Verfügbarkeit: Die prozessuale Stellung des Unternehmens bei der Festsetzung einer Unternehmensgeldbuße nach § 30 OWiG

Die prozessuale Stellung des Unternehmens bei der Festsetzung einer Unternehmensgeldbuße nach § 30 OWiG: eine Bestandsaufnahme des geltenden Verfahrensrechts und Lösungsvorschläge de lege ferenda

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hense, Jasmin (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot 2019
Schriftenreihe:	Schriften zum Strafrecht Band 343
Schlagworte:	Ordnungswidrigkeit Bußgeldverfahren Unternehmen Deutschland Ordnungswidrigkeitenverfahren Strafverfahren Unternehmensgeldbuße Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	299 Seiten 23.3 cm x 15.7 cm, 400 g
ISBN:	9783428158140

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG ........................................................................................................................... 15 KAPITEL 1 DIE VERANTWORTLICHKEIT DES UNTERNEHMENS NACH DEM STRAF- UND ORDNUNGSWIDRIGKEITENRECHT 20 A. DIE SANKTIONIERUNG DES UNTERNEHMENS IM KONTEXT DER HISTORISCHEN ENTWICKLUNG DES SANKTIONSRECHTS ............................................................................................................... 20 I. BESTRAFUNG VON VERBAENDEN VOM ROEMISCHEN RECHT BIS ZUM GEMEINEN RECHT ........ 20 II. ABKEHR VON DER VERBANDSSTRAFBARKEIT ZU BEGINN DES 19. JAHRHUNDERTS ................. 21 III. EINFUEHRUNG VON ORDNUNGSSTRAFEN ALS FOLGE DER INDUSTRIALISIERUNG UND AUSWIR KUNGEN AUF DIE SANKTIONIERUNG DES UNTERNEHMENS ................................................ 22 IV. LOESUNG FUER DIE FRAGE NACH EINER UNTEMEHMENSSANKTION AB 1949 DURCH DEN NEUEN DELIKTSTYP DER ORDNUNGSWIDRIGKEIT .................................................................... 23 B. DIE DISKUSSION UEBER DIE EINFUEHRUNG EINES UNTERNEHMENS STRAFRECHTS .......................... 27 I. KRIMINALPOLITISCHES BEDUERFNIS FUER EINE UNTEMEHMENSSTRAFBARKEIT ........................ 27 1. ANZAHL UND BEDEUTUNG VON UNTERNEHMEN ........................................................ 27 2. SCHWAECHEN BEI DER BESTRAFUNG DES INDIVIDUALTAETERS .......................................... 28 3. INTERNATIONALE ENTWICKLUNGEN ............................................................................. 29 II. RECHTSDOGMATISCHE UEBERLEGUNGEN ........................................................................... 30 1. HANDLUNGSFAEHIGKEIT VON UNTERNEHMEN .............................................................. 31 A) ABLEHNUNG VON NATUERLICHER HANDLUNGSFAEHIGKEIT ............................................ 31 B) KONSTRUKTION VON RECHTLICHER HANDLUNGSFAEHIGKEIT ........................................ 31 AA) ANLEHNUNG AN DIE HANDLUNGSDOGMATIK DES INDIVIDUALSTRAFRECHTS .......... 32 BB) LOSLOESUNG VON DER HANDLUNGSDOGMATIK DES INDIVIDUALSTRAFFECHTS ........ 34 2. SCHULDFAEHIGKEIT VON UNTERNEHMEN ..................................................................... 35 A) ABLEHNUNG VON NATUERLICHER SCHULDFAEHIGKEIT .................................................. 35 B) SCHULDUNABHAENGIGE MODELLE FUER EIN UNTEMEHMENSSTRAFRECHT ...................... 36 C) KONSTRUKTION VON RECHTLICHER SCHULDFAEHIGKEIT .............................................. 38 AA) ANLEHNUNG AN DIE SCHULDDOGMATIK DES INDIVIDUALSTRAFRECHTS ................ 38 BB) LOSLOESUNG VON DER SCHULDDOGMATIK DES INDIVIDUALSTRAFFECHTS .............. 40 3. STRAFFAEHIGKEIT VON UNTERNEHMEN ......................................................................... 41 4. GERECHTIGKEIT DER BESTRAFUNG VON UNTERNEHMEN ................................................ 44 INHALTSVERZEICHNIS III. STELLUNGNAHME ......................................................................................................... 45 IV. FAZIT .......................................................................................................................... 47 C. SANKTIONIERUNG DES UNTERNEHMENS NACH § 30 OWIG ................................................... 48 I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE VON § 30 OWIG .................................................................. 48 1. URSPRUENGLICHE VERSION NACH DEM OWIG 1968 ................................................... 48 2. AENDERUNGEN DER UNTEMEHMENSGELDBUSSE 1974 UND 1986 .................................. 50 3. AUSDEHNUNG DES § 30 OWIG IN DEN 1990ER JAHREN ........................................... 51 4. ERWEITERUNG DER SANKTIONSNORM AB 2001 ........................................................... 53 II. RECHTSNATUR DER UNTEMEHMENSGELDBUSSE ................................................................. 56 III. DOGMATISCHE EINORDNUNG VON § 30 OWIG ............................................................. 60 1. DIE UNTEMEHMENSGELDBUSSE 1968 ....................................................................... 60 A) GELTUNG DER ALIUD-THEORIE ............................................................................... 61 B) DOGMATISCHE AUSGESTALTUNG DER UNTEMEHMENSGELDBUSSE ............................ 62 2. DAS GEWANDELTE VERSTAENDNIS VON DEM WESEN DES ORDNUNGSWIDRIGKEITENRECHTS 64 3. DEUTUNGEN VON § 30 OWIG NACH 1986 ............................................................... 66 A) § 30 OWIG ALS SCHULDUNABHAENGIGE SANKTION ................................................. 67 B) § 30 OWIG ALS SCHULDABHAENGIGE SANKTION ..................................................... 67 AA) ZURECHNUNGSMODELLE ............................................................................... 68 BB) KOMBINATIONSMODELLE ............................................................................... 69 CC) DAS DEN MODELLEN ZUGRUNDE LIEGENDE SCHULDVERSTAENDNIS ...................... 71 4. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................... 72 D. EINZIEHUNG BEI UNTERNEHMEN ALS DRITTEN ....................................................................... 73 I. EINZIEHUNG GEMAESS § 73B STGB UND § 74E STGB ..................................................... 73 II. EINZIEHUNG GEMAESS § 29A ABS. 2 OWIG UND § 29 OWIG ...................................... 75 III. FAZIT ......................................................................................................................... 76 KAPITEL 2 DAS VERFAHREN BEI DER FESTSETZUNG EINER UNTERNEHMENSGELDBUSSE NACH § 30 OWIG UND DIE PROZESSUALE STELLUNG DES UNTERNEHMENS 77 A. GRUNDSAETZLICHE VERFAHRENSAUSRICHTUNG ......................................................................... 77 I. HINTERGRUENDE DER VERFAHRENSAUSRICHTUNG ................................................................. 78 II. EINHEITLICHES, SELBSTSTAENDIGES UND GETRENNTES VERFAHREN ........................................ 80 1. DIE REGELUNGEN ZUM SELBSTSTAENDIGEN VERFAHREN IN § 30 ABS. 4 OWIG ............ 81 A) DIE VORAUSSETZUNGEN DES SELBSTSTAENDIGEN VERFAHRENS IN § 30 ABS. 4 S. 1 OWIG ............................................................................................................. 81 AA) NICHTEINLEITUNG EINES VERFAHRENS ............................................................. 82 BB) EINSTELLUNG DES VERFAHRENS ....................................................................... 84 INHALTSVERZEICHNIS 9 CC) ABSEHEN VON STRAFE ................................................................................... 88 B) WEITERE FAELLE DES SELBSTSTAENDIGEN VERFAHRENS GEMAESS § 30 ABS. 4 S. 2 OWIG 89 C) AUSSCHLUSS DES SELBSTSTAENDIGEN VERFAHRENS GEMAESS § 30 ABS. 4 S. 3 OWIG 94 2. DAS VERHAELTNIS DER VERFAHRENSARTEN ZUEINANDER ................................................ 97 A) EINHEITLICHES UND SELBSTSTAENDIGES VERFAHREN ALS REGELFALL- UND AUSNAHME KONSTELLATION? ................................................................................................. 97 B) DIE AUSNAHME DES GETRENNTEN VERFAHRENS ...................................................... 100 III. AUSWIRKUNGEN DER ANKNUEPFUNGSTAT AUF DAS VERFAHREN ............................................ 103 IV. FAZIT ........................................................................................................................... 104 B. MOEGLICHE VERFAHRENSKONSTELLATIONEN UND -ABLAEUFE BEI DER FESTSETZUNG EINER UNTER NEHMENSGELDBUSSE ............................................................................................................. 104 I. EINHEITLICHES VERFAHREN BEI ANKNUEPFUNG AN EINE STRAFTAT ........................................ 105 1. DAS ERMITTLUNGSVERFAHREN ..................................................................................... 105 2. DAS ZWISCHENVERFAHREN ......................................................................................... 105 3. DAS HAUPTVERFAHREN ............................................................................................... 106 4. DAS RECHTSMITTEL VERFAHREN ..................................................................................... 107 A) BERUFUNG ........................................................................................................... 