Verfügbarkeit: Bring Your Own Device

Bring Your Own Device: eine systematische Untersuchung der Einführung von BYOD-Modellen in Unternehmen mit Blick auf die technische Umsetzbarkeit und rechtliche Machbarkeit

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Arconada Valbuena, Dario (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Barsinghausen Dr. Marc-Verlag [2019]
Schlagworte:	Privatgebrauch Technisches Arbeitsmittel Geschäftsgeheimnis Mobiles Endgerät Arbeitnehmer Datenschutz Deutschland Die Ausarbeitung soll insbesondere Entscheidungsträgern in Unternehmen, die auf BYOD-Modelle setzen wollen, aber auch Arbeitnehmervertretern, das grundsätzlich notwendige Rüstzeug zur rechtlichen Bewertung von BYOD-Modellen an die Hand geben. BYOD-Modelle Bring Your Own Device Dissertation Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXI, 388 Seiten
ISBN:	9783980396639 3980396630

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT INHALTSUEBERSICHT ............................................................................. III INHALTSVERZEICHNIS .............................................................................. V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ....................................................................... XVIII EINLEITUNG 1 TEIL I: BRING YOUR OWN DEVICE (BYOD) AT MY COMPANY ............................................................... 6 1 MOTIVATION VON BYOD-MODELLEN ......................... 9 2 TECHNISCHE UMSETZUNG VON BYOD .................... 12 TEIL II: METHODISCHES VORGEHEN UND SOZIALE FOLGEN VON B Y OD-MODELLEN .......................................... 18 3 METHODISCHER ANSATZ ........................................... 20 4 SOZIALE FOLGEN DER NUTZUNG VON BYOD- MODELLEN ............................................................. 32 TEIL III: RECHTLICHE VORGABEN UND ANFORDERUNGEN ZUR GESTALTUNG VON BYOD-MODELLEN .................. 54 5 VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN ......................... 56 6 INSTITUTIONELLE ANFORDERUNGEN ............................. 98 7 DATENSCHUTZRECHTLICHE ANFORDERUNGEN .............. 130 8 STRAFRECHTLICHE ANFORDERUNGEN .......................... 194 TEIL IV: GESTALTUNG MITTELS KORA .................................. 245 9 ANFORDERUNGEN ZUR GESTALTUNG VON BYOD- MODELLEN ........................................................... 247 10 RECHTLICHE KRITERIEN ........................................... 271 11 TECHNISCHE UND ORGANISATORISCHE GESTALTUNGSZIELE ................................................ 301 12 VORSCHLAEGE TECHNISCHER UND ORGANISATORISCHER GESTALTUNG ............................. 333 IV______________________________________________INHALTSUEBERSICHT TEIL V: EINFUEHRUNG VON BYOD-MODELLEN ...................... 343 13 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ZU BYOD- MODELLEN ........................................................... 345 14 BEISPIEL: ROADMAP BYOD ................................ 349 TEIL VI: AUSBLICK UND SCHLUSSBEMERKUNGEN.................... 352 15 AUSBLICK ............................................................ 353 16 SCHLUSSBEMERKUNGEN ........................................... 356 ANLAGE: KORA GESAMTUEBERSICHT .............................................................. 359 LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................... 360 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT I INHALTSUEBERSICHT ............................................................................. III INHALTSVERZEICHNIS .............................................................................. V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ....................................................................... XVIII EINLEITUNG 1 TEIL I: BRING YOUR OWN DEVICE (BYOD) AT MY COMPANY ............................................................... 6 1 MOTIVATION VON BYOD-MODELLEN ......................... 9 2 TECHNISCHE UMSETZUNG VON BYOD .................... 12 2.1 TECHNISCHE ANSAETZE VON BYOD-MODELLEN ........ 13 2.2 UNECHTES BYOD .................................................. 14 2.3 GROUPWARE UND BYOD ........................................ 15 2.4 ANBINDUNG VON MITARBEITERHARDWARE .................. 16 TEIL II: METHODISCHES VORGEHEN UND SOZIALE FOLGEN VON B Y OD-MODELLEN .......................................... 18 3 METHODISCHER ANSATZ ........................................... 20 3.1 TECHNIKFOLGENABSCHAETZUNG................................... 21 3.2 RECHTLICHE BEWERTUNG DER TECHNISCHEN FOLGEN .................................................................. 22 3.2.1 VERFASSUNGSVERTRAEGLICHKEIT ALS MASSSTAB ............... 23 3.2.2 EINFACHES RECHT ALS MASSSTAB ................................ 24 3.3 TECHNIKGESTALTUNG - METHODE KORA ................. 26 3.4 INSTITUTIONELLE ANFORDERUNGEN ............................. 30 VI INHALTSVERZEICHNIS 4 SOZIALE FOLGEN DER NUTZUNG VON BYOD- MODELLEN ............................................................. 32 4.1 KOSTENSENKUNG, EFFEKTIVITAETS- UND PRODUKTIVITAETSSTEIGERUNG ...................................... 33 4.2 WANDEL AM ARBEITSMARKT ..................................... 35 4.3 VERLAGERUNG UNTERNEHMERISCHER RISIKEN ............. 36 4.4 UEBERWACHUNG VON LEISTUNG UND VERHALTEN ......... 37 4.5 GEFAEHRDUNG DES PERSOENLICHKEITSSCHUTZES ............. 38 4.6 INTERAKTION UND VERBESSERTER ZUGANG ZU INFORMATIONEN ...................................................... 40 4.7 SENSIBILISIERUNG DES NUTZERS FUER DIE TECHNIK ...... 42 4.8 VERMISCHUNG VON BERUF UND PRIVATSPHAERE ........... 43 4.9 RAEUMLICHE UND ZEITLICHE SOUVERAENITAET DER ARBEITNEHMER .... ................................................... 45 4.10 VERAENDERUNG SOZIALER BINDUNGEN IM BERUFSALLTAG ......................................................... 46 4.11 EINFLUSS AUF DIE VOLKSWIRTSCHAFT ......................... 47 4.12 DATENVERWENDUNG PRIVATER STELLEN UND DEZENTRALE DATENVERWENDUNG .............................. 48 4.13 VERLETZLICHKEIT DER INFORMATIONSGESELLSCHAFT ....... 50 4.14 GEFAEHRDUNG DER RECHTSDURCHSETZUNG .................... 52 TEIL III: RECHTLICHE VORGABEN UND ANFORDERUNGEN ZUR GESTALTUNG VON BYOD-MODELLEN .................. 54 5 VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN ......................... 56 INHALTSVERZEICHNIS___________________________________________ VII 5.1 VON DEN KLASSISCHEN GRUNDRECHTSFUNKTIONEN ZUR OBJEKTIVEN WERTENTSCHEIDUNG DER GRUNDRECHTE ......................................................... 56 5.2 DRITTWIRKUNG VON GRUNDRECHTEN IM PRIVATRECHTSVERHAELTNIS .......................................... 60 5.3 BETROFFENE GRUNDRECHTE ....................................... 62 5.3.1 FEMMELDEGEHEIMNIS ........................................... 63 5.3.2 FREIE ENTFALTUNG DER PERSOENLICHKEIT ..................... 64 5.3.2.1 ALLGEMEINE HANDLUNGSFREIHEIT ............................ 65 5.3.2.2 ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT ....................... 65 5.3.2.2. 1 RECHT AUF INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG ............................................... 