Verfügbarkeit: Wirtschaftliche Angelegenheiten, Wirtschaftsausschuss, Kennzahlen für Betriebsräte und Wirtschaftsausschüsse

Wirtschaftliche Angelegenheiten, Wirtschaftsausschuss, Kennzahlen für Betriebsräte und Wirtschaftsausschüsse:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Hjort, Jens Peter (VerfasserIn), Erhardt, Michael (VerfasserIn), Rothkegel, Andrea (VerfasserIn), Schneider, Sandra (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hannover Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie November 2016
Schriftenreihe:	IG BCE BR-Stichworte 17 Handlungshilfe für Betriebsräte
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
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adam_text	INHALT VORWORT __________________________________________________________________ 3 IN H A LT____________________________________________________________________ 4 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS _____________________________________________________ 9 LITERATUR ________________________________________________________________ 11 VORBEMERKUNG __________________________________________________________ 14 TEIL A: WIRTSCHAFTLICHE DATEN IN KLEINUNTERNEHMEN ____________________________ 15 I. BETRIEBSRAT OHNE WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS* _________________________________ 15 1. WIRTSCHAFTLICHE DATEN FUER DEN BETRIEBSRAT, AUCH WENN ES KEINEN WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS GIBT ______________________________________ 15 2. IM UEBERBLICK: WELCHE DURCHSETZUNGSMOEGLICHKEITEN FUER INFORMATIONSRECHTE UEBER WIRTSCHAFTLICHE DATEN GIBT ES? _______________ 18 II. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS IN BETRIEBEN MIT WENIGER ALS 101 ARBEITNEHMER/INNEN? ___ 21 III. BESONDERE AUSKUNFTSANSPRUECHE (RISIKOBEGRENZUNGSG, WPUEG) _______________ 23 IV. DER ALLGEMEINE AUSKUNFTSANSPRUCH NACH § 80 ABS. 2 BETRVG _________________ 25 TEIL B: RECHTLICHE GRUNDLAGEN ______________________________________________ 28 I. ERRICHTUNG DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES UND SEINE ZUSAMMENSETZUNG __________ 28 1. BILDUNG DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ______________________________ 28 2. ZUSTAENDIGES ORGAN FUER DIE BILDUNG EINES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ______ 31 3. BILDUNG EINES KONZERNWIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ______________________ 31 4. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS IM TENDENZBETRIEB? _________________________ 32 5. BENENNUNG DER MITGLIEDER DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES _______________ 35 6. EMPFEHLUNGEN FUER DIE AUSWAHL DER MITGLIEDER DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES _____________________________________ 36 7. SCHULUNGSANSPRUCH VON MITGLIEDERN DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ______ 38 8. ABBERUFUNG VON MITGLIEDERN DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES _____________ 40 9. AMTSZEIT DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES _____________________________ 40 10. SCHUTZ DER MITGLIEDER DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ___________________ 42 11. ANDERWEITIGE AUSSCHUESSE ALS ERSATZ FUER DEN WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS ______ 43 II. DIE ARBEITSWEISE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES _____________________________ 45 1. ORGANISATION DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES _________________________ 45 2. FESTLEGUNG DER SITZUNGSTERMINE, TAGESORDNUNG UND EINLADUNG ________ 45 3. DURCHFUEHRUNG DER AUSSCHUSSSITZUNGEN, LEITUNG UND PROTOKOLLFUEHRUNG ___ 49 4. TEILNEHMER/INNEN AN DEN SITZUNGEN DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES _______ 50 5. SACHVERSTAENDIGE ______________________________________________ 52 6. INFORMATIONSPFLICHTEN DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES-VERKNUEPFUNG MIT DER BETRIEBSRATSARBEIT _____________________________________________ 54 7. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN DER MITGLIEDER DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ___ 55 8. KOSTEN DER TAETIGKEIT DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ____________________ 57 III. AUFGABEN UND RECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ________________________ 58 1. ALLGEMEINE AUFGABEN __________________________________________ 58 2. UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN DES UNTERNEHMERS _________________________ 58 2.1 RECHTZEITIGE UNTERRICHTUNG ______________________________________ 58 2.2 UMFASSENDE UNTERRICHTUNG ______________________________________ 59 2.2.1 UNTERRICHTUNG IN DEUTSCHER SPRACHE _______________________________ 63 2.2.2 UMGANG MIT UNTERLAGEN/KOPIEN __________________________________ 63 3. GEGENSTAENDE DER UNTERRICHTUNG - DER KATALOG DER WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN ______________________________________________64 3.1 WIRTSCHAFTLICHE UND FINANZIELLE SITUATION DES UNTERNEHMENS ___________ 64 3.2 PRODUKTIONS-UND ABSATZLAGE ____________________________________65 3.3 PRODUKTIONS-UND INVESTITIONSPROGRAMM ___________________________ 65 3.4 RATIONALISIERUNGSVORHABEN ______________________________________ 66 3.5 FABRIKATIONS- UND ARBEITSMETHODEN _______________________________ 66 3.6 FRAGEN DES BETRIEBLICHEN UMWELTSCHUTZES __________________________ 66 3.7 EINSCHRAENKUNG ODER STILLLEGUNG VON BETRIEBEN ODER BETRIEBSTEILEN _________________________________________________67 3.8 VERLEGUNG VON BETRIEBEN ODER BETRIEBSTEILEN _______________________ 67 3.9 ZUSAMMENSCHLUSS ODER SPALTUNG VON UNTERNEHMEN ODER BETRIEBEN ____ 67 3.10 AENDERUNG DER BETRIEBSORGANISATION ODER DES BETRIEBSZWECKS __________ 68 3.11 UEBERNAHME DES UNTERNEHMENS MIT KONTROLLERWERB __________________ 68 3.12 SONSTIGE VORGAENGE UND VORHABEN _________________________________ 69 4. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS UND KONZERNBEZUG __________________________ 69 4.1 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE AUSGANGSSITUATION IM KONZERN _______________ 69 4.2 RECHTLICHE BEURTEILUNG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN IM KONZERN ________ 70 4.2.1 BEISPIELE FUER INFORMATIONSVERSCHAFFUNGSPFLICHTEN AUS DEM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ _________________________________ 71 4.2.2 ANKNUEPFUNGSPUNKTE IM EUROPAEISCHEN RECHT _______________________ 72 4.2.3 UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN UNABHAENGIG VON DER ENTSCHEIDUNGSEBENE ______ 74 4.3 SPEZIFISCHE AUSGANGSPUNKTE FUER UNTERRICHTUNG IM KONZERN ____________ 75 4.3.1 SPARTEN-UND MATRIXORGANISATION _________________________________ 75 4.3.2 GESCHAEFTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN KONZERNUNTERNEHMEN ___________ 75 4.3.3 BETEILIGUNGSCONTROLLING UND RISIKOMANAGEMENTSYSTEME ______________ 76 4.3.4 BESTEHEN VON BEHERRSCHUNGS- UND/ODER GEWINNABFUEHRUNGSVERTRAEGEN ___ 76 4.3.5 VORLIEGEN EINER STEUERLICHEN ORGANSCHAFT __________________________ 77 4.3.6 AKTUELLE RECHTSPRECHUNG BEI KONZERNVERFLECHTUNGEN ________________ 77 4.4 DURCHSETZUNG DER UNTERRICHTUNGSANSPRUECHE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES IM KONZERN ___________________________ 78 5. BEFASSUNG DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES MIT DEM JAHRESABSCHLUSS ______ 78 6. VORLAGE VON WIRTSCHAFTSPRUEFUNGSBERICHTEN UND ANDEREN UNTERLAGEN _____ 80 7. ARBEIT MIT EINEM KENNZIFFERN-INFORMATIONSSYSTEM ____________________ 81 8. BETRIEBS- UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSE - MITTEL ZUR BESCHRAENKUNG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT? __________________________________________ 82 9. INSIDERTATSACHEN UND WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS ________________________ 85 10. UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER/INNEN UEBER DIE WIRTSCHAFTLICHE LAGE UND ENTWICKLUNG DES UNTERNEHMENS ______________________________ 86 IV. DURCHSETZUNG DER RECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES _____________________ 89 1. ZIELSETZUNG: VERBESSERUNG DER EINFLUSSMOEGLICHKEITEN FUER EINE ARBEITNEHMERORIENTIERTE INTERESSENVERTRETUNG __________________ 89 1.1 ABSTIMMUNG MIT DEN BETRIEBSRAETEN _______________________________ 90 1.2 EINBEZIEHUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER IN DEN AUFSICHTSRAETEN _________ 91 1.3 EUROBETRIEBSRAT _______________________________________________ 92 2. ERZWINGUNG DER AUSKUNFTSERTEILUNG _______________________________ 93 3. ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ____________________________________ 94 4. TAETIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE _____________________________________ 98 5. WEITERE DURCHSETZUNGSMOEGLICHKEITEN ____________________________ 100 5.1 BUSSGELDVERFAHREN NACH § 121 BETRVG _____________________________ 101 5.2 STRAFTATEN NACH § 119 BETRVG ____________________________________ 102 5.3 BESCHLUSSVERFAHREN AUF UNTERLASSUNG VON BEHINDERUNGEN NACH § 23 ABS. 3 BETRVG ____________________________________________ 103 TEIL C: BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN __________________________________ 105 I. UNTERNEHMENSPLANUNG UND CONTROLLING - DIE ROLLE DER MITBESTIMMUNGSGREMIEN ______________________________________________ 105 II. STRATEGISCHE UNTERNEHMENSPLANUNG UND DIE SICHERUNG VON ARBEITSPLAETZEN ______ 109 1. INNOVATIONSPOLITIK ____________________________________________ 109 2. VERTRIEBSPOLITIK _______________________________________________ 113 3. AUFBAUORGANISATION ___________________________________________ 116 4. EIGENTUEMERSTRUKTUR UND STRATEGIE _______________________________ 122 5. ZUSAMMENFASSUNG DER HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN ___________________ 126 III. OPERATIVE UNTERNEHMENSPLANUNG UND FRUEHERKENNUNG VON RISIKEN _____________ 128 1. ABSATZ- UND UMSATZPLANUNG ____________________________________ 128 2. PRODUKTIVITAET _________________________________________________ 131 3. LIQUIDITAETSPLANUNG ____________________________________________ 132 4. PERSONALPLANUNG _____________________________________________ 134 4.1 PERSONALBEDARFSPLANUNG _______________________________________ 134 4.2 BEISPIEL: PERSONALBEDARFSPLANUNG BEI RESTRUKTURIERUNG ______________ 135 4.3 PERSONALENTWICKLUNGSPLANUNG __________________________________ 136 4.4 VERGUETUNGSSYSTEME ___________________________________________ 137 4.5 ZUSAMMENFASSUNG: HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ____________________________________ 138 5. JAHRESABSCHLUSS ______________________________________________ 139 5.1 GRUNDLAGEN __________________________________________________ 140 5.2 BILANZ ______________________________________________________ 141 5.2.1 DIE AKTIVSEITE DER BILANZ _______________________________________ 143 5.2.1.1 ANLAGEVERMOEGEN ______________________________________________143 5.2.1.2 UMLAUFVERMOEGEN _____________________________________________ 146 5.2.2 DIE PASSIVSEITE DER BILANZ ______________________________________ 150 5.2.2.1 EIGENKAPITAL _________________________________________________ 151 5.2.2.2 RUECKSTELLUNGEN ________________________________________________ 