Verfügbarkeit: Der Persönlichkeitsschutz des Arbeitnehmers im Hinblick auf heimliche Überwachung nach deutschem und türkischem Recht

Der Persönlichkeitsschutz des Arbeitnehmers im Hinblick auf heimliche Überwachung nach deutschem und türkischem Recht:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Dede, Sevda (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2020
Schriftenreihe:	Schriftenreihe zum internationalen Einheitsrecht und zur Rechtsvergleichung Band 66
Schlagworte:	Rechtsvergleich Persönlichkeitsrecht Arbeitnehmer Überwachung Arbeitsplatz Deutschland Türkei Paperback / softback Fachpublikum/ Wissenschaft Rechtsvergleichung Arbeitsrecht Datenschutz Beschäftigtendatenschutz Türkisches Recht Heimliche Überwachung DSGVO 1777: Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 339 - 360
Beschreibung:	XXIV, 360 Seiten
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIX EINFUEHRUNG . 1 § 1 PROBLEMSTELLUNG . 1 § 2 ZIELE UND ABGRENZUNGEN . 5 § 3 AUFBAU . 7 TEIL 1: GRUNDLAGEN . 9 § 1 BEGRIFFSBESTIMMUNGEN . 9 § 2 ERSCHEINUNGSTYPEN HEIMLICHER UEBERWACHUNG . 10 § 3 INTERESSENKONFLIKTE VON ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 12 A INTERESSEN DES ARBEITGEBERS BEI HEIMLICHER UEBERWACHUNG . 12 B. INTERESSEN DES ARBEITNEHMERS BEI HEIMLICHER UEBERWACHUNG . 13 § 4 DIE BESONDERE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT DES ARBEITNEHMERS IM HINBLICK AUF DEN PERSOENLICHKEITSSCHUTZ . 16 TEIL 2: RECHTMAESSIGKEIT HEIMLICHER UEBERWACHUNGEN . 19 § 1 RECHTMAESSIGKEIT HEIMLICHER UEBERWACHUNGEN NACH DEUTSCHEM RECHT . 19 A GRUNDRECHTE . 19 I. FUER DIE UEBERWACHUNG RELEVANTE GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS . 19 1. DAS ALLGEMEINE PERSOENLICHKEITSRECHT . 19 A) RECHT AUF INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG . 23 VII B) RECHT AM EIGENEN WORT UND BILD . 24 C) RECHT AUF VERTRAULICHKEIT UND INTEGRITAET VON INFORMATIONSTECHNISCHEN SYSTEMEN . 25 2. FERNMELDEGEHEIMNIS NACH ART. 10 ABS. 1 GG . 26 II. FUER DIE UEBERWACHUNG RELEVANTE GRUNDRECHTE DES ARBEITGEBERS . 27 III. DIE GELTUNG DER GRUNDRECHTE IM PRIVATRECHT . 29 B. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS BGB . 31 I. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS § 823 ABS. 1 BGB . 32 II. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS § 241 ABS. 2 BGB . 34 III. RECHTFERTIGUNG EINER PERSOENLICHKEITSVERLETZUNG . 36 C. DATENSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS . 36 I. GRUNDSAETZE DES DATENSCHUTZRECHTS . 39 1. RECHTMAESSIGKEIT . 40 2. TREU UND GLAUBEN SOWIE TRANSPARENZGEBOT . 40 3. VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 41 4. DATENVERMEIDUNG UND DATENSPARSAMKEIT . 42 5. ZWECKBESTIMMUNGS- UND ZWECKBINDUNGSGRUNDSATZ .43 II. T RANSPARENZPFLICHTEN .44 1. GRUNDSATZ DER DIREKTERHEBUNG GEMAESS § 4 ABS. 2 BDSG . 44 A) RECHTSVORSCHRIFTEN .45 B) GESCHAEFTSZWECK .47 C) UNVERHAELTNISMAESSIGER AUFWAND .48 D) EINWILLIGUNG . 49 2. INFORMATIONSPFLICHT GEMAESS § 4 ABS. 3 BDSG . 49 3. BENACHRICHTIGUNGSPFLICHT GEMAESS § 33 BDSG . 51 III. GRENZEN DES UMGANGS MIT PERSONENBEZOGENEN DATEN . 54 1. RECHTFERTIGUNG DURCH ANDERE RECHTSVORSCHRIFTEN . 54 VIII A) NOTWEHRRECHTE . 55 B) BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 58 2. RECHTFERTIGUNG AUFGRUND EINER EINWILLIGUNG . 61 3. RECHTFERTIGUNG DURCH DIE BESTIMMUNGEN DES BDSG: § 32 BDSG . 66 A) VERHAELTNIS VON § 32 BDSG ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN . 68 B) SCHUTZBEREICH VON § 32 BDSG . 72 AA) SONDERVORSCHRIFT § 32 ABS. 1 S. 2 BDSG . 72 (1) VERDACHT AUF BEGEHUNG EINER STRAFTAT IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 73 (2) AUFDECKUNG EINER STRAFTAT . 76 (3) DOKUMENTATIONSPFLICHT . 78 (4) ERFORDERLICHKEIT UND VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER MASSNAHME . 79 BB) GRUNDVORSCHRIFT § 32 ABS. 1 S. 1 BDSG . 80 (1) HEIMLICHE UEBERWACHUNG ZUR DURCHFUEHRUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES . 81 (2) ERFORDERLICHKEIT DER UEBERWACHUNG . 81 (3) VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG EINER HEIMLICHEN UEBERWACHUNG. 83 D. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS TKG . 84 I. ANWENDBARKEIT DES TKG IM ARBEITSVERHAELTNIS . 85 II. ZULAESSIGKEIT DES UMGANGS MIT PERSONENBEZOGENEN DATEN NACH DEN VORSCHRIFTEN DES TKG .89 E. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS BETRVG . 91 I. BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZLICHER SCHUTZ DER PERSOENLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS . 91 II. MITBESTIMMUNGSRECHTE AUS § 87 ABS. 1 BETRVG . 94 1. EINZELNE RELEVANTE MITBESTIMMUNGSRECHTE . 94 A) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBS UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER . 94 B) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI TECHNISCHER UEBERWACHUNG . 96 2. KOLLEKTIVE REGELUNG UND EINZELFALL . 98 IX 3. EINFUEHRUNG EINER UEBERWACHUNGSMASSNAHME DURCH DAS INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS . 101 § 2 RECHTMAESSIGKEIT HEIMLICHER UEBERWACHUNGEN NACH TUERKISCHEM RECHT . 103 A. GRUNDRECHTE . 103 I. FUER DIE UEBERWACHUNG RELEVANTE GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS . 103 1. DAS RECHT AUF DEN SCHUTZ UND DIE FREIE ENTFALTUNG DER MATERIELLEN UND IDEELLEN EXISTENZ . 104 2. ACHTUNG UND INTIMITAET DES PRIVATLEBENS . 105 3. DAS RECHT AUF SCHUTZ VON PERSONENBEZOGENEN DATEN . 107 4. KOMMUNIKATIONSGEHEIMNIS . 110 II. FUER DIE UEBERWACHUNG RELEVANTE GRUNDRECHTE DES ARBEITGEBERS . 111 III. DIE GELTUNG DER GRUNDRECHTE IM PRIVATRECHT . 112 B. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS TZGB UND TOGB . 117 I. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS ART. 24 TZGB. 117 II. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS ART. 417TOGB.120 III. RECHTFERTIGUNG EINER PERSOENLICHKEITSVERLETZUNG . 123 C. DATENSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS . 123 I. DER SCHUTZ VON PERSONENBEZOGENEN DATEN DES ARBEITNEHMERS GEMAESS ART. 419 TOGB . 124 1. ANWENDUNGSBEREICH VON ART. 419 TOGB . 125 2. GEGENSTAND DER BEARBEITUNG . 127 3. RECHTSNATUR DER VORSCHRIFT . 130 4. VERWEIS AUF DAS DATENSCHUTZGESETZ GEMAESS ART. 419 ABS. 2 TOGB. 132 II. DER SCHUTZ VON PERSONENBEZOGENEN DATEN DES ARBEITNEHMERS GEMAESS TDSG . 133 1. GRUNDSAETZE DES DATENSCHUTZRECHTS . 137 A) RECHTMAESSIGKEIT . 140 B) TREU UND GLAUBEN SOWIE TRANSPARENZGEBOT . 140 X C) ZWECKBESTIMMUNG UND ZWECKBINDUNG . 142 D) VERHAELTNISMAESSIGKEIT UND DATENSPARSAMKEIT . 144 2. TRANSPARENZPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 147 3. RECHTFERTIGUNGSGRUENDE FUER PERSOENLICHKEITSVERLETZUNGEN NACH TDSG.15O A) EINWILLIGUNG . . 151 B) GESETZE . 157 C) ERFORDERLICHKEIT DER DATENVERARBEITUNG FUER ABSCHLUSS ODER DURCHFUEHRUNG EINES VERTRAGS . 159 D) VOM BETROFFENEN SELBST VEROEFFENTLICHTE DATEN . 159 E) DATENBEARBEITUNG FUER DIE EINRAEUMUNG, AUSUEBUNG ODER VERTEIDIGUNG EINES RECHTS . 160 F) VERARBEITUNG ZUR WAHRUNG DER BERECHTIGTEN INTERESSEN DES VERANTWORTLICHEN . 161 G) VERARBEITUNG BESONDERER KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN . 162 III. DER SCHUTZ VON PERSONENBEZOGENEN DATEN GEMAESS ART. 75 TARBGB. 163 D. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS TEKG . 165 E. BETRVG IN DER TUERKEI . 167 TEIL 3: UNTERSUCHUNG DER RECHTMAESSIGKEIT EINZELNER UEBERWACHUNGSMASSNAHMEN . 169 § 1 HEIMLICHE VIDEOUEBERWACHUNG . 169 A ALLGEMEINES . 169 I. TECHNISCHE MOEGLICHKEITEN UND BEGRIFFE . 169 II. PERSOENLICHKEITSVERLETZUNG . 172 B. HEIMLICHE VIDEOUEBERWACHUNG NACH DEUTSCHEM RECHT . 174 I. RECHTMAESSIGKEIT HEIMLICHER VIDEOUEBERWACHUNG NACH BDSG . 175 1. UMSTRITTENE RECHTSGRUNDLAGE HEIMLICHER VIDEOUEBERWACHUNG IN OEFFENTLICH ZUGAENGLICHEN RAEUMEN . 176 2. ZULAESSIGKEIT EINER HEIMLICHEN VIDEOUEBERWACHUNG GEMAESS §32 BDSG . 178 XI 3. ZULAESSIGKEIT EINER HEIMLICHEN VIDEOUEBERWACHUNG IN OEFFENTLICH ZUGAENGLICHEN RAEUMEN NACH § 6B BDSG . 182 A) HINWEISPFLICHT NACH § 6B ABS. 2 BDSG . 183 B) BEURTEILUNG DER ZULAESSIGKEIT HEIMLICHER VIDEOUEBERWACHUNG . 185 II. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS GEMAESS § 87 BETRVG . 186 C. HEIMLICHE VIDEOUEBERWACHUNG NACH TUERKISCHEM RECHT . 189 I. RECHTMAESSIGKEIT HEIMLICHER VIDEOUEBERWACHUNGEN GEMAESS ART. 419 TOGB . 192 1. VERLETZUNG VON ART. 419 TOGB . 192 2. VERLETZUNG DES GRUNDSATZES VON TREU UND GLAUBEN UND INFORMATIONSPFLICHTEN . 193 II. RECHTSPRECHUNG . 194 III. POSITIONEN IN DER LITERATUR . 198 IV. MOEGLICHE AUSNAHMEFAELLE . 