Empowerment in der Sozialen Arbeit: eine Einführung
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Stuttgart
Verlag W. Kohlhammer
2020
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Ausgabe: | 6., erweiterte und aktualisierte Auflage |
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VORWORT
............................................................................................................
7
VORWORT
ZUR
SECHSTEN
AUFLAGE
.......................................................................
11
1
BEGRIFFLICHE
ANNAEHERUNGEN:
VIER
ZUGAENGE
ZU
EINER
DEFINITION
VON
EMPOWERMENT
.........................................................
13
2
SPURENSUCHE:
EINE
KURZE
GESCHICHTE
DES
EMPOWERMENT-KONZEPTES
..................................................................
22
2.1
NEUE
SOZIALE
BEWEGUNGEN
UND
EMPOWERMENT
....................
22
2.2
INDIVIDUALISIERUNG
UND
EMPOWERMENT
..................................
39
3
KLIENTENBILDER
IM
WANDEL:
AUSWEGE
AUS
DER
ENTMUTIGUNG
....... 57
3.1
BIOGRAPHISCHE
NULLPUNKT-ERFAHRUNGEN:
DER
VERLUST
VON
LEBENSREGIE
UND
ERLERNTE
HILFLOSIGKEIT
....
57
3.2
DER
DEFIZIT-BLICKWINKEL:
INSZENIERUNGEN
DER
HILFEBEDUERFTIGKEIT
IN
DER
SOZIALEN
ARBEIT
..............................
68
3.3
GEGENREZEPTE
GEGEN
ERLERNTE
HILFLOSIGKEIT:
DIE
PHILOSOPHIE
DER
MENSCHENSTAERKEN
..................................
74
3.4
KRITISCHE
ANFRAGEN
UND
ANTWORTEN
.......................................
86
4
REISEN
IN
DIE
STAERKE:
EMPOWERMENT
AUF
DER
EBENE
DER
SOZIALEN
EINZELHILFE
......................................
93
4.1
DER
RESSOURCEN-BEGRIFF
IN
DER
DISKUSSION
.............................
93
4.2
MOTIVIERENDE
GESPRAECHSFUEHRUNG
............................................
99
4.3
RESSOURCENDIAGNOSTIK
..............................................................
.
105
4.4
RESSOURCENORIENTIERTE
BERATUNG
..............................................
114
4.5
STAERKENORIENTIERTES
GASE
MANAGEMENT
....................................
131
4.6
BIOGRAPHISCHES
LERNEN
UND
KOMPETENZDIALOG
.....................
139
5
EMPOWERMENT
AUF
DER
EBENE
DER
KOLLEKTIVEN
SELBSTORGANISATION
................................................................................
157
5.1
ZUR
STRUKTUR
UND
ENTWICKLUNG
DES
BUERGERSCHAFTLICHEN
ENGAGEMENTS
IM
PROZESS
DER
MODERNISIERUNG
.......................
158
5.2
EIGENINITIIERTE
PROZESSE
DER
SELBSTORGANISATION
-
STATIONEN
KOLLEKTIVER
REISEN
IN
DIE
STAERKE
............................
164
INHALT
5.3
SELBSTHILFE-FOERDERUNG
UND
NETZWERKARBEIT
IM
INTERMEDIAEREN
RAUM
....................................................
176
6
EMPOWERMENT
AUF
DER
EBENE
VON
ORGANISATION
UND
INSTITUTIONELLER
STRUKTUR
....................................................................
184
6.1
EHRENAMT,
KONSUMENTENKONTROLLE
UND
POLITISCHE
TEILHABE
DER
BUERGER
..................................................................
184
6.2
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
UND
INNERE
REFORM
IN
DER
SOZIALEN
ARBEIT
..............................................................
199
7
EMPOWERMENT
AUF
DER
EBENE
VON
STADTTEIL
UND
SOZIALRAEUMLICHEN
KONTEXTEN
.............................................................
207
7.1
DYNAMIKEN
SOZIALRAEUMLICHER
SEGREGATION
..............................
208
7.2
KOLLEKTIVE
RESSOURCEN
STAERKEN:
OFFENE
HORIZONTE
EINER
EMPOWERMENT-ARBEIT
IM
STADTTEIL
................................
210
8
ZIELSTATIONEN:
PSYCHOLOGISCHES
UND
POLITISCHES
EMPOWERMENT
217
8.1
PSYCHOLOGISCHES
EMPOWERMENT:
DIE
ENTWICKLUNG
VON
PSYCHOSOZIALEN
SCHUTZFAKTOREN
...........
219
8.2
POLITISCHES
EMPOWERMENT:
POLITISCHE
SELBSTVERTRETUNG
UND
UMWELTGESTALTUNG
..............
