Die Berufsmoral der Banker: Potentiale und Grenzen finanzwirtschaftlicher Selbstregulierung
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt ; New York
Campus
2019
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| Schriftenreihe: | Frankfurter Beiträge zur Soziologie und Sozialphilosophie
Band 29 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 293 Seiten 21.3 cm x 14 cm |
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SIGHARD
NECKEL
UND
FERDINAND
SUTTERLUETY
................
9
DANKSAGUNG
..............................................................................................
17
1.
EINLEITUNG
.............................................................................................
19
1.1
URSACHEN
UND
VERLAUF
DER
FINANZKRISE
2008
...................................
21
1.2
FOLGEN
DER
FINANZKRISE
.......................................................................
25
1.3
REAKTIONEN
AUF
DIE
FINANZKRISE:
POLITISCHE
REGULIERUNG
UND
SELBSTREGULIERUNG
..........................................................................
28
1.4
FORSCHUNGSFRAGE
UND
AUFBAU
DES
BUCHES
..........................................
35
2.
MARKT
UND
MORAL
-
THEORETISCHE
VERORTUNG
UND
FORSCHUNGSSTAND
..........................................................................
41
2.1
INDIVIDUALISTISCH-RATIONALE
MORALKONZEPTION
IN
DEN
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
......................................................
41
2.2
WIRTSCHAFTSSOZIOLOGIE
..........................................................................45
2.2.1
MARK
GRANOVETTER:
RATIONALISTISCHE
EINBETTUNGSKONZEPTION
............................................................
47
2.2.2
KARL
POLANYI:
SUBSTANTIELLES
WIRTSCHAFTSVERSTAENDNIS
..............
51
2.2.3
DIE
MORALISCH-KULTURELLE
DIMENSION
SOZIALER
EINBETTUNG
.
.
55
3.
BERUFSMORAL
..........................................................................................
65
3.1
EMILE
DUERKHEIM:
BERUFSMORAL
ALS
PRAXIS
DER
SELBSTREGULIERUNG
..........................................................................
65
3.2
MORAL
ALS
SOZIALE
KONSTRUKTION
..........................................................
71
3.3
KRITIK
UND
RECHTFERTIGUNG
-
DER
REFLEXIVE
FUNKTIONSMODUS
DER
MORAL
...............................................................
74
3.4
ZUSAMMENFUEHRENDE
BEGRIFFSBESTIMMUNG
VON
BERUFSMORAL
...........
81
4.
METHODISCHES
VORGEHEN
...................................................................
85
4.1
ZUR
METHODOLOGIE
REKONSTRUKTIVER
SOZIALFORSCHUNG
.......................
85
4.2
FALLAUSWAHL
UND
SELEKTIVES
SAMPLING
.................................................
90
4.3
FELDZUGANG
............................................................................................
95
4.4
DAS
LEITFADENINTERVIEW
ALS
DATENERHEBUNGSINSTRUMENT
................
96
4.5
DATENAUSWERTUNG
.................................................................................
98
4.5.1
KODIERVERFAHREN
..........................................................................
99
4.5.2
TYPENBILDUNG
............................................................................
101
5.
BERUFSMORALISCHE
RECHTFERTIGUNGSMUSTER
...................................
103
5.1
DIE
ORIENTIERUNG
AM
KUNDENWOHL
..................................................
104
5.1.1
KOMPROMISS
MIT
DER
WELT
DES
MARKTES
................................
104
5.1.2
DIE
FRAGILITAET
DER
KUNDENWOHLORIENTIERUNG
.........................
108
5.1.3
FAZIT
............................................................................................
119
5.2
DIE
ORIENTIERUNG
AM
GESELLSCHAFTLICHEN
WOHL
................................
121
5.2.1
KRITIK
AN
DER
GESELLSCHAFTLICHEN
VERANTWORTUNGSLOSIGKEIT
DES
FINANZGESCHAEFTS
...................................................................
122
5.2.2
DER
EXIT
ALS
VORAUSSETZUNG
FUER
DIE
REALISIERUNG
GESELLSCHAFTSBEZOGENER
ANSPRUECHE
...........................................
129
5.2.3
INSTITUTIONELLE
VORAUSSETZUNGEN
UND
GRENZEN
DER
VERWIRKLICHUNG
GESELLSCHAFTSBEZOGENER
ANSPRUECHE
...
131
5.2.4
FAZIT
............................................................................................
136
5.3
DIE
ORIENTIERUNG
AM
INNERBETRIEBLICHEN
WOHL
.............................
138
5.3.1
KOMPROMISS
MIT
DER
WELT
DES
MARKTES
................................
139
5.3.2
DIE
FRAGILITAET
DES
KOMPROMISSES
IN
DER
BERUFLICHEN
PRAXIS
..........................................................................................
140
5.3.3
FAZIT
............................................................................................
144
5.4
DIE
ORIENTIERUNG
AM
PERSOENLICHEN
WOHL
......................................
145
5.4.1
SELBSTBESTAETIGUNG
UND
KURZFRISTORIENTIERUNG
ALS
ZENTRALE
SINNBEZUEGE
DES
BERUFLICHEN
HANDELNS
.....................
