Verfügbarkeit: Arbeitskampfrecht

Arbeitskampfrecht: Handbuch für Wissenschaft und Praxis

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Frieling, Tino 1985- (VerfasserIn, HerausgeberIn), Jacobs, Matthias 1965- (VerfasserIn, HerausgeberIn), Krois, Christopher 1984- (VerfasserIn, HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2021
Schlagworte:	Arbeitskampfrecht Deutschland Arbeitskampf Tarifauseinandersetzung Streik Aussperrung Flashmob
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XXXIX, 548 Seiten
ISBN:	9783406749650 3406749658

Internformat

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .......................................................................................................................... V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ................................................................................................... XVII LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................................................ XXVII TEIL 1: GRUNDFRAGEN § 1 EINFUEHRUNG I. BEGRIFF UND FUNKTION DES ARBEITSKAMPFI ................................................................ 1 II. RECHTSTATSAECHLICHE ENTWICKLUNG SEIT 1949 .............................................................. 2 III. RECHTSGRUNDLAGEN ..................................................................................................... 5 § 2 NORMATIVE GRUNDLAGEN UND GRUNDPRINZIPIEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS I. EINLEITUNG .................................................................................................................. 9 II. EUROPAEISCHE UND INTERNATIONALE GRUNDLAGEN ......................................................... 9 1. VOELKERRECHT ............................................................................................................. 10 A) WIRKUNG DES VOELKERRECHTS IM DEUTSCHEN RECHT ............................................ 10 B) EINZELNE NORMATIVE GRUNDLAGEN IM VOELKERRECHT ............................................ 15 2. RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION ........................................................................... 29 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE DES UNIONSRECHTS ....................................................... 30 B) GRUNDRECHTECHARTA ............................................................................................ 31 C) GRUNDFREIHEITEN ALS ARBEITSKAMPFICHRANKE ..................................................... 42 III. VERFASSUNGSRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNG DER ARBEITSKAMPFFREIHEIT ............................. 45 1. SCHUTZBEREICH DER ARBEITSKAMPFFREIHEIT ............................................................... 46 A) ARBEITSKAMPF ALS SPEZIFISCHE KOALITIONSBETAETIGUNG ......................................... 46 B) WEITERE KONKRETISIERUNG DES SCHUTZBEREICHS ................................................. 49 2. EINGRIFF UND YYAUSGESTALTUNG ............................................................................... 54 A) GRUNDPROBLEM .................................................................................................. 55 B) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 56 C) KRITISCHE WUERDIGUNG: GRUNDRECHTSWIRKUNGEN DER ARBEITSKAMPFFREIHEIT ..... 58 3. PRIVATRECHTSWIRKUNG DER ARBEITSKAMPFFREIHEIT, ART. 9 ABS. 3 S. 2 GG .............. 64 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 64 B) KRITISCHE WUERDIGUNG: KEINE YYUNMITTELBARE DRITTWIRKUNG ........................... 65 4. ZUM YYGRUNDSATZ DER FREIEN KAMPFMITTELWAHL ................................................... 67 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 67 B) KRITISCHE WUERDIGUNG ......................................................................................... 69 IV. RICHTERLICHE RECHTSFORTBILDUNG IM ARBEITSKAMPFRECHT .......................................... 70 1. ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ..................................................... 71 2. GRUNDLAGEN ............................................................................................................ 73 A) RECHTSFINDUNG, RECHTSFORTBILDUNG UND LUECKENBEGRIFF ................................. 73 B) METHODENLEHRE ALS ANGEWANDTES VERFASSUNGSRECHT ......................................... 74 3. GESETZESIMMANENTE RECHTSFORTBILDUNG ................................................................ 75 A) BEGRENZTE BEDEUTUNG IM ARBEITSKAMPFRECHT ................................................. 75 B) VERFASSUNGSRECHTLICHE LEGITIMATION .................................................................. 76 C) LUECKENFESTSTELLUNG UND LUECKENAUSFTILLUNG ....................................................... 77 4. GESETZESUEBERSTEIGENDE RECHTSFORTBILDUNG ........................................................... 77 A) VERFASSUNGSRECHTLICHE LEGITIMATION .............................................................. 78 B) LUECKENFESTSTELLUNG UND LUECKENAUSFIILLUNG .................................................... 79 5. GRENZEN RICHTERLICHER RECHTSFORTBILDUNG ............................................................ 80 6. VERBINDLICHKEIT VON RICHTERRECHT ......................................................................... 81 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 81 B) KRITISCHE WUERDIGUNG: BEGRENZTE PRAEJUDIZIENBINDUNG .................................... 82 V. PARITAETSPRINZIP ............................................................................................................ 83 1. ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ....................................................... 84 A) FORMALES PARITAETSVERSTAENDNIS IN DER AELTEREN RECHTSPRECHUNG ......................... 85 B) WANDEL ZUM MATERIELLEN TARIFBEZOGENEN PARITAETSVERSTAENDNIS ......................... 85 C) BEWERTUNG DER MATERIELLEN PARITAET .................................................................. 87 D) TENDENZ ZUR MARGINALISIERUNG DES PARITAETSPRINZIPS SEIT 2007 ......................... 88 2. KRITISCHE WUERDIGUNG ............................................................................................. 