Personalabrechnung mit SAP:
Saved in:
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Bonn
Rheinwerk Publishing
2019
|
| Edition: | 4., aktualisierte und erweiterte Auflage |
| Series: | SAP PRESS
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | 776 Seiten Illustrationen, Diagramme 25 cm |
| ISBN: | 9783836267793 3836267799 |
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|---|---|
| adam_text | AUF
EINEN
BLICK
TEIL
I
GRUNDLAGEN
.................................................................................................
29
TEIL
II
VOM
BRUTTO
ZUM
NETTO,
EIN
UEBERBLICK
UEBER
DAS
ABRECHNUNGSSCHEMA
D000
......................................................................
137
TEIL
III
FOLGEAKTIVITAETEN
..........................................................................................
243
TEIL
IV
SPEZIELLE
THEMEN
DER
DEUTSCHEN
PERSONALABRECHNUNG
........................
423
TEIL
V
CUSTOMIZING-WERKZEUGE
...........................................................................
585
INHALT
EINLEITUNG
.....................................................................................................
23
TEIL
I
GRUNDLAGEN
1
ABLAUF
UND
STEUERUNG
DER
PERSONALABRECHNUNG
IN
SAP
ERP
HCM
31
1.1
PROZESS
DER
PERSONALABRECHNUNG
..............................................
31
1.2
ABRECHNUNGSTREIBER
RPCALCDO
.................................................
33
1.3
PERSONALABRECHNUNGSKREIS
.........................................................
34
1.4
ABRECHNUNGSPERIODE.................................................................
36
1.5
ABRECHNUNGSMENUE
.....................................................................
36
1.6
SIMULATION
..................................................................................
38
1.7
VORBEREITENDE
TAETIGKEITEN
ZUR
ECHTABRECHNUNG
.......................
42
1.7.1
BEITRAGSSATZDATEI
...............................................................
43
1.7.2
ANNAHMESTELLEN
DER
KRANKENKASSEN
.................................
45
1.7.3
BERUFSGENOSSENSCHAFTEN
AKTUALISIEREN
.............................
45
1.7.4
BERUFSSTAENDISCHE
VERSORGUNGSWERKE
AKTUALISIEREN
.........
46
1.7.5
EINLESEN
DER
FINANZAMTS-UND
GEMEINDEDATEN
...............
46
1.7.6
INSTITUTIONSKENNZEICHEN
....................................................
46
1.7.7
BANKLEITZAHLEN
DEUTSCHLAND
.............................................
46
1.8
ECHTABRECHNUNG
.........................................................................
47
1.8.1
ABRECHNUNGSVERWALTUNGSSATZ
...........................................
47
1.8.2
ABRECHNUNG
FREIGEBEN
......................................................
52
1.8.3
ABRECHNUNG
STARTEN
...........................................................
53
1.8.4
ERGEBNIS
PRUEFEN
.................................................................
56
1.8.5
KORREKTUREN
........................................................................
59
1.8.6
ABRECHNUNG
BEENDEN
........................................................
61
1.9
ABRECHNUNG
UEBER
DIE
HR-PROZESS-WORKBENCH
STEUERN
..............
62
1.9.1
PROZESSMODELL
....................................................................
62
1.9.2
PFLEGE
DES
PROZESSMODELLS
.................................................
63
1.9.3
PROZESSE
AUSFUEHREN
............................................................
65
1.9.4
KUNDENEIGENE
PROGRAMME
................................................
66
7
1.10
PAYROLL
CONTROL
CENTER
(PCC).......................................................
66
1.10.1
ALLGEMEINES
........................................................................
66
1.10.2
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DEN
EINSATZ
.....................................
68
1.10.3
UEBERBLICK
UEBER DIE
ANWENDUNG
.........................................
69
1.10.4
KONFIGURATION
.....................................................................
73
1.11
FAZIT
............................................................................................
81
2
INFOTYPEN
DER
PERSONALABRECHNUNG
______
83
2.1
ERFORDERLICHE
INFOTYPEN
DES
PERSONALSTAMMES.........................
84
2.1.1
INFOTYP
0000
(MASSNAHMEN)
..............................................
84
2.1.2
INFOTYP
0001
(ORGANISATORISCHE
ZUORDNUNG)
....................
86
2.1.3
INFOTYP
0002
(DATEN
ZUR
PERSON)
........................................
89
2.1.4
INFOTYP
0003
(ABRECHNUNGSSTATUS)
...................................
90
2.1.5
INFOTYP
0007
(SOLLARBEITSZEIT)
.............................................
92
2.1.6
INFOTYP
0008
(BASISBEZUEGE)
................................................
93
2.1.7
INFOTYP
0009
(BANKVERBINDUNG)
........................................
98
2.1.8
INFOTYP
0012
(STEUERDATEN
D)
............................................