145
5.4.2
ABSPALTUNG
SOZIALER
VERANTWORTLICHKEITEN
.............................
151
5.4.3
FAZIT
............................................................................................
155
5.5
ZWISCHENBETRACHTUNG
........................................................................
155
6.
SCHURKENHAENDLER
UND
KULTURBOTSCHAFTER:
DIE
INDIVIDUALISIERUNG
SOZIALER
VERANTWORTUNG
IM
BANKEN-
UND
FINANZWESEN
.....................................................
163
6.1
INDIVIDUELLES
FEHLVERHALTEN
ALS
KRISENURSACHE
................................
163
6.2
IMAGEARBEIT
STATT
STRUKTURWANDEL
....................................................
170
6.3
REGULIERUNGSKRITIK
............................................................................
172
6.3.1
DER
FREIE
MARKT
ALS
NORMATIVE
LEITIDEE
..................................
173
6.3.2
DER
HOMO
OECONOMICUS
ALS
ZENTRALE
DEUTUNGSFIGUR
MENSCHLICHEN
HANDELNS
..........................................................
175
6.4
FAZIT
.....................................................................................................177
7.
KRITISCHER
GEIST
UND
NOTWENDIGES
UEBEL:
DIE
HERAUSFORDERUNGEN
INSTITUTIONALISIERTER
SELBSTREGULIERUNG
IM
BANKEN-
UND
FINANZWESEN
..........................
179
7.1
BERUFLICHE
ANSPRUECHE
UND
PROFESSIONELLES
SELBSTVERSTAENDNIS
DER
RISIKOARBEITER
...............................................
181
7.2
ANERKENNUNGS-
UND
MACHTDEFIZITE
.................................................
184
7.3
INTERESSENSKONFLIKTE
............................................................................
194
7.4
WISSENSPROBLEME
..............................................................................
196
7.4.1
WISSENSKULTURELLE
DIFFERENZEN
.................................................
197
7.4.2
BEWERTUNGSGRUNDLAGEN
DER
RISIKOARBEIT
................................
199
7.5
FAZIT
....................................................................................................
207
8.
SOZIALE
HERKUNFT,
BERUFSMILIEU
UND
KRITIK
..................................
211
8.1
REKRUTIERUNGSPRAXIS
UND
SOZIALE
SCHLIESSUNG
IM
INVESTMENTBANKING
.....................................................................
212
8.2.
HOMOGENE
BERUFSMILIEUS
IM
INVESTMENTBANKING
.......................
218
8.2.1
HABITUS
.....................................................................................
218
8.2.2
GRUPPENIDENTITAET
ALS
LEISTUNGS-
UND
MACHTELITE
.............. 221
8.3
SOZIALE
HETEROGENITAET
UND
DAS
NARRATIV
DES
ZUFALLS
IM
TRADING
.........................................................................................
226
8.4
HOMOGENE
BERUFSMILIEUS
AUS
SICHT
DER
FINANZAKTEURE
.............
231
8.4.1
BINNENPERSPEKTIVE:
BESTAETIGUNG^
UND
ANERKENNUNGSEFFEKT
.................................................................
231
8.4.2
AUSSENPERSPEKTIVE:
VERHINDERUNG
EINER
KRITISCHEN
BERUFSPRAXIS
..............................................................................
233
8.5
SOZIALE
KONTRASTERFAHRUNGEN
IN
HETEROGENEN
SOZIALMILIEUS
....
237
8.5.1
KONFRONTATION
MIT
KRITIK
........................................................
237
8.5.2
KRITISCHE
SELBSTKORREKTUREN
...................................................
238
8.6
KONFORMITAETSDRUCK
UND
KRITIKVERMEIDUNG:
DIE
KULTUR
DES
SCHWEIGENS
...............................................................
244
9.
SCHLUSS
.................................................................................................
253
9.1
DIE
BERUFSMORAL
DER
BANKER
............................................................
253
9.2
POTENTIALE
UND
GRENZEN
FINANZWIRTSCHAFTLICHER
SELBSTREGULIERUNG
..............................................................................
262
GLOSSAR
......................................................................................................
271
LITERATUR
...................................................................................................
273
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| spelling | Czingon, Claudia Verfasser (DE-588)119343386X aut Die Berufsmoral der Banker Potentiale und Grenzen finanzwirtschaftlicher Selbstregulierung Claudia Czingon Frankfurt ; New York Campus 2019 293 Seiten 21.3 cm x 14 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Frankfurter Beiträge zur Soziologie und Sozialphilosophie Band 29 Dissertation Universität Frankfurt 2017 Bankangestellter (DE-588)4004443-9 gnd rswk-swf Berufsethik (DE-588)4253135-4 gnd rswk-swf Banker Bank Moral Finanzwesen Einstellung Überzeigung Finanzmarkt Kapitalismus Soziologie (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Bankangestellter (DE-588)4004443-9 s Berufsethik (DE-588)4253135-4 s DE-604 Campus Verlag (DE-588)19462-1 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-593-44091-0 Frankfurter Beiträge zur Soziologie und Sozialphilosophie Band 29 (DE-604)BV014940574 29 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031508501&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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