151 5.2.2.3 VERBINDLICHKEITEN _____________________________________________ 153 5.3 GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG ___________________________________ 156 5.3.1 BETRIEBSERGEBNIS NACH DEM GESAMTKOSTENVERFAHREN ________________ 158 5.3.2 BETRIEBSERGEBNIS NACH DEM UMSATZKOSTENVERFAHREN ________________ 163 5.3.3 FINANZERGEBNIS _______________________________________________ 165 5.3.4 AUSSERORDENTLICHES ERGEBNIS ____________________________________ 166 5.3.5 ZUSAMMENFASSUNG GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG __________________ 167 5.4 ANHANG, LAGEBERICHT UND RISIKOMANAGEMENT ______________________ 167 5.5 INTERNATIONALE RECHNUNGSLEGUNG ________________________________ 169 5.5.1 BILANZ UND GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG NACH IFRS __________________ 170 5.5.2 HGB UND IFRS IM VERGLEICH _____________________________________ 170 5.6 CASHFLOW ____________________________________________________ 175 6. ZUSAMMENFASSUNG: HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ____________________________________ 178 IV. KOSTENRECHNUNG, CONTROLLING __________________________________________ 179 1. GRUNDBEGRIFFE DER KOSTENRECHNUNG _______________________________ 180 1.1 KOSTENARTEN, ERLOESARTEN ________________________________________ 180 1.2 KOSTENSTELLEN: RECHTLICHE UND ORGANISATORISCHE EINHEITEN - KOSTENTRAEGER _________________________________________________ 180 1.3 KOSTENSTELLEN- UND KOSTENTRAEGERRECHNUNG _________________________ 182 2. ERGEBNISRECHNUNG, DECKUNGSBEITRAGSRECHNUNG ____________________ 183 3. KALKULATION __________________________________________________ 184 4. BEISPIEL VERLAGERUNGSRECHNUNG, OUTSOURCING ______________________ 185 5. ZUSAMMENFASSUNG: HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ____________________________________ 186 V. KENNZAHLEN _________________________________________________________ 187 1. DER NUTZEN VON KENNZAHLEN ____________________________________ 187 2. WIRTSCHAFTLICHER KENNZAHLENBOGEN _______________________________ 193 VI. INFORMATIONSSYSTEME FUER ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN _______________________ 201 1. REGELMAESSIGE INFORMATIONEN ____________________________________ 201 2. INFORMATIONSSYSTEME FUER INTERESSENVERTRETUNGEN ___________________ 202 VII. MOEGLICHKEITEN ZUR BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG ______________________________ 203 1. BETRIEBSWIRTSCHAFT IM KAMPF GEGEN MASSENENTLASSUNGEN ____________ 203 2. BEISPIEL VERLAGERUNG, OUTSOURCING _______________________________ 204 3. BEISPIEL SOZIALPLAN ___________________________________________ 206 4. SONDERFALL INSOLVENZ __________________________________________ 209 VIII. ZUSAMMENFASSUNG DER BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEN HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ___________________________________________ 211 ANHANG _______________________________________________________________ 213 ANHANG NR. 1: WORTLAUT DER §§ 106FF. BETRVG ______________________________ 213 ANHANG NR. 2: ECKPUNKTE FUER EINE GESCHAEFTSORDNUNG DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES _ 216 ANHANG NR. 3: BETRIEBSVEREINBARUNG INFORMATION DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES __216 ANHANG NR. 4: PRAXISBEISPIEL FRAGENKATALOG JAHRESABSCHLUSS _________________ 223 ANHANG NR. 5: PRAXISBEISPIEL EINER BETRIEBSVEREINBARUNG SOURCING __________ 225 BWL-FACHBEGRIFFE ENGLISCH/DEUTSCH ________________________________________ 227 DIE AUTORINNEN UND AUTOREN _______________________________________________ 229 STICHWORTVERZEICHNIS _____________________________________________________ 231
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