Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten: europarechtliche, verfassungsrechtliche und arbeitsrechtliche Grundfragen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2019
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Band 131 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 427-442 |
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INHALTSVERZEICHNIS
1.
KAPITEL:
EINFUEHRUNG
19
A.
REFORM
UND
BEWERTUNG
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IN
DEUTSCHLAND
19
B.
GRUNDLAGEN
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IN
DEUTSCHLAND
23
I.
DAS
NORMALARBEITSVERHAELTNIS
UND
DIE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
23
1.
DAS
NORMALARBEITSVERHAELTNIS
23
2.
DIE
RECHTSBEZIEHUNGEN
IN
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
24
II.
SYSTEMATISCHE
REGULIERUNG
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
26
1.
REGULIERUNGSSYSTEMATIK
26
2.
AUSSENGRENZEN
DER
REGULIERUNG
28
A.
DAS
NATIONALE
VERFASSUNGSRECHT
28
B.
DAS
EUROPAEISCHE
SEKUNDAERRECHT
29
C.
LEIHARBEITSTYPISCHE
INTERESSENVIELFALT
30
I.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
AUS
PERSPEKTIVE
DER
VERLEIHER
UND
ENTLEIHERUNTERNEHMEN
31
II.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
AUS
PERSPEKTIVE
DES
LEIHARBEITNEHMERS
34
III.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
AUS
PERSPEKTIVE
DER
STAMMBELEGSCHAFT
35
IV.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
AUS
PERSPEKTIVE
DER
GEWERKSCHAFTEN
36
V.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
AUS
PERSPEKTIVE
DES
GESETZGEBERS
38
D.
UEBERLASSUNGSZEITBEGRENZUNGEN
IN
GESETZGEBUNG
UND
RECHTSPRECHUNG
40
I.
LEGISLATIVE
REGULIERUNG
DURCH
HOECHSTUEBERLASSUNGSZEITEN
41
II.
JUDIKATIVER
EINFLUSS
AUF
DIE
DAUER
UND
FUNKTION
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
42
1.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
43
2.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
(AKT/SHELL
AVIATION
FINNLAND)
44
9
III.
ZIEL
UND
UMSETZUNG
DER
AUEG
REFORM
2017
46
1.
INDIVIDUELLER
LEIHARBEITNEHMERSCHUTZ
DURCH
DEN
GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ
47
2.
INSTITUTIONELLE
REGULIERUNG
DER
ARBEITNEHMER
UEBERLASSUNG
DURCH
DIE
HOECHSTUEBERLASSUNGSFRIST
48
A.
GESETZLICHE
REGELUNGSSYSTEMATIK
UND
SCHUTZRICHTUNG
48
B.
ARBEITNEHMERBEZUG
52
AA.
DAS
VERHAELTNIS
VON
§
1
ABS.
1
S.
4
AUEG
ZU
§
1
ABS.
IBAUEG
52
BB.
LEIHARBEITNEHMERROTATION
UND
RECHTSMISSBRAUCH
58
3.
ZEITLICH
GESTAFFELTE
BEWERTUNG
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IN
DEUTSCHLAND
59
E.
PROBLEMSTELLUNG
UND
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
61
2.
KAPITEL:
EUROPARECHTLICHE
AUSSENGRENZEN
64
A.
NATIONALE
GESETZGEBUNG
UND
EUROPAEISCHE
VORGABEN
64
B.
DIE
LEIHARBEITSRICHTLINIE
UND
DIE
VORUEBERGEHENDE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
68
I.
ZIELE
DER
LEIHARBEITSRICHTLINIE
UND
MITGLIEDSTAATLICHE
UMSETZUNGSVARIANTEN
68
1.
EUROPAEISCHER
FLEXICURITY
ANSATZ
69
2.
GESETZLICHE
HOECHSTUEBERLASSUNGSGRENZEN
IM
EUROPAEISCHEN
VERGLEICH
75
A.
RECHTSTATSAECHLICHE
UNTERSCHIEDE
IN
DEN
MITGLIEDSTAATEN
75
B.
RECHTLICHE
UND
OEKONOMISCHE
BEDEUTUNG
VON
REGULIERUNGSINSTRUMENTEN
79
3.
ZUSAMMENFASSUNG:
FLEXICURITY
UND
ZIELRICHTUNG
EUROPAEISCHER
LEIHARBEIT
80
II.
INSTITUTIONELLE
RICHTLINIENVORGABEN
81
1.
EUROPARECHTLICHER
ANKNUEPFUNGSPUNKT
DER
DEUTSCHEN
HOECHSTUEBERLASSUNGSFRIST
81
2.
EUROPARECHTLICHE
AUSLEGUNGSVARIANTEN
DER
VORUEBERGEHENDEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
UND
IHRE
AUSWIRKUNGEN
AUF
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
AUEG
83
A.
EUROPARECHTLICHES
VERBOT
DER
NICHT
VORUEBERGEHENDEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
85
10
B.
UNANWENDBARKEIT
DER
LEIHARBEITSRICHTLINIE
BEI
DER
NICHT
VORUEBERGEHENDEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
89
C.
UMFASSENDE
ANWENDBARKEIT
DER
RICHTLINIE
OHNE
VERBOTSWIRKUNG
91
D.
INHALTLICHER
UND
ANWENDUNGSBEREICHSORIENTIERTER
ANKNUEPFUNGSPUNKT
92
3.
ZWECKWIDRIGKEIT
EINER
EUROPAEISCHEN
UEBERLASSUNGSBEFRISTUNG
93
A.
BESCHRAENKTER
SCHUTZ
DES
STAMMPERSONALS
DURCH
DIE
LEIHARBEITSRICHTLINIE
94
B.
LEGITIME
UNTERNEHMERISCHE
ENTSCHEIDUNG
UND
FLEXIBILISIERUNGSINTERESSEN
98
C.
ERWEITERTE
RICHTLINIENAUSLEGUNG
106
AA.
NORMATIVE
BEDEUTUNG
DES
WORTLAUTS
106
BB.
SYSTEMATIK
108
CC.
WEITERGEHENDE
ANKNUEPFUNGSPUNKTE
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
112
DD.
KEINE
ZEITLICHEN
VORGABEN
FUER
DIE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
114
D.
ZUSAMMENFASSUNG:
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
AUEG
ALS
AKT
NATIONALER
GESETZGEBUNG
115
4.
ANWENDBARKEIT
DER
LEIHARBEITSRICHTLINIE
UND
DIE
VORUEBERGEHENDE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
115
A.
UNANWENDBARKEIT
DER
RICHTLINIE
BEI
NICHT
VORUEBERGEHENDER
UEBERLASSUNG?
116
B.
UMFASSENDE
REGULIERUNG
DES
LEIHARBEITSSEKTORS
IN
DER
EUROPAEISCHEN
UNION
117
C.
AUSLEGUNGSHILFE
UND
EINZELFALLKONTROLLE
123
5.
ZUSAMMENFASSUNG:
VORUEBERGEHENDE
ARBEITNEHMER
UEBERLASSUNG
UND
LEIHARBEITNEHMERSCHUETZENDE
UMSETZUNGSVORGABEN
125
6.
ERKENNTNISSE
FUER
DIE
AUSLEGUNG
DES
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
AUEG
127
A.
ARBEITNEHMERBEZUG
UND
ZULAESSIGE
UEBERLASSUNGSZEIT
128
B.
TARIFVERTRAGLICHE
UND
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
ABWEICHUNGSMOEGLICHKEIT
129
C.
WIEDERHOLTE
EINSAETZE
UND
EINSATZUNTERBRECHUNGEN
130
D.
SANKTIONEN
132
7.
RICHTLINIENIMMANENTE
SCHRANKEN
132
A.
KEIN
VERSTOSS
GEGEN
ART.
9
ABS.
2
RL
2008/1
04/EG
134
11
B.
WIRKUNGSWEISE
VON
ART.
4
ABS.
1
RL
2008/1
04/EG
135
C.
EINORDNUNG
VON
ART.
4
ABS.
1
RL
2008/1
04/EG
ALS
JUSTIZIABLES
BESCHRAENKUNGSVERBOT
139
AA.
EIN
KRITISCHER
BEITRAG
ZUR
ENTSCHEIDUNG
AKT
140
BB.
SEKUNDAERRECHTLICHES
BESCHRAENKUNGSVERBOT
UND
PRIMAERRECHTLICHE
KOMPETENZGRUNDLAGE
142
CC.
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
AUEG
ALS
BESCHRAENKUNG
I.S.D.
ART.
4
ABS.
1
RL
2008/1
04/EG
149
DD.
EUROPARECHTLICHE
KONTROLLDICHTE
UND
NATIONALE
EINSCHAETZUNGSPRAEROGATIVE
150
D.
ZUSAMMENFASSUNG:
BESCHRAENKUNGEN
DER
FLEXIBLEN
NUTZUNG
VON
LEIHARBEIT
152
III.
RECHTFERTIGUNG
VON
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
AUEG
AUF
GRUNDLAGE
VON
ART.
4
ABS.
1
RL
2008/1
04/EG
152
1.
GENERELLE
ZULAESSIGKEIT
VON
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
AUEG
152
A.
ABSTRAKTE
BESCHRAENKUNGSGRUENDE
153
AA.
MISSBRAUCHSBEKAEMPFUNG
153
BB.
SCHUTZ
DES
LEIHARBEITNEHMERS
154
CC.
SCHUTZ
DER
STAMMBELEGSCHAFT
155
DD.
ERWEITERTER
ARBEITNEHMERSCHUTZ
DURCH
STAERKUNG
DES
DIREKTBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
156
B.
ZUSAMMENFASSUNG:
GENERELLE
ZULAESSIGKEIT
VON
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
AUEG
162
2.
SEKUNDAERRECHTLICHES
UEBERMASSVERBOT
163
A.
GEEIGNETHEIT
163
AA.
ERWEITERTER
INSTITUTIONELLER
LEIHARBEITNEHMERSCHUTZ
163
BB.
SYSTEMATISCHER
SCHUTZ
DER
STAMMBELEGSCHAFT
168
B.
ERFORDERLICHKEIT
169
AA.
BEDINGUNGSLOSE
GLEICHSTELLUNG
ALS
ALTERNATIVE
170
BB.
SACHGRUNDORIENTIERTE
HOECHSTUEBERLASSUNGSFRIST
172
C.
ANGEMESSENHEIT
UND
DEREN
KONTROLLBEFUGNIS
173
3.
AUSLEGUNG
IM
LICHTE
VON
ART.
16
GRC
176
IV.
ZUSAMMENFASSUNG:
EUROPARECHTLICHE
AUSSENGRENZEN
179
12
3.
KAPITEL:
LEGISLATIVE
EINSCHAETZUNGSPRAEROGATIVE
UND
BERUFSFREIHEIT
BEI
DER
REGULIERUNG
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
181
A.
VERBOTE
UND
BEGRENZUNGEN
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
UND
IHR
VERFASSUNGSRECHTLICHER
HINTERGRUND
181
I.
VERFASSUNGSRECHT
UND
RECHTSPOLITIK
IM
KONTEXT
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
181
II.
LEGISLATIVE
EINSCHAETZUNGSPRAEROGATIVE
BEI
DER
REGULIERUNG
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
187
B.
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
S.
1
U.
2
AUEG
UND
ART.
12
ABS.
1
GG
194
I.
EINGRIFF
IN
DEN
SCHUTZBEREICH
194
II.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
RECHTFERTIGUNG
197
1.
EINSCHRAENKUNGSMOEGLICHKEITEN
197
2.
EINHEIT
UND
DIVERGENZ
EUROPARECHTLICHER
UND
NATIONALER
RECHTFERTIGUNGSERWAEGUNGEN
198
A.
KEIN
VORRANGIGER
SCHUTZ
DER
LEIHARBEITNEHMER
AUF
VERFASSUNGSEBENE
199
B.
ZUSAMMENWIRKEN
VON
HOECHSTUEBERLASSUNGSFRIST
UND
GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ
IM
KONTEXT
DER
VERFASSUNG
201
C.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG,
BEFRISTUNGSRECHT
UND
VERFASSUNGSRECHTLICHE
FOLGERICHTIGKEIT
202
D.
ANGEMESSENHEIT
207
AA.
GEWICHT
DER
RECHTFERTIGENDEN
ZIELE
207
BB.
GEWICHT
UND
BEDEUTUNG
DER
BETROFFENEN
BRANCHENINTERESSEN
208
CC.
GESAMTABWAEGUNG
209
C.
ZUSAMMENFASSUNG:
REGULIERUNG
DER
LEIHARBEIT
UND
VERFASSUNGSRECHT
IM
KONTEXT
VON
ART.
12
GG
214
4.
KAPITEL:
TATBESTAND
DER
GESETZLICHEN
HOECHSTUEBERLASSUNGSGRENZE
217
A.
DER
BEGRIFF
DES
ENTLEIHERS
218
I.
BETRIEBSBEZOGENE
SICHTWEISE
219
II.
RECHTSTRAEGERBEZOGENE
SICHTWEISE
222
III.
KEINE
KONZERNBETRACHTUNG
228
IV.
DER
ENTLEIHER
IM
GEMEINSCHAFTSBETRIEB
229
B.
BERECHNUNG
DER
GESETZLICHEN
HOECHSTUEBERLASSUNGSFRIST
233
I.
BERUECKSICHTIGUNGSFAEHIGE
ZEITEN
236
1.
ZEITRAUM
DER
UEBERLASSUNG
236
A.
STAND
DER
DISKUSSION
236
13
B.
FRISTAUSLOESENDES
UND
FRISTBEENDENDES
EREIGNIS
239
2.
DER
FRISTVERLAUF
UND
EINSATZUNTERBRECHUNGEN
241
A.
KEINE
BESCHRAENKUNG
AUF
DIE
TATSAECHLICHEN
EINSATZTAGE
243
B.
UNPLANMAESSIGE
FAKTISCHE
NICHTARBEIT
250
C.
RECHTLICHE
UNTERBRECHUNGEN
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
UND
RECHTSMISSBRAUCH
252
II.
ZIVILRECHTLICHE
AUSLEGUNGSREGELN
ZUR
FRISTBERECHNUNG
257
1.
STAND
DER
DISKUSSION
257
2.
KEINE
DIFFERENZIERUNG
JE
NACH
ART
DER
UEBERLASSUNG
259
3.
UNANWENDBARKEIT
VON
§
191
BGB
260
4.
FRISTBERECHNUNG
NACH
§§
187;
188
BGB
262
5.
UNANWENDBARKEIT
VON
§
193
BGB
263
C.
ZUSAMMENFASSUNG:
EINFACHGESETZLICHER
TATBESTAND
DER
HOECHSTUEBERLASSUNGSFRIST
264
5.
KAPITEL:
DISPOSITIVITAET
DER
HOECHSTUEBERLASSUNGSGRENZE
267
A.
GESETZESSTRUKTUR
267
B.
ABWEICHUNG
DURCH
TARIFVERTRAG
270
I.
TARIFOEFFNUNG
UND
IHRE
BEGRENZUNG
AUF
DIE
EINSATZBRANCHE
270
1.
ERWAEGUNGEN
DES
GESETZGEBERS
270
2.
TARIFDOGMATISCHE
PROBLEMSTELLUNG
275
II.
TARIFDOGMATISCHE
REGULIERUNG
DER
EINSATZZEIT
IN
DER
LEIHARBEIT
276
1.
NORMSETZUNGSBEFUGNIS
DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN
277
2.
REGULIERUNG
DER
LEIHARBEIT
DURCH
DIE
TARIFPARTNER
DER
EINSATZBRANCHE
278
A.
TARIFVERTRAGLICHE
GRUNDKONSTELLATION
278
B.
NORMATIVE
REGULIERUNG
DER
LEIHARBEIT
AUF
ENTLEIHERSEITE
NACH
BISHERIGEM
TARIFNORMVERSTAENDNIS
279
C.
NORMATIVE
EINORDNUNG
DER
TARIFNORMEN
AUF
BASIS
VON
§
1
ABS.
LB
S.
3
AUEG
281
AA.
TARIFVERTRAGLICHE
HOECHSTUEBERLASSUNGSZEITEN
ALS
INHALTSNORMEN
281
BB.
TARIFVERTRAGLICHE
HOECHSTUEBERLASSUNGSZEITEN
ALS
BETRIEBSNORMEN
283
CC.
NORMSETZUNGSKOMPETENZ
UND
BETRIEBSNORMEN
KRAFT
GESETZLICHER
ZUWEISUNG
284
(1)
NORMSETZUNGSBEFUGNIS
DER
EINSATZBRANCHE
285
(2)
TARIFDOGMATISCHE
WIRKUNGSWEISE
289
14
III.
TARIFVERTRAGLICHE
GESTALTUNGSVARIANTEN
UND
GESTALTUNGSGRENZEN
293
1.
ERWAEGUNGEN
DES
GESETZGEBERS
293
2.
ABSTRAKTE
GESTALTUNGSGRENZEN
IM
KONTEXT
VON
§
1
ABS.
LBS.3
AUEG
294
3.
KONKRETE
GESTALTUNGSGRENZEN
IM
KONTEXT
VON
§
1
ABS.
LBS.3
AUEG
296
A.
KEINE
ZEITLICHEN
OBERGRENZEN
296
B.
SACHGRUNDORIENTIERUNG
302
C.
BEGRENZUNGEN
DER
UEBERLASSUNGSZEIT
305
AA.
NORMSETZUNGSKOMPETENZ
306
BB.
INHALTLICHER
GESTALTUNGSUMFANG
309
IV.
RECHTSNATUR
DES
TARIFVERTRAGES
UND
TARIFGELTUNG
313
1.
BRANCHENTARIFVERTRAG
UND
HAUSTARIFVERTRAG
314
2.
NACHWIRKUNG
315
V.
DIE
EINFUEHRUNG
DER
GESETZLICHEN
HOECHSTUEBERLASSUNGSFRIST
UND
IHRE
TARIFDISPOSITIVE
AUSGESTALTUNG
IM
KONTEXT
DER
KOALITIONSFREIHEIT
322
1.
SCHUTZBEREICH
DER
KOALITIONSFREIHEIT
323
2.
SYSTEMATISCHE
BESONDERHEITEN
BEI
DER
REGULIERUNG
DER
LEIHARBEIT
DURCH
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
AUEG
324
A.
KOALITIONSVERFASSUNGSRECHTLICHE
BEURTEILUNG
MIT
KONZEPTIONELLER
VORPRAEGUNG
324
B.
FOLGEWIRKUNGEN
FUER
DIE
TARIFAUTONOMIE
IN
DER
LEIHARBEIT
328
3.
EINGRIFF
IN
DEN
SCHUTZBEREICH
VON
ART.
9
ABS.
3
GG
331
A.
KEIN
EINGRIFF
DURCH
ANTIZIPIERTE
TARIFZENSUR
331
B.
EINGRIFF
IN
DIE
TARIFAUTONOMIE
DURCH
STAATLICHE
RECHTSSETZUNG
332
4.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
RECHTFERTIGUNG
334
A.
DIE
GENERELLE
EINFUEHRUNG
DER
GESETZLICHEN
HOECHSTUEBERLASSUNGSFRIST
334
B.
DIE
BESCHRAENKUNG
DER TARIFDISPOSITIVITAET
AUF
DIE
EINSATZBRANCHE
335
VI.
KEIN
VERSTOSS
GEGEN
ART.
3
ABS.
1
GG
341
VII.
ZUSAMMENFASSUNG:
ABWEICHUNG
DURCH
TARIFVERTRAG
341
C.
ABWEICHUNG
DURCH
BETRIEBS-
ODER
DIENSTVEREINBARUNG
344
I.
REGELUNGSANLIEGEN
UND
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
DES
NORMKOMPLEXES
344
1.
VERLAGERUNG
DES
MEHRGLIEDRIGEN
GESETZESZWECKS
344
15
2.
RECHTSPOLITISCH
GEWOLLTE
SCHLECHTERSTELLUNG
VON
AUSSENSEITERN
AUF
ARBEITGEBERSEITE
346
II.
TARIFGEBUNDENE
ENTLEIHER
§
1
ABS.
LB
S.
5
AUEG
349
1.
ANWENDUNGSBEREICH
UND
REGELUNGSGEHALT
349
2.
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN
UND
GESTALTUNGSGRENZEN
350
3.
RECHTSNATUR
DER
BETRIEBLICHEN
HOECHSTUEBERLASSUNGSGRENZE
351
III.
TARIFUNGEBUNDENE
ENTLEIHER
§
1
ABS.
LB
S.
4
U.
6
AUEG
352
1.
DAS
NACHZEICHNUNGSRECHT
AUS
§
1
ABS.
LB
S.
4
AUEG
352
A.
NORMZWECK
UND
WIRKUNGSWEISE
352
B.
UEBERNAHMEVORAUSSETZUNGEN
356
AA.
TARIFUNGEBUNDENE
ENTLEIHER
356
BB.
NACHZEICHNUNG
IM
GELTUNGSBEREICH
DES
TARIFVERTRAGES
359
CC.
REICHWEITE
DER
UEBERNAHMEVERPFLICHTUNG
361
C.
KOLLISIONSREGEL
NACH
§
1
ABS.
LB
S.
7
AUEG
368
2.
PARTIZIPATION
AN
TARIFVERTRAGLICHEN
OEFFNUNGSKLAUSELN
NACH
§
1
ABS.
LB
S.
5
U.
6
AUEG
369
A.
NORMINHALT
369
B.
TARIFINHALTSVERBREITUNG
UND
TARIFBINDUNGSANREIZ
370
IV.
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGSKOMPETENZ
UND
VERFASSUNGSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
BEI
TARIFUNGEBUNDENEN
ENTLEIHERN
375
1.
REGELUNGSKOMPETENZ
DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN
UND
AUSSENSEITERWIRKUNG
375
2.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
BEI
TARIFUNGEBUNDENEN
ENTLEIHERN
376
A.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
KRITIK
377
B.
DIE
NEGATIVE
KOALITIONSFREIHEIT
AUS
ART.
9
ABS.
3
GG
378
AA.
DOGMATISCHER
ANKNUEPFUNGSPUNKT
UND
REICHWEITE
DER
NEGATIVEN
KOALITIONSFREIHEIT
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
BVERFG
378
BB.
§
1
ABS.
LB
S.
6
AUEG
UND
DIE
NEGATIVE
KOALITIONSFREIHEIT
3
80
(1)
TARIFBINDUNGSANREIZ
UND
UNZULAESSIGER
BEITRITTSZWANG
380
(2)
STAATLICHE
NEUTRALITAET
UND
DIE
UNMITTELBARKEIT
DES
GESETZESZWECKS
389
C.
INTENSIVIERUNG
DER
BERUFSAUSUEBUNGSREGEL
NACH
ART.
12
ABS.
1
GG
394
D.
KEIN
VERSTOSS
GEGEN
ART.
3
ABS.
1
GG
397
16
V.
ZUSAMMENFASSUNG:
ABWEICHUNG
DURCH
BETRIEBS-
UND
DIENSTVEREINBARUNG
399
D.
ABWEICHUNG
FUER
KIRCHEN
UND
OEFFENTLICH-RECHTLICHE
RELIGIONSGESELLSCHAFTEN
401
6.
KAPITEL:
RECHTSFOLGEN
BEI
EINEM
VERSTOSS
GEGEN
DIE
HOECHSTUEBERLASSUNGSFRIST
402
A.
UNWIRKSAMKEIT
DES
LEIHARBEITSVERTRAGES
UND
VERTRAGSFIKTION
MIT
DEM
ENTLEIHER
402
B.
ORDNUNGSWIDRIGKEIT
NACH
§
16
ABS.
1
NR.
LE
AUEG
404
C.
ERLAUBNISRECHTLICHE
KONSEQUENZEN
§§
3
ABS.
1
NR.
1;
5
ABS.
1
NR.
3
AUEG
407
7.
KAPITEL:
SCHLUSS
408
A.
EIN
PLAEDOYER
FUER
EINE
ZUKUNFTSFAEHIGE
AUSEINANDERSETZUNG
MIT
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
408
I.
POLITISCHE
VERANTWORTUNG
UND
RECHTLICHE
GRENZEN
408
II.
§
1
ABS.
1
S.
4,
ABS.
LB
AUEG
ALS
SCHEINRIESE
DES
AUEG
410
B.
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WESENTLICHEN
ERGEBNISSE
415
LITERATURVERZEICHNIS
427
17 |
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