199 § 2 HEIMLICHE UEBERWACHUNG DES ARBEITNEHMERS DURCH DETEKTIVE . 204 A ALLGEMEINES . 204 I. BEGRIFFE UND UEBERWACHUNGSMETHODEN .204 II. PERSOENLICHKEITSVERLETZUNG . 207 B. HEIMLICHE UEBERWACHUNG DURCH DETEKTIVE NACH DEUTSCHEM RECHT. 208 I. RECHTMAESSIGKEIT DES EINSATZES VON DETEKTIVEN NACH § 32 BDSG . 208 II. MITBESTIMMUNGSRECHT GEMAESS § 87 BETRVG . 212 C. HEIMLICHE UEBERWACHUNG DURCH DETEKTIVE NACH TUERKISCHEM RECHT .213 I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN FUER DEN EINSATZ VON DETEKTIVEN .214 II. RECHTSPRECHUNG . 215 § 3 HEIMLICHE ORTUNG . 217 A ALLGEMEINES . 217 I. TECHNISCHE MOEGLICHKEITEN UND BEGRIFFE . 218 XII II. PERSOENLICHKEITSVERLETZUNG . 219 B. HEIMLICHE ORTUNG NACH DEUTSCHEM RECHT . 220 I. RECHTMAESSIGKEIT DER HEIMLICHEN ORTUNG NACH BDSG . 220 II. BETRVG .225 C. HEIMLICHE ORTUNG NACH TUERKISCHEM RECHT .225 I. RECHTMAESSIGKEIT DER HEIMLICHEN ORTUNG NACH ART. 419 TOGB . 225 1. VERLETZUNG DES GRUNDSATZES VON TREU UND GLAUBEN UND DER INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS .226 2. VERLETZUNG VON ART. 419 ABS. 1 TOGB . 226 II. MOEGLICHE AUSNAHMEFAELLE .227 III. RECHTSPRECHUNG . 229 IV. POSITIONEN IN DER LITERATUR . 230 § 4 HEIMLICHE UEBERWACHUNG VON E-MAILS . 231 A. ALLGEMEINES . 231 B. HEIMLICHE UEBERWACHUNG VON E-MAILS NACH DEUTSCHEM RECHT .233 I. NUTZUNGSREGLEMENTE .233 II. ANWENDUNG DES TKG . 234 III. RECHTMAESSIGKEIT DER HEIMLICHEN UEBERWACHUNG VON E-MAILS .235 1. AUSSCHLIESSLICH DIENSTLICHE NUTZUNG . 235 A) VERKEHRSDATEN .235 B) INHALTSDATEN . 237 2. ERLAUBTE PRIVATNUTZUNG . 241 A) ZULAESSIGKEIT DER HEIMLICHEN UEBERWACHUNG NACH TKG . 241 AA) VERKEHRSDATEN . 243 BB) INHALTSDATEN .245 B) RECHTMAESSIGKEIT NACH BDSG . 245 AA) VERKEHRSDATEN .246 BB) INHALTSDATEN .246 XIII 3. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS .248 C. HEIMLICHE UEBERWACHUNG VON E-MAILS NACH TUERKISCHEM RECHT . 249 I. NUTZUNGSREGLEMENTE .249 II. RECHTMAESSIGKEIT HEIMLICHER UEBERWACHUNG VON E-MAILS . 251 1. AUSSCHLIESSLICH DIENSTLICHE NUTZUNG .252 2. ERLAUBTE PRIVATNUTZUNG .257 TEIL 4: RECHTSFOLGEN EINER UNZULAESSIGEN UEBERWACHUNG. 259 § 1 RECHTSFOLGEN EINER UNZULAESSIGEN UEBERWACHUNG NACH DEUTSCHEM RECHT . 259 A. PROZESSUALE BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE .259 I. BEWEISVERWERTUNGSVERBOT BEI VERLETZUNG DER DATENSCHUTZRECHTLICHEN BESTIMMUNGEN .262 II. BEWEISVERWERTUNGSVERBOT BEI VERLETZUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 264 B. SCHADENERSATZANSPRUECHE .267 I. RECHTSGRUNDLAGEN .267 1. SCHADENERSATZANSPRUECHE GEMAESS § 7 BDSG . 267 2. SCHADENERSATZANSPRUECHE GEMAESS § 280 ABS. 1 S. 1 BGB I.V. M. § 241 ABS. 2 BGB . 270 3. SCHADENERSATZANSPRUECHE GEMAESS § 823 ABS. 1 UND 2 BGB . 270 II. BESONDERHEITEN BEI IMMATERIELLEM SCHADEN . 271 C. KUENDIGUNGSRECHT .273 D. UNTERLASSUNGS-, BESEITIGUNGS- UND GEGENDARSTELLUNGSANSPRUECHE . 