Verfügbarkeit: Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht

Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht: Lehrbuch für Studium und Praxis

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Preis, Ulrich 1956- (VerfasserIn), Temming, Felipe 1974- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Otto Schmidt 2020
Ausgabe:	6. Auflage
Schlagworte:	Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Deutschland Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXXIII, 758 Seiten
ISBN:	9783504420222

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSUEBERSICHT SEITE VORWORT V AUS DEM VORWORT ZUR 3. AUFLAGE 2009 VI INHALTSVERZEICHNIS XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXI LITERATURVERZEICHNIS XXXI ERSTER TEIL: EINFUEHRUNG § 1 BEGRIFF UND STRUKTUR DES ARBEITSRECHTS 1 § 2 UEBERBLICK UEBER DIE LITERATUR IM ARBEITSRECHT 8 § 3 PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS 12 § 4 UEBERBLICK UEBER DIE GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS 13 H 5 METHODISCHE GRUNDFRAGEN DES ARBEITSRECHTS 18 ZWEITER TEIL: GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS 1. ABSCHNITT: DAS ARBEITSVERHAELTNIS 26 § 6 ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS 26 H 7 DER ARBEITGEBER 27 H 8 ARBEITSVERTRAG UND ARBEITNEHMERBEGRIFF 31 § 9 BESONDERE ARBEITNEHMERGRUPPEN UND ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 57 § 10 ARTEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 68 § 11 BEZUGSPUNKTE ARBEITSRECHTLICHER REGELUNGEN 77 § 12 INTERESSENVERTRETUNGEN VON ARBEITNEHMERN UND ARBEITGEBERN 83 2. ABSCHNITT: DIE RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS § 13 ALLGEMEINES §14 SUPRANATIONALES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT §15 VERFASSUNGSRECHT §16 GESETZE UND UNTERGESETZLICHE NORMEN . §17 KOLLEKTIVVERTRAEGE §18 REGELUNGEN AUF ARBEITSVERTRAGLICHER EBENE §19 RANGFOLGE UND VERHAELTNIS DER RECHTSQUELLEN 85 85 86 120 149 152 155 169 DRITTER TEIL: BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES § 20 VERTRAGSANBAHNUNG 174 §21 SONSTIGE VORVERTRAGLICHE PFLICHTEN 191 VII INHALTSUEBERSICHT SEITE § 22 ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 193 § 23 MAENGEL DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 205 VIERTER TEIL: INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1. ABSCHNITT: ALLGEMEINES . 215 § 24 DER ARBEITSVERTRAG ALS GEGENSEITIGER VERTRAG . 215 § 25 SCHRANKEN DER INHALTSFREIHEIT . 215 2. ABSCHNITT: PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 232 § 26 HAUPTPFLICHT DES ARBEITNEHMERS: ARBEITSLEISTUNG . 233 § 27 NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 249 3. ABSCHNITT: PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 264 § 28 ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT . 265 § 29 SONDERVERGUETUNGEN . 286 § 30 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 296 § 31 BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 301 H 32 PFLICHT ZUR GLEICHBEHANDLUNG UND ANTIDISKRIMINIERUNG: UEBERBLICK . 304 § 33 DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 308 § 34 ANTIDISKRIMINIERUNG . 318 § 35 BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ . 377 § 36 ERMOEGLICHUNG DER FORTBILDUNG . 383 § 37 WEITERE NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 387 § 38 WERKWOHNUNG . 396 4. ABSCHNITT: VERTRAGSAENDERUNGEN UND TEILZEITARBEIT . 400 § 39 AENDERUNG UND BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN . 400 § 40 TEILZEITARBEIT . 411 5. ABSCHNITT: NICHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS UND LOHNFORTZAHLUNG . 430 H 41 EINFUEHRUNG . 