90 A) NORMATIVE GRUNDLAGE DES PARITAETSPRINZIPS ..................................................... 90 B) INHALT DES PARITAETSPRINZIPS ................................................................................. 93 3. FAZIT ZU INHALT UND BEDEUTUNG DES PARITAETSPRINZIPS ............................................ 99 A) RECHTSPRECHUNG UND PARITAETSPRINZIP ............................................................... 99 B) GESETZGEBUNG UND PARITAETSPRINZIP ................................................................... 99 VI. VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ ................................................................................. 100 1. ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ..................................................... 101 A) ALTERE RECHTSPRECHUNG ZUR SOZIALEN ADAEQUANZ ............................................... 101 B) UEBERGANG ZUR VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG .................................................... 102 C) INHALT DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG ........................................................... 102 2. KRITISCHE WUERDIGUNG ............................................................................................. 105 A) GELTUNG FUER GESETZESUEBERSTEIGENDE RECHTSFORTBILDUNG .................................. 105 B) DIFFERENZIERUNG NACH DER AUSUEBUNG VON RECHTSMACHT ................................. 106 C) DIFFERENZIERUNG NACH DEM ZWECK EINES ARBEITSKAMPFMITTELS ...................... 107 3. ZUSAMMENSPIEL MIT DEM PARITAETSPRINZIP UND PRUEFUNGSDICHTE ........................... 107 VII. EINFACHGESETZLICHE UND LANDESRECHTLICHE VORGABEN ZUM ARBEITSKAMPFFECHT ....... 108 1. EINFACHES BUNDESRECHT .......................................................................................... 108 2. LANDESRECHT, INSBESONDERE LANDESVERFASSUNGSRECHT ............................................. 108 § 3 ANWENDUNGSBEREICH DES ARBEITSKAMPFRECHTS I. EINLEITUNG .................................................................................................................. 112 II. BEAMTENSTREIK .............................................................................................................. 113 1. NORMATIVE GRUNDLAGEN IM DEUTSCHEN RECHT ..................................................... 113 2. STATUSBEZOGENES STREIKVERBOT FUER BEAMTE ............................................................ 114 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 114 B) BEAMTENSTREIK-URTEIL DES BVERFG ..................................................................... 114 C) WEITERE BEGRUENDUNGSANSAETZE ........................................................................... 117 D) KRITISCHE WUERDIGUNG ......................................................................................... 117 3. BEAMTENSTREIK IM INTERNATIONALEN RECHT .............................................................. 122 A) UN-ZIVILPAKT UND UN-SOZIALPAKT .................................................................. 122 B) ILO .................................................................................................................... 124 C) ESC .................................................................................................................... 125 D) EMRK ............................................................................................................... 125 E) EUROPAEISCHES UNIONSRECHT ................................................................................. 128 4. STREIKBRUCHEINSATZ VON BEAMTEN .............................................................. 129 5. BEAMTENSTREIK IN PRIVATISIERTEN UNTERNEHMEN .................................................... 130 III. ARBEITSKAMPF IN KIRCHLICHEN EINRICHTUNGEN ............................................................ 131 1. ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG .................................................. 132 VIII 2. KOLLISION VON ART. 137 ABS. 3 WRV UND ART. 9 ABS. 3 GG UND IHRE AUFLOESUNG DURCH HERSTELLUNG PRAKTISCHER KONKORDANZ ...................................... 134 A) KERNTHESEN DER KIRCHEN ZUR BEGRUENDUNG DES STREIKVERBOTS ......................... 134 B) VERSTAENDNIS DER GEWERKSCHAFTEN UND ABLEHNUNG EINES STREIKVERBOTS .......... 141 3. HERSTELLUNG PRAKTISCHER KONKORDANZ NACH DEN MASSSTAEBEN DER RECHTSPRECHUNG DES BAG ..................................................................................... 141 A) EINSCHRAENKUNGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS BEI ANWENDUNG DES YYDRITTEN WEGES DURCH HERSTELLUNG PRAKTISCHER KONKORDANZ ...................................... 142 B) EINSCHRAENKUNGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS BEI ANWENDUNG DES YYZWEITEN WEGES ............................................................................................................... 145 4. KONSEQUENZEN DER ENTSCHEIDUNGEN DES BAG UND KRITIK .................................. 146 IV. ARBEITSKAMPF MIT AUSLANDSBERUEHRUNG .................................................................... 148 1. EINLEITUNG: GRENZUEBERSCHREITENDE BEZUEGE VON ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN ....... 148 2. ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ..................................................... 148 3. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT FUER ARBEITSKAEMPFE MIT AUSLANDSBERUEHRUNG .......... 149 A) INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT UNTER ANWENDUNG DER BRUESSEL LA-VO ............. 149 B) INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT AUSSERHALB DER BRUESSEL LA-VO .......................... 150 4. ANWENDBARES RECHT .............................................................................................. 151 A) UEBERBLICK ........................................................................................................... 151 B) ARBEITSKAMPFDELIKTSSTATUT: ART. 9 ROM II-VO ................................................ 151 C) ARBEITSKAMPFVERTRAGSSTATUT: ART. 8 ROM I-VO ............................................... 