99
2.1.9
INFOTYP
0013
(SOZIALVERSICHERUNG)
.....................................
104
2.2
WEITERE
INFOTYPEN
DER
PERSONALABRECHNUNG
............................
110
2.2.1
INFOTYP
0006
(ANSCHRIFT)
.....................................................
110
2.2.2
INFOTYP
0010
(VERMOEGENSBILDUNG)
....................................
111
2.2.3
INFOTYP
0011
(EXTERNE
UEBERWEISUNGEN)
............................
111
2.2.4
INFOTYP
0014
(WIEDERKEHRENDE
BE-/ABZUEGE)
....................
112
2.2.5
INFOTYP
0015
(ERGAENZENDE
ZAHLUNG)
..................................
112
2.2.6
INFOTYP
0016
(VERTRAGSBESTANDTEILE)
.................................
113
2.2.7
INFOTYP
0020
(DEUEV)
...........................................................
114
2.2.8
INFOTYP
0026
(DIREKTVERSICHERUNG)
....................................
116
2.2.9
INFOTYP
0027
(KOSTENVERTEILUNG)
.......................................
116
2.2.10
INFOTYP
0029
(BERUFSGENOSSENSCHAFT)
...............................
117
2.2.11
INFOTYP
0033
(STATISTIK)
.......................................................
118
2.2.12
INFOTYP
0041
(DATUMSANGABEN)
........................................
118
2.2.13
INFOTYP
0045
(DARLEHEN)
.....................................................
119
2.2.14
INFOTYP
0049
(KURZARBEIT)
..................................................
119
2.2.15
INFOTYP
0052
(VERDIENSTSICHERUNG)
...................................
119
2.2.16
INFOTYP
0057
(MITGLIEDSCHAFTEN)
.......................................
119
2.2.17
INFOTYP
0079
(SV-ZUSATZVERSICHERUNG)
..............................
120
2.2.18
INFOTYP
0093
(VORARBEITGEBERDATEN
D)
.............................
121
8
2.2.19
INFOTYP
0123
(STOERFALL-SV-LUFT)
..........................................
121
2.2.20
INFOTYP
0124
(STOERFALL)
.......................................................
122
2.2.21
INFOTYP
0126
(ZUSATZVERSORGUNG)
......................................
122
2.2.22
INFOTYP
0128
(MITTEILUNGEN)
..............................................
123
2.2.23
INFOTYP
0416
(ZEITKONTINGENTABGELTUNGEN)
......................
123
2.2.24
INFOTYP
0521
(ALTERSTEILZEIT
D)
...........................................
124
2.2.25
INFOTYP
0597
(TEILZEIT
WAEHREND
ELTERNZEIT)
.......................
125
2.2.26
INFOTYPEN
0650,
0651,
0652,
0653
(BESCHEINIGUNGSWESEN)
.....................................................
125
2.2.27
INFOTYP
0655
(ESS-GEHALTSNACHWEIS)
................................
125
2.2.28
INFOTYP
0699
(ALTERSVERMOEGENSGESETZ)
.............................
125
2.2.29
INFOTYP
0700
(ELEKTRONISCHER
DATENAUSTAUSCH)
................
126
2.2.30
INFOTYP
2001
(ABWESENHEITEN)
..........................................
127
2.2.31
INFOTYP
2003
(VERTRETUNGEN)
.............................................
128
2.2.32
INFOTYP
2010
(ENTGELTBELEGE)
............................................
129
2.3
RUECKRECHNUNGSANSTOSS
...............................................................
130
2.4
ZEITBINDUNG
................................................................................
130
2.5
KUNDENEIGENE
INFOTYPEN
...........................................................
130
2.6
FAZIT
............................................................................................
135
TEIL
II
VOM
BRUTTO
ZUM
NETTO,
EIN
UEBERBLICK
UEBER
DAS
ABRECHNUNGSSCHEMA
D000
3
BRUTTOFINDUNG
IZS
3.1
GRUNDLAGEN
................................................................................
139
3.1.1
ABLAUF
DER
PERSONALABRECHNUNG
.......................................
139
3.1.2
ABRECHNUNGSPROTOKOLL
.......................................................
140
3.2
INITIALISIERUNG
.............................................................................
142
3.3
GRUNDDATEN
EINLESEN
.................................................................
143
3.4
FIKTIVLAEUFE
...................................................................................
146
3.4.1
GRUNDLAGEN
........................................................................
146
3.4.2
FIKTIVLAEUFE
KONFIGURIEREN
...................................................
149
3.5
DAS
LETZTE
ABRECHNUNGSERGEBNIS
EINLESEN
................................
154
3.6
INTEGRATION
DER
REISEABRECHNUNG
..............................................
155
9
3.7
INTEGRATION
DER
ZEITWIRTSCHAFT
...................................................
