Verfügbarkeit: Gesellschaftervereinbarungen in der GmbH

Gesellschaftervereinbarungen in der GmbH: Rechtshandbuch mit Mustern

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Annweiler, Matthias J. 1985- (MitwirkendeR), Graewe, Daniel 1978- (HerausgeberIn), Beckhaus, Gesa 1982- (MitwirkendeR)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H.Beck 2021
Schlagworte:	GmbH Gesellschaftsvertrag Deutschland Gesellschaftsrecht Konzernrecht Arbeitsrecht Kapitalmarktrecht Kartellrecht
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	August 2021
Beschreibung:	XXXIV, 471 Seiten
ISBN:	9783406747953 3406747957

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT ........................................................................................................................ V INHALTSVERZEICHNIS ........................................................................................................ IX VERZEICHNIS DER FORMULIERUNGSMUSTER ....................................................................... XIX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS .............................................................................................. XXI ALLGEMEINES LITERATURVERZEICHNIS ............................................................................. XXXI A. EINFUEHRUNG ........................................................................................................ 1 I. MOTIVE FUER DEN ABSCHLUSS ...................................................................... 1 II. RECHTSNATUR ............................................................................................ 6 B. GESELLSCHAFTSRECHT ............................................................................................ 18 I. TYPISCHE REGELUNGSINHALTE .................................................................... 20 II. GESTALTUNGS UND AUSUEBUNGSGRENZEN ................................................... 29 III. AENDERUNG UND BEENDIGUNG ..................................................................... 37 IV. EINZEL- UND GESAMTRECHTSNACHFOLGE ....................................................... 61 V. FORMERFORDERNISSE .................................................................................. 95 C. GERICHTLICHE DURCHSETZUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN .......... 110 I. EINFUEHRUNG ............................................................................................ 112 II. TRENNUNGSPRINZIP .................................................................................. 113 III. ALLGEMEINES ZUR DURCHSETZUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ... 114 IV. DURCHSETZUNG VON STIMMBINDUNGSVEREINBARUNGEN ............................. 115 V. DURCHSETZUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN FAELLEN MIT AUSLANDSBEZUG ............................................................. 136 VI. DURCHSETZUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN VOR SCHIEDSGERICHTEN ............................................................................. 151 D. KONZERNRECHT .................................................................................................... 160 I. BEDEUTUNG DES KONZERNRECHTS FUER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN DER GMBH ...................................................................................... 161 II. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN UND DER KONZERNRECHTLICHE UNTERNEHMENSBEGRIFF ...................................................................... 163 III. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN UND DIE EINZELNEN KONZERNRECHTLICHEN INSTITUTE ........................................................................................... 166 E. ARBEITSRECHT ...................................................................................................... 174 I. UEBERBLICK ................................................................................................ 175 II. DIENSTLEISTUNGEN AN DIE GESELLSCHAFT ................................................... 176 III. KOLLEKTIVE ARBEITSBEDINGUNGEN DER GESELLSCHAFT ................................. 190 F. KARTELLRECHT ....................................................................................................... 195 I. DAS BEDUERFNIS NACH WETTBEWERBSBESCHRAENKENDEN VEREINBARUNGEN BEI DER GMBH .................................................................................... 197 II. KARTELLRECHTLICHE GRUNDLAGEN ............................................................... 198 III. KARTELLVERBOT (ART. 101 ABS. 1 AEUV, § 1 GWB) ................................. 201 VII IV. GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN .................................................................. 224 V. INFORMATIONSAUSTAUSCH ZWISCHEN DEN GESELLSCHAFTERN ......................... 228 VI. VERANKERUNG VON COMPLIANCE-MASSNAHMEN IN DER GMBH ................. 230 VII. VOLLAUFKLAERUNG BEI VERDACHT EINES KARTELLRECHTSVERSTOSSES ................. 235 VIII. VEREINBARUNGEN IM INNENVERHAELTNIS IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM KARTELLRECHTSVERSTOSS ................................................................................ 238 IX. VEREINBARUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT KARTELLRECHTLICHEN SCHADENSERSATZANSPRUECHEN ....................................................................... 244 X. MUSTERKLAUSELN ZUM KARTELLRECHT .......................................................... 247 G. OEFFENTLICHES RECHT ............................................................................................ 255 I. OEFFENTLICH-RECHTLICHE BINDUNGEN BEI DEM ABSCHLUSS VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ................................................................. 256 II. OEFFENTLICH-RECHTLICHE ASPEKTE ABGESCHLOSSENER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ................................................................. 