158 D) ARBEITSKAMPFSTATUT IM UEBRIGEN: NATIONALES KOLLISIONSRECHT .......................... 158 TEIL 2: VORAUSSETZUNGEN § 4 RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN DES STREIKS I. EINLEITUNG ................................................................................................................. 164 II. TARIFBEZOGENHEIT DES STREIKS ..................................................................................... 164 1. GRUNDLAGEN DER TARIFAKZESSORIETAET ......................................................................... 165 A) GRUNDSATZ ........................................................................................................... 165 B) HERLEITUNG ......................................................................................................... 166 C) EUROPAEISCHER UND INTERNATIONALER KONTEXT ..................................................... 166 2. BEURTEILUNG DES STREIKZIELS ..................................................................................... 170 A) MASSGEBLICHKEIT DES STREIKBESCHLUSSES .............................................................. 170 B) BESTIMMTHEITSANFORDERUNGEN ........................................................................... 171 C) INHALTSKONTROLLE ................................................................................................. 171 D) VERHAELTNIS MEHRERER FORDERUNGEN ZUEINANDER (YYRUEHREI-THEORIE ) .............. 172 E) YYFALLENLASSEN VON FORDERUNGEN ...................................................................... 173 3. TARIFBEZOGENHEIT EINZELNER STREIKZIELE .................................................................. 176 A) SCHULDRECHTLICHE VEREINBARUNGEN .................................................................... 176 B) UNTERNEHMERENTSCHEIDUNGEN, INSBESONDERE STANDORTSICHERUNG UND RATIONALISIERUNGSSCHUTZ ..................................................................................... 178 C) TARIFSOZIALPLAN .................................................................................................... 180 D) POLITISCHE ARBEITSKAEMPFE UND DEMONSTRATIONSARBEITSKAEMPFE ....................... 181 E) RECHTSANSPRUECHE ............................................................................................... 182 F) SYMPATHIE ODER UNTERSTUETZUNGSARBEITSKAMPF ................................................ 182 G) QUANTITATIVE BESETZUNGSREGELN ........................................................................ 182 4. RECHTSWIDRIGKEIT EINZELNER STREIKZIELE ................................................................ 183 5. POTENZIELLE UNANWENDBARKEIT DES ERSTREIKTEN TARIFVERTRAGS (§ 4A TVG) ........... 184 IX III. KAMPFPARTEIEN ............................................................................................................ 185 1. STREIKTRAEGER .............................................................................................................. 185 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 186 B) KRITIK AM GEWERKSCHAFTSMONOPOL ................................................................... 188 2. STREIKGEGNER ............................................................................................................ 191 IV. KAMPFBETEILIGTE .......................................................................................................... 192 1. ARBEITNEHMERSEITE ................................................................................................... 192 A) FUNKTIONELLE BETRACHTUNG ................................................................................. 193 B) SITUATIONSBEZOGENE BETRACHTUNG ...................................................................... 198 2. ARBEITGEBERSEITE ...................................................................................................... 201 V. EINHALTUNG DER FRIEDENSPFLICHT .................................................................................. 201 1. EINFUEHRUNG .............................................................................................................. 201 2. PERSOENLICHE REICHWEITE ......................................................................................... 202 A) BEGUENSTIGTE DER FRIEDENSPFLICHT ....................................................................... 202 B) VERPFLICHTETE DER FRIEDENSPFLICHT ...................................................................... 205 3. SACHLICHE (RELATIVE) REICHWEITE ............................................................................. 206 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 206 B) BEZUG ZUR TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNG ........................................................... 207 C) NEGATIVREGELUNG ................................................................................................ 209 D) UEBERNAHME GESETZLICHER REGELUNGEN .............................................................. 210 E) VERFAHRENSREGELUNGEN ........................................................................................ 210 4. ZEITLICHE REICHWEITE ............................................................................................. 211 5. VERBOTENE MASSNAHMEN ......................................................................................... 214 6. VEREINBARUNGEN ZUR FRIEDENSPFLICHT ...................................................................... 216 7. RECHTSWIDRIGKEIT DES STREIKS BEI VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT ................. 218 VI. VERHAELTNISMAESSIGKEIT DES STREIKS ............................................................................... 219 1. EINLEITUNG ............................................................................................................... 220 A) VORBEMERKUNG ................................................................................................... 220 B) VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ IM VOLKER UND UNIONSRECHT ......................... 220 2. ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG ZUM VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ ........... 221 A) AUSGANGSPUNKT: VERHAELTNISMAESSIGKEIT STATT SOZIALADAEQUANZ ............................. 