156
3.7.1
SCHICHTPLAN
VERARBEITEN
....................................................
156
3.7.2
ABWESENHEITEN
VERARBEITEN
..............................................
158
3.7.3
ZEITAUSWERTUNGSERGEBNISSEEINLESEN
...............................
161
3.7.4
FIKTIVHOCHRECHNUNG
...........................................................
163
3.7.5
PRAKTISCHE
PROBLEME
BEI
DER
INTEGRATION
..........................
163
3.8
BEWERTUNGSGRUNDLAGEN
BILDEN
.................................................
164
3.9
LOHNARTEN
BEWERTEN
..................................................................
165
3.10
DURCHSCHNITTE
.............................................................................
167
3.10.1
BISHERIGE
DURCHSCHNITTSBEWERTUNG
..................................
167
3.10.2
NEUE
DURCHSCHNITTSBEWERTUNG
........................................
171
3.11
LEISTUNGSLOHN
.............................................................................
172
3.12
WEITERE
BE-/ABZUEGE
VERARBEITEN
..............................................
174
3.13
ALIQUOTIERUNG
.............................................................................
176
3.14
ABSTELLUNG
..................................................................................
177
3.15
FAZIT
............................................................................................
179
4
NETTOBERECHNUNG
ISI
4.1
STEUERBERECHNUNG
......................................................................
181
4.1.1
UNTERGEORDNETE
PERSONALRECHENSCHEMEN
FUER
DIE
STEUERBERECHNUNG
.............................................................
183
4.1.2
CUSTOMIZING
.......................................................................
186
4.1.3
AUSWERTUNGEN
IM
STEUERBEREICH
......................................
199
4.2
NETTOZUSAGEN
.............................................................................
200
4.2.1
ABRECHNUNGSSCHEMA
.........................................................
203
4.2.2
CUSTOMIZING
.......................................................................
204
4.3
SOZIALVERSICHERUNG.....................................................................
208
4.3.1
VORAUSSETZUNG
IN
DEN
STAMMDATEN
.................................
210
4.3.2
CUSTOMIZING
.......................................................................
212
4.4
FAZIT
............................................................................................
230
10
5
ABSCHLUSS
DER
ABRECHNUNG
231
5.1
RUECKRECHNUNG............................................................................
231
5.1.1
RUECKRECHNUNG
IN
DER
PERSONALABRECHNUNG
VERARBEITEN
....
231
5.1.2
UNTERSCHEMA
DRRO
(RUECKRECHNUNG)
.................................
234
5.1.3
RUECKRECHNUNGSGRENZEN
.....................................................
235
5.2
ENDEVERARBEITUNG
......................................................................
235
5.3
ABRECHNUNGSERGEBNIS
AUFBAUEN
...............................................
237
5.4
FAZIT
............................................................................................
240
TEIL
III
FOLGEAKTIVITAETEN
6
ALLGEMEINE
MONATLICHE
FOLGEAKTIVITAETEN
245
6.1
ENTGELTNACHWEIS
........................................................................
247
6.1.1
ENTGELTNACHWEIS
FUER
TABELLENGESTEUERTE
FORMULARE
AUSFUEHREN
...........................................................................
247
6.1.2
ENTGELTNACHWEIS
ALS
SAP-SMART-FORMS-
ODER
ALS
PDF-FORMULAR
......................................................................
256
6.1.3
ENTGELTNACHWEIS
IM
EMPLOYEE
SELF-SERVICE
(EES)
.............
257
6.2
UEBERWEISUNG
..............................................................................
258
6.2.1
OPTION
VORPROGRAMM
DATENTRAEGERAUSTAUSCH
(DIA)
MEHRERE
ZAHLLAEUFE
............................................................
259
6.2.2
OPTION
VORPROGRAMM
DATENTRAEGERAUSTAUSCH
SAMMELUEBERWEISUNG
......................................................
266
6.2.3
ERSTELLUNG
DATENTRAEGER
INLAND
...........................................
266
6.2.4
DTA-VERWALTUNG
.................................................................
270
6.2.5
PAYMENT
MEDIUM
WORKBENCH
...........................................
273
6.2.6
SINGLE
EURO
PAYMENTS
AREA
(SEPA)....................................
274
6.3
BUCHUNG
INS
RECHNUNGSWESEN
..................................................
275
6.3.1
BUCHUNGSLAUF
ERZEUGEN
.....................................................
276
6.3.2
BUCHUNGSLAUF
BEARBEITEN
..................................................
281
6.3.3
BUCHUNGSLAUF
FUER
ZAHLUNGEN
ERZEUGEN
.............................
283
6.3.4
BUCHUNGSLAUF
PRUEFEN
.........................................................
284
6.3.5
CUSTOMIZING
.......................................................................
287
6.4
FAZIT
............................................................................................