270 H. STRAFRECHT ............................................................................................................ 279 I. EINLEITUNG ............................................................................................... 280 II. DIE GMBH IN DER WIRTSCHAFTSSTRAFRECHTLICHEN PRAXIS ............................ 281 III. STRAFBARKEIT WEGEN BETRUGS BEI DEM ERWERB VON GESELLSCHAFTSANTEILEN 288 IV. UNTREUE (§ 266 STGB) ZUM NACHTEIL DER GMBH TROTZ EINVERSTAENDNISSES DER GESELLSCHAFTER ..................................................... 297 V. HAFTUNG VON GESELLSCHAFTERN UND GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERN IN DER INSOLVENZ DER GMBH ......................................................................... 303 I. KAPITALMARKTRECHT ............................................................................................ 308 I. GRUNDLAGEN ............................................................................................ 309 II. PFLICHTEN AUFGRUND BOERSENOTIERUNG ..................................................... 314 J. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN KRISE, SANIERUNG UND INSOLVENZ .... 352 I. EINFUEHRUNG ............................................................................................. 354 II. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN DER KRISE ........................................... 355 III. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN DER INSOLVENZ ...................................... 374 IV. INSOLVENZPLANVERFAHREN ........................................................................... 383 V. FAZIT ......................................................................................................... 388 K. STEUERRECHT ........................................................................................................ 389 I. UEBERBLICK ................................................................................................. 390 II. STEUERLICHE RELEVANZ VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IM ALLGEMEINEN .............................................................................................. 391 III. STEUERLICHE AUSWIRKUNGEN TYPISCHER REGELUNGEN IN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ................................................................. 395 IV. ARBEITNEHMERBETEILIGUNGEN ................................................................... 405 V. ERBSCHAFT UND SCHENKUNGSTEUERLICHE POOLVERTRAEGE ............................... 412 L. GESTALTUNGSMUSTER ............................................................................................ 434 I. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG ................................................................... 434 II. EINFACHER POOLVERTRAG ............................................................................. 446 III. JOINT VENTURE .......................................................................................... 453 SACHVERZEICHNIS ........................................................................................................ 463 VIII INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ............................................................................................................................ V INHALTSUEBERSICHT ................................................................................................................ VII VERZEICHNIS DER FORMULIERUNGSMUSTER ........................................................................... XIX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS .................................................................................................. XXI ALLGEMEINES LITERATURVERZEICHNIS ................................................................................. XXXI A. EINFUEHRUNG .................................................................................................................. 1 I. MOTIVE FUER DEN ABSCHLUSS ............................................................................ 1 1. EINLEITUNG .................................................................................................. 1 2. MOTIVE ........................................................................................................ 3 II. RECHTSNATUR .................................................................................................... 6 1. ALLGEMEINES ................................................................................................ 6 2. SCHULDRECHTLICHE WIRKUNG ....................................................................... 7 3. WIRKUNG ALS GBR ...................................................................................... 10 4. ANWENDBARKEIT DES AGB-RECHTS ............................................................. 14 5. KEIN UNTERNEHMENSVERTRAG ..................................................................... 16 6. INTERNATIONALES PRIVATRECHT ....................................................................... 16 B. GESELLSCHAFTSRECHT ...................................................................................................... 18 I. TYPISCHE REGELUNGSINHALTE ........................................................................ 20 1. EINLEITUNG .................................................................................................. 20 2. REGELUNGSINHALTE IM DETAIL ..................................................................... 21 II. GESTALTUNGS UND AUSUEBUNGSGRENZEN ...................................................... 29 1. GESTALTUNGSGRENZEN ................................................................................. 29 2. AUSUEBUNGSGRENZEN ................................................................................... 35 III. AENDERUNG UND BEENDIGUNG ........................................................................ 37 1. AENDERUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ......................................... 