221 B) NEUAUSRICHTUNG: RELATIVIERUNG DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES ........... 222 C) SCHRIFTTUM: KRITIK AN DER RUECKNAHME DES PRUEFUENGSDICHTE .......................... 223 3. EINZELNE ELEMENTE DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES .................................... 224 A) GEEIGNETHEIT ....................................................................................................... 224 B) ERFORDERLICHKEIT ................................................................................................. 225 C) ANGEMESSENHEIT ................................................................................................. 229 4. STREIK IM BEREICH DER DASEINSVORSORGE ................................................................ 237 A) BEGRIFF DER DASEINSVORSORGE UND WANDEL ZUM GEWAEHRLEISTUNGSSTAAT .......... 239 B) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................. 241 C) RECHTLICHE ANKNUEPFUNGSPUNKTE FUER ARBEITSKAMPFBESCHRAENKUNGEN IM BEREICH DER DASEINSVORSORGE ............................................................................. 246 D) SPEZIELLE VERHAELTNISMAESSIGKEITSERWAEGUNGEN IM BEREICH DER DASEINSVORSORGE ................................................................................................. 254 E) ATYPISCHE KAMPFMASSNAHMEN .......................................................................... 265 F) VOELKERRECHTSKONFORMITAET DER SPEZIELLEN VERHAELTNISMAESSIGKEITSERWAEGUNGEN IN BEREICHEN DER DASEINSVORSORGE ........................................................................ 266 G) VORSCHLAEGE ZUR GESETZLICHEN REGULIERUNG DES ARBEITSKAMPFS IM BEREICH DER DASEINSVORSORGE ................................................................................................. 269 5. STREIK IM BEREICH VON PRESSE UND RUNDFUENK ..................................................... 271 X 6. UNTERSTUETZUNGS UND PARTIZIPATIONSSTREIK .......................................................... 272 A) BEGRIFFE UNTERSTUETZUNGSSTREIK UND PARTIZIPATIONSSTREIK .................................. 273 B) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ZUM PARTIZIPATIONSSTREIK ....... 273 C) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ZUM UNTERSTUETZUNGSSTREIK .... 277 D) AUSEINANDERSETZUNG MIT DER JUENGEREN BAG-RECHTSPRECHUNG ...................... 283 § 5 WEITERE ARBEITSKAMPFINITTEL DER ARBEITNEHMERSEITE I. BEGRIFF UND ERSCHEINUNGSFORMEN ............................................................................ 299 II. URSACHEN FUER DIE ENTWICKLUNG NEUER ARBEITSKAMPFINITTEL ................................... 300 III. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN DER RECHTMAESSIGKEITSPRUEFUNG .......................... 301 1. WEITER SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSBETAETIGUNGSFREIHEIT ..................................... 302 2. SCHUTZBEREICHSBEGRENZUNGEN ................................................................................. 303 3. AUSUEBUNGSKONTROLLE ANHAND DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES ..................... 304 4. BEWERTUNG UND IMPLIKATIONEN FUER DIE RECHTMAESSIGKEITSPRUEFIMG ...................... 306 5. SONDERPROBLEM: ZULAESSIGKEIT DER EINBEZIEHUNG DRITTER ..................................... 308 IV. RECHTMAESSIGKEIT VON FLASHMOB-AKTIONEN ............................................................... 310 1. SCHUTZBEREICHSEROEFFNUNG ........................................................................................ 311 A) BESCHRAENKTE ZULAESSIGKEIT VON FLASHMOBS AUS PARITAETSGRUENDEN ...................... 311 B) KEINE VERLETZUNG DES FRIEDLICHKEITSVORBEHALTS ............................................... 312 2. VERHAELTNISMAESSIGKEIT ....................................................................... 313 A) VERTEIDIGUNGSMOEGLICHKEITEN DER ARBEITGEBERSEITE ........................................... 313 B) GUETERABWAEGUNG ................................................................................................. 314 C) ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN DER EINBEZIEHUNG DRITTER ..................................... 315 V. FOLGERUNGEN FUER DIE ZULAESSIGKEIT WEITERER ARBEITSKAMPFINITTEL .............................. 316 1. ENTZUG DER ARBEITSKRAFT DURCH DIE KOLLEKTIVE AUSUEBUNG VON INDIVIDUALRECHTEN .................................................................................................... 316 A) EINORDNUNG ALS ARBEITSKAMPFINITTEL - ANWENDBARKEIT DES ARBEITSKAMPFRECHTS ............................................................................................ 316 B) MASSENBEENDIGUNGS UND MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNG ................................. 318 C) KOLLEKTIVWIDERSPRUCH GEGEN EINEN BETRIEBSUEBERGANG GEMAESS § 613A ABS. 6 BGB ................................................................................................................... 319 D) KOLLEKTIVE ZURUECKBEHALTUNG DER ARBEITSLEISTUNG ............................................ 323 E) VERRINGERUNG DER ARBEITSLEISTUNG (YYGO SIOW ) ............................................... 326 F) MASSENHAFTE KRANKMELDUNG (YYGO SICK ) ........................................................ 328 2. MOBILISIERUNG DER OEFFENTLICHKEIT .......................................................................... 330 A) PASSIVE OEFFENTLICHKEITSARBEIT ............................................................................. 330 B) BOYKOTT UND BOYKOTTAUFRUF .............................................................................. 332 3. AKTIVE BETRIEBSSTOERUNGEN ...................................................................................... 335 A) BETRIEBSBLOCKADE ................................................................................................ 335 B) BETRIEBSBESETZUNG ............................................................................................. 340 4. ONLINE-ARBEITSKAMPF ............................................................................................. 