288
11
7
FOLGEAKTIVITAETEN
IM
BEREICH
STEUERN
289
7.1
ELEKTRONISCHER
DATENAUSTAUSCH
MIT
DER
FINANZVERWALTUNG
(LOHNSTEUERANMELDUNG
UND
-BESCHEINIGUNG)
..........................
289
7.1.1
LOHNSTEUERANMELDUNG
......................................................
290
7.1.2
CUSTOMIZING
DER
LOHNSTEUERANMELDUNG
.........................
294
7.1.3
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG
.................................................
296
7.1.4
CUSTOMIZING
DER
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG
....................
303
7.1.5
ERGAENZENDE
LOHNARTEN
AUF
DER
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG
.................................................
303
7.2
ELEKTRONISCHE
LOHNSTEUERKARTE
-
ELSTAM-VERFAHREN
...............
307
7.2.1
PROZESS
UND
ANWENDUNG
...................................................
307
7.2.2
CUSTOMIZING
DES
ELSTAM-VERFAHRENS
...............................
311
7.3
FAZIT
............................................................................................
313
8
FOLGEAKTIVITAETEN
IM
BEREICH
SOZIALVERSICHERUNG
315
8.1
SV-BEITRAGSNACHWEIS
.................................................................
316
8.1.1
SV-BEITRAGSNACHWEIS
ERSTELLEN
.........................................
317
8.1.2
DATEIEN
FUER
BEITRAGSNACHWEISE
VERSENDEN
.......................
323
8.1.3
SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE
UEBERWEISEN
........................
323
8.2
DEUEV
UND
DEUEV-UV-JAHRESMELDUNGEN
.....................................
325
8.2.1
STATUSKENNZEICHEN
VON
DEUEV-MELDUNGEN
......................
326
8.2.2
UV-JAHRESMELDUNGEN
ERSTELLEN
.........................................
328
8.2.3
DEUEV-MELDUNGEN
ERSTELLEN
..............................................
329
8.2.4
MELDUNGEN
BEARBEITEN
......................................................
333
8.2.5
MELDEDATEI
ERSTELLEN
.........................................................
333
8.2.6
MELDEDATEI
ANZEIGEN
.........................................................
335
8.2.7
DEUEV-DATEI
VERSENDEN
......................................................
336
8.2.8
MELDUNGEN
ANZEIGEN
.........................................................
336
8.2.9
MELDUNGEN
BESCHEINIGEN
..................................................
336
8.2.10
EINGANGSMELDUNGEN
VERARBEITEN
.....................................
340
8.2.11
DEUEV-SOFORTMELDUNGEN
...................................................
342
8.2.12
DEUEV-MELDUNGEN
ZUR
BETRIEBSDATENPFLEGE
.....................
343
8.2.13
RVBEA
(RENTENVERSICHERUNG
-
BESCHEINIGUNGEN
ELEKTRONISCH
ANFORDERN
UND
ANNEHMEN)
..........................
343
12
8.3
UV-ELEKTRONISCHER
LOHNNACHWEIS..............................................
344
8.3.1
UV-STAMMDATENDIENST
......................................................
345
8.3.2
ELEKTRONISCHER
LOHNNACHWEIS
............................................
347
8.4
BERUFSSTAENDISCHE
VERSORGUNG
....................................................
350
8.4.1
BEITRAGSERHEBUNG
ERSTELLEN
...............................................
351
8.4.2
MELDEWESEN
.......................................................................
353
8.4.3
UEBERWEISUNG
......................................................................
354
8.4.4
CUSTOMIZING
.......................................................................
355
8.5
MASCHINELLES
MELDEVERFAHREN
NACH
DEM
AUFWENDUNGSAUSGLEICHSGESETZ
(AAG)
.......................................
355
8.5.1
PROZESS
IN
SAP
ERP
HCM
.....................................................
356
8.5.2
KONFIGURATION
.....................................................................
359
8.6
ZAHLSTELLENVERFAHREN
.................................................................
367
8.7
ENTGELTERSATZLEISTUNGEN
.............................................................
370
8.7.1
GRUNDLAGEN
........................................................................
372
8.7.2
ABLAUF
.................................................................................
376
8.7.3
CUSTOMIZING
.......................................................................
382
8.8
FAZIT
............................................................................................
385
9
SONSTIGE
FOLGEAKTIVITAETEN
38?
9.1
B2A-MANAGER
.............................................................................
387
9.1.1
ALLGEMEINES
.......................................................................
387
9.1.2
FUNKTIONALITAET
UND
ANWENDUNG
........................................
388
9.1.3
BERECHTIGUNGEN
.................................................................
395
9.2
BESCHEINIGUNGSWESEN
................................................................
396
9.2.1
STANDARDBESCHEINIGUNGEN
.................................................
397
9.2.2
BESCHEINIGUNGEN
ERSTELLEN
.................................................