38 A) GRUNDSATZ DER EINSTIMMIGKEIT ......................................................... 38 B) ZULAESSIGKEIT VON MEHRHEITSENTSCHEIDUNGEN ..................................... 40 C) GRENZEN VON AENDERUNGEN DURCH MEHRHEITSENTSCHEIDUNGEN .......... 41 D) ZWEISTUFIGE PRUEFUNG DER ZULAESSIGKEIT VON MEHRHEITSENTSCHEIDUNGEN ................................................................. 43 E) PARTEIWECHSEL ALS SONDERFALL DER AENDERUNG EINER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG ............................................................... 46 2. LAUFZEIT UND BEENDIGUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN .............. 48 A) ALLGEMEINER GRUNDSATZ ..................................................................... 48 B) KUENDIGUNG ......................................................................................... 49 C) ERWEITERTE ANWENDUNG DES § 723 ABS. 3 BGB AUF KUENDIGUNGSERSCHWERUNGEN ............................................................... 54 D) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ........................................................... 55 IX 3. SONSTIGE FAELLE ............................................................................................ 58 4. FOLGEN DES AUSSCHEIDENS UND NACHLAUFENDE VERPFLICHTUNGEN ................ 60 IV. EINZEL UND GESAMTRECHTSNACHFOLGE ....................................................... 61 1. EINZELRECHTSNACHFOLGE BEI EINFACHEN SCHULDRECHTLICHEN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ................................................................. 64 A) ALLGEMEINES ........................................................................................ 64 B) AKZESSORISCHER UEBERGANG BEIM ANTEILSERWERB ................................. 64 C) UEBERTRAGUNG DURCH RECHTSGESCHAEFT ................................................. 65 D) KONKLUDENTER UEBERGANG AUF RECHTSNACHFOLGER ............................... 70 E) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ZUM UEBERGANG AUF RECHTSNACHFOLGER . . 75 2. EINZELRECHTSNACHFOLGE BEI GESELLSCHAFTSRECHTLICH ORGANISIERTEN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ................................................................. 78 A) ALLGEMEINES ........................................................................................ 78 B) EINZELRECHTSNACHFOLGE BEI BESTEHEN EINER (INNEN-) GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS ............................................................................ 78 C) EINZELRECHTSNACHFOLGE BEI ERRICHTUNG EINER BETEILIGUNGSGESELLSCHAFT ..................................................................... 82 3. GESAMTRECHTSNACHFOLGE VON TODES WEGEN ............................................... 83 A) ALLGEMEINES ........................................................................................ 83 B) GESAMTRECHTSNACHFOLGE BEI EINFACHEN SCHULDRECHTLICHEN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ........................................................... 84 C) GESAMTRECHTSNACHFOLGE BEI BESTEHEN EINER (INNEN-) GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS ............................................................................ 85 D) GESAMTRECHTSNACHFOLGE BEI ERRICHTUNG EINER BETEILIGUNGSGESELLSCHAFT ..................................................................... 88 4. GESAMTRECHTSNACHFOLGE DURCH VERSCHMELZUNG NACH DEM UMWG ......... 89 A) GESAMTRECHTSNACHFOLGE DURCH VERSCHMELZUNG BEI EINFACHEN SCHULDRECHTLICHEN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ............................. 89 B) GESAMTRECHTSNACHFOLGE DURCH VERSCHMELZUNG BEI GESELLSCHAFTS RECHTLICH ORGANISIERTEN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN .............. 90 5. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE FUER NACHFOLGEREGELUNGEN IN DER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG ..................................................................... 92 A) BEITRITT ZUR SCHULDRECHTLICHEN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG BEI EINZELRECHTSNACHFOLGE ....................................................................... 92 B) KOOPERATION DER GESELLSCHAFTER BEI DER GMBH-ANTEILSVERAEUSSERUNG IM VORFELD EINER RECHTSNACHFOLGE ..................................................... 92 C) FORTSETZUNGSKLAUSEL ........................................................................... 93 D) FORTSETZUNGS UND (EINFACHE) NACHFOLGEKLAUSEL ............................... 93 E) FORTSETZUNGS UND (QUALIFIZIERTE) NACHFOLGEKLAUSEL (MIT EINTRITTSKLAUSEL) ........................................................................... 93 F) ZUSATZKLAUSEL BEI MEHREREN RECHTSNACHFOLGERN ............................... 94 V. FORMERFORDERNISSE ........................................................................................ 95 1. ECHTE SATZUNGSBESTANDTEILE ....................................................................... 96 2. TATBESTAENDE FUER FORMBEDUERFTIGKEIT ......................................................... 98 A) § 15 ABS.4 S. 1 GMBHG UND § 15 ABS. 3 GMBHG ............................ 98 B) VOR-GRUENDUNGSVERTRAG ..................................................................... 99 C) § 311B ABS. 1 UND ABS. 3 BGB ............................................................ 99 D) GUETERSTANDSKLAUSEL? ........................................................................... 100 E) VERPFLICHTUNG ZUR DURCHFUEHRUNG EINER UMWANDLUNGS MASSNAHME? .......................................................................................... 101 X F) VERPFLICHTUNG ZU SATZUNGSAENDERUNGEN? ........................................... 102 G) VERPFLICHTUNG ZU KAPITALERHOEHUNGEN UND VERPFLICHTUNG ZUR UEBERNAHME? .................................................................................. 103 3. REICHWEITE DER FORMBEDUERFTIGKEIT ......................................................... 