230
9
STOLPERSTEINE:
HINDERNISSE
UND
WIDERSTAENDE
EINER
UMSETZUNG
VON
EMPOWERMENT-PERSPEKTIVEN
IM
ALLTAG
DER
SOZIALEN
ARBEIT
238
10
PROFILE
EINER
NEUEN
PROFESSIONELLEN
IDENTITAET
................................
255
LITERATUR
............................................................................................................
262
6
Inhalt Vorwort ........................................................................................................ 7 Vorwort zur sechsten Auflage.................................................................... 11 Begriffliche Annäherungen: Vier Zugänge zu einer Definition von Empowerment ...................................................... 13 Spurensuche: Eine kurze Geschichte des Empowerment-Konzeptes ............................................................... 2.1 Neue Soziale Bewegungen und Empowerment.................... 2.2 Individualisierung und Empowerment................................... 22 22 39 Klientenbilder im Wandel: Auswege aus der Entmutigung....... 57 1 2 3 3.1 3.2 3.3 3.4 4 5 Biographische Nullpunkt-Erfahrungen: Der Verlust von Lebensregie und erlernte Hilflosigkeit .... Der Defizit-Blickwinkel: Inszenierungen der Hilfebedürftigkeit in der Sozialen Arbeit............................... Gegenrezepte gegen erlernte Hilflosigkeit: Die Philosophie der Menschenstärken .................................. Kritische Anfragen und Antworten ........................................ Reisen in die Stärke: Empowerment auf der Ebene der sozialen Einzelhilfe.................................................................... 4.1 Der Ressourcen-Begriff in der Diskussion .............................. 4.2 Motivierende Gesprächsführung............................................... 4.3 Ressourcendiagnostik................................................................. 4.4 Ressourcenorientierte Beratung................................................. 4.5
Stärkenorientiertes Case Management...................................... 4.6 Biographisches Lernen und Kompetenzdialog....................... Empowerment auf der Ebene der kollektiven Selbstorganisation............................................................................ 5.1 Zur Struktur und Entwicklung des bürgerschaftlichen 5.2 Engagements im Prozeß der Modernisierung........................ Eigeninitiierte Prozesse der Selbstorganisation Stationen kollektiver Reisen in die Stärke................. 164 57 68 74 86 93 93 99 105 114 131 139 157 158
Inhalt 5.3 6 7 8 Selbsthilfe-Förderung und Netzwerkarbeit im intermediären Raum .................................................. Empowerment auf der Ebene von Organisation und institutioneller Struktur ..................................................... 6.1 Ehrenamt, Konsumentenkontrolle und politische Teilhabe der Bürger .................................................... 6.2 Organisationsentwicklung und »innere Reform« in der Sozialen Arbeit ................................................ 176 184 184 199 Empowerment auf der Ebene von Stadtteil und sozialräumlichen Kontexten .............................................. 207 7.1 Dynamiken sozialräumlicher Segregation............................. 7.2 Kollektive Ressourcen stärken: Offene Horizonte einer Empowerment-Arbeit im Stadtteil ................... 210 Zielstationen: Psychologisches und Politisches Empowerment 8.1 Psychologisches Empowerment: Die Entwicklung von psychosozialen Schutzfaktoren.......... 8.2 Politisches Empowerment: Politische Selbstvertretung und Umweltgestaltung .. 230 208 217 219 Stolpersteine: Hindernisse und Widerstände einer Umsetzung von Empowerment-Perspektiven im Alltag der Sozialen Arbeit 238 Profile einer neuen professionellen Identität............................... 255 Literatur........................................................................................................ 262 9 10
Empowermentist ein ressourcenorientiertes Konzept der psychosozialen Arbeit, das die Starken der Menschen bei der Bewältigung von kritischen Lebensereignissen in den Mittelpunkt stellt. Handlungsziel der Empower ment-Praxis ist es, die vorhandenen Fähigkeiten der Adressaten sozialer Dienstleistung zu autonomer Alltagsregie und Lebensorganisation zu kräftigen und Ressourcen freizusetzen, mit deren Hilfe sie die eigenen Lebenswege selbstbestimmt gestalten können. Das Buch bietet eine Leicht verständliche Einführung in Theorie und Praxis des Empowerment in der Sozialen Arbeit. Die vielfältigen Methoden, die in der Empowerment-Praxis zum Einsatz kommen, werden ausführlich dargestellt: Ressourcendiagnostik, Unterstützungsmanagement, Ressourcenorientierte Beratung, Biographischer Dialog, Netzwerkarbeit sowie Organisationsentwicklung. Positionsbestimmungen zur aktuellen Debatte über die veränderte professionelle Identität der Sozialen Arbeit im Zeichen des Empowerment runden das Buch ab.
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Inhaltsverzeichnis
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