Führen von Jung und Alt: Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
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Berlin
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| topic | Human Resource Development Business Strategy/Leadership Manpower policy Leadership Altersstruktur (DE-588)4124541-6 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd Junger Arbeitnehmer (DE-588)4162903-6 gnd Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Diversity Management (DE-588)7611361-9 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Generationsbeziehung (DE-588)4441518-7 gnd |
| topic_facet | Human Resource Development Business Strategy/Leadership Manpower policy Leadership Altersstruktur Führung Junger Arbeitnehmer Älterer Arbeitnehmer Mitarbeiter Personalpolitik Diversity Management Unternehmen Generationsbeziehung |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-662-58885-7 |
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