Verfügbarkeit: Mitbestimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz beim Betriebsübergang

Mitbestimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz beim Betriebsübergang: eine Einordnung von § 613a BGB in das System der Betriebsverfassung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Jäger, Jan-David (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien Peter Lang [2019]
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften. Recht Band 6126
Schlagworte:	Betriebsübergang Betriebsverfassungsrecht Deutschland Paperback / softback Fachpublikum/ Wissenschaft LAW000000 LA: Jurisprudence & general issues beim Betriebsänderung Betriebsrat Betriebsteilübergang Betriebsveräußerung Betriebsverfassung Betriebsverfassungsgesetz David Einordnung Jäger Mitbestimmungsrechte System Unterrichtung Anhörung Wirtschaftsausschuss 1770: Hardcover, Softcover / Recht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	162 Seiten
ISBN:	9783631803158 363180315X

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS ............................................................................... 17 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ......................................................................... 29 I ERSTES KAPITEL - EINLEITUNG .......................................................... 33 A EINFUEHRUNG ........................................................................................ 33 B PROBLEMAUFRISS .................................................................................. 34 C ZIELE DER UNTERSUCHUNG ......................................................... 35 D METHODIK UND GANG DER UNTERSUCHUNG ........................................... 36 E BEGRENZUNG UND ABGRENZUNG DER UNTERSUCHUNG ........................... 38 II ZWEITES KAPITEL - BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSVERFASSUNG ....................................................................... 41 A BETRIEBSINHABERWECHSEL, BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSVERFASSUNG ........................................................................ 41 1 WECHSEL VON RECHTSPOSITIONEN IM GANZEN .................................... 41 2 REGULIERUNGSVORHABEN ZUM BETRIEBSINHABERWECHSEL ................... 42 3 BETRIEBSINHABERWECHSEL UND DAS BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 ............ 43 4 BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 ..................................................... 43 A) WIRTSCHAFTLICHE BETEILIGUNGSRECHTE .......................................... 43 (1) UNTERRICHTUNGSRECHT DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ............ 43 (2) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS .............................................. 44 B) ERGEBNIS .................................................................................... 44 B BETRIEBSUEBERGANG DURCH § 123 BETRVG 1972 ................................... 45 1 BETRIEBSUEBERGANG - BETRIEBSAENDERUNG UND DER HISTORISCHE KONTEXT ............................................................................................ 45 2 BEWERTUNG IM HINBLICK AUF DIE MITBESTIMMUNGSRECHTE ............... 46 C BETRIEBSUEBERGANG IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ .............................. 47 10 INHALTSVERZEICHNIS 1 BETEILIGUNGSRECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ............................. 47 A) BETEILIGUNGSPFLICHT AUS § 106 ABS. 3 BETRVG ........................... 48 (1) UEBERBLICK ............................................................................ 48 (2) BETEILIGUNGSRECHT AUS § 106 ABS. 3 NR. L-9A BETRVG ....... 48 (3) BETEILIGUNGSRECHT AUS H 106 ABS. 3 NR. 9A BETRVG ANALOG 49 (4) § 106 ABS. 3 NR. 10 BETRVG ............................................... 50 (A) BESCHRAENKTE GENERALKLAUSEL ...................................... 50 (B) VORAUSSETZUNGEN ....................................................... 50 (C) BETRIEBSUEBERGANG ALS WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEIT 51 (I) ERFUELLUNG DER VORAUSSETZUNGEN ......................... 51 (II) BETEILIGUNGSPFLICHT AUF ERWERBER- UND VERAEUSSERERSEITE .................................................. 51 B) GEGENSTAND DER BETEILIGUNGSPFLICHT .......................................... 52 (A) UMFASSENDE UNTERRICHTUNG ............................................... 52 (I) KONKRETISIERUNG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT ............. 53 (A) § 106 ABS. 2 8.2 BETRVG .................................... 53 (B) POTENZIELLE ERWERBER .......................................... 53 (C) KUENFTIGE GESCHAEFTSPOLITIK .................................. 54 (II) ERGEBNIS ..................................................................... 55 (B) DURCHFUEHRUNG DER UNTERRICHTUNG ..................................... 55 (C) RECHTZEITIGE UNTERRICHTUNG ............................................... 56 (I) GRUNDSATZ .................................................................. 56 (II) DIFFERENZIERUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG .................. 58 (D) BERATUNG MIT DEM UNTERNEHMER ....................................... 59 (I) BERATUNGSMOEGLICHKEIT ............................................... 