398
9.2.3
BESCHEINIGUNGEN
VERWALTEN
..............................................
402
9.2.4
CUSTOMIZING
.......................................................................
402
9.3
BESCHEINIGUNGSWESEN
MIT
SAP
INTERACTIVE
FORMS
BY
ADOBE
....
407
9.4
FAZIT
............................................................................................
409
13
10
REPORTING
411
10.1
LOHNKONTO
...................................................................................
411
10.2
LOHNJOURNAL
................................................................................
414
10.3
LOHNARTEN-REPORTER
...................................................................
415
10.4
LOHNARTENAUSWERTUNGEN
IN
SAP
BW
.........................................
418
10.5
FAZIT
............................................................................................
421
TEIL
IV
SPEZIELLE
THEMEN
DER
DEUTSCHEN
PERSONALABRECHNUNG
11
VERMOEGENSBILDUNG
425
11.1
INFOTYP
0010
(VERMOEGENSBILDUNG)
............................................
425
11.2
CUSTOMIZING
...............................................................................
428
11.3 VERARBEITUNG
IM
ABRECHNUNGSSCHEMA.....................................
429
113.1
AG-ANTEIL
VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNGEN
(DVL0)
........
429
113.2
UEBERWEISUNG
DER
VERMOEGENSBILDUNG
(DVE0)
...................
430
11.4
FAZIT
............................................................................................
431
12
ALTERSVERSORGUNG
433
12.1
ALLGEMEINES
...............................................................................
433
12.2
INFOTYP
0699
(ALTERSVERMOEGENSGESETZ)....................................
437
12.2.1
FUNKTIONALITAET
UND
ANWENDUNG
........................................
437
12.2.2
CUSTOMIZING
.......................................................................
441
12.3
KOMPONENTE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
(BAV)
.................
448
12.3.1
ALLGEMEINES
........................................................................
448
12.3.2
ORDNUNGSBEGRIFFE
IN
DER
BAV-KOMPONENTE
.....................
449
12.3.3
STAMMDATEN
......................................................................
450
12.3.4
BAV-DATENBANK
..................................................................
457
12.4
FAZIT
............................................................................................
460
14
13
PFAENDUNGEN
46I
13.1
GEWOEHNLICHE
PFAENDUNG
..............................................................
461
13.1.1
GEWOEHNLICHE
PFAENDUNG
ERFASSEN
.......................................
462
13.1.2
DRITTSCHULDNERERKLAERUNG
....................................................
476
13.1.3
ABRECHNUNG
UND
KONTROLLE
EINER
GEWOEHNLICHEN
PFAENDUNG
............................................................................
479
13.2
BEVORRECHTIGTE
PFAENDUNG
..........................................................
484
13.2.1
BEVORRECHTIGTE
PFAENDUNG
ERFASSEN
....................................
484
13.2.2
DRITTSCHULDNERERKLAERUNG
SOWIE
ABRECHNUNG
UND
KONTROLLE
EINER
BEVORRECHTIGTEN
PFAENDUNG
........................
487
13.3
VORPFAENDUNG
(VORLAEUFIGES
ZAHLUNGSVERBOT)
.............................
487
13.3.1
VORPFAENDUNG
ERFASSEN
.......................................................
487
13.3.2
DRITTSCHULDNERERKLAERUNG
....................................................
488
13.3.3
ABRECHNUNG
UND
KONTROLLE
EINER
VORPFAENDUNG
................
488
13.4
ABTRETUNG
...................................................................................
490
13.5
WEITERE
THEMEN
.........................................................................
490
13.5.1
ARTEN
DES
INFOTYPS
0117
(AUSGLEICH)
..................................
491
13.5.2
ABGRENZUNG
EINER
PFAENDUNG
.............................................
494
13.5.3
PFAENDUNG
UND
RUECKRECHNUNG
............................................
495
13.5.4
PFAENDUNGEN
IN
MEHREREN
ZAHLLAEUFEN
................................
496
13.5.5
ARBEITGEBERKOSTEN
.............................................................
496
13.5.6
VERBRAUCHERINSOLVENZ
........................................................
498
13.6
FAZIT
............................................................................................
499
14
ALTERSTEILZEIT
501
14.1
ALLGEMEINES
................................................................................
501
14.2
DATEN
PFLEGE
UND
PERSONALABRECHNUNG.....................................
503
14.2.1
DATENPFLEGE
.......................................................................
503
14.2.2
PERSONALABRECHNUNG
..........................................................
506
14.3
CUSTOMIZING
................................................................................
509
14.3.1
ALTERSTEILZEITMODELLE
UND
-PHASEN
.....................................
509
14.3.2
LOHNARTEN
...........................................................................
513
14.3.3
WEITERE
KONFIGURATIONSPARAMETER
...................................
516
14.4
FAZIT
............................................................................................
517
15
15
WERTGUTHABENFUEHRUNG
519
15.1
ALLGEMEINES
...............................................................................
519
15.2
STAMMDATEN
UND
REPORTING
......................................................
522
15.3
CUSTOMIZING
...............................................................................
526
15.4
FAZIT
............................................................................................
529
16
ZUSCHUSS
ZUM
MUTTERSCHAFTSGELD
UND
BESCHAEFTIGUNGSVERBOT
531
16.1
ALLGEMEINES
ZUM
ZUSCHUSS
ZUM
MUTTERSCHAFTSGELD
................
532
16.2
ALLGEMEINES
ZUM
BESCHAEFTIGUNGSVERBOT..................................
532
16.3 STAMMDATEN
UND
ABLAUF
IN
DER
PERSONALABRECHNUNG.............
534
16.4
CUSTOMIZING
...............................................................................
540
16.4.1
ZUSCHUSS
ZUM
MUTTERSCHAFTSGELD
....................................
540
16.4.2
BESCHAEFTIGUNGSVERBOT
........................................................
543
16.5
FAZIT
............................................................................................
544
17
ZUSCHUSS
ZUM
KRANKENGELD
545
17.1
ALLGEMEINES
...............................................................................
545
17.2 STAMMDATEN
UND
ABLAUF
IN
DER
PERSONALABRECHNUNG.............
546
17.3
CUSTOMIZING
...............................................................................
551
17.4
FAZIT
............................................................................................
554
18
BESONDERHEITEN
DES
§
23C
SOZIAL
GESETZBUCH
IV
(SGB
IV)
555
18.1
ALLGEMEINES
...............................................................................
555
18.2
STAMMDATEN
UND
ABLAUF
IN
DER
PERSONALABRECHNUNG.............
558
16
18.3
CUSTOMIZING
................................................................................
560
18.4
FAZIT
............................................................................................
565
19
KURZARBEITERGELD
567
19.1
ABLAUF
IN
SAP
ERP
HCM
..............................................................
568
19.1.1
GEWAEHRUNGSZEITRAUM
EINRICHTEN
......................................
568
19.1.2
TEILNEHMENDE
MITARBEITER
FESTLEGEN
................................
568
19.1.3
AUSFALLZEIT
ERMITTELN
..........................................................
570
19.1.4
KURZARBEITERGELD
BERECHNEN
..............................................
570
19.1.5
ERSTATTUNGSLISTE
FUER
DIE
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
UND
DIE
KRANKENKASSEN
......................................................
571
19.2
CUSTOMIZING
................................................................................
572
19.2.1
GRUNDSAETZLICHES
CUSTOMIZING
DER
PERSONALABRECHNUNG
...
572
19.2.2
EINSTELLUNGEN
ZUM
GEWAEHRUNGSZEITRAUM
........................
575
19.3 VERARBEITUNG
IN
DER
ABRECHNUNG
..............................................
575
19.4
FAZIT
............................................................................................
576
20
DARLEHEN
577
20.1 STAMMDATEN
ZUM
MITARBEITERDARLEHEN
....................................
577
20.2
ABLAUF
IN
DER
PERSONALABRECHNUNG
............................................
580
20.2.1
TEILSCHEMA
KLON
...............................................................
580
20.2.2
LOHNARTEN
DES
DARLEHENS
..................................................
580
20.2.3
DARLEHEN
BEIM
AUSTRITT
VON
MITARBEITERN
ABWICKELN
.......
581
20.3
AUSWERTUNGEN
ZUM
DARLEHEN
...................................................
581
20.4
CUSTOMIZING
................................................................................
582
20.5
FAZIT
............................................................................................
583
17
TEIL
V
CUSTOMIZING-WERKZEUGE
21
LOHNARTEN
IN
SAP
ERP
HCM
58?
21.1
VERWENDUNG
VON
LOHNARTEN
......................................................
587
21.2
STRUKTUR
EINER
LOHNART
...............................................................
588
21.3
GRUPPIERUNGEN
ZUR
STEUERUNG
VON
LOHNARTEN
.........................
590
213.1
RELEVANTE
MITARBEITERKREISGRUPPIERUNGEN
.......................
590
213.2
RELEVANTE
PERSONALTEILBEREICHSGRUPPIERUNGEN
................
591
2133
MODIFIKATOREN
IN
DER
ABRECHNUNG
.....................................
591
21.4
LOHNARTENEIGENSCHAFTEN
...........................................................
592
21.4.1
BEWERTUNGSKLASSEN
............................................................
593
21.4.2
VERARBEITUNGSKLASSEN
........................................................
594
21.43
KUMULATIONEN
.....................................................................
599
21.4.4
DURCHSCHNITTSGRUNDLAGEN
.................................................
601
21.4.5
AUSWERTUNGSKLASSEN
.........................................................
603
21.5
STEUERUNG
DER
LOHNARTENERFASSUNG
..........................................
603
21.5.1
ZULAESSIGKEITPROINFOTYP
.....................................................
603
21.5.2
ZULAESSIGKEIT
FUER
MITARBEITERKREISGRUPPIERUNG
UND
PERSONALTEILBEREICHSGRUPPIERUNG
.....................................
604
21.5.3
EINGABEEIGENSCHAFTEN
VON
LOHNARTEN
..............................
605
21.6
BUCHUNGSEIGENSCHAFTEN
VON
LOHNARTEN
...................................
606
21.7
LOHNARTEN-SPLIT
...........................................................................
606
21.8
LOHNARTEN
KOPIEREN
...................................................................
608
21.8.1
LOHNARTENKOPIERER
..............................
608
21.8.2
ZUORDNUNG
ZU
LOHNARTENGRUPPEN
....................................
609
21.8.3
ZUORDNUNG
ZU
MUSTERLOHNARTEN
.......................................
609
21.9
REPORTS
ZUR
KONTROLLE
DER
LOHNARTENEIGENSCHAFTEN
.................
610
21.9.1
RPDLGA20
(UEBERPRUEFEN
DER
LOHNARTENEIGENSCHAFTEN
IN
T512W)
...........................................................................
610
21.9.2
RPDKON00
(UEBERPRUEFEN
DER
BUCHUNGSEIGENSCHAFTEN)
... 611
21.10
FAZIT
............................................................................................
611
18
22
CUSTOMIZING
DES
ABRECHNUNGSSCHEMAS
613
22.1
AUFBAU
EINES
PERSONALRECHENSCHEMAS
......................................
614
22.2
BESTANDTEILE
EINES
PERSONALRECHENSCHEMAS
.............................
615
22.2.1
ATTRIBUTE
EINES
SCHEMAS
....................................................
615
22.2.2
QUELLTEXT
EINES
PERSONALRECHENSCHEMAS
..........................
617
22.3
MODIFIKATIONSKONZEPT
...............................................................
619
22.4
FUNKTIONEN
DES
EDITORS
FUER
PERSONALRECHENSCHEMEN
................
620
22.5
PFLEGE
DES
QUELLTEXTES
VON
PERSONALRECHENSCHEMEN
...............
623
22.5.1
ZEILENBEFEHLE
FUER
DIE
PFLEGE
...............................................
624
22.5.2
EDITORBEFEHLE
......................................................................
625
22.5.3
QUELLTEXTE
VON
SCHEMEN
VERGLEICHEN
...............................
627
22.6
PERSONALRECHENREGELN................................................................
629
22.6.1
LOHNARTEN
IN
DER
SAP-ABRECHNUNG
....................................
629
22.6.2
BESTANDTEILE
EINER
PERSONALRECHENREGEL
...........................
631
22.6.3
PFLEGE
VON
PERSONALRECHENREGELN
......................................
632
22.6.4
EIGENE
REGELN
ERSTELLEN
......................................................
638
22.6.5
BEISPIELE
FUER
RECHENREGELN
................................................
641
22.7
ANZEIGE
EINES
SCHEMAS
UEBER
DEN
REPORT
RPDASC00
................
642
22.8
ENTWICKLUNG
VON
EIGENEN
FUNKTIONEN
UND
OPERATIONEN
.........
644
22.8.1
PFLEGE
VON
FUNKTIONEN
UND
OPERATIONEN
MIT
TRANSAKTION
PE04
................................................................
644
22.8.2
RESERVIERTE
INCLUDES
FUER
DIE
EIGENENTWICKLUNG
.................
645
22.8.3
ERWEITERUNG
DES
PROTOKOLLS
................................................
646
22.9
FAZIT
............................................................................................
647
23
SONSTIGES
CUSTOMIZING
649
23.1
MERKMALE
IN
DER
PERSONALABRECHNUNG......................................
649
23.1.1
FUNKTIONSWEISE
VON
MERKMALEN
.......................................
650
23.1.2
PFLEGE
VON
MERKMALEN
.......................................................
653
23.1.3
WERKZEUGE
..........................................................................
656
23.1.4
TECHNISCHE
DETAILS
ZU
MERKMALEN
....................................
657
23.2
PERSONALBEREICH
BERICHTSWESEN.................................................
658
23.2.1
PERSONALBEREICH
BERICHTSWESEN
DIREKT
DEFINIEREN
............
658
23.2.2
PERSONALBEREICH
BERICHTSWESEN
DIREKT
ZUORDNEN
.............
659
19
23.23
ANSCHRIFTEN
EINRICHTEN
......................................................
660
23.2.4
DATEN
ZUM
PERSONALBEREICH
BERICHTSWESEN
ERFASSEN
..... 660
23.3
FORMULARE
...................................................................................
