Bericht zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern bei der Stadt Ingolstadt gemäß dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz - BayGIG:
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| Veröffentlicht: |
[Ingolstadt]
Stadt Ingolstadt, Gleichstellungsstelle
Januar 2013
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SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
4
1.
GLEICHSTELLUNG
VON
FRAUEN
IM
ERWERBSLEBEN
5
1.1
ENTGELTDIFFERENZ
VON
FRAUEN
UND
MAENNERN
IN
DER
PRIVATWIRTSCHAFT
5
1.2
ENTGELTDIFFERENZ
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
7
2.
BESCHAEFTIGTENSTRUKTUR
BEI
DER
STADT
INGOLSTADT
9
2.1
FRAUENANTEIL
AN
DER
GESAMTZAHL
ALLER
BESCHAEFTIGTEN
10
2.2
EINSTELLUNGEN
12
3.
FUEHRUNGSKRAEFTE
12
3.1
WAHLBEAMTE
/
REFERENTINNEN
12
3.2
LEITERINNEN
AEMTER
UND
DIENSTSTELLEN
12
3.3
LEITERINNEN
DER
KINDERTAGESSTAETTEN
13
3.4
FRAUEN
IN
TECHNISCHEN
BZW.
GEWERBLICHEN
BERUFEN
13
3.5
AUFSTIEG
14
3.6
BEFOERDERUNGEN
UND
HOEHERGRUPPIERUNGEN
14
3.7
DURCHSCHNITTSNOTEN
DER
BEURTEILUNGEN
(NUR
BEAMTE)
14
3.8
TARIFBESCHAEFTIGTE
-
LEISTUNGSBEWERTUNG
15
4.
ANZAHL
DER
DURCH
ERREICHEN
DER
GESETZLICHEN
ALTERSGRENZE
(65.
LJ.)
16
FREIGEWORDENEN
STELLEN
4.1
BEAMTE
16
4.2
TARIFBESCHAEFTIGTE
17
5.
ENTWICKLUNG
AUSZUBILDENDE
/
ANWAERTERINNEN
18
6.
TEILZEIT
19
7.
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTE
20
QUELLEN
8.
AKTIVE
SCHWERBEHINDERTE
UND
IHNEN
GLEICHGESTELLTE
PERSONEN
20
9.
BEWERBUNGEN
UND
STELLENBESETZUNGEN
20
10.
ANTRAEGE
AUF
VERAENDERUNGEN
DER
ARBEITSZEIT
21
10.1
ANZAHL
DER
BEURLAUBUNGEN
BEAMTE
21
10.2
ANZAHL
DER
BEURLAUBUNGEN
TARIF
BESCHAEFTIGTE
22
10.3
MAENNER
IN
DER
ELTERNZEIT
23
11.
TELEARBEIT
23
12.
FORTBILDUNGEN
24
13.
TRAINEE
PROGRAMM
25
13.1
KONZEPT
TRAINEEPROGRAMM
2009/2011
25
13.2
KONZEPT
TRAINEEPROGRAMM
2011/2013
25
14.
AUDIT
BERUFUNDFAMILIE
26
15.
RESUEMEE
27
16.
AUSBLICK
28
29
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