59 (II) UNTERSCHEIDUNG NACH DEM BERATUNGSGEGENSTAND .... 60 (III) BERATUNGSPFLICHT ........................................................ 60 (IV) STELLUNGNAHME .......................................................... 60 (V) KONSEQUENZ FUER DEN BETRIEBSUEBERGANG .................... 61 C) ERGEBNIS ..................................................................................... 62 2 KOLLEKTIVER SCHUTZ TROTZ § 613A BGB .............................................. 62 A) ALLGEMEIN .................................................................................. 62 B) HINTERGRUND DER NOVELLIERUNG ................................................. 64 INHALTSVERZEICHNIS 11 C) UMSETZUNG ................................................................................ 64 D) ENTKOPPLUNG VOM BETRIEBSUEBERGANG ....................................... 65 E) DER WIDERSPRUCH ALS SCHRANKE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER KONTINUITAET ............................. 66 F) ERGEBNIS .................................................................................... 67 D ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG ZU BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSVERFASSUNG ........................................................................ 68 1 RECHTSLAGE VOR § 613A BGB ............................................................ 68 2 KEINE VERKNUEPFUNG VON § 613A BGB UND § 122 BETRVG 1972 ..... 68 3 BETEILIGUNGSPFLICHT DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ............................ 69 4 KOLLEKTIVER SCHUTZ OHNE REGELUNG VON § 613A BGB ...................... 69 III DRITTES KAPITEL - BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSAENDERUNG 71 A BETRIEBSAENDERUNG TROTZ BETRIEBSUEBERGANG ...................................... 71 B BETRIEBSUEBERGANG ALS BETRIEBSAENDERUNG .......................................... 72 1 UEBERBLICK ........................................................................................ 72 2 MEINUNGSSTAND ............................................................................... 73 A) BETRIEBSUEBERGANG - EINE BETRIEBSAENDERUNG ............................ 73 (1) UEBERBLICK ........................................................................... 73 (2) BETRIEBSINHABERWECHSEL ALS ORGANISATORISCHE AENDERUNG .. 74 (3) KOLLEKTIVER SCHUTZ UND KEINE BEGRENZUNG ....................... 74 B) BETRIEBSUEBERGANG - KEINE BETRIEBSAENDERUNG .......................... 76 (1) UEBERBLICK ........................................................................... 76 (2) RECHTSPRECHUNG ................................................................. 76 (3) LITERATUR ............................................................................. 77 3 STELLUNGNAHME ................................................................................ 79 A) WORTLAUT .................................................................................... 79 B) SYSTEMATIK ................................................................................ 81 C) HISTORIE ..................................................................................... 82 D) SINN UND ZWECK ........................................................................ 83 E) ERGEBNIS .................................................................................... 84 4 AUSWIRKUNGEN DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE - RL 2001/23/EG 84 12 INHALTSVERZEICHNIS A) HINTERGRUND UND INHALT .......................................................... 84 B) ANFORDERUNGEN BEIM BETRIEBSUEBERGANG ................................ 86 (1) ERFUELLUNG DURCH DEN WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS ..................... 86 (2) ANWENDBARKEIT DES AUSNAHMEMODELLS ART. 7 ABS. 3 RL 2001/23/EG ................................................................ 87 (A) KEINE ANWENDUNG ART. 7 ABS. 3 RL 2001/23/EG ... 87 (B) ANWENDUNG VON ART. 7 ABS. 3 RL 2001/23/EG ...... 89 (C) STELLUNGNAHME ......................................................... 90 (3) ERGEBNIS UND BEDEUTUNG FUER DIE UNTERSUCHUNG ............. 91 5 AUSWIRKUNGEN DER ANHOERUNGSRICHTLINIE - RL 2002/14/EG ....... 91 A) HINTERGRUND ............................................................................. 91 B) ANFORDERUNGEN BEIM BETRIEBSUEBERGANG ................................ 92 (1) BETRIEBSUEBERGANG ALS AENDERUNG DER ARBEITSORGANISATION 92 (2) BETRIEBSUEBERGANG ALS WESENTLICHE AENDERUNG DER ARBEITSVERTRAEGE ................................................................ 93 (A) AENDERUNG DER VERTRAGSPARTEI ALS WESENTLICHE AENDERUNG DER ARBEITSVERTRAEGE ............................... 94 (B) KEINE WESENTLICHE VERAENDERUNG DER ARBEITSVERTRAEGE 94 (C) STELLUNGNAHME ......................................................... 94 (3) UMSETZUNG DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE .................. 95 (A) BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE ALS LEX SPECIALIS ......... 96 (B) NEBENEINANDER VON ANHOERUNGS- UND BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE .................................... 97 (C) STELLUNGNAHME ......................................................... 