107 B) REVISION ............................................................................................................. 109 II. SELBSTSTAENDIGES VERFAHREN BEI ANKNUEPFUNG AN EINE STRAFTAT ................................... 110 1. DIE ERMITTLUNGEN GEGEN DAS UNTERNEHMEN .......................................................... 110 2. DAS ZWISCHENVERFAHREN ......................................................................................... 111 3. DAS HAUPTVERFAHREN ............................................................................................... 114 A) VERWEISUNGEN IN § 444 ABS. 3 S. 1 STPO ........................................................ 115 B) SCHRIFTLICHES VERFAHREN ..................................................................................... 117 C) MUENDLICHES VERFAHREN ....................................................................................... 118 4. DAS RECHTSMITTEL VERFAHREN ..................................................................................... 120 III. EINHEITLICHES VERFAHREN BEI ANKNUEPFUNG AN EINE ORDNUNGSWIDRIGKEIT .................. 121 1. DAS ERMITTLUNGSVERFAHREN ..................................................................................... 121 2. DAS ZWISCHENVERFAHREN ......................................................................................... 122 3. DAS HAUPTVERFAHREN ............................................................................................... 126 A) VERFAHREN NACH ZULAESSIGEM EINSPRUCH VON UNTEMEHMENSMITARBEITER UND UNTERNEHMEN ..................................................................................................... 127 AA) SYSTEMATISIERUNG DER ANWENDBAREN VERFAHRENSNORMEN ............................ 127 BB) ABLAUF DES HAUPTVERFAHRENS ....................................................................... 128 (1) MUENDLICHES VERFAHREN ......................................................................... 128 (2) SCHRIFTLICHES VERFAHREN ......................................................................... 130 B) VERFAHREN NACH ALLEINIGEM EINSPRUCH DURCH DAS UNTERNEHMEN ...................... 130 AA) EINSCHLAEGIGE VERFAHRENSNORMEN ................................................................ 130 BB) ABLAUF DES HAUPTVERFAHRENS ....................................................................... 132 10 INHALTSVERZEICHNIS 4. DAS RECHTSMITTELVERFAHREN ..................................................................................... 133 A) VERFAHREN NACH ZULAESSIGEM EINSPRUCH VON UNTEMEHMENSMITARBEITER UND UNTERNEHMEN ..................................................................................................... 134 B) VERFAHREN NACH ALLEINIGEM EINSPRUCH DURCH DAS UNTERNEHMEN ..................... 135 IV. SELBSTSTAENDIGES VERFAHREN BEI ANKNUEPFUNG AN EINE ORDNUNGSWIDRIGKEIT .............. 138 1. DIE ERMITTLUNGEN GEGEN DAS UNTERNEHMEN ........................................................... 138 2. DAS ZWISCHENVERFAHREN ......................................................................................... 139 3. DAS HAUPTVERFAHREN ............................................................................................... 141 4. DAS RECHTSMITTEL VERFAHREN ..................................................................................... 142 V. GETRENNTES VERFAHREN ................................................................................................. 142 C. FOLGEN DER VERFAHRENSAUSGESTALTUNG ................................................................................. 144 I. STELLUNG EINES EINZIEHUNGSBETEILIGTEN ....................................................................... 145 II. KOMPLEXE VERWEISUNGSKETTEN ................................................................................... 147 III. UNTERSCHIEDE IM VERFAHRENSAUFBAU UND -ABLAUF ....................................................... 149 D. FAZIT .................................................................................................................................. 151 KAPITEL 3 BETEILIGUNG UND MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IN DEN EINZELNEN VERFAHRENSSTADIEN 153 A. DAS ERMITTLUNGSVERFAHREN ............................................................................................... 153 I. DIE BEDEUTUNG DES ERMITTLUNGSVERFAHRENS ............................................................... 153 II. REGELUNGEN FUER DAS UNTERNEHMEN IN BEZUG AUF DAS STRAFRECHTLICHE ERMITTLUNGS VERFAHREN ..................................................................................................................... 155 1. KEINE BETEILIGUNG DES UNTERNEHMENS ................................................................... 155 2. DENNOCH: EINBEZIEHUNG DES UNTERNEHMENS IN DAS VERFAHREN GEGEN DEN UNTER NEHMENSMITARBEITER UEBER DIE §§ 426, 428 STPO .................................................... 157 A) ANHOERUNG ........................................................................................................... 158 B) VERNEHMUNG ..................................................................................................... 160 C) VERTEIDIGUNG ..................................................................................................... 163 3. GELTUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE IM SELBSTSTAENDIGEN VERFAHREN ............................. 167 4. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................................................. 169 III. REGELUNGEN FUER DAS UNTERNEHMEN IN BEZUG AUF DAS ERMITTLUNGSVERFAHREN NACH DEM OWIG ................................................................................................................. 170 1. ANORDNUNG DER BETEILIGUNG DURCH DIE VERWALTUNGSBEHOERDE ................................. 170 A) BETEILIGUNG AN DEM GEGEN DEN UNTEMEHMENSMITARBEITER GEFUEHRTEN ERMITT LUNGSVERFAHREN ..................................................................................... 170 B) BETEILIGUNG IM SELBSTSTAENDIGEN ERMITTLUNGSVERFAHREN .................................... 174 INHALTSVERZEICHNIS 11 2. MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM RAHMEN DES ERMITTLUNGSVERFAHRENS GEGEN DEN UNTEMEHMENSMITARBEITER ..................................................................... 176 A) ANHOERUNG ........................................................................................................... 176 B) VERNEHMUNG ..................................................................................................... 179 C) VERTEIDIGUNG ..................................................................................................... 181 3. GELTUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE IM SELBSTSTAENDIGEN VERFAHREN ............................ 182 4. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................................................. 185 B. DAS ZWISCHENVERFAHREN ................................................................................................... 186 I. SINN UND ZWECK DES ZWISCHENVERFAHRENS ................................................................ 186 II. RECHTSLAGE BEI ANKNUEPFUNG AN EINE STRAFTAT DES UNTEMEHMENSMITARBEITERS ........ 188 1. ANORDNUNG DER BETEILIGUNG DURCH DAS GERICHT .................................................... 189 A) BETEILIGUNG AN DEM GEGEN DEN UNTEMEHMENSMITARBEITER GEFUEHRTEN ZWI SCHENVERFAHREN ................................................................................................... 189 AA) VORAUSSETZUNGEN DER BETEILIGUNGSANORDNUNG .......................................... 190 BB) ZEITPUNKT DER BETEILIGUNGSANORDNUNG ...................................................... 191 B) BETEILIGUNG IM SELBSTSTAENDIGEN ZWISCHENVERFAHREN ........................................ 194 2. SCHWACHE MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM RAHMEN DES ZWISCHEN VERFAHRENS GEGEN DEN UNTEMEHMENSMITARBEITER .................................................. 196 3. UMFASSENDE MITWIRKUNGSRECHTE IM SELBSTSTAENDIGEN VERFAHREN .......................... 198 4. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................................................ 200 III. RECHTSLAGE BEI ANKNUEPFUNG AN EINE ORDNUNGSWIDRIGKEIT DES UNTEMEHMENSMIT ARBEITERS ..................................................................................................................... 201 1. VERBESSERTE AUSGANGSLAGE: BETEILIGUNG UND BEFUGNISSE, DIE EINEM BETROFFE NEN ZUSTEHEN ........................................................................................................ 202 2. MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM EINHEITLICHEN VERFAHREN ..................... 203 3. GELTUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE IM SELBSTSTAENDIGEN VERFAHREN ............................. 205 C. DAS HAUPTVERFAHREN ........................................................................................................ 206 I. REGELUNGEN FUER DAS UNTERNEHMEN BEI ANKNUEPFUNG AN EINE STRAFTAT DES UNTEMEH MENSMITARBEITERS ....................................................................................................... 206 1. VERBESSERTE AUSGANGSLAGE: BETEILIGUNG UND BEFUGNISSE, DIE EINEM ANGEKLAG TEN ZUSTEHEN ........................................................................................................ 206 2. MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM EINHEITLICHEN VERFAHREN .................... 207 A) ANWESENHEIT IN DER HAUPTVERHANDLUNG ALS VORAUSSETZUNG FUER DIE AUSUEBUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE .................................................................................... 208 B) BEWEISANTRAGSRECHT .......................................................................................... 210 AA) EINSCHRAENKUNG DURCH §§ 444 ABS. 2 S. 2, 430 ABS. 2 STPO .................... 211 BB) UMGANG MIT DER EINSCHRAENKUNG ................................................................ 213 3. MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM SELBSTSTAENDIGEN VERFAHREN ................. 214 A) SCHRIFTLICHES VERFAHREN .................................................................................... 215 B) MUENDLICHES VERFAHREN ...................................................................................... 216 12 INHALTSVERZEICHNIS 4. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................................................. 217 II. REGELUNGEN FUER DAS UNTERNEHMEN BEI ANKNUEPFUNG AN EINE ORDNUNGSWIDRIGKEIT DES UNTEMEHMENSMITARBEITERS ................................................................................... 218 1. MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM EINHEITLICHEN VERFAHREN .................... 219 A) VERFAHREN NACH ZULAESSIGEM EINSPRUCH VON UNTEMEHMENSMITARBEITER UND UNTERNEHMEN ..................................................................................................... 219 AA) MUENDLICHES VERFAHREN ............................................................................... 220 (1) ANHOERUNG ............................................................................................. 220 (2) BEWEISANTRAGSRECHT ............................................................................... 221 BB) SCHRIFTLICHES VERFAHREN ............................................................................... 223 B) VERFAHREN NACH ALLEINIGEM EINSPRUCH DURCH DAS UNTERNEHMEN ...................... 225 AA) SCHRIFTLICHES VERFAHREN ............................................................................... 226 BB) MUENDLICHES VERFAHREN ............................................................................... 226 2. MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM SELBSTSTAENDIGEN VERFAHREN ................ 227 3. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................................................. 228 D. DAS RECHTSMITTELVERFAHREN ............................................................................................... 229 I. RECHTSLAGE BEI ANKNUEPFUNG AN EINE STRAFTAT DES UNTEMEHMENSMITARBEITERS ........ 229 1. MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM EINHEITLICHEN VERFAHREN .................... 229 A) BERUFUNG ........................................................................................................... 230 B) REVISION ............................................................................................................. 232 2. MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM SELBSTSTAENDIGEN VERFAHREN ................ 233 II. RECHTSLAGE BEI ANKNUEPFUNG AN EINE ORDNUNGSWIDRIGKEIT DES UNTEMEHMENSMIT ARBEITERS ..................................................................................................................... 235 1. MITWIRKUNGSRECHTE DES UNTERNEHMENS IM EINHEITLICHEN VERFAHREN .................... 235 A) VERFAHREN NACH ZULAESSIGEM EINSPRUCH VON UNTEMEHMENSMITARBEITER UND UNTERNEHMEN ..................................................................................................... 235 AA) SCHRIFTLICHES VERFAHREN ............................................................................... 236 BB) MUENDLICHES VERFAHREN ............................................................................... 237 CC) EINSCHRAENKUNG DES PRUEFUNGSUMFANGS DURCH § 431 STPO ........................... 237 B) VERFAHREN NACH ALLEINIGEM EINSPRUCH DURCH DAS UNTERNEHMEN ...................... 239 2. GELTUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE IM SELBSTSTAENDIGEN VERFAHREN ............................. 240 E. FAZIT ................................................................................................................................. 240 KAPITEL 4 PROZESSUALE AUSGESTALTUNG DE LEGE FERENDA 242 A. DIE SCHWAECHEN UND STAERKEN DES GELTENDEN VERFAHRENSRECHTS IM UEBERBLICK .................. 242 I. SCHWAECHEN DES VERFAHRENSRECHTS ............................................................................... 242 II. STAERKEN DES VERFAHRENSRECHTS ..................................................................................... 244 INHALTSVERZEICHNIS 13 B. GRUNDSAETZLICHE UEBERLEGUNGEN ZU EINER NEUAUSRICHTUNG DES VERFAHRENS ........................ 246 I. STELLENWERT DES GETRENNTEN VERFAHRENS ...................................................................... 246 II. VERANKERUNG DER REGELUNGEN IN UNTERSCHIEDLICHEN VERFAHRENSORDNUNGEN ............ 248 III. PROZESSUALE STELLUNG DES UNTERNEHMENS .................................................................. 250 1. BEIBEHALTUNG DER STELLUNG EINES EINZIEHUNGSBETEILIGTEN? .................................. 250 2. ODER: BERUECKSICHTIGUNG DES EIGENSTAENDIGEN SANKTIONSCHARAKTERS VON § 30 OWIG ..................................................................................................................... 251 C. VORSCHLAEGE FUER EINE REFORM DES VERFAHRENSRECHTS .......................................................... 253 I. EINFUEHRUNG DES GETRENNTEN VERFAHRENS ALS REGELFALL ................................................ 253 1. TRENNUNG UND VERBINDUNG DER VERFAHREN ............................................................ 253 2. FOLGEN FUER DIE ZUSTAENDIGKEITEN ............................................................................ 254 A) SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT .................................................................................. 255 B) OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT ...................................................................................... 256 II. AUSRICHTUNG DES VERFAHRENS AN DEN INDIVIDUALVORSCHRIFTEN DER STPO ...................... 257 1. PAUSCHALER VERWEIS AUF DIE REGELUNGEN FUER NATUERLICHE PERSONEN ........................ 257 2. SPEZIELLE VORSCHRIFTEN FUER DAS UNTERNEHMEN ........................................................ 258 A) EINLEITUNG UND ABSCHLUSS DES ERMITTLUNGSVERFAHRENS .................................... 258 B) DURCHFUEHRUNG DER ERMITTLUNGEN GEGEN DAS UNTERNEHMEN .............................. 259 C) LADUNG UND ANWESENHEIT IN DER HAUPTVERHANDLUNG ...................................... 261 D) VERTEIDIGUNG DES UNTERNEHMENS ...................................................................... 262 3. AENDERUNGEN FUER DAS UNTERNEHMEN IM VERGLEICH ZUM GELTENDEN RECHT ............ 262 A) DAS GEGEN DAS UNTERNEHMEN GERICHTETE ERMITTLUNGSVERFAHREN ...................... 263 B) FORTFUEHRUNG DES ANSATZES IN § 435 ABS. 3 S. 1 STPO ...................................... 263 C) ENTSCHEIDUNG AUFGRUND EINER HAUPTVERHANDLUNG DURCH URTEIL ........................ 264 D) REVISION ALS ZULAESSIGES RECHTSMITTEL GEGEN DAS URTEIL .................................... 265 III. AUSRICHTUNG DES VERFAHRENS AN DEN INDIVIDUALVORSCHRIFTEN DES OWIG .................... 265 1. PAUSCHALER VERWEIS AUF DIE REGELUNGEN FUER NATUERLICHE PERSONEN ........................ 266 2. SPEZIELLE VORSCHRIFTEN FUER DAS UNTERNEHMEN ........................................................ 267 3. AENDERUNGEN FUER DAS UNTERNEHMEN IM VERGLEICH ZUM GELTENDEN RECHT ............ 268 A) DAS GEGEN DAS UNTERNEHMEN GERICHTETE ERMITTLUNGSVERFAHREN ...................... 269 B) WEGFALL DER VERSCHIEDENEN VERFAHRENSKONSTELLATIONEN IM HAUPTVERFAHREN 270 C) RECHTSBESCHWERDE ALS ZULAESSIGES RECHTSMITTEL ................................................ 271 D. FAZIT ................................................................................................................................. 271 14 INHALTSVERZEICHNIS KAPITEL 5 RESUEMEE 273 KAPITEL 6 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN THESEN 280 ANHANG: AENDERUNGEN DURCH DAS GESETZ ZUR REFORM DER STRAFRECHTLICHEN VERMOEGENSABSCHOEPFUNG VOM 13. APRIL 2017 IM HINBLICK AUF DAS EINZIEHUNGSVERFAHREN ......................................................................................................... 284 LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................................................... 285 STICHWORTVERZEICHNIS ........................................................................................................... 297
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