104 4. AENDERUNGEN VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ..................................... 106 5. VOLLMACHTEN .............................................................................................. 107 C. GERICHTLICHE DURCHSETZUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ..................... 110 I. EINFUEHRUNG ..................................................................................................... 112 II. TRENNUNGSPRINZIP ......................................................................................... 113 III. ALLGEMEINES ZUR DURCHSETZUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN . . 114 IV. DURCHSETZUNG VON STIMMBINDUNGSVEREINBARUNGEN ............................... 115 1. KLAGE GEGEN EINEN GESELLSCHAFTER ............................................................. 116 A) RECHTSSCHUTZ IN DER HAUPTSACHE ....................................................... 116 B) ZWANGSVOLLSTRECKUNG ......................................................................... 120 C) EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ ............................................................... 121 2. KLAGE GEGEN DIE GMBH ........................................................................... 130 A) GRUNDSATZ: KEIN YYDURCHSCHLAGEN EINES VERSTOSSES GEGEN STIMMBINDUNGSVEREINBARUNG AUF DIE BESCHLUSSFASSUNG DER GESELLSCHAFT ................................................................................. 130 B) AUSNAHME BEI ALLSEITIGEN STIMMBINDUNGSVEREINBARUNGEN? ............ 131 V. DURCHSETZUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN FAELLEN MIT AUSLANDSBEZUG ................................................................ 136 1. KLAGE GEGEN EINEN GESELLSCHAFTER ............................................................. 136 A) STREITIGKEITEN MIT EU-BEZUG ............................................................. 136 B) STREITIGKEITEN MIT BEZUG AUF ISLAND, NORWEGEN UND DIE SCHWEIZ .. 148 C) STREITIGKEITEN OHNE BEZUG ZUR EUGVVO, ZUM LUGUE ODER ANDEREN STAATSVERTRAEGEN ..................................................................... 148 2. KLAGE GEGEN DIE GMBH ........................................................................... 149 B) INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT NACH ART. 24 NR. 2 EUGVVO ............ 150 VI. DURCHSETZUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN VOR SCHIEDSGERICHTEN ............................................................................. 151 1. SCHIEDSVERFAHREN GEGEN EINEN GESELLSCHAFTER .......................................... 151 A) ZUSTAENDIGKEIT DES SCHIEDSGERICHTS AUFGRUND SCHIEDSKLAUSEL IN DER GMBH-SATZUNG? ..................................................................... 151 B) ZUSTAENDIGKEIT DES SCHIEDSGERICHTS AUFGRUND SCHIEDSABREDE IN DER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG ......................................................... 154 2. SCHIEDSVERFAHREN GEGEN DIE GMBH .................................................. 156 A) BESCHLUSSMANGEL-SCHIEDSKLAGEN ....................................................... 156 B) ANDERE SCHIEDSKLAGEN ......................................................................... 157 3. WIRKSAMKEIT DER SCHIEDSABREDE BEI AUSLANDSBEZUG ................................ 157 A) RECHTSWAHL ......................................................................................... 157 D. KONZERNRECHT .............................................................................................................. 160 I. BEDEUTUNG DES KONZERNRECHTS FUER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN DER GMBH .................................................................................................... 161 1. FUNKTION DES KONZERNRECHTS ................................................................... 161 2. RELEVANZ DES KONZERNRECHTS FUER DIE GMBH ........................................... 161 XI 3. BEDEUTUNG DES KONZERNRECHTS FUER DURCH GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN VERBUNDENE GESELLSCHAFTER ................................................................ 163 II. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN UND DER KONZERNRECHTLICHE UNTERNEHMENSBEGRIFF .................................................................................... 163 1. DER KONZERNRECHTLICHE UNTERNEHMENSBEGRIFF ......................................... 163 2. DIE PERSONENMEHRHEIT ALS UNTERNEHMEN ................................................. 164 A) BGB-AUSSENGESELLSCHAFT IST UNTERNEHMEN ....................................... 164 B) REINE BGB-INNENGESELLSCHAFT ALS UNTERNEHMEN ............................. 164 C) UNTERNEHMEN BEI GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG ................................. 165 D) VERBUNDENE UNTERNEHMEN ................................................................. 165 E) MELDEPFLICHTEN BEI GMBH-GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ............ 166 III. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN UND DIE EINZELNEN KONZERNRECHTLICHEN INSTITUTE ................................................................................................... 166 1. UNTERNEHMENSVERTRAEGE .............................................................................. 166 A) BEHERRSCHUNGS UND GEWINNABFUEHRUNGSVERTRAEGE ........................... 167 B) SONSTIGE UNTERNEHMENSVERTRAEGE ....................................................... 167 2. FAKTISCHE KONZERNIERUNG ......................................................................... 168 3. EINGLIEDERUNG ............................................................................................ 169 4. SQUEEZE-OUT ................................................................................................ 169 5. EXISTENZVERNICHTENDER EINGRIFF ............................................................... 169 A) EINPERSONEN-GMBH ALS AUSGANGSPUNKT ........................................... 170 B) EXISTENZ VERNICHTENDER EINGRIFF IN EINER MEHRGLIEDRIGEN GMBH . . . 170 C) TATBESTANDSMERKMALE DES EXISTENZVERNICHTENDEN EINGRIFFS ............ 171 E. ARBEITSRECHT ................................................................................................................ 174 I. UEBERBLICK ......................................................................................................... 175 II. DIENSTLEISTUNGEN AN DIE GESELLSCHAFT ........................................................ 176 1. PERSOENLICHE LEISTUNGSERBRINGUNG DURCH GESELLSCHAFTER ......................... 176 A) GESTALTUNGSVARIANTEN FUER DIE LEISTUNGSERBRINGUNG ......................... 176 B) STEUER UND BEITRAGSRECHTLICHE IMPLIKATIONEN ................................... 178 C) AUSWIRKUNGEN DER GRUNDSAETZE ZUR KAPITALERHALTUNG .................... 181 D) TYPISCHE REGELUNGSINHALTE IN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ........ 182 2. LEISTUNGSERBRINGUNG DURCH MITARBEITER EINES GESELLSCHAFTERS .............. 187 A) GESTALTUNGSVARIANTEN FUER DIE LEISTUNGSERBRINGUNG ......................... 187 B) TYPISCHE REGELUNGSINHALTE IN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ........ 189 III. KOLLEKTIVE ARBEITSBEDINGUNGEN DER GESELLSCHAFT .................................. 190 1. UEBERBLICK .................................................................................................. 190 2. TYPISCHE REGELUNGSINHALTE IN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN .............. 190 F. KARTELLRECHT .................................................................................................................. 195 I. DAS BEDUERFNIS NACH WETTBEWERBSBESCHRAENKENDEN VEREINBARUNGEN BEI DER GMBH ............................................................................................ 197 II. KARTELLRECHTLICHE GRUNDLAGEN ..................................................................... 198 1. KARTELLRECHT UND WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN ..................................... 198 2. DAS KARTELLRECHT ALS SONDERORDNUNGSRECHT ............................................. 198 3. TYPISCHE WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN BEI DER GMBH ......................... 199 4. ANWENDBARKEIT UNABHAENGIG VON UNTERNEHMENSGROESSE ........................... 200 5. WEITERE BEREICHE DES KARTELLRECHTS ........................................................... 200 XII III. KARTELLVERBOT (ART. 101 ABS. 1 AEUV, § 1 GWB) ..................................... 201 1. RECHTSGRUNDLAGEN ...................................................................................... 201 A) DUALISMUS VON NATIONALEM UND EUROPAEISCHEM RECHT ....................... 201 B) ZWISCHENSTAATLICHKEITSKLAUSEL ........................................................... 201 2. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN DES KARTELLVERBOTS ..................................... 202 A) UNTERNEHMENSBEGRIFF ......................................................................... 203 B) VEREINBARUNGEN ................................................................................. 205 C) WETTBEWERBSBEGRIFF UND RELEVANTER MARKT ....................................... 205 D) BEEINTRAECHTIGUNG ................................................................................ 206 E) BEZWECKEN ODER BEWIRKEN ............................................................... 207 3. AUSNAHMEN VOM KARTELLVERBOT ............................................................... 208 A) RATIONALISIERUNGSMASSNAHMEN IM MITTELSTAND (§ 3 GWB) .............. 209 B) KONZERNINTERNE MASSNAHMEN ........................................................... 211 C) NICHT SPUERBARE, NICHT BEZWECKTE WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN (BAGATELLFAELLE) ..................................................................................... 211 D) GRUPPENFREISTELLUNGEN ....................................................................... 213 E) EINZELFREISTELLUNGEN ........................................................................... 214 F) IMMANENZTHEORIE ............................................................................... 215 G) ERLEICHTERUNGEN BEI GESAMTWIRTSCHAFTLICHEN KRISEN ......................... 216 4. TYPISCHE WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN BEI DER GMBH ......................... 217 A) WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN IM ZUSAMMENGANG MIT UNTERNEHMENSKAEUFEN ......................................................................... 217 B) GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE REGELUNGEN ............................................. 220 C) NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE ............................................. 222 D) MARKT UND KUNDENAUFTEILUNGEN ..................................................... 223 5. RECHTSFOLGEN FUER GESELLSCHAFTSVERTRAG DER GMBH ................................. 223 6. SONSTIGE FOLGEN EINES KARTELLRECHTSVERSTOSSES ......................................... 224 IV. GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN ....................................................................... 224 1. BEGRIFF ........................................................................................................ 224 2. KARTELLRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT ................................................................. 225 3. KOOPERATIVE UND KONZENTRATIVE GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN ................ 225 4. INHALT DES GESELLSCHAFTSVERTRAGES ............................................................. 227 V. INFORMATIONSAUSTAUSCH ZWISCHEN DEN GESELLSCHAFTERN ......................... 228 VI. VERANKERUNG VON COMPLIANCE-MASSNAHMEN IN DER GMBH ................. 230 1. PFLICHT ZUR SCHAFFUNG VON COMPLIANCE-MASSNAHMEN ............................. 230 2. AUSSCHOEPFUNG DER RECHTLICHEN SPIELRAEUME ............................................... 