274 E. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . 275 F. VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 276 I. INDIVIDUALANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS .277 II. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE DES BETRIEBSRATS . 277 G. STRAF- UND ORDNUNGSWIDRIGKEITSRECHTLICHE FOLGEN . 279 XIV I. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN .279 II. STRAFTATEN . 281 1. STRAFTATEN NACH BDSG . 281 2. STRAFTATEN NACH STGB . 282 A) VERLETZUNG DER VERTRAULICHKEIT DES WORTES . 282 B) VERLETZUNG DES HOECHSTPERSOENLICHEN LEBENSBEREICHS DURCH BILDAUFNAHMEN .283 C) VERLETZUNG DES BRIEFGEHEIMNISSES .284 D) AUSSPAEHEN VON DATEN .284 E) VERLETZUNG DES POST- UND FERNMELDEGEHEIMNISSES .285 F) SONSTIGES . 286 § 2 RECHTSFOLGEN EINER UNZULAESSIGEN UEBERWACHUNG NACH TUERKISCHEM RECHT .286 A PROZESSUALE BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE . 286 I. RECHTSLAGE VOR ART. 189 ABS. 2 TZPO . 287 II. RECHTSLAGE NACH ART. 189 ABS. 2 TZPO . 290 B. SCHADENERSATZANSPRUECHE .293 I. ERSATZ VON MATERIELLEN SCHAEDEN . 293 1. DATENSCHUTZRECHTLICHE SCHADENERSATZANSPRUECHE GEMAESS TDSG . 293 2. VERTRAGLICHE SCHADENERSATZANSPRUECHE GEMAESS ART. 417 TOGB . 294 3. DELIKTISCHE SCHADENERSATZANSPRUECHE . 297 4. ANSPRUCHSKONKURRENZ .297 II. ERSATZ VON IMMATERIELLEN SCHAEDEN . 299 C. KUENDIGUNGSRECHT . 300 D. UNTERLASSUNGS-, BESEITIGUNGS- UND GEGENDARSTELLUNGSANSPRUECHE . 304 E. AUSKUNFTSRECHT UND LOESCHUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 306 F. STRAF- UND ORDNUNGSWIDRIGKEITSRECHTLICHE FOLGEN . 307 I. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN . 307 XV II. STRAFTATEN . 308 1. VERLETZUNG DES KOMMUNIKATIONSGEHEIMNISSES . 308 2. ABHOEREN UND AUFZEICHNEN VON GESPRAECHEN ZWISCHEN PERSONEN . 309 3. VERLETZUNG DER VERTRAULICHKEIT DES PRIVATLEBENS . 309 4. DATENGEHEIMNIS . 310 TEIL 5: RECHTSVERGLEICHENDE ZUSAMMENFASSUNG . 313 § 1 GRUNDLAGEN .313 § 2 RECHTMAESSIGKEIT HEIMLICHER UEBERWACHUNGEN .313 A. GRUNDRECHTE . 314 B. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS BGB, TZGB UND TOGB . 316 C. DATENSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS . 318 I. GRUNDSAETZE DES DATENSCHUTZRECHTS .319 II. T RANSPARENZPFLICHTEN . 320 III. GRENZEN DES UMGANGS MIT PERSONENBEZOGENEN DATEN . 322 D. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS GEMAESS TKG UND TEKG . 326 E. BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ .327 § 3 UNTERSUCHUNG DER RECHTMAESSIGKEIT EINZELNER UEBERWACHUNGSMASSNAHMEN .329 A HEIMLICHE VIDEOUEBERWACHUNG . 329 B. HEIMLICHE UEBERWACHUNG DES ARBEITNEHMERS DURCH DETEKTIVE . 331 C. HEIMLICHE GPS-ORTUNG . 332 D. HEIMLICHE UEBERWACHUNG VON E-MAILS .333 § 4 RECHTSFOLGEN .335 § 5 FAZIT .336 XVI LITERATURVERZEICHNIS 339 XVII
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