97 C BETRIEBSTEILUEBERGANG ALS BETRIEBSAENDERUNG ..................................... 99 1 BETRIEBSTEILUEBERGANG: GLEICHE RECHTSFOLGE - ANDERE VORAUSSETZUNGEN ............................................................................ 99 2 BETRIEBSTEILUEBERGANG ..................................................................... 99 A) BETRIEBSTEIL ............................................................................. 99 (1) WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT ALS MASSGABE .............................. 99 (A) VORGABEN DER RICHTLINIE 77/1 87/EWG ................... 99 (B) AENDERUNG DER BAG-RECHTSPRECHUNG ..................... 100 (C) GELTUNG FUER DEN BETRIEBSTEIL ................................... 100 (2) ZEITPUNKT DER BEWERTUNG ................................................ 101 INHALTSVERZEICHNIS 13 B) IDENTITAETSWAHRENDE FORTFUEHRUNG UND ABKEHR VON DER FORTGEFUEHRTEN BETRIEBSORGANISATION ................................. 101 3 BETEILIGUNGSPFLICHT BEIM BETRIEBSTEILUEBERGANG NACH §§111 BETRVG .......................................................................................... 103 A) MEINUNGSSTAND ....................................................................... 103 (1) BETRIEBSTEILUEBERGANG - EINE BETRIEBSAENDERUNG .............. 103 (2) BETRIEBSTEILUEBERGANG - KEINE BETRIEBSAENDERUNG ........... 103 B) STELLUNGNAHME ........................................................................ 105 D ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG ZU BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSAENDERUNG ....................................................................... 106 1 BETRIEBSAENDERUNG TROTZ BETRIEBSUEBERGANG ................................... 106 2 BETRIEBSUEBERGANG: KEINE BETRIEBSAENDERUNG NACH § 111 BETRVG 106 3 BETRIEBSTEILUEBERGANG: KEINE BETRIEBSAENDERUNG NACH § 111 BETRVG .......................................................................................... 106 IV VIERTES KAPITEL - BETRIEBSAENDERUNGEN BEIM BETRIEBSUEBERGANG ........................................................................ 107 A UEBERBLICK ......................................................................................... 107 B BETRIEBSEINSCHRAENKUNG UND BETRIEBSSTILLLEGUNG ............................ 107 1 BETRIEBSEINSCHRAENKUNG ................................................................ 107 A) TATBESTAND .............................................................................. 107 B) BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSEINSCHRAENKUNG ..................... 110 (1) GRUNDSATZ ........................................................................ HO (2) EINSCHRAENKUNG DES BETRIEBS UND KUENDIGUNGSVERBOT ..... 111 2 BETRIEBSSTILLEGUNG ......................................................................... 112 A) TATBESTAND .............................................................................. 112 B) BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSSTILLLEGUNG ............................. 113 (1) GRUNDSATZ ........................................................................ 113 (2) AUSNAHME BEI FUNKTIONSNACHFOLGE ................................ 114 3 BETRIEBSUEBERGANG/WIDERSPRUCH/BETRIEBSAENDERUNG .................... 115 A) UEBERBLICK ................................................................................ 115 B) GRUNDSATZ ............................................................................... 116 C) BERUECKSICHTIGUNG VON KUENDIGUNGEN NACH WIDERSPRUCH ...... 117 14 INHALTSVERZEICHNIS (1) MASSGABE DER GESAMTPLANUNG .......................................... 118 (2) DIFFERENZIERUNG NACH MASSNAHMEN ................................ 118 (3) STELLUNGNAHME ................................................................. 119 C BETRIEBSSPALTUNG ............................................................................... 120 1 UEBERBLICK ....................................................................................... 120 2 ALLGEMEIN ...................................................................................... 120 A) UMWANDLUNGSBEREINIGUNGSGESETZ .......................................... 120 B) SPALTUNG NACH § 123 UMWG ................................................... 121 3 BETRIEBSSPALTUNG NACH § 111 S. 3 NR. 3 2. ALT BETRVG ................ 121 A) ALLGEMEIN ................................................................................ 121 B) BEZUGSPUNKT BETRIEB ............................................................... 122 C) VORAUSSETZUNG DER SPALTUNG ................................................... 123 D) ANFORDERUNG AN DEN BETRIEBSTEIL ............................................ 123 E) FORTFUEHRUNG DES ABGETRENNTEN TEILS ....................................... 124 F) AUSGESTALTUNGEN DER SPALTUNG ................................................ 125 4 BETRIEBSSPALTUNG BEIM BETRIEBSTEILUEBERGANG ............................... 126 A) UEBERBLICK ................................................................................. 126 B) RELATION VON BETRIEBSTEILUEBERGANG UND BETRIEBSSPALTUNG ..... 126 D ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG ZU BETRIEBSAENDERUNGEN BEIM BETRIEBSUEBERGANG ........................................................................ 