233 3. BEKENNTNIS IM GMBH-GESELLSCHAFTSVERTRAG ........................................... 233 4. VERPFLICHTUNG FUER DEN GESCHAEFTSFUEHRER IM GESCHAEFTSFUEHRERVERTRAG .... 234 5. BESTELLUNG EINES COMPLIANCE OFFICERS ..................................................... 234 VII. VOLLAUFKLAERUNG BEI VERDACHT EINES KARTELLRECHTSVERSTOSSES ................. 235 1. KEIN ERMESSEN DER GESCHAEFTSFUEHRUNG ..................................................... 235 2. GEEIGNETE AUFKLAERUNGSMASSNAHMEN ....................................................... 236 3. NOTWENDIGE VERBESSERUNG DER COMPLIANCE-MASSNAHMEN .................... 236 4. ENDE DES LEGAL PRIVILEGE DURCH DIE RECHTSPRECHUNG DES BVERFG? .......... 236 VIII. VEREINBARUNGEN IM INNENVERHAELTNIS IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM KARTELLRECHTSVERSTOSS ......................................................................... 238 1. FREIHALTUNG (HAFTUNGSFREISTELLUNG) VON GESCHAEFTSFUEHRERN UND ARBEITSNEHMERN ....................................................................................... 238 2. AMNESTIEVEREINBARUNGEN MIT GESCHAEFTSFUEHRERN UND ARBEITNEHMERN . . 240 XIII 3. INNENREGRESSHAFTUNG .................................................................................. 241 4. SONDERFALL: ABSTELLUNGSVEREINBARUNG DURCH KARTELLANTEN ..................... 243 IX. VEREINBARUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT KARTELLRECHTLICHEN SCHADENSERSATZANSPRUECHEN ............................................................................ 244 1. GMBH ALS GLAEUBIGER DES SCHADENSERSATZES ................................................ 245 2. GMBH ALS SCHULDNER DES SCHADENSERSATZES ............................................. 246 X. MUSTERKLAUSELN ZUM KARTELLRECHT .............................................................. 247 1. WETTBEWERBS VERBOT BEI GESTUFTEM VERKAUF ............................................. 247 2. VERBOT DER INFORMATIONSWEITERGABE AN GESELLSCHAFTER, DIE IM WETTBEWERBSVERHAELTNIS STEHEN, IM GESELLSCHAFTSVERTRAG ......................... 248 3. BESTELLUNG ALS COMPLIANCE-OFFICER ......................................................... 249 4. COMPLIANCE-BEKENNTNIS IM GESELLSCHAFTSVERTRAG ................................... 250 5. VERPFLICHTUNG ZUR SCHAFFUNG VON COMPLIANCE-MASSNAHMEN IM GESCHAEFTSFUEHRERDIENSTVERTRAG ................................................................... 251 6. AMNESTIEVEREINBARUNG .............................................................................. 251 7. ABSTELLUNGSVEREINBARUNG ZWISCHEN KARTELLANTEN ................................... 253 G. OEFFENTLICHES RECHT ...................................................................................................... 255 I. OEFFENTLICH-RECHTLICHE BINDUNGEN BEI DEM ABSCHLUSS VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN .............................................................. 256 1. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ZWISCHEN YYECHTEN PRIVATEN GESELLSCHAFTERN .......................................................................................... 256 2. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN MIT DER OEFFENTLICHEN HAND ALS GESELLSCHAFTERIN .......................................................................................... 257 A) FORMALE ASPEKTE .................................................................................. 259 B) INHALTLICHE ASPEKTE ............................................................................ 264 II. OEFFENTLICH-RECHTLICHE ASPEKTE ABGESCHLOSSENER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ................................................................... 270 1. BERUECKSICHTIGUNG VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN BEI BEWERTUNG VON EINFLUSS UND KONTROLLE ..................................................................... 270 2. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IM VERGABERECHTLICHEN KONTEXT ............ 271 A) OEFFENTLICHER AUFTRAGGEBER QUA GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG .......... 271 B) SEKTORENAUFTRAGGEBER ......................................................................... 272 C) INHOUSE-GESCHAEFTE ............................................................................. 273 3. TRANSPARENZPFLICHTEN ................................................................................ 275 A) WEITERGABE VON INFORMATIONEN AN DIE OEFFENTLICHE HAND ................ 275 B) AUSKUNFTSANSPRUECHE NACH DEN INFORMATIONSFREIHEITSGESETZEN ........ 275 C) TRANSPARENZREGISTER ........................................................................... 278 H. STRAFRECHT ...................................................................................................................... 279 I. EINLEITUNG ....................................................................................................... 280 II. DIE GMBH IN DER WIRTSCHAFTSSTRAFRECHTLICHEN PRAXIS ............................. 281 1. GMBH UND WIRTSCHAFTSKRIMINALITAET ....................................................... 281 2. KRIMINALITAETSFOERDERNDE FAKTOREN IN DER GMBH ..................................... 286 III. STRAFBARKEIT WEGEN BETRUGS BEI DEM ERWERB VON GESELLSCHAFTSANTEILEN ............................................................................. 288 1. DIE TAEUSCHUNG UEBER DEN WERT VON UNTERNEHMENSANTEILEN .................. 288 2. KONKLUDENTE TAEUSCHUNG ......................................................................... 290 XIV 3. TAEUSCHUNG DURCH UNTERLASSEN, §§ 263, 13 ABS. 1 STGB ........................... 292 A) GARANTENPFLICHT UNTER GESELLSCHAFTERN ............................................. 293 B) GARANTENPFLICHT BEI DER AUFNAHME NEUER GESELLSCHAFTER ................ 294 4. IRRTUM DES ERWERBERS ................................................................................ 295 5. VERMOEGENSVERFUEGUNG ................................................................................ 296 6. VERMOEGENSSCHADEN DES ERWERBERS ........................................................... 296 IV. UNTREUE (§ 266 STGB) ZUM NACHTEIL DER GMBH TROTZ EINVERSTAENDNISSES DER GESELLSCHAFTER ....................................................... 297 1. TAETERKREIS - § 266 STGB ALS SONDERDELIKT ............................................... 297 2. DIE GMBH ALS TATOBJEKT DES § 266 STGB ................................................. 298 3. DER MISSBRAUCHSTATBESTAND, § 266 ABS. 1, 1. FALL STGB ............................ 298 4. DER TREUBRUCHSTATBESTAND (§266 ABS. 1, 2. FALL STGB) ........................... 299 5. EINWILLIGUNG DER GESELLSCHAFTER ............................................................. 301 6. VERMOEGENSNACHTEIL UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG DER GMBH ......................................................... 302 V. HAFTUNG VON GESELLSCHAFTERN UND GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERN IN DER INSOLVENZ DER GMBH ......................................................................... 303 1. INSOLVENZVERSCHLEPPUNG, § 15A ABS. 4 INSO ............................................. 303 A) TAETERKREIS ............................................................................................ 304 B) TATHANDLUNG ........................................................................................ 304 2. DIE INSOLVENZANTRAGSPFLICHT DER GESELLSCHAFTER DER FUEHRUNGSLOSEN GESELLSCHAFT, § 15A ABS. 3 INSO ................................................................. 306 3. WEISUNG DER GESELLSCHAFTER UND EINWILLIGUNG DER GLAEUBIGER ................. 307 I. KAPITALMARKTRECHT ...................................................................................................... 308 I. GRUNDLAGEN .................................................................................. 309 1. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN DER GMBH ........................................... 309 2. KAPITALMARKTRECHTLICHER KONNEX ............................................................. 310 II. PFLICHTEN AUFGRUND BOERSENOTIERUNG ............................................................ 314 1. DIE EINZELNEN INFORMATIONSPFLICHTEN ....................................................... 316 A) STIMMRECHTSMITTEILUNGEN .......................................................... 316 B) AD HOC-MITTEILUNGEN ......................................................................... 324 C) DIRECTOR S DEALINGS ............................................................................. 328 D) FINANZBERICHTE UND ENTSPRECHENSERKLAERUNG ISD § 161 AKTG .......... 330 2. MARKTMISSBRAEUCHLICHES VERHALTEN ........................................................... 332 A) MARKTMANIPULATION ........................................................................... 332 B) VERBOTENER INSIDERHANDEL ................................................................... 334 3. ANWENDUNG DES WPUEG ........................................................................... 337 A) UNTERNEHMENSNACHFOLGE ................................................................... 339 B) KONTEXTBEZOGENE SYSTEMATIK DER §§ 36, 37 WPUEG ......................... 341 C) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DER UNTERNEHMENSNACHFOLGE IM WPUEG-KONTEXT ........................................................................... 348 J. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN KRISE, SANIERUNG UND INSOLVENZ ................ 352 I. EINFUEHRUNG .................................................................................................... 354 II. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN DER KRISE ........................................... 355 1. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ZU SANIERUNGSZWECKEN .......................... 355 A) ABWAEGUNG ......................................................................................... 355 B) MOTIVLAGE FUER DEN ABSCHLUSS EINER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG . . . 356 XV C) GESTALTUNGSSPIELRAUM, SPIELARTEN DER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG . 356 2. DIE VEREITELUNG VON SANIERUNGSCHANCEN DURCH BESTEHENDE GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ................................................................. 357 A) PRAXISBEISPIEL ...................................................................................... 358 B) LOESUNGSANSATZ ...................................................................................... 358 3. DIE GESELLSCHAFTSRECHTLICHE TREUEPFLICHT ................................................. 359 4. DAS VERHAELTNIS VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN UND GESELLSCHAFTSRECHTLICHER TREUEPFLICHT ....................................................... 359 5. DAS SOGENANNTE TRENNUNGSPRINZIP ALS AUSGANGSPUNKT ........................... 360 6. DURCHBRECHUNG DES TRENNUNGSPRINZIPS ................................................... 360 7. EINGESCHRAENKTER ANWENDUNGSBEREICH DER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG 361 8. DER RANGRUECKTRITT UND SEINE GESTALTUNGSMOEGLICHKEIT IM ALLGEMEINEN 363 9. DAS PROBLEM DER DECKUNGSLUECKE IM RAHMEN DER BILANZIELLEN UND INSOLVENZRECHTLICHEN UEBERSCHULDUNG ....................................................... 365 10. DIE ABGRENZUNG VON BILANZIELLER UND INSOLVENZRECHTLICHER UEBERSCHULDUNG .......................................................................................... 365 11. RANGRUECKTRITTSVEREINBARUNGEN UND IHRE AUSWIRKUNG AUF DIE BILANZIERUNG .................................................................................. 366 A) DIE FALLSTRICKE IN DER PRAXIS ............................................................... 367 B) FAZIT .................................................................................................... 371 12. RANGRUECKTRITTSVEREINBARUNGEN UND IHRE AUSWIRKUNG AUF DIE ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT ................................................................... 372 13. ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT ................................................................... 374 III. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IN DER INSOLVENZ ..................................... 374 1. WIRKUNGEN DER INSOLVENZEROEFFNUNG IM ALLGEMEINEN ............................. 375 2. REGELINSOLVENZVERFAHREN ......................................................................... 375 A) WILLE DER PARTEIEN ............................................................................. 375 B) KONKRETE ART DER AUSGESTALTUNG ....................................................... 376 3. ZUSAMMENFASSUNG .................................................................................... 382 IV. INSOLVENZPLANVERFAHREN ................................................................................ 383 1. PROBLEMSTELLUNG ........................................................................................ 383 A) VINKULIERUNGSKLAUSELN ....................................................................... 384 B) VEREINBARUNGEN UEBER ABFINDUNGEN ................................................... 385 C) SONSTIGE GESELLSCHAFTSRECHTLICHE STRUKTURMASSNAHMEN .................... 385 2. ABSTIMMUNG UEBER DEN INSOLVENZPLAN ..................................................... 385 A) BEEINFLUSSUNG DER ABSTIMMUNG DURCH STIMMBINDUNGS VEREINBARUNGEN ............................................................................. 386 B) EXKURS: DIE BEHANDLUNG EINER GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG IM SUHRKAMP-FALL ............................................................................. 387 3. ZUSAMMENFASSUNG .................................................................................... 387 V. FAZIT ................................................................................................................. 388 K. STEUERRECHT ................................................................................................................. 389 I. UEBERBLICK ......................................................................................................... 390 II. STEUERLICHE RELEVANZ VON GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN IM ALLGEMEINEN .................................................................................................... 391 1. ZUORDNUNG DES WIRTSCHAFTLICHEN EIGENTUMS ........................................... 391 2. UNTERGANG VON VERLUST UND ZINSVORTRAEGEN ........................................... 393 XVI III. STEUERLICHE AUSWIRKUNGEN TYPISCHER REGELUNGEN IN GESELLSCHAFTERVEREINBARUNGEN ................................................................... 395 1. REGELUNGEN ZUR UEBERTRAGUNG VON ANTEILEN ........................................... 395 A) VINKULIERUNG VON ANTEILEN ............................................................... 395 B) OPTIONSRECHTE ..................................................................................... 395 C) MITVERKAUFSPFLICHT ............................................................................. 399 2. LEAVER-KLAUSELN ........................................................................................ 400 3. GEWINN UND ERLOESVERTEILUNGSPRAEFERENZEN ............................................. 400 A) INKONGRUENTE GEWINNVERTEILUNG ..................................................... 400 B) LIQUIDATIONSPRAEFERENZEN ..................................................................... 403 IV. ARBEITNEHMERBETEILIGUNGEN ....................................................................... 405 1. ALLGEMEINES ZUR QUALIFIZIERUNG VON EINKUENFTEN BEI ARBEITNEHMERBETEILIGUNGEN ..................................................................... 405 2. BESTEUERUNG DES ANTEILSVERKAUFS ............................................................. 409 V. ERBSCHAFT UND SCHENKUNGSTEUERLICHE POOLVERTRAEGE .............................. 412 1. ERB UND SCHENKUNGSTEUERLICHE VERSCHONUNG VON BETRIEBSVERMOEGEN . . 412 2. GESETZGEBERISCHER HINTERGRUND UND ZWECK DER STEUERBEFREIUNG ........ 414 3. DER ERBSCHAFTSTEUERLICHE POOL NACH § 13B ABS. 1 NR. 3 S. 2 ERBSTG ........ 416 A) VORAUSSETZUNGEN DES POOLVERTRAGS NACH § 13B ABS. 1 NR. 3 S. 2 ERBSTG ............................................................................... 417 B) FORM .................................................................................................... 425 C) BEHALTENSFRIST UND NACHSTEUERTATBESTAND ......................................... 427 D) PRAKTISCHE DURCHFUEHRUNG DES POOLS ................................................. 429 E) RECHTSFOLGE DER POOLVEREINBARUNG ................................................... 429 F) BEENDIGUNG DES ERBSCHAFTSTEUERLICHEN POOLS ...................................... 430 2. DER ERBSCHAFTSTEUERLICHE POOL NACH § 13B ABS. 4 NR. 2 S. 2 ERBSTG ........ 431 3. GESTALTUNGSEMPFEHLUNGEN ....................................................................... 432 L. GESTALTUNGSMUSTER ...................................................................................... 434 I. GESELLSCHAFTERVEREINBARUNG ......................................................................... 434 II. EINFACHER POOLVERTRAG ................................................................................... 446 III. JOINTVENTURE ................................................................................................. 453 SACHVERZEICHNIS .................................................................................................................. 463 XVII
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title_full	Gesellschaftervereinbarungen in der GmbH Rechtshandbuch mit Mustern herausgegeben von Prof. Dr. Daniel Graewe, LL.M. ; bearbeitet von Dr. Matthias J. Annweiler, M.A., Dr. Gesa Beckhaus, LL.M. [und 12 weiteren]
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