430 § 42 LOHNZAHLUNG BEI NICHTLEISTUNG DER ARBEIT . 432 § 43 ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS . 435 § 44 DIE BETRIEBSRISIKOLEHRE . 444 § 45 ARBEITSVERHINDERUNG AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN (§ 616 BGB) . 446 § 46 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 450 H 47 ERHOLUNGSURLAUB . 464 § 48 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN . 481 § 49 MUTTERSCHUTZ . 486 § 50 ELTERNGELD, ELTERNZEIT UND PFLEGEZEIT . 492 6. ABSCHNITT: AUFWENDUNGSERSATZ UND SCHADENSAUSGLEICH . 499 H 51 ERSATZ VON AUSLAGEN . 499 § 52 HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS FUER SACH- UND PERSONENSCHAEDEN . 501 § 53 HAFTUNG DES ARBEITGEBERS UND EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 512 7. ABSCHNITT: SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . 516 § 54 SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . 516 VIII INHALTSUEBERSICHT SEITE FUENFTER TEIL: BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1. ABSCHNITT: MOEGLICHKEITEN DER BEENDIGUNG . 522 2. ABSCHNITT: ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 524 § 55 EINFUEHRUNG . 524 § 56 WIRKSAME KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 527 § 57 KLAGEFRIST (§§ 4-7 KSCHG) . 538 H 58 ALLGEMEINE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE UND BESONDERE KUENDIGUNGSVERBOTE . 542 3. ABSCHNITT: ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 565 § 59 KUENDIGUNGSFRISTEN . 565 § 60 GELTUNGSBEREICH DES KSCHG . 571 § 61 SOZIALWIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG - ALLGEMEINES . 576 H 62 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 587 H 63 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 608 § 64 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 622 4. ABSCHNITT: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 635 § 65 VORAUSSETZUNGEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 635 5. ABSCHNITT: AENDERUNGSKUENDIGUNG . 648 § 66 VORAUSSETZUNGEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 648 6. ABSCHNITT: WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 659 H 67 BESONDERER UND ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 659 7. ABSCHNITT: SONSTIGE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 661 H 68 BEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG . 662 § 69 WEITERE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 698 8. ABSCHNITT: PFLICHTEN BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 706 § 70 PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS UND DES ARBEITNEHMERS . 706 SECHSTER TEIL: WECHSEL DES BETRIEBSINHABERS § 71 BETRIEBSUEBERGANG GEMAESS § 613A BGB . 713 § 72 UMWANDLUNGSRECHT . 736 STICHWORTVERZEICHNIS . 743 IX INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT . Y AUS DEM VORWORT ZUR 3. AUFLAGE 2009 . VI INHALTSUEBERSICHT . VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXI LITERATURVERZEICHNIS . XXXI ERSTER TEIL: EINFUEHRUNG § 1 BEGRIFF UND STRUKTUR DES ARBEITSRECHTS . 1 I. BEGRIFF . 1 II. STRUKTUR . 1 III. STELLUNG DES ARBEITSRECHTS IM RECHTSSYSTEM . 2 IV. UEBERBLICK UEBER DIE ARBEITSRECHTLICHEN GESETZE . 3 V. KODIFIKATION DES ARBEITSVERTRAGSRECHTS . 7 § 2 UEBERBLICK UEBER DIE LITERATUR IM ARBEITSRECHT . 8 I. GESETZESSAMMLUNGEN . 8 II. LEHRBUECHER . 8 III. FALLSAMMLUNGEN . 9 IV. NACHSCHLAGEWERKE UND KOMMENTARE . 10 V. ENTSCHEIDUNGSSAMMLUNGEN . 11 VI. ZEITSCHRIFTEN . 11 § 3 PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS . 12 I. EMPIRISCHES . 12 II. WIRTSCHAFTS- UND SOZIALPOLITISCHE BEDEUTUNG . 13 § 4 UEBERBLICK UEBER DIE GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS . 13 § 5 METHODISCHE GRUNDFRAGEN DES ARBEITSRECHTS . . 18 I. EINFUEHRUNG . 19 II. RECHTSQUELLENVIELFALT . 20 III. AUSLEGUNG PARTIKULARER UND WIDERSPRUECHLICHER GESETZE . 21 IV. GENERALKLAUSELN UND UNBESTIMMTE RECHTSBEGRIFFE . 21 V. RECHTSFORTBILDUNG UND RICHTERRECHT . 23 ZWEITER TEIL: GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS 1. ABSCHNITT: DAS ARBEITSVERHAELTNIS . 26 § 6 ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS . 26 I. BEGRIFFE . 26 II. ABGRENZUNG ZWISCHEN ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS . 26 XI INHALTSVERZEICHNIS SEITE III. RECHTSNATUR DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 27 H 7 DER ARBEITGEBER . 27 I. BEGRIFF DES ARBEITGEBERS . 28 II. VORAUSSETZUNGEN DER ARBEITGEBEREIGENSCHAFT . 29 III. FUNKTIONEN DES ARBEITGEBERS . 30 IV. PROZESSUALE BEDEUTUNG DER ARBEITGEBEREIGENSCHAFT . 30 § 8 ARBEITSVERTRAG UND ARBEITNEHMERBEGRIFF . 31 I. EINLEITUNG UND BEDEUTUNG . 31 II. DIE DEFINITION DES ARBEITSVERTRAGES . 33 III. VERTIEFUNGSPROBLEM: ARBEITNEHMER UND VERBRAUCHERSCHUTZRECHT . 53 § 9 BESONDERE ARBEITNEHMERGRUPPEN UND ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 57 I. ARBEITER UND ANGESTELLTE . 57 II. LEITENDE ANGESTELLTE . 58 III. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 60 IV. ZU IHRER BERUFSBILDUNG BESCHAEFTIGTE . 63 V. VERTIEFUNGSPROBLEM: PRAKTIKANTENVERTRAEGE . 64 VI. VERTIEFUNGSPROBLEM: SOG. EIN-EURO-JOBBER . 67 § 10 ARTEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 68 I. DAS SOG. NORMALARBEITSVERHAELTNIS . 68 II. TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE . 68 III. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS . 69 IV. PROBEARBEITSVERHAELTNIS . 70 V. AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS . 71 VI. LEIHARBEITSVERHAELTNIS . 71 VII. MITTELBARES ARBEITSVERHAELTNIS . 76 VIII. GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS . 77 § 11 BEZUGSPUNKTE ARBEITSRECHTLICHER REGELUNGEN . 77 I. BETRIEB . 77 II. UNTERNEHMEN - UNTERNEHMER . 80 III. KONZERN . 81 § 12 INTERESSENVERTRETUNGEN VON ARBEITNEHMERN UND ARBEITGEBERN . 83 I. GEWERKSCHAFTEN . 83 II. ARBEITGEBERVERBAENDE . 84 III. AUFGABEN DER KOALITIONEN . 84 IV. BETRIEBSRAT . 85 2. ABSCHNITT: DIE RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . 85 § 13 ALLGEMEINES . 85 § 14 SUPRANATIONALES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT . 86 I. RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 87 II. ALLGEMEINE VOELKERRECHTLICHE VERTRAEGE . 114 III. INTERNATIONALES PRIVATRECHT . 116 § 15 VERFASSUNGSRECHT . 120 I. BEDEUTUNG DES GRUNDGESETZES FUER DAS ARBEITSRECHT . 120 II. EINWIRKUNG DER GRUNDRECHTE AUF DAS ARBEITSRECHT . 121 III. EINZELNE GRUNDRECHTE . 128 XII INHALTSVERZEICHNIS SEITE § 16 GESETZE UND UNTERGESETZLICHE NORMEN . 149 I. GESETZE . 149 II. RECHTSVERORDNUNGEN . 151 III. SATZUNGSRECHT . 151 § 17 KOLLEKTIWERTRAEGE . 152 I. TARIFVERTRAG . 152 II. BETRIEBSVEREINBARUNG . 154 § 18 REGELUNGEN AUF ARBEITSVERTRAGLICHER EBENE . 155 I. EINLEITUNG . 155 II. EINZELARBEITSVERTRAG . 156 III. VORFORMULIERTE ARBEITSBEDINGUNGEN . 156 IV. GESAMTZUSAGE . 157 V. KONKLUDENTE VERTRAGSAENDERUNG (BETRIEBLICHE UEBUNG ) . 157 VI. DIREKTIONSRECHT . 164 § 19 RANGFOLGE UND VERHAELTNIS DER RECHTSQUELLEN . 169 I. EINLEITUNG . 169 II. DAS RANGPRINZIP . 169 III. DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP . 171 IV. DAS ORDNUNGS-, SPEZIALITAETS- UND MEHRHEITSPRINZIP . 173 DRITTER TEIL: BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES § 20 VERTRAGSANBAHNUNG . 174 I. STELLENAUSSCHREIBUNG . 175 II. VORSTELLUNGSKOSTEN . 177 III. FRAGERECHTE UND OFFENBARUNGSPFLICHTEN . 178 IV. EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNG UND EINSTELLUNGSTESTS . 187 V. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 190 § 21 SONSTIGE VORVERTRAGLICHE PFLICHTEN . 191 I. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 191 II. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 192 III. RECHTSFOLGEN . 192 § 22 ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 193 I. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . 193 II. SONDERFORMEN DER BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 198 III. ABSCHLUSSFREIHEIT UND ABSCHLUSSGEBOTE . 199 IV. ABSCHLUSS- UND BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE . 203 H 23 MAENGEL DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 205 I. NICHTIGKEITSGRUENDE . 206 II. RECHTSFOLGE: NICHTIGKEIT . 212 XIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE VIERTER TEIL: INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1. ABSCHNITT: ALLGEMEINES . 215 § 24 DER ARBEITSVERTRAG ALS GEGENSEITIGER VERTRAG . 215 § 25 SCHRANKEN DER INHALTSFREIHEIT . 215 I. VERBOTSGESETZE (ARBEITNEHMERSCHUTZ) . 216 II. VERBOT DER GESETZESUMGEHUNG (§ 134 BGB) . 218 III. VERBOT DER SITTENWIDRIGKEIT (§ 138 BGB, § 612A BGB) . 218 IV. INHALTSKONTROLLE (§§ 305 FF. BGB) . 219 V. BILLIGKEITSKONTROLLE (§ 106 GEWO) . 231 2. ABSCHNITT: PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 232 § 26 HAUPTPFLICHT DES ARBEITNEHMERS: ARBEITSLEISTUNG . 233 I. SCHULDNER DER ARBEITSLEISTUNG (§ 613 S. 1 BGB) . 233 II. GLAEUBIGER DER ARBEITSLEISTUNG (§ 613 S. 2 BGB) . 234 III. INHALT DER ARBEITSPFLICHT . 234 § 27 NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 249 I. RECHTSGRUNDLAGEN DER NEBENPFLICHTEN . 250 II. EINZELNE NEBENPFLICHTEN . 251 3. ABSCHNITT: PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 264 § 28 ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT . 265 I. ALLGEMEINES . 266 II. EINZELHEITEN ZUR HOEHE DES REGELMAESSIGEN ARBEITSENTGELTS . 269 III. ZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS . 280 IV. ENTGELTSCHUTZ UND ENTGELTSICHERUNG . 283 V. AUSGLEICHSZAHLUNGEN AUS § 670 BGB (ANALOG) . 286 § 29 SONDERVERGUETUNGEN . 286 I. BEGRIFF . 287 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 290 III. AUSSCHLUSS UND KUERZUNG DES ANSPRUCHS . 291 IV. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 295 § 30 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 296 I. ALLGEMEINES . 29 7 II. WIDERRUF VON VERSORGUNGSVERSPRECHEN . 299 III. UNVERFALLBARKEIT, INSOLVENZSCHUTZ UND RENTENANPASSUNG . 300 § 31 BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 301 I. RECHTSGRUNDLAGEN DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 301 II. DURCHBRECHUNG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 302 III. AUSPRAEGUNGEN DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 303 § 32 PFLICHT ZUR GLEICHBEHANDLUNG UND ANTIDISKRIMINIERUNG: UEBERBLICK . 304 I. UEBERBLICK . 304 II. GLEICHBEHANDLUNG, GLEICHSTELLUNG UND/ODER DISKRIMINIERUNG . 305 H 33 DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 308 I. DER UNIONSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 308 XIV INHALTSVERZEICHNIS SEITE II. DER ALLGEMEINE ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 309 § 34 ANTIDISKRIMINIERUNG 318 I. UNIONSRECHTLICHE VORGABEN 318 II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 319 III. SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNG IN ATYPISCHEN ARBEITSVERHAELTNISSEN 366 § 35 BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ 377 I. DAS BDSG IM UEBERBLICK 377 II. EINZELFAELLE 379 § 36 ERMOEGLICHUNG DER FORTBILDUNG 383 I. FREISTELLUNG ZUM ZWECK DER FORTBILDUNG 383 II. RUECKZAHLUNG VON FORTBILDUNGSKOSTEN 384 § 37 WEITERE NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 387 I. GRUNDLAGE DER ARBEITGEBERNEBENPFLICHTEN 387 II. SCHUTZPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 388 III. FOERDERUNGSPFLICHTEN 395 IV. PFLICHT ZUR GLEICHBEHANDLUNG 396 § 38 WERKWOHNUNG I. ALLGEMEINES II. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS III. DIE RECHTSLAGE BEI WERKMIETWOHNUNGEN IV. DAS WERKDIENSTWOHNUNGSVERHAELTNIS 396 396 397 397 399 4. ABSCHNITT: VERTRAGSAENDERUNGEN UND TEILZEITARBEIT 400 § 39 AENDERUNG UND BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN 400 I. AENDERUNG OHNE VERTRAGLICHE VORBEHALTE 401 II. AENDERUNGSVORBEHALTE IM VERTRAG 402 § 40 TEILZEITARBEIT 411 I. ARTEN VON TEILZEITARBEIT 412 II. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE UND FOERDERUNG VON TEILZEITARBEIT 422 III. RECHTSANSPRUCH AUF TEILZEITARBEIT 423 5. ABSCHNITT: NICHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS UND LOHNFORTZAHLUNG 430 H 41 EINFUEHRUNG 430 § 42 LOHNZAHLUNG BEI NICHTLEISTUNG DER ARBEIT 432 I. ALLGEMEINES 432 II. AUSSCHLUSS DER LEISTUNGSPFLICHT 432 III. RECHTSFOLGEN DES AUSSCHLUSSES DER LEISTUNGSPFLICHT 433 § 43 ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS 435 I. ALLGEMEINES 436 II. ABGRENZUNG ZUR UNMOEGLICHKEIT 436 III. VORAUSSETZUNGEN DES ANNAHMEVERZUGS 438 IV. RECHTSFOLGEN DES ANNAHMEVERZUGS 441 V. BEENDIGUNG DES ANNAHMEVERZUGS 443 § 44 DIE BETRIEBSRISIKOLEHRE 444 I. DIE VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS 444 II. RECHTSFOLGE 446 XV INHALTSVERZEICHNIS SEITE III. AUSNAHMEN VON DER BETRIEBSRISIKOLEHRE . 446 § 45 ARBEITSVERHINDERUNG AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN (§ 616 BGB) . 446 I. ALLGEMEINES . 447 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN DES § 616 BGB . 447 III. RECHTSFOLGEN . 449 IV. ABDINGBARKEIT . 450 § 46 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 450 I. ALLGEMEINES . 451 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN DES § 3 EFZG . 452 III. ANSPRUCHSHINDERNISSE . 455 IV. NACHWEIS DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 457 V. RECHTSFOLGE: ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH . 460 § 47 ERHOLUNGSURLAUB . 464 I. ALLGEMEINES . 465 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 465 III. DAUER DES ERHOLUNGSURLAUBS . 468 IV. ERFUELLUNG DES URLAUBSANSPRUCHS . 470 V. ABGELTUNGSANSPRUCH . 477 VI. URLAUBSENTGELT . 480 § 48 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN . 481 I. ALLGEMEINES . 482 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN DES § 2 ABS. 1 EFZG . 482 III. HOEHE DER FEIERTAGSVERGUETUNG . 485 IV. AUSSCHLUSS DES ANSPRUCHS . 485 § 49 MUTTERSCHUTZ . 486 I. ALLGEMEINES . 487 II. DIE REGELUNGEN DES MUSCHG . 487 § 50 ELTERNGELD, ELTEMZEIT UND PFLEGEZEIT . 492 I. DIE REGELUNGEN DES BEEG . 492 II. ELTEMGELDANSPRUCH . 493 III. ELTEMZEIT . 493 IV. PFLEGEZEIT . 495 6. ABSCHNITT: AUFWENDUNGSERSATZ UND SCHADENSAUSGLEICH . 499 § 51 ERSATZ VON AUSLAGEN . 499 § 52 HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS FUER SACH- UND PERSONENSCHAEDEN . 501 I. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . 502 II. HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN . 506 III. MANKOHAFTUNG . 510 H 53 HAFTUNG DES ARBEITGEBERS UND EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 512 I. VERTRAGLICHE ANSPRUECHE . 513 II. DELIKTISCHE ANSPRUECHE UND GEFAEHRDUNGSHAFTUNG . 513 III. BESONDERHEITEN BEI PERSONENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 514 IV. VERSCHULDENSUNABHAENGIGES EINTRETEN FUER EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS AN SACHEN 515 XVI INHALTSVERZEICHNIS SEITE 7. ABSCHNITT: SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . 516 § 54 SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . 516 I. VERLETZUNG DER HAUPTPFLICHT . 517 II. VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN . 520 FUENFTER TEIL: BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1. ABSCHNITT: MOEGLICHKEITEN DER BEENDIGUNG . 522 I. BEENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN OHNE KUENDIGUNG . 522 II. ABGRENZUNG ZU ANDEREN RECHTSINSTITUTEN UND MASSNAHMEN . 523 2. ABSCHNITT: ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 524 § 55 EINFUEHRUNG . 524 I. DER BESTANDSSCHUTZ VON ARBEITSVERHAELTNISSEN IN EINER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT . 524 II. BEGRIFF DER KUENDIGUNG . 526 § 56 WIRKSAME KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 527 I. INHALTLICHE ANFORDERUNGEN . 528 II. FORM . 529 III. KUENDIGUNGSBERECHTIGTER . 532 IV. ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 533 § 57 KLAGEFRIST (§§ 4-7 KSCHG) . 538 I. BEDEUTUNG . 539 II. EINGREIFEN DER PRAEKLUSION . 539 III. VORAUSSETZUNGEN . 541 IV. RECHTSFOLGEN . 542 § 58 ALLGEMEINE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE UND BESONDERE KUENDIGUNGSVERBOTE . 542 I. EINFUEHRUNG . 543 II. ALLGEMEINE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 544 III. GESETZLICHE KUENDIGUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOTE . 546 IV. PRAEVENTIVE GESETZLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN . 551 V. GRUNDRECHTLICHE SCHRANKEN . 560 VI. EINZEL- UND TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN . 561 VII. ANFECHTUNG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 563 3. ABSCHNITT: ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 565 § 59 KUENDIGUNGSFRISTEN . 565 I. ALLGEMEINES . 565 II. GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN . 565 III. TARIFLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN . 567 IV. EINZELVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRIST . 568 V. BERECHNUNG DER KUENDIGUNGSFRIST . 569 § 60 GELTUNGSBEREICH DES KSCHG . 571 I. ALLGEMEINES . 571 II. ARBEITNEHMER . 571 XVII INHALTSVERZEICHNIS SEITE III. IV. SECHSMONATIGE BESCHAEFTIGUNG BETRIEBSGROESSE 572 573 §61 SOZIALWIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG - ALLGEMEINES . 576 I. KUENDIGUNGSGRUENDE DES § 1 KSCHG . 577 II. BEURTEILUNGSZEITPUNKT; PROGNOSEPRINZIP . 578 III. ULTIMA-RATIO-PRINZIP . 579 IV. INTERESSENABWAEGUNG . 585 V. ABGRENZUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 586 VI. EINHALTUNG DER KLAGEFRIST . 586 § 62 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 587 I. ALLGEMEINES . 587 II. VORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 587 III. ABFINDUNGSANSPRUCH (§ LA KSCHG) . 604 § 63 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 608 I. VORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 608 II. EINZELNE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 610 III. VERTIEFUNGSPROBLEM: DIE KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG . 613 IV. VERTIEFUNGSPROBLEM: SONDERFAELLE DER PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNG . 620 § 64 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 622 I. VORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 622 II. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST . 634 4. ABSCHNITT: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 635 § 65 VORAUSSETZUNGEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 635 I. ALLGEMEINES . 635 II. ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN . 636 III. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND . 636 IV. KUENDIGUNGSGRUENDE DES ARBEITGEBERS . 639 V. KUENDIGUNGSGRUENDE DES ARBEITNEHMERS . 644 VI. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 BGB) . 645 VII. KUENDIGUNG ORDENTLICH UNKUENDBARER ARBEITNEHMER . 646 5. ABSCHNITT: AENDERUNGSKUENDIGUNG . 648 § 66 VORAUSSETZUNGEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 648 I. BEGRIFF UND FUNKTION . 648 II. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS . 650 III. SOZIALWIDRIGKEIT EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 650 6. ABSCHNITT: WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 659 H 67 BESONDERER UND ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 659 I. ALLGEMEINES . 659 II. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 660 III. ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 660 XVIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 7. ABSCHNITT: SONSTIGE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 661 H 68 BEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG . 662 I. ARTEN DER BEFRISTUNG . 663 II. ZULAESSIGKEIT DER BEFRISTUNG . 664 III. SCHRIFTFORMERFORDERNIS . 685 IV. BEENDIGUNG BEFRISTETER ARBEITSVERHAELTNISSE . 688 V. RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNG . 689 VI. AUFLOESENDE BEDINGUNG . 690 VII. GESETZLICHE SONDERBEFRISTUNGSTATBESTAENDE . 693 VIII. GERICHTLICHES VERFAHREN . 696 IX. INFORMATION UND WEITERBILDUNG . 697 § 69 WEITERE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 698 I. AUFHEBUNGSVERTRAG . 698 II. ANFECHTUNG UND NICHTIGKEIT . 704 III. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 705 IV. TOD DES ARBEITNEHMERS . 705 8. ABSCHNITT: PFLICHTEN BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 706 § 70 PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS UND DES ARBEITNEHMERS . 706 I. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 706 II. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 711 SECHSTER TEIL: WECHSEL DES BETRIEBSINHABERS § 71 BETRIEBSUEBERGANG GEMAESS § 613A BGB . 713 I. SINN UND ZWECK DES § 613A BGB . 713 II. VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 715 III. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 723 § 72 UMWANDLUNGSRECHT . 736 I. REGELUNGSGEGENSTAND DES UMWANDLUNGSGESETZES . 736 II. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN DES UMWANDLUNGSGESETZES . 738 STICHWORTVERZEICHNIS . 743 XIX
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spelling	Preis, Ulrich 1956- Verfasser (DE-588)120916746 aut Arbeitsrecht, Praxislehrbuch zum Individualarbeitsrecht Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht Lehrbuch für Studium und Praxis von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis, Universitätsprofessor Köln und Prof. Dr. Felipe Temming, LL. M. (LSE), Universitätsprofessor Hannover Arbeitsrecht 6. Auflage Köln Otto Schmidt 2020 XXXIII, 758 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Kollektives Arbeitsrecht (DE-588)4120585-6 gnd rswk-swf Individualarbeitsrecht (DE-588)4138738-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s DE-604 Individualarbeitsrecht (DE-588)4138738-7 s Kollektives Arbeitsrecht (DE-588)4120585-6 s Temming, Felipe 1974- Verfasser (DE-588)131394495 aut Verlag Dr. Otto Schmidt (DE-588)5129484-9 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-504-38671-9 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=1c847ad6ef1d460292c4f0ba3b1d94f7&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031494129&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
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