660
23.3.1
TABELLENBASIERTE
FORMULARE
..............................................
662
23.3.2
SAPSCRIPT-FORMULARE
..........................................................
668
23.3.3
HR-FORMULAR-WORKPLACE
...................................................
675
23.3.4
SAP-SMART-FORMS-FORMULARE
............................................
681
23.3.5
PDF-FORMULARE
....................................................................
685
23.3.6
FORMULAR-FRAMEWORK
.........................................................
689
23.4
FAZIT
............................................................................................
691
24
WARTUNG
IN
SAP
ERP
HCM
693
24.1
SYSTEMARCHITEKTUR
......................................................................
693
24.2
VORBEREITUNGEN
..........................................................................
694
24.2.1
HINWEISE
IM
SAP
SERVICE
MARKETPLACE
SICHTEN
.................
695
24.2.2
UMFANG
DER
EINZUSPIELENDEN
SUPPORT
PACKAGES
FESTLEGEN
.............................................................................
696
24.2.3
BEKANNTE
NEBENEFFEKTE
VON
SAP-HINWEISEN
ANZEIGEN
... 697
24.2.4
LOHNARTENTABELLE
T512W
SICHERN
.....................................
698
24.3
SUPPORT
PACKAGES
EINSPIELEN
....................................................
699
24.4
NACHARBEITEN
NACH
DEM
EINSPIELEN
DER
SUPPORT
PACKAGES
......
701
24.4.1
WORKBENCH-OBJEKTE
ABGLEICHEN
........................................
701
24.4.2
ABRECHNUNGSSCHEMA
ABGLEICHEN
......................................
702
24.4.3
RECHENREGELN
ABGLEICHEN
..................................................
703
24.4.4
MERKMALE
PRUEFEN
...............................................................
703
24.4.5
TABELLENEINTRAEGE
ABGLEICHEN
.............................................
704
24.4.6
FORMULARE
ABGLEICHEN
........................................................
705
24.5
QUALITAETSSICHERUNG
....................................................................
706
24.5.1
ERSTE
TESTS
IM
ENTWICKLUNGSSYSTEM
..................................
707
24.5.2
TESTS
DURCH
DIE
FACHABTEILUNG
IM
QUALITAETS
SICHERUNGSSYSTEM
..............................................................
707
24.5.3
EINZELTESTS
IM
PRODUKTIVSYSTEM
.........................................
707
24.6
MUSTERPROJEKTPLAN
.....................................................................
707
24.7
FAZIT
............................................................................................
709
20
25
ROLLEN
UND
BERECHTIGUNGEN
IN
DER
PERSONALABRECHNUNG
711
25.1
BEDEUTUNG
DES
ROLLENKONZEPTES...............................................
711
25.2
UMSETZUNG
DES
ROLLENKONZEPTES..............................................
712
25.2.1
DEFINITION
VON
ROLLEN
IM
SYSTEM
........................................
712
25.2.2
ZUORDNUNG
VON
ROLLEN
IM
SYSTEM
.....................................
716
25.3
BERECHTIGUNGEN
IN
DER
PERSONALABRECHNUNG............................
717
25.3.1
ZENTRALE
BERECHTIGUNGSOBJEKTE
IM
PERSONALWESEN
..........
717
25.3.2
BERECHTIGUNG
FUER
CLUSTER
...................................................
722
25.3.3
BERECHTIGUNG
ZUR
ANZEIGE
DES
BUCHUNGSBELEGS
...............
723
25.3.4
BERECHTIGUNG
ZUR
PFLEGE
DES
VERWALTUNGSSATZES
.............
723
25.3.5
STRUKTURELLE
BERECHTIGUNGSPRUEFUNG
..................................
723
25.3.6
SPEZIELLE
KONZEPTE
IM
HR-BERECHTIGUNGSWESEN
..............
726
25.4
BERECHTIGUNG
FUER
DEN
STEUERPRUEFER
...........................................
732
25.5
FAZIT
............................................................................................
733
26
AUSBLICK:
SAP
S/4HANA
UND
SAP
SUCCESSFACTORS
735
26.1
PERSONALABRECHNUNG
UNTER
SAP
S/4HANA
................................
735
26.2
PERSONALABRECHNUNG
IN
SAP
SUCCESSFACTORS
..............................
736
26.3
ZUSAMMENFASSUNG
.....................................................................
737
ANHANG
739
A
WICHTIGE
FUNKTIONEN
................................................................
741
B
WICHTIGE
OPERATIONEN
..............................................................
747
C
WICHTIGE
MERKMALE
...................................................................
753
D
LITERATUREMPFEHLUNGEN
............................................................
757
E
DIE
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
....................................................
759
INDEX
.............................................................................................................
763
21
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