Beschäftigte zweiter Klasse? - Gute Arbeit auch für Freie: Untersuchung zur sozialen und beruflichen Situation von freien Mitarbeiter*innen bei den öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten : Befragung im Auftrag der Bundestagsfraktion DIE LINKE und der Rosa-Luxemburg-Stiftung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Fraktion Die Linke im Bundestag
[2019]
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VORWORT
EINLEITUNG
ZENTRALE
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IM
UEBERBLICK
DURCHFUEHRUNG
UND
METHODIK
GRUNDLAGEN
BASISDATEN
DER
UMFRAGE
-
BETEILIGUNG
FREIENSTATUS
CHARAKTER
DER
TAETIGKEIT
EINKOMMEN,
HONORAR
UND
ARBEITSZEIT
BRUTTOJAHRESEINKOMMEN
HONORAR
ARBEITSZEIT
AUSKOMMEN
MIT
DEM
EINKOMMEN
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MITGLIEDSCHAFTEN
IN
GEWERKSCHAFTEN
UND
VERBAENDEN,
ORGANISATIONSGRAD
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UND
-BEDINGUNGEN
HONORARFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
URLAUBSANSPRUCH,
URLAUBSGELD
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UND
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SITUATION
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MITARBEITERINNEN
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DER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN
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WEITERBILDUNG
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ARBEITSKLIMA/ARBEITSBELASTUNG
ARBEITSORGANISATION
ARBEITSKLIMA
ARBEITSBELASTUNG
ERHOLUNG
3
ZUFRIEDENHEIT
35
UNTERSUCHUNG
ZU
DISKRIMINIERUNGEN
40
4
BEOBACHTETE
DISKRIMINIERUNG
40
ANGABEN
ZU
FAELLEN
5
BEOBACHTETER
DISKRIMINIERUNG
42
7
SCHILDERUNG
VON
VORFAELLEN
7
DURCH
DIE
BEFRAGTEN
42
7
SCHILDERUNG
VON
VORFAELLEN
DURCH
DIE
BEFRAGTEN
45
ERLEBTE
DISKRIMINIERUNG
BEI
MITARBEITERINNEN
Y
MIT
MIGRATIONSHINTERGRUND
46
ERLEBTE
DISKRIMINIERUNG
IM
UNTERSCHIED
16
ZWISCHEN
MAENNERN
UND
FRAUEN
47
16
WEITERE
SCHILDERUNGEN
17
ERLEBTER
DISKRIMINIERUNG
47
19
UNERLAUBTE
BEVORTEILUNG,
BESTECHUNG
19
BZW.
KORRUPTION
48
SCHILDERUNGEN
VON
BEVORTEILUNG,
22
BESTECHUNG
BZW.
KORRUPTION
48
22
ALTERSVORSORGE
UND
PERSPEKTIVEN
22
ALTERSVORSORGE
23
EINSCHAETZUNG
DER
BERUFLICHEN/
23
FINANZIELLEN
PERSPEKTIVEN
23
2^
FAZIT
2
2
ZUFRIEDENHEIT
UND
EINSCHAETZUNG
24
DERFINANZIELLEN/BERUFLICHEN
PERSPEKTIVEN
UNTERSCHIEDE
ZU
FESTANGESTELLTEN
25
EINKOMMEN
UND
HONORARE
25
SCHLECHTERE
ARBEITSBEDINGUNGEN
26
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HONORARZUSATZLEISTUNGEN
26
HOHE
BELASTUNGEN,
SCHLECHTE
VEREINBARKEIT
VON
BERUF
UND
ANDEREN
LEBENSBEREICHEN
26
SCHLECHTE
ALTERSVORSORGE
27
SCHLECHTERSTELLUNG
VON
SONSTIGEN
FREIEN
28
MITARBEITERINNEN
28
GROSSE
UNTERSCHIEDE
ZWISCHEN
28
DEN
EINZELNEN
RUNDFUNKANSTALTEN
29
DISKRIMINIERUNG
29
SCHLECHTERSTELLUNG
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FRAUEN
29
29
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
49
49
50
52
52
52
52
52
53
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