129 1 BETROFFENHEIT TROTZ KUENDIGUNGSVERBOT .......................................... 129 2 ALTERNATIVVERHAELTNIS BETRIEBSUEBERGANG UND STILLLEGUNG .............. 130 3 KEINE RELATION VON WIDERSPRUCH UND BETRIEBSAENDERUNG ........... 130 4 BETRIEBSSPALTUNG BEI EINEM BETRIEBSTEILUEBERGANG ........................ 130 V FUENFTES KAPITEL - MITBESTIMMUNGSRECHTE IM BETRIEBSUEBERGANG .............................................................. 131 A VERPFLICHTETER NACH § 111 S. 1 BETRVG ............................................ 131 1 GRUNDSATZ ...................................................................................... 131 2 AUSWIRKUNGEN VON EINWIRKUNGEN ................................................ 131 A) GRUNDSATZ ................................................................................ 131 B) VERDOPPLUNG DES VERPFLICHTETEN ............................................. 132 INHALTSVERZEICHNIS 15 C) MASSGABE DER INHABERSCHAFT .................................................... 132 D) STELLUNGNAHME ........................................................................ 132 3 BETRIEBSUEBERGANG ZUM ZWECK DER STILLLEGUNG ............................. 134 4 BETEILIGUNGSRECHTE DES ERWERBES VOR DEM BETRIEBSUEBERGANG ....... 135 A) GRUNDSATZ ................................................................................ 135 B) ANSPRUCH AUF VORZEITIGE BETEILIGUNG ...................................... 136 C) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ............................ 136 B BETRIEBSUEBERGANG UND AUSGLEICHSPFLICHTIGE NACHTEILE .................... 137 1 NACHTEILE DURCH BETRIEBSUEBERGANG ............................................... 137 2 AUSGLEICHSPFLICHTIGE WIRTSCHAFTLICHE NACHTEILE ............................ 138 3 BETRIEBSAENDERUNG/BETRIEBSTEILUEBERGANG/WIRTSCHAFTLICHER NACHTEIL ......................................................................................... 139 A) UEBERBLICK ................................................................................. 139 B) KAUSALITAETSBETRACHTUNG UND DROHENDE UNGLEICHBEHANDLUNG 139 C) NACHTEILE AUS EINHEITLICHEM VORGANG ..................................... 140 D) STELLUNGNAHME ........................................................................ 141 C ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG ZU MITBESTIMMUNGSRECHTE IM BETRIEBSUEBERGANG ........................................................................ 143 1 KEINE AUSWIRKUNGEN DURCH EINWIRKUNGEN .................................. 143 2 KEINE RECHTSPFLICHT FUER UEBERBETRIEBLICHE BETEILIGUNG .................. 143 3 KAUSALITAETSERFORDERNIS BEI DER NACHTEILSBESTIMMUNG ................. 143 VI SECHSTES KAPITEL - NEUE MITBESTIMMUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG .............................................................. 145 A VORHABEN ZUR REGULIERUNG DER MITBESTIMMUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG ........................................................................ 145 1 PARLAMENTARISCHE INITIATIVEN ........................................................ 145 A) GESETZESENTWURF SPD 1985 .................................................... 145 B) GESETZESENTWURF SPD 1988 .................................................... 146 C) GESETZESENTWURF DIE GRUENEN 1989 .................................... 147 D) ANTRAG: MODERNE MITBESTIMMUNG FUER DAS 21. JAHRHUNDERT ... 147 2 NOVELLIERUNGSVORSCHLAEGE VON ZWECKVERBAENDEN .......................... 148 16 INHALTSVERZEICHNIS B SYSTEMATISIERUNG DER NOVELLIERUNGSVORHABEN ................................ 149 1 UEBERBLICK ....................................................................................... 149 2 BETRIEBSAENDERUNG TROTZ BETRIEBSINHABERWECHSEL ......................... 150 3 BETRIEBSUEBERGANG ALS BETRIEBSAENDERUNG ....................................... 151 A) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1988 .............................................. 151 B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ NACH DEM DAG 1999 ................... 152 C) ANTRAG MODERNE MITBESTIMMUNG FUER DAS 21. JAHRHUNDERT 153 C DER BETRIEBSINHABERWECHSEL IM SYSTEM VON §§ 111 FF. BETRVG .... 153 1 AUSBLICK: BETRIEBSINHABERWECHSEL ALS BETRIEBSAENDERUNG ............ 153 A) ALLGEMEIN ................................................................................ 153 B) UNTERRICHTUNG UND BERATUNG NACH § 111 S. 1 BETRVG .......... 154 C) INTERESSENSAUSGLEICH ................................................................ 154 D) SOZIALPLANAUFSTELLUNG .............................................................. 155 2 SYSTEMATISCHE BEWERTUNG ............................................................. 155 A) GEGENSTAND DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG ..................... 155 B) MITBESTIMMTE ENTSCHEIDUNGSBILDUNG UND RECHTSFOLGENVORSCHRIFT § 613A BGB ........................................ 156 D ERGEBNIS UND ALTERNATIVEN ............................................................... 157 VII SIEBTES KAPITEL - FAZIT IN THESEN ............................................. 159
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