340 § 6 ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN DER ARBEITGEBERSEITE I. EINFUEHRUNG ................................................................................................................ 346 II. ANGRIFISMASSNAHMEN ................................................................................................. 348 1. ANGRIFISAUSSPERRUNG ................................................................................................ 348 2. WEITERE KAMPFMITTEL UND NEUERE ENTWICKLUNGEN ............................................. 348 XI III. DEFENSIVMASSNAHMEN (REAKTIONSMOEGLICHKEITEN) .................................................... 349 1. MASSNAHMEN ZUM STREIKBRUCH .............................................................................. 349 A) STREIKBRUCHPRAEMIEN ........................................................................................... 349 B) STREIKARBEIT - ALLGEMEINE GRUNDSAETZE .............................................................. 354 C) INSBESONDERE: EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN, § 11 ABS. 5 AUEG ............... 356 2. SUSPENDIERENDE ABWEHRAUSSPERRUNG ..................................................................... 369 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 369 B) FUNKTIONEN DER SUSPENDIERENDEN ABWEHRAUSSPERRUNG .................................. 370 C) VERHANDLUNGSPARITAET UND AUSSPERRUNGSBEFUGNIS ............................................. 370 D) RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN ..................................................................... 372 E) BEGINN UND ENDE ............................................................................................... 378 3. LOESENDE AUSSPERRUNG ............................................................................................. 378 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 378 B) § 25 KSCHG ....................................................................................................... 379 4. UNTERSTUETZUNGSAUSSPERRUNG .................................................................................... 379 5. BETRIEBSSTILLLEGUNG ................................................................................................... 380 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 381 B) VORAUSSETZUNGEN ................................................................................................ 382 C) KRITIK .................................................................................................................. 383 6. BESONDERHEITEN BEI TARIFPLURALITAET? ....................................................................... 384 A) TARIFEINHEIT/TARIFPLURALITAET NACH DER TARIFEINHEITSGESETZGEBUNG ................... 384 B) STAERKUNG DER LOESENDEN AUSSPERRUNG? ............................................................... 385 C) AUSSPERRUNG NICHT UND ANDERS ORGANISIERTER ARBEITNEHMER .......................... 385 D) SELEKTIVAUSSPERRUNG .......................................................................................... 385 E) BETRIEBSSTILLLEGUNG ............................................................................................. 386 IV. WEITERE KAMPFMITTEL UND NEUERE ENTWICKLUNGEN ................................................. 386 1. YYKAMPFKUENDIGUNG ............................................................................................... 386 2. MASSEN(AENDERUNGS)KUENDIGUNG ................................................................................ 387 3. BOYKOTT ................................................................................................................... 387 4. HAUSRECHT ................................................................................................................ 388 5. NEUERE ENTWICKLUNGEN ......................................................................................... 388 TEIL 3: FOLGEN § 7 INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN RECHTMAESSIGER ARBEITSKAEMPFE I. EINLEITUNG .................................................................................................................. 392 II. STREIKENDE KOALITIONSMITGLIEDER ................................................................................ 393 1. SUSPENDIERTE HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN ................................................................... 393 A) ZEITRAUM DER SUSPENDIERUNG ........................................................................... 393 B) ENTGELTANSPRUECHE ............................................................................................... 394 2. NEBENPFLICHTEN ....................................................................................................... 401 3. KUENDIGUNG WEGEN UND WAEHREND DER STREIKTEILNAHME ........................................ 402 A) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 402 B) LITERATURSTIMMEN UND STELLUNGNAHME ............................................................ 402 C) § 25 KSCHG - NUNMEHR UEBERHOLT? .................................................................. 403 4. MASSREGELUNGSVERBOT ............................................................................................... 404 III. NICHT-STREIKENDE KOALITIONSMITGLIEDER ...................................................................... 404 1. ARBEITSKAMPFRISIKOLEHRE ...................................................................................... 404 A) ABGRENZUNG ZUM (YYGEWOEHNLICHEN ) BETRIEBS UND WIRTSCHAFTSRISIKO .......... 404 B) ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................ 405 C) LITERATURSTIMMEN UND STELLUNGNAHME ............................................................ 408 XII D) VERTIEFT: FEMWIRKUNG - VOM ARBEITSKAMPF MITTELBAR BETROFFENE BETRIEBE ............................................................................................................. 411 E) VERTIEFT: VOM ARBEITSKAMPF UNMITTELBAR BETROFFENE BETRIEBE ....................... 415 F) VORRANGIGE ANSPRUECHE ...................................................................................... 418 2. ARBEITSLEISTUNG: STREIKARBEIT ............................................................................... 