Verfügbarkeit: Mobile Erreichbarkeit von Arbeitnehmern

Mobile Erreichbarkeit von Arbeitnehmern: eine arbeitszeitrechtliche Bewertung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Körlings, Peter (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien Peter Lang [2019]
Schriftenreihe:	Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 19
Schlagworte:	Arbeitsrecht Arbeitszeitrecht Arbeitszeit Erreichbarkeit Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	kostenfrei kostenfrei Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 19 - 28
Beschreibung:	184 Seiten Diagramme
ISBN:	9783631784266
DOI:	10.3726/b15670

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 13 LITERATURVERZEICHNIS . 19 RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS . 29 EINFUEHRUNG . 33 ERSTES KAPITEL PHAENOMEN MOBILE ERREICHBARKEIT . 37 I. PHASEN MOBILER ERREICHBARKEIT . 37 II. VERHAELTNIS VON MOBILER BEREITSCHAFT UND MOBILER ARBEIT . 40 1. INDIVIDUALVERTRAGLICHE BESCHRAENKUNGEN . 42 2. KOLLEKTIVE BESCHRAENKUNGEN . 42 3. GESETZLICHE BESCHRAENKUNGEN . 45 4. ZWISCHENERGEBNIS . 47 III. RECHTSWISSENSCHAFTLICHER FORSCHUNGSSTAND . 48 ZWEITES KAPITEL ARBEITSZEITRECHTLICHE EINORDNUNG . 51 I. RECHTSQUELLEN . 51 1. EU-GRUNDRECHTECHARTA UND EUROPAEISCHES PRIMAERRECHT . 51 2. NATIONALES VERFASSUNGSRECHT . 53 3. UEBEREINKOMMEN DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION . 55 4. ARBEITSZEITRICHTLINIE UND NATIONALE UMSETZUNG . 56 10 INHALTSVERZEICHNIS II. ARBEITSZEITRECHTLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 57 1. UNIONSRECHTLICHER RAHMEN . 57 2. NATIONALRECHTLICHE BESTIMMUNGEN . 58 III. ARBEITSZEITRECHTLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF . 58 1. UNIONSRECHTLICHER RAHMEN . 58 2. NATIONALRECHTLICHE BESTIMMUNGEN . 59 IV. ARBEITSZEITRECHTLICHER ARBEITSBEGRIFF . 60 1. UNIONSRECHTLICHER RAHMEN . 60 2. NATIONALRECHTLICHE BESTIMMUNGEN . 65 3. ANWENDUNG AUF MOBILE ERREICHBARKEIT . 65 V. HOECHSTARBEITSZEITEN . 79 1. UNIONSRECHTLICHER RAHMEN . 79 2. NATIONALRECHTLICHE BESTIMMUNGEN . 80 3. ANWENDUNG AUF MOBILE ERREICHBARKEIT . 81 VI. RUHE-UND PAUSENZEITEN . 81 1. UNIONSRECHTLICHER RAHMEN . 82 2. NATIONALRECHTLICHE BESTIMMUNGEN . 83 3. ANWENDUNG AUF MOBILE ERREICHBARKEIT . 85 VII. JAHRESURLAUB . 91 1. UNIONSRECHTLICHER RAHMEN . 92 2. NATIONALRECHTLICHE BESTIMMUNGEN . 93 3. ANWENDUNG AUF MOBILE ERREICHBARKEIT . 94 VIII. NACHTARBEIT . 97 IX. ERGEBNIS DES ZWEITEN KAPITELS . 97 DRITTES KAPITEL ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN . 99 I. MITGLIEDSSTAATEN . 99 1. BESCHAEFTIGTENGRUPPENSPEZIFISCHE ABWEICHUNGEN, ART. 17 ABS. 1 ARBZRL . 100 2. OPT-OUT-KLAUSEL, ART. 22 ARBZRL . 105 INHALTSVERZEICHNIS 11 II. TARIF- BZW. SOZIALPARTNER . 107 1. UNIONSRECHTLICHE RAHMEN . 107 2. NATIONALRECHTLICHE BESTIMMUNGEN . 109 3. ANWENDUNG AUF MOBILE ERREICHBARKEIT . 112 III. INDIVIDUALVERTRAGLICHE ABWEICHUNG . 116 IV. ERGEBNIS DES DRITTEN KAPITELS . 116 VIERTES KAPITEL BEREITSCHAFT ALS AUSWEG? . 119 I. GESETZESHISTORIE . 119 II. MASSGEBLICHE BEGRIFFE . 122 1. BEREITSCHAFTSDIENST . 122 2. RUFBEREITSCHAFT . 122 III. MOBILE ERREICHBARKEIT ALS ZWEISTUFIGES BEREITSCHAFTSSYSTEM . 122 1. LITERATURMEINUNGEN . 122 2. KRITIK . 124 IV. MOBILE ERREICHBARKEIT IM EINSTUFIGEN BEREITSCHAFTSSYSTEM . 127 1. WESEN DES BEREITSCHAFTSDIENSTES . 127 2. MOBILE ERREICHBARKEIT ALS RUFBEREITSCHAFT . 133 V. ERGEBNIS DES VIERTEN KAPITELS . 139 FUENFTES KAPITEL FLEXIBLE ARBEITSZEITEN ALS AUSWEG? . 141 I. GLEITZEIT . 141 II. VERTRAUENSARBEITSZEIT . 145 III. ARBEIT AUF ABRUF (KAPOVAZ), H 12 TZBFG . 146 IV. ARBEITSZEITKONTEN . 147 1. BEGRIFFE . 148 2. ANWENDUNG AUF MOBILE ERREICHBARKEIT . 149 3. ZWISCHENERGEBNIS . 150 V. ERGEBNIS DES FUENFTEN KAPITELS . 150 12 INHALTSVERZEICHNIS SECHSTES KAPITEL SANKTIONEN . 151 I. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN, H 22 ARBZG . 151 II. STRAFVORSCHRIFT, § 23 ARBZG . 154 1. ALLGEMEINES . 154 2. KONKRETES GEFAEHRDUNGSDELIKT, § 23 ABS. 1 NR. 1 ARBZG . 154 3. WIEDERHOLUNGSDELIKT, § 23 ABS. 1 NR. 2 ARBZG . 155 4. ZWISCHENERGEBNIS . 156 III. GEWERBEUNTERSAGUNG, § 35 ABS. 1 S. 1 GEWO . 156 IV. BERUFSVERBOT, § 70 ABS. 1 STGB . 158 V. AUSSCHLUSS VON OEFFENTLICHEN AUFTRAEGEN . 159 VI. STANDESRECHTLICHE SANKTIONEN . 159 VII. WETTBEWERBSRECHTLICHE MASSNAHMEN . 160 VIII. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS . 162 IX. ERGEBNIS DES SECHSTEN KAPITELS . 162 SIEBENTES KAPITEL UMGESTALTUNG DER RECHTSLAGE . 165 I. NEUAUSRICHTUNG DES ARBEITSZEITRECHTS . 165 II. ANPASSUNG DES BESTEHENDEN SYSTEMS . 166 1. UNIONSRECHTLICHE EBENE . 166 2. NATIONALRECHTLICHE EBENE . 170 THESEN . 179
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