Arbeitszeugnisse - wahr, klar und fair: Tipps und Anregungen für verantwortungsbewusste Arbeitgeber
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Zürich
SPEKTRAmedia
[2019]
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| Ausgabe: | 12. Auflage |
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| Beschreibung: | 123 Seiten 21 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
5
DER
SINN
UND
ZWECK
VON
ARBEITSZEUGNISSEN
6
FUEHREN
UND
FUEHRUNGSVERANTWORTUNG
8
DIE
KOMMUNIKATION
IM
ZENTRUM
MODERNER
FUEHRUNGSMODELLE
10
MANAGEMENT
DEVELOPMENT
UND
PERSONALENTWICKLUNG
12
GESETZLICHE
GRUNDLAGE
FUER
ARBEITSZEUGNISSE
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13
DATENSCHUTZ
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12
DSG)
UND
BEREDTES
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15
REFERENZAUSKUENFTE
EINHOLEN
-
REFERENZAUSKUENFTE
ERTEILEN
17
DIE
ANGST
DER
ARBEITGEBER
VOR
DEM
ARBEITSGERICHT
20
ZIELBEZOGENES
FUEHREN
UND
MITARBEITERQUALIFIKATION
22
FALSCHES
LOB
PER
ZEUGNISCODE
24
SPRACHLICHE
BRUECKENTECHNIK
++/-/++
27
DAS
GUETESIEGEL
FUER
TRANSPARENTE
ARBEITSZEUGNISSE
32
DIE
7
ERFORDERNISSE
FUER
DIE
ABFASSUNG
TRANSPARENTER
ARBEITSZEUGNISSE
33
DAS
ZEUGNISCREDO
EINES
FORTSCHRITTLICHEN
ARBEITGEBERS
34
ZEUGNISBEISPIELE
35
ARBEITSGERICHTE
UND
BEISPIELE
AUS
DER
PRAXIS
56
DISKRIMINIERUNG
DURCH
SEXUELLE
BELAESTIGUNG
70
DER
SOZIALZEITAUSWEIS
FUER
EHRENAMTLICHE
TAETIGKEITEN
74
PENSIONIERUNG
79
WEITERE
ARBEITSZEUGNISSE
MIT
ANSPRUCHSVOLLEN
AUSGANGSLAGEN
80
UEBER
100
ZEUGNISASPEKTE,
ALPHABETISCH
GEORDNET
88
AUSTRITTSGESPRAECHE:
VOM
MISSTRAUEN
ZUM
VERTRAUEN
117
LETZTE
ANLEITUNG
UND
HINWEISE
FORMULIERUNGSFEHLER
ZU
VERMEIDEN
122
NACHWORT
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