418 IV. AUSSPERRUNG VON KOALITIONSMITGLIEDERN ................................................................... 421 1. SUSPENDIERTE HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN ................................................................... 421 A) ZEITRAUM DER SUSPENDIERUNG ........................................................................... 421 B) AUSSPERRUNGSERKLAERUNG ...................................................................................... 421 C) ENTGELTANSPRUECHE .............................................................................................. 422 2. KUENDIGUNG .............................................................................................................. 423 3. ARBEITSKAMPFFISIKOLEHRE ......................................................................................... 424 A) STAND DER RECHTSPRECHUNG ............................................................................... 424 B) LITERATURSTIMMEN UND STELLUNGNAHME ............................................................ 424 4. SONDERFALL: LOESENDE AUSSPERRUNG .......................................................................... 425 V. NICHT UND ANDERS ORGANISIERTE ARBEITNEHMER .......................................................... 425 1. STREIK ....................................................................................................................... 425 A) LEGITIMATION DER STREIKTEILNAHME .................................................................... 425 B) INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN DER STREIKTEILNAHME ............................................ 427 2. AUSSPERRUNG ............................................................................................................ 427 A) LEGITIMATION DER AUSSPERRUNG .......................................................................... 427 B) INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN DER AUSSPERRUNG ................................................. 428 3. ARBEITSKAMPFRISIKOLEHRE ......................................................................................... 428 A) STAND DER RECHTSPRECHUNG ................................................................ ; 428 B) LITERATURSTIMMEN UND STELLUNGNAHME ............................................................ 429 § 8 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FOLGEN I. ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ........................................................ 432 II. ARBEITSKAMPFVERBOT, § 74 ABS. 2 S. 1 BETRVG ...................................................... 434 1. AUSGANGSSITUATION .................................................................................................. 434 A) RECHTLICHE DIFFERENZ ......................................................................................... 434 B) TATSAECHLICHE VERBUNDENHEIT .............................................................................. 435 2. DOGMATISCHER HINTERGRUND/NEUTRALITAETSGEBOT .................................................... 435 3. TATBESTAND DES ARBEITSKAMPFVERBOTS .................................................................... 436 A) MASSNAHMEN DES ARBEITSKAMPFES ...................................................................... 436 B) VERBOTSADRESSATEN .............................................................................................. 437 4. FOLGEN BEI EINEM VERBOTSVERSTOSS .......................................................................... 440 A) § 74 ABS. 2 S. 1 BETRVG ................................................................................... 440 B) § 23 ABS. 1 BETRVG .......................................................................................... 441 C) § 1004 BGB ...................................................................................................... 441 5. ARBEITSKAMPF TARIFFAEHIGER PARTEIEN ........................................................................ 442 III. MITBESTIMMUNGSRECHTE ............................................................................................. 442 1. AUSGANGSSITUATION .................................................................................................. 443 2. ARBEITSKAMPFKONFORME AUSLEGUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE ................................ 443 A) NEUTRALITAETSGEBOT .............................................................................................. 444 B) TARIFAUTONOMIE ................................................................................................. 444 C) BEURTEILUNGSMASSSTAB ......................................................................................... 445 D) RECHTSWIDRIGKEIT DES ARBEITSKAMPFES ............................................................. 445 3. BETRIEBSBEZOGENHEIT/ARBEITSKAMPFRISIKO ............................................................. 445 A) RAEUMLICH .......................................................................................................... 445 XIII B) ZEITLICH ............................................................................................................... 447 4. EINZELNE MITBESTIMMUNGSRECHTE ....................................................................... 448 A) SOZIALE ANGELEGENHEITEN .................................................................................. 448 B) PERSONELLE ANGELEGENHEITEN ............................................................................. 448 C) WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN ..................................................................... 449 D) UNTERRICHTUNGSANSPRUECHE DES BETRIEBSRATS ....................................................... 449 E) NOTSTANDS UND ERHALTUNGSARBEITEN .................................................................. 450 F) BETRIEBSRAT ALS VERMITTLER/EINWIRKUNGSGEBOT ................................................. 450 § 9 SOZIALRECHTLICHE FOLGEN I. EINLEITUNG .................................................................................................................. 451 II. STAATLICHE NEUTRALITAETSPFLICHT ...................................................................................... 