Arbeit und Führung 4.0?: Antworten der Positiven Psychologie
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Lengerich
Pabst Science Publishers
[2019]
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke. - Literaturangaben |
| Beschreibung: | 147 Seiten Diagramme, Porträts 24 cm x 17 cm |
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6
SABINE
WESELY
ARBEIT
UND
FUEHRUNG
4.0?
ANTWORTEN
DER
POSITIVEN
PSYCHOLOGIE
......................
8
SABINE
WESELY
WARUM
BRAUCHEN
WIR
DIE
POSITIVE
PSYCHOLOGIE
IM
UNTERNEHMEN?
.................
37
DANIELA
BLICKHAN
POSITIVE
LEADERSHIP:
STAERKEN
IN
DEN
FOKUS
STELLEN
.........................................
54
MARKUS
EBNER
SELBSTMANAGEMENT
MIT
MOTTO-ZIELEN.
NACHHALTIGE
MOTIVATION
DURCH
PERSOENLICHE
METAPHERN
....................................
68
THOMAS
DYLLICK
CHANGE
PROZESSE
UND
*SINNOVATIVE
*
UNTERNEHMENSFUEHRUNG.
WIE
DIE
VEREINBARKEIT
VON
UNTERNEHMERISCHEM
UND
INDIVIDUELLEM
WACHSTUM
GELINGT
77
JELENA
BECKER
HUMANISTISCHE
FUEHRUNG
UND
POSITIVE
PSYCHOLOGIE
.........................................
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PETER
FISCHER
&
HANNA
HEINRICH
DIE
KRAFT
DER
VISION
..........................................................................................
95
DANIEL
WICHELHAUS
DER
EFFEKT
AGILER
ARBEITSWEISEN
AUF
WOHLBEFINDEN
GEMAESS
PERMA
...............
100
CAROLINA
SCHNITZLER
&
JANES
KUESTER
HERAUSFORDERUNGEN
FUER
DAS
BETRIEBLICHE
GESUNDHEITSMANAGEMENT
-
WAS
KANN
IN
DER
UNTERNEHMENSPRAXIS
UMGESETZT
WERDEN?
...................................
114
MICHAEL
BIENERT
4.0
UND
POSITIVE
PSYCHOLOGIE
-
MOTIVATION
VON
GENERATION
Y
UND
Z
...............
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REINHARD
STEINER
PERMA-AT
WORK
...........................................................................................
134
SABINE
WESELY
FAZIT
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AUTOREN
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