68 53.2.2.2 COMPUTERGRUNDRECHT............................................ 70 5.3.2.3 ZUSAMMENFASSUNG ................................................ 70 5.3.3 BERUFSFREIHEIT ....................................................... 72 5.3.4 EIGENTUMSFREIHEIT ................................................ 75 5.3.4.1 PRIVATE HARDWARE IM RAHMEN VON BYOD- MODELLEN ............................................................. 76 53.4.2 INFRASTRUKTUR ZUM BETRIEB VON BYOD- MODELLEN ..................................... 78 5.3.5 UNVERLETZLICHKEIT DER WOHNUNG .......................... 80 5.4 AUFZULOESENDE SPANNUNGSLAGE.............................. 82 5.5 MOEGLICHKEITEN DER GRUNDRECHTSEINSCHRAENKUNGEN .............................. 87 5.6 REGELUNGEN DER EUROPAEISCHEN UNION UND DES VOELKERRECHTS .................................................. 89 5.6.1 SCHUTZ NACH DER GRUNDRECHTECHARTA ...................... 89 5.6.2 VERGLEICHBARKEIT DER GESCHUETZTEN BEREICHE ......... 90 5.7 PRUEFUNGSKOMPETENZ DES BVERFG IM VERHAELTNIS ZUM EUGH ......................................... 91 6 INSTITUTIONELLE ANFORDERUNGEN .............................. 98 VIII__________________________________________ INHALTSVERZEICHNIS 6.1 PARTIZIPATION: MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG .......................................................... 98 6.1.1 ALLGEMEINES MITWIRKUNGSRECHT NACH § 80 ABS. 1 NR. 1 BETRVG .................................. 101 6.1.2 MITBESTIMMUNGSRECHT NACH § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG .................................. 102 6.1.3 GRENZEN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI BYOD-MODELLEN ............................................... 105 6.1.3.1 DATENSCHUTZRECHTLICHE SITUATION ......................... 107 6.1.3.2 VERPFLICHTUNG ZUM ERWERB VON HARDWARE ........ 108 6.1.4 MITWIRKUNGSRECHTE NACH DEM SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ ................................... 110 6.1.5 ZUSAMMENFASSUNG .............................................. 110 6.2 WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS ....................... 113 6.2.1 GRUNDLAGEN DES WEISUNGSRECHTS ........................ 113 6.2.2 GRENZEN DES WEISUNGSRECHTS ............................. 114 6.2.3 ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS ....................... 117 6.2.4 ZUSAMMENFASSUNG .............................................. 118 6.3 ARBEITSSCHUTZRECHT ............................................... 119 6.3.1 ARBEITSZEITGESETZ UND BUNDESURLAUBSGESETZ ..... 119 6.3.2 ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG ................................... 124 6.3.3 ZUSAMMENFASSUNG .............................................. 128 7 DATENSCHUTZRECHTLICHE ANFORDERUNGEN ............... 130 7.1 DATENSCHUTZRECHTLICHE GRUNDLAGEN ..................... 130 7.1.1 DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG ......................... 131 7.1.2 EINFACHGESETZLICHE RECHTSGRUNDLAGEN DES DATENSCHUTZES .................................................... 134 7.1.3 ANWENDBARKEIT DES DATENSCHUTZRECHTS ............... 136 7.2 ANFORDERUNGEN IM RAHMEN DER NUTZUNG VON TELEKOMMUNIKATION ................................... 138 7.2.1 VORUEBERLEGUNGEN ZUR STELLUNG DES ARBEITNEHMERS IM UNTERNEHMEN ....................... 139 INHALTSVERZEICHNIS____________________________________________ IX 7.2.2 ARBEITGEBER ALS DIENSTEANBIETER ......................... 140 7.2.2.1 NACHHALTIGES GESCHAEFTSMAESSIGES ERBRINGEN VON TELEKOMMUNIKATIONSDIENSTEN..................... 142 7.2.2.2 UEBERTRAGUNGSWEGE DER TELEKOMMUNIKATION .... 144 7.2.23 ANGEBOT GEGENUEBER DRITTEN ................................ 145 7.2.23.1 REIN BETRIEBLICHE NUTZUNG .................................. 146 7.2.23.2 MISCHNUTZUNG IN BYOD-MODELLEN ................... 147 7.2.3 ZWISCHENERGEBNIS: UNANWENDBARKEIT DES TELEKOMMUNIKATIONSGESETZES BEI REIN BERUFLICHER NUTZUNG, ANWENDBARKEIT BEI MISCHNUTZUNG .................................................... 149 7.3 ANFORDERUNGEN IM RAHMEN DER NUTZUNG VON TELEMEDIEN ................................................. 150 7.4 ANFORDERUNGEN DATENSCHUTZRECHTLICHER NORMEN .............................................................. 152 7.4.1 ANWENDBARKEIT DATENSCHUTZRECHTLICHER NORMEN .............................................................. 153 7.4.2 ADRESSAT DATENSCHUTZRECHTLICHER NORMEN .......... 154 7.4.3 ARBEITGEBER ALS VERANTWORTLICHER ................... 155 7.4.4 BYOD-MODELLE ALS FORM EINER AUFTRAGSDATENVERARBEITUNG? ....... ....................... 158 7.4.4.1 STRUKTURELLE UNTERSCHIEDE ................................... 158 7.4.4.2 ARBEITSRECHTLICHE GESICHTSPUNKTE ....................... 160 7.4.43 ZWISCHENERGEBNIS: AUFTRAGSDATENVERARBEITUNG ................................ 161 7.4.5 ERLAUBNISTATBESTAENDE.......................................... 161 7.4.5.1 ERLAUBNIS NACH § 26 BDSG ................................ 162 7.4.5.1.1 UEBERWACHUNG DES E-MAIL-VERKEHRS ................... 163 7.4.5.1.2 UEBERWACHUNG DER INTEMETNUTZUNG ..................... 166 7.4.5.1.3 ORTUNG VON MITARBEITERN ............ ......................... 169 7.4.S.2 ERLAUBNIS DURCH KOLLEKTIVVEREINBARUNG ............. 171 7.4.53 ERLAUBNIS AUFGRUND EINER EINWILLIGUNG IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS................................... 174 7.4.53.1 FORMALE ANFORDERUNGEN AN EINE WIRKSAME EINWILLIGUNG ...................................................... 175 7.4.53.1.1 ZEITPUNKT DER EINWILLIGUNG ............................... 175 X ____________________________________________ INHALTSVERZEICHNIS 7.4.53.1.2 AGB-KONTROLLE, SCHRIFTFORM UND OPTISCHE GESTALTUNG .......................................................... 176 7.4.53.2 INHALTLICHE ANFORDERUNGEN DER EINWILLIGUNG .... 177 7.4.53.2.1 FREIWILLIGKEIT DER EINWILLIGUNG ......................... 178 7.4.53.2.2 GRUNDSATZ DER INFORMIERTEN EINWILLIGUNG ......... 179 7.4.5.33 EINWILLIGUNGSMAENGEL, ANFECHTUNG UND WIDERRUFSFOLGEN ................................................. 180 7.4.6 ZWISCHENERGEBNIS ................................................ 182 7.5 TECHNISCHE UND ORGANISATORISCHE SCHUTZMASSNAHMEN ............................................. 182 7.5.1 ANFORDERUNGEN AN DIE SICHERHEIT NACH §64 BDSG ......................................................... 183 7.5.2 SICHERHEIT DER VERARBEITUNG NACH ART. 32 DSGVO ................................................. 184 7.5.3 DATENSCHUTZ BY DESIGN UND BY DEFAULT ..... 185 7.5.4 RECHENSCHAFTSPFLICHT NACH § 26 ABS. 5 BDSG UND ART. 5 ABS. 2 DSGVO ....................................... 186 7.5.5 TECHNISCHE SCHUTZMASSNAHMEN NACH § 109 TKG ......................................................... 187 7.6 EINSICHTNAHME- UND KONTROLLRECHTE DES ARBEITGEBERS ...................................................... 188 7.6.1 AUSSCHLIESSLICHE BETRIEBLICHE NUTZUNG UND UNERLAUBTE PRIVATNUTZUNG ................................... 188 7.6.2 MISCHNUTZUNG IM RAHMEN VON BYOD- MODELLEN ............................................................ 190 7.7 RECHTSFOLGEN VON DATENSCHUTZVERSTOESSEN DURCH DEN ARBEITGEBER ....................................... 191 8 STRAFRECHTLICHE ANFORDERUNGEN ............................ 194 8.1 VERLETZUNG DES POST- UND FEMMELDEGEHEIMNISSES ..................................... 195 8.1.1 OBJEKTIVER TATBESTAND ....................................... 195 8.1.2 SUBJEKTIVER TATBESTAND ...................................... 197 8.1.3 RECHTSWIDRIGKEIT................................................. 198 XI INHALTSVERZEICHNIS 8.1.4 RECHTSFOLGEN, VERJAEHRUNG UND KONKURRENZEN .................................................... 198 8.1.5 SCHLUSSFOLGERUNGEN ........................................... 198 8.2 AUSSPAEHEN VON DATEN ......................................... 199 8.2.1 OBJEKTIVER TATBESTAND ........................................ 199 8.2.1.1 DATEN I.S.D. § 202A ABS. 2 STGB ........................ 199 8.2.1.2 NICHT FUER DEN TAETER BESTIMMT ............................. 201 8.2.1.3 GEGEN UNBERECHTIGTEN ZUGANG BESONDERS GESICHERT ............................................................ 203 8.2.1.4 SICH ODER EINEM ANDEREN DATEN VERSCHAFFEN ...... 203 8.2.2 SUBJEKTIVER TATBESTAND ...................................... 204 8.2.3 RECHTSWIDRIGKEIT................................................ 204 8.2.4 RECHTSFOLGEN, STRAFANTRAG, VERJAEHRUNG UND KONKURRENZEN .................................................... 206 8.2.5 SCHLUSSFOLGERUNGEN ........................................... 206 8.3 ABFANGEN VON DATEN ........................................... 207 8.3.1 OBJEKTIVER TATBESTAND ....................................... 208 8.3.1.1 NICHT FUER DEN TAETER BESTIMMTE DATEN ................. 208 8.3.1.2 NICHTOEFFENTLICHE DATENUEBERMITTLUNG ODER ELEKTROMAGNETISCHE ABSTRAHLUNG ....................... 208 8.3.1.3 VERSCHAFFEN VON DATEN UNTER ANWENDUNG TECHNISCHER MITTEL .............................................. 209 8.3.2 SUBJEKTIVER TATBESTAND UND VERSUCHSSTRAFBARKEIT .......................................... 210 8.3.3 RECHTSWIDRIGKEIT................................................ 211 8.3.4 RECHTSFOLGEN, STRAFANTRAG, VERJAEHRUNG UND KONKURRENZEN .................................................... 211 8.3.5 SCHLUSSFOLGERUNGEN ........................................... 212 8.4 VORBEREITEN DES AUSSPAEHENS UND ABFANGENS VON DATEN .......................................................... 213 8.4.1 OBJEKTIVER TATBESTAND ........................................ 213 8.4.1.1 TATGEGENSTAENDE DES § 202C ABS. 1 NR. 1 UND NR. 2 STGB ......................................................... 213 8.4.1.2 TATHANDLUNGEN DES § 202C ABS. 1 STGB ............. 215 8.4.2 SUBJEKTIVER TATBESTAND ...................................... 215 XII___________________________________________ INHALTSVERZEICHNIS 8.4.3 RECHTSWIDRIGKEIT ................................................ 215 8.4.4 TAETIGE REUE ....................................................... 216 8.4.5 RECHTSFOLGEN, VERJAEHRUNG UND KONKURRENZEN .................................................... 216 8.4.6 SCHLUSSFOLGERUNGEN ........................................... 216 8.5 DATENVERAENDERUNG .............................................. 217 8.5.1 OBJEKTIVER TATBESTAND ....................................... 218 8.5.1.1 TATGEGENSTAND NACH § 303A ABS. 1 STGB .......... 218 8.5.1.2 TATHANDLUNGEN NACH § 303A ABS. 1 STGB .......... 218 8.5.2 V ORBEREITUNGSHANDLUNGEN NACH § 303 ABS. 3 STGB............................................. 219 8.5.3 SUBJEKTIVER TATBESTAND UND VERSUCHSSTRAFBARKEIT .......................................... 219 8.5.4 RECHTSWIDRIGKEIT ................................................ 220 8.5.5 RECHTSFOLGEN, STRAFