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BüroMaterial: Arbeitsbuch mit Lernsituationen ; Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement Teil 2

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Apel, Olaf (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Pürling, Elvira (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Bildungsverlag EINS [2019]
Ausgabe:	3. Auflage
Schlagworte:	Lernsituation Unterrichtswerke Lehrmittel
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	246 Seiten Illustrationen 30 cm
ISBN:	9783427946243 342794624X

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS LERNFELD 8: PERSONALWIRTSCHAFTLICHE AUFGABEN WAHRNEHMEN LERNSITUATION 8.1 DIE PERSONALPLANUNG VORNEHMEN .................................................................... 8 LERNSITUATION 8.2 EINE STELLENANZEIGE GESTALTEN ........................................................................ 15 LERNSITUATION 8.3 BEWERBUNGSUNTERLAGEN ANALYSIEREN ............................................................ 19 LERNSITUATION 8.4 DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH VORBEREITEN ......................................................... 38 LERNSITUATION 8.5 ARBEITSVERTRAG ERSTELLEN ................................................................................. 40 LERNSITUATION 8.6 EINE PERSONALAKTE ANLEGEN ........................................................................... 44 LERNSITUATION 8.7 DEN SOZIALEN ARBEITSSCHUTZ BEACHTEN .......................................................... 47 LERNSITUATION 8.8 BRUTTO- UND NETTOENTGELTE ERMITTELN ............................................................ 52 LERNSITUATION 8.9 PERSONAL EINFUEHREN UND EINARBEITEN .............................................................. 72 LERNSITUATION 8.10 PERSONAL ENTWICKELN ...................................................................................... 74 LERNSITUATION 8.11 PERSONAL BEURTEILEN ...................................................................................... 76 LERNSITUATION 8.12 ABMAHNUNGEN FORMULIEREN ........................................................................... 78 LERNSITUATION 8.13 GRUNDLAGEN DER KUENDIGUNG ERARBEITEN ......................................................... 81 LERNSITUATION 8.14 KUENDIGUNGEN DURCHFUEHREN ............................................................................. 86 LERNSITUATION 8.15 DIE MOEGLICHKEIT DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE UND DEN AUFBAU DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT KENNENLERNEN .................................................... 93 LERNSITUATION 8.16 DEN PERSONALAUSTRITT ORGANISIEREN ................................................................ 95 LERNFELD 9: LIQUIDITAET SICHERN UND FINANZIERUNG VORBEREITEN LERNSITUATION 9.1 ENTSCHEIDUNG FUER DIE BESCHAFFUNG EINER NEUEN PRODUKTIONSANLAGE VORBEREITEN ................................................................. 112 LERNSITUATION 9.2 SITUATIONSGERECHTE MASSNAHMEN ZUR LIQUIDITAETSSICHERUNG EINLEITEN .... 117 LERNSITUATION 9.3 FINANZIERUNGSALTERNATIVEN ZUR BESCHAFFUNG EINER NEUEN EDV-ANLAGE PRUEFEN ...................................................................................... 135 LERNSITUATION 9.4 DARLEHENSANTRAG ZUR FINANZIERUNG EINES NEUEN VERWALTUNGSGEBAEUDES VORBEREITEN ............................................................ 143 LERNSITUATION 9.5 KREDITFINANZIERUNG UND LEASING GEGENUEBERSTELLEN .................................... 160 LERNFELD 10: WERTSCHOEPFUNGSPROZESSE ERFOLGSORIENTIERT STEUERN LERNSITUATION 10.1 ERGEBNISTABELLE ERSTELLEN ............................................................................. 164 LERNSITUATION 10.2 KOSTENSTELLEN- UND KOSTENTRAEGERRECHNUNG ANWENDEN .............................. 175 LERNSITUATION 10.3 DIE HANDELSKALKULATION ANWENDEN ............................................................ 181 LERNSITUATION 10.4 DIE DECKUNGSBEITRAGSRECHNUNG ANWENDEN ............................................... 184 LERNFELD 11: GESCHAEFTSPROZESSE DARSTELLEN UND OPTIMIEREN LERNSITUATION 11.1 LEITUNGSSYSTEME DER DUISDORFER BUEROKONZEPT KG DARSTELLEN UND ANALYSIEREN ........................................................................................... 200 LERNSITUATION 11.2 GESCHAEFTSPROZESSE VISUALISIEREN UND KONTINUIERLICH VERBESSERN ........... 202 LERNFELD 12: VERANSTALTUNGEN UND GESCHAEFTSREISEN ORGANISIEREN LERNSITUATION 12.1 EINE HAUSMESSE ZUR PRAESENTATION EINER NEUEN PRODUKTLINIE AUS FSC-ZERTIFIZIERTEM HOLZ WIRD VORBEREITET ............................................. 210 LERNSITUATION 12.2 EINE GESCHAEFTSREISE ORGANISIEREN ................................................................ 224 LERNSITUATION 12.3 EINE GESCHAEFTSREISE ABRECHNEN .................................................................. 226 LERNFELD 13: EIN PROJEKT PLANEN UND DURCHFUEHREN LERNSITUATION 13.1 EIN PROJEKT DEFINIEREN ................................................................................... 232 LERNSITUATION 13.2 EIN PROJEKT PLANEN ......................................................................................... 236 LERNSITUATION 13.3 EIN PROJEKT REALISIEREN ................................................................................... 239 LERNSITUATION 13.4 EIN PROJEKT ABSCHLIESSEN ............................................................................... 241 BILDQUELLENVERZEICHNIS .................................................................................................................. 245
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