452 1. AUFRECHTERHALTUNG DER KAMPFPARITAET ..................................................................... 452 2. AUFRECHTERHALTUNG DER SOZIALEN SICHERUNG ........................................................... 452 III. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT ............................................................................................ 452 1. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG ........................................................................................ 453 A) VERSICHERTENSTATUS UND BEITRAEGE ....................................................................... 453 B) LEISTUNGEN .......................................................................................................... 453 C) VERMITDUNG ........................................................................................................ 455 D) ANZEIGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS ....................................................................... 455 2. KRANKEN UND PFLEGEVERSICHERUNG (SGB V UND SGB XI) .................................. 456 A) VERSICHERTENSTATUS UND BEITRAEGE ....................................................................... 456 B) LEISTUNGEN AUS DER KRANKENVERSICHERUNG NACH DEM SGB V ......................... 457 C) LEISTUNGEN AUS DER PFLEGEVERSICHERUNG NACH DEM SGB XI ........................... 458 3. RENTENVERSICHERUNG (SGB VI) .............................................................................. 458 A) VERSICHERTENSTATUS UND BEITRAEGE ....................................................................... 459 B) LEISTUNGEN ......................................................................................................... 459 4. UNFALLVERSICHERUNG (SGB VII) .............................................................................. 459 A) PFLICHTVERSICHERUNG ............................................................................................ 460 B) VERSICHERUNG KRAFT SATZUNG ............................................................................... 460 C) FREIWILLIGE VERSICHERUNG .................................................................................... 460 IV. SONSTIGE SOZIALLEISTUNGEN .......................................................................................... 461 1. MUTTERSCHAFTSGELD NACH § 19 ABS. 2 MUSCHG FUER FRAUEN, DIE NICHT MITGLIEDER EINER GESETZLICHEN KRANKENKASSE SIND ................................................................... 461 2. ELTERNGELD ............................................................................................................... 461 3. GRUNDSICHERUNG NACH DEM SGB II ....................................................................... 462 § 10 RECHTSFOLGEN RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAEMPFE I. EINLEITUNG ................................................................................................................... 467 II. INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHE FOLGEN ............................................................................. 467 1. EINFUEHRUNG .............................................................................................................. 467 2. ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ..................................................... 468 3. STREIKENDE ARBEITNEHMER ...................................................................................... 469 A) FORTBESTAND DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN ......... 469 B) KUENDIGUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS .................................................................. 469 C) SCHADENSERSATZANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS ...................................................... 471 4. NICHT-STREIKENDE ARBEITNEHMER ........................................................................... 475 III. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE ............................................................................................ 475 XIV IV. SCHADENSERSATZANSPRUECHE ........................................................................................... 476 1. EINFUEHRUNG ............................................................................................................. 476 2. ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG ...................................................... 477 A) § 823 ABS. 1 BGB WEGEN EIGENTUMSVERLETZUNG ............................................ 477 B) § 823 ABS. 1 BGB IVM DEM REAG ................................................................ 478 C) VERTRAGLICHE SCHADENSERSATZANSPRUECHE .............................................................. 481 3. HAFTUNG DER GEWERKSCHAFT FUER SCHAEDEN DES TARIFPARTNERS UND SEINER MITGLIEDER ............................................................................................................... 481 A) VORBEMERKUNG .................................................................................................. 481 B) HAFTUNG AUS VERTRAG ......................................................................................... 482 C) HAFTUNG AUS DELIKT .......................................................................................... 493 4. HAFTUNG DER GEWERKSCHAFT GEGENUEBER UNBETEILIGTEN DRITTEN ............................. 498 A) HAFTUNG AUS VERTRAG ......................................................................................... 498 B) HAFTUNG AUS DELIKT .......................................................................................... 501 TEIL 4: RECHTSSCHUTZ UND SCHLICHTUNG § 11 RECHTSSCHUTZ GEGEN ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN I. BEDEUTUNG EINSTWEILIGER VERFUEGUNGEN FUER DEN ARBEITSKAMPF ................................. 506 II. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ GEGEN STREIKS BZW. STREIKAEHNLICHE MASSNAHMEN ...... 507 1. RECHTSSCHUTZZIELE IM FALLE EINES STREIKS ............................................................... 507 A) UNTERSAGUNG EINES STREIKS ................................................................................. 507 B) ZEITLICHE ODER RAEUMLICHE BEGRENZUNG DES STREIKS ......................................... 508 C) UNTERLASSEN EINZELNER STREIKMASSNAHMEN (ZB BETRIEBSBLOCKADEN) ................. 508 D) EINSTWEILIGE VERFUEGUNG IM VORFELD EINES STREIKS ............................................ 509 E) NOTDIENSTE ......................................................................................................... 510 F) FESTSTELLUNGSVERFUEGUNGEN? ................................................................................. 511 2. ZULAESSIGKEIT DES ANTRAGS ......................................................................................... 511 A) RECHTSWEG ZU DEN GERICHTEN FUER ARBEITSSACHEN ............................................ 511 B) OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT ..................................................................................... 512 C) PARTEIEN DES VERFAHRENS UND PROZESSFUEHRUNGSBEFUEGNIS .................................... 514 D) BESTIMMTER ANTRAG ........................................................................................... 515 3. BEGRUENDETHEIT DES ANTRAGS ................................................................................... 516 A) VERFUEGUNGSANSPRUCH .......................................................................................... 516 B) DAS PROBLEM DES RICHTIGEN PRUEFUENGSMASSSTABS ................................................ 517 C) VERFUEGUNGSGRUND .............................................................................................. 520 D) YYFALLENLASSEN VON FORDERUNGEN ...................................................................... 521 E) TYPISCHE FRAGEN IM EILRECHTSSCHUTZ ................................................................ 523 F) GLAUBHAFTMACHUNG UND BEWEISLAST .................................................................. 525 4. SCHUTZSCHRIFTEN ...................................................................................................... 525 5. BESONDERHEITEN DES VERFAHRENS ............................................................................ 526 6. RECHTSMITTEL UND BERUFUENGSVERFAHREN .................................................................. 526 7. SCHIEDSGERICHTLICHES VERFAHREN .............................................................................. 527 8. ZWANGSVOLLSTRECKUNG ............................................................................................. 527 III. HAUPTSACHEVERFAHREN GEGEN STREIKS UND STREIKAEHNLICHE MASSNAHMEN ................... 528 1. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE ......................................................................................... 528 2. SCHADENSERSATZKLAGEN ............................................................................................. 528 3. VERHAELTNIS ZWISCHEN EILVERFAHREN UND HAUPTSACHEVERFAHREN .............................. 529 IV. RECHTSSCHUTZ GEGEN ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS .......................... 529 XV § 12 SCHLICHTUNG I. ENTWICKLUNG UND STAND DER RECHTSPRECHUNG .......................................................... 531 1. SCHLICHTUNG ALS MITTEL ZUR VERMEIDUNG VON ARBEITSKAEMPFEN ............................. 531 2. STAND DER RECHTSPRECHUNG .................................................................................... 532 II. AUSGESTALTUNG DER SCHLICHTUNGSVERFAHREN ................................................................ 533 1. TARIFLICH VEREINBARTE SCHLICHTUNG .......................................................................... 533 A) EINLEITUNG DER SCHLICHTUNG UND VERLAENGERUNG DER FRIEDENSPFLICHT .............. 534 B) VERFAHREN UND BESETZUNG DER SCHLICHTUNGSSTELLE ............................................ 535 C) SCHLICHTUNGSSPRUCH ............................................................................................ 535 2. STAATLICHE SCHLICHTUNG ............................................................................................ 536 III. GERICHTLICHE UEBERPRUEFBARKEIT VON SCHLICHTUNGSSPRUECHEN ...................................... 537 1. SCHLICHTUNGSSPRUECHE TARIFLICH VEREINBARTER SCHLICHTUNGSSTELLEN .......................... 537 A) VERFAHRENSFEHLER ................................................................................................. 538 B) INHALTLICHE FEHLER ............................................................................................... 538 2. SCHLICHTUNGSSPRUECHE STAATLICHER SCHLICHTUNGSSTELLEN ............................................ 538 IV RECHTLICHE BEWERTUNGEN .......................................................................................... 539 1. VORABUNTERWERFUNG ................................................................................................ 539 2. ZWANGSSCHLICHTUNG UND SCHLICHTUNGSZWANG ........................................................ 540 SACHVERZEICHNIS ..................................................................................................................... 543 XVI
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spelling	Frieling, Tino 1985- (DE-588)1139220845 aut edt Arbeitskampfrecht Handbuch für Wissenschaft und Praxis herausgegeben von Dr. Tino Frieling (Richter, Hamburg), Dr. Matthias Jacobs (Professor an der Bucerius Law School, Hamburg), Christopher Krois (EMBA, Rechtsanwalt, Hamburg) ; bearbeitet von RAin Dr. Anne-Kathrin Bertke, Hamburg [und vielen weiteren] München C.H. Beck 2021 © 2021 XXXIX, 548 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturangaben Arbeitskampfrecht (DE-588)4120921-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Arbeitskampf Tarifauseinandersetzung Streik Aussperrung Flashmob Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitskampfrecht (DE-588)4120921-7 s DE-604 Jacobs, Matthias 1965- (DE-588)130323535 aut edt Krois, Christopher 1984- (DE-588)1023408244 aut edt Verlag C.H. Beck (DE-588)1023902869 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031554398&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
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