Employability als ein Ziel des Universitätsstudiums: Grundlagen, Methoden, Wirkungsanalyse
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| Format: | Buch |
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Bielefeld
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[2019]
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Inhalt Warum dieses Buch?. 4 Teil A: Grundlagen und Modelle. 10 Kapitel 1 : Employability - ein kurzer Blick zurück. 11 Kapitel 2: Employability ist gesetzt. 20 Kapitel 3: Das gestufte Studiensystem und die Employability. 33 Kapitel 4: Individuelle Profilbildung und Transferkompetenz als Bausteine beruflicher Perspektiven. 41 Kapitel 5: Warum nicht einfach die Arbeitgeber fragen?. 54 Kapitel 6: Vorüberlegungen für eine universitäre Employability-Strategie. 62 Kapitel 7: Employability durchdekliniert. 70 Teil B: Methoden und Umsetzung. 83 Kapitel 8: Das universitäre Praktikum: Element eines kompetenzorientierten Studiums. 84 Kapitel 9: Interdisziplinäre Praxisprojekte ֊ Transfer üben und Kompetenzen einschätzen . 98 Kapitel 10: Employability digital fördern. 112 Kapitel 11 : Strategischer Aufbau von Arbeitgeberkontakten. 124 Kapitel 12:
Erfolgskriterien bei der Veranstaltungsplanung mit Arbeitgebern. 138 Kapitel 13: Alumni als berufliche Rollenmodelle? Chancen, Hürden und Voraussetzungen . 147 Teil C: Qualitätssicherung und Wirkungsanalyse. 160 Kapitel 14: Employability im Akkreditierungsprozess. 161 Kapitel 15: Absolventenstudien und Evaluationen: Ein Datenpool für Wirksamkeitsmessungen. 168 Danksagung. 181 Rechtsvorschriften. 182 Literatur. 183 Glossar. 199 Schlagwortregister. 201 Abbildungsverzeichnis. 205 Tabellenverzeichnis. 206 Autorinnen und Autoren. 207 |
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