Mehr Bewerber!: so begegnen Personaldienstleister erfolgreich dem Fachkräftemangel
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Weinheim
Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA
[2020]
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GELEITWORT
..............................................................................
7
EINE
BRANCHE
IM
FRUSTMODUS
.........................................
11
1
PERSONALDIENSTLEISTUNG
HEUTE:
NEUE
MACHTVERHAELTNISSE
....
15
ALLTAGSFRUST:
AUFTRAEGE
UEBER
AUFTRAEGE,
ABER
KEINE
BEWERBER/
INNEN?
15
DER
MARKT
HAT
SICH
GEDREHT,
ABER
ER
IST
NICHT
LEERGEFEGT
18
IRGENDWIE
ANDERS?
JUNGE
BEWERBER/INNEN
UND
IHRE
ANSPRUECHE
23
MINDSET:
EINE
NEUE
SITUATION
ERFORDERT
NEUES
DENKEN
25
2
PERSONALER
HEUTE:
VERWALTUNG
WAR
GESTERN!
......................................
31
DIE
TUECKEN
DER
ARBEITSTEILUNG
IN
DER
PERSONALDIENSTLEISTUNG
32
ICH
BIN
RECRUITER,
KEIN
VERTRIEBLER!
36
RECRUITING
IST
DAS
NEUE
VERKAUFEN!
HEISST
WAS
GENAU?
40
DIE
IMAGEBREMSE
-
UND
WIE
SIE
SIE
LOESEN
44
3
BEWERBER
(M/W/D/*)
FINDEN:
ERFOLG
HAT,
WER
ANDERS
IST!
...
55
DIE
KLASSIKER,
NUR
BESSER:
STELLENANZEIGEN
UND
WEBSITE
56
MACHEN
STATT
NUR
VORNEHMEN:
EMPFEHLUNGSPROGRAMME
70
UEBERRASCHEN:
SIEBEN
NEUE
IDEEN
FUER
MEHR
SOGWIRKUNG
76
KLUG
EINSETZEN:
SOCIAL
MEDIA
84
4
BEWERBER-ERFAHRUNG
IM
FOKUS:
CANDIDATE
EXPERIENCE
....
95
DER
BEWERBUNGSPROZESS
ODER:
STEFAN
SUCHT
*
NEN
JOB!
96
BEWERBERSERVICE
ODER:
HIGHLIGHTS,
DIE
FUER
SIE
WERBEN
102
GUTE
KOMMUNIKATION
ODER:
DAS
RICHTIGE
WORDING
110
BEWERBUNGSMANAGEMENT
ODER:
ORGANISATION
IST
TRUMPF
113
5
BEWERBUNGSGESPRAECH:
DIALOG
STATT
INTERVIEW
......
.
121
RICHTIG
STARTEN:
ERSTKONTAKT
UND
QUICK
CHECK
121
GUT
GERUESTET:
7
TIPPS
FUERS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
128
ZUR
SACHE:
DIE
BESTEN
FRAGEN
133
WIN-WIN-WIN:
AKTIVE
PLATZIERUNG
146
6
BEWERBERAUSWAHL:
AUGENMASS
STATT
CHECKLISTE
...........................
-153
FACHLICH
TOP,
PERSOENLICH
FLOP?:
DIE
TUECKEN
DER
CHECKLISTE
154
DER
MENSCHLICHE
FAKTOR:
WAS
SIE
BESSER
KOENNEN
ALS
KOLLEGE
ROBOT
160
UM
DIE
ECKE
DENKEN:
QUEREINSTEIGER
GEWINNEN
164
NICHT
JEDER
PASST:
SCHLUESSELFAKTOR
CULTURAL
FIT
167
7
BEWERBERBINDUNG:
KONTAKTPFLEGE
STATT
KARTEILEICHE
*
*
-
*
*
175
ZWISCHENRUF:
WAS
WIR
VOM
DIREKTVERTRIEB
LERNEN
KOENNEN
176
HANDWERKSZEUG:
KONTAKTKETTENDENKEN
180
ERFOLGSMOTOR:
EXTERNE
MITARBEITER/INNEN
(GUT)
FUHREN
187
GEWUSST
WIE:
FRAGEN
ALS
FUEHRUNGSTECHNIK
199
8
DAS
EIGENE
HAUS
BESTELLEN:
RECRUITING
FUER
DIE
PERSONALDIENSTLEISTUNG
............................
-
-
-
*
205
AMBITIONIERTE
REKRUTIERUNG
BRINGT
GUTE
LEUTE
205
WAS
FUER
EINE
FIRMA
WOLLEN
SIE
SEIN?
UND
WEN
BRAUCHEN
SIE
DAFUER?
207
ANREGUNGEN
FUER
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
210
SIE
FINDEN
KEINE
LEUTE?
WAS
SIE
TUN
KOENNEN
213
9
AUSBLICK:
DAS
MACHT
SIE
ZUKUNFTSFAEHIG!
------
-
217
ANMERKUNGEN
-
-
......................
-
-
219
LITERATURVERZEICHNIS
-
-
-
.....................
------
-
223
STICHWORTVERZEICHNIS
*
229
UEBER
DIE
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-
-
-
.....................................
-
-
-
-
231
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2000 QV 578 T865 |
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| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |