Verfügbarkeit: Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten

Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hacker, Winfried 1934- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Kröning Asanger Verlag [2015]
Schriftenreihe:	Studienbriefe zur Arbeits- und Organisationspsychologie Weiterbildender Masterstudiengang (M.A.)
Schlagworte:	Tätigkeitspsychologie Handlungsregulation Arbeitspsychologie Work Psychological aspects Psychology, Industrial Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis: Seite 81-93
Beschreibung:	93 Seiten Illustrationen, Diagramm 26 cm
ISBN:	9783893345953

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 5 ZUR DIDAKTIK ODER: WARUM PSYCHOLOGIE NICHT SCHON BEI IHREM ANEIGNEN ANWENDEN? 9 VORWORT 11 1. EINORDNUNG 13 2. ARBEITSAUFTRAG - ARBEITSTAETIGKEIT ALS ZENTRALE KOMPONENTE VON ARBEITSPROZESSEN 21 3. HANDLUNG ALS PSYCHOLOGISCHE EINHEIT VON TAETIGKEITEN: TAETIGKEIT - HANDUNG - OPERATION 25 4. DETERMINATION DER PSYCHISCHEN REGULATION VON ERWERBSTAETIGKEITEN DURCH DIE RAHMENBEDINGUNGEN DES ARBEITSPROZESSES 27 5. ARTEN TAETIGKEITSLEITENDER PSYCHISCHER PROZESSE, REPRAESENTATIONEN UND EIGENSCHAFTEN 31 6. SEQUENTIELL-HIERARCHISCHE TAETIGKEITSREGULATION: DIE HANDLUNGSPHASEN 35 7. HIERARCHISCH-SEQUENZIELLE TAETIGKEITSREGULATION: OBERFLAECHEN- UND TIEFENSTRUKTUR VON TAETIGKEITEN. REGULATIONS-*EBENEN"/-MODI 39 8. AUFTRAGSUEBERNAHME UND ZIELVERFOLGUNG BEI ERWERBSTAETIGKEITEN MIT WEITGEHEND VORGEGEBENEM ERGEBNIS UND WEITGEHEND BEKANNTER AUSFUEHRUNGSWEISE: AUFTRAGSREDEFINITION. ZIELE ALS INVARIANTE DER REGULATION UND QUASIBEDUERFNIS. . 47 9. ZIELENTWICKLUNG UND -VERFOLGUNG BEI INNOVATIVEN ERWERBSTAETIGKEITEN MIT OFFENEM ZIEL: OPPORTUNISTISCHE TAETIGKEITSREGULATION MIT SYSTEMATISCHEN EPISODEN 53 10. PSYCHISCHE REGULATION INTERAKTIVER ARBEITSTAETIGKEITEN. SPEZIFISCHE EMOTIONALE KOMPONENTEN IN DER PSYCHISCHEN REGULATION 61 11. PSYCHISCHE REGULATION BEI VOLLSTAENDIGEN/GANZHEITLICHEN ERWERBSTAETIGKEITEN ALS ERGEBNIS DER ARBEITSTEILUNG BZW. -KOMBINATION: GANZHEITLICHEN TAETIGKEITEN ALS NORMATIVES KONZEPT DER ARBEITSGESTALTUNG (ISO 6385). ZWEIDIMENSIONALE GANZHEITLICHKEIT 67 12. FAZIT UND AUSBLICK 79 LITERATURVERZEICHNIS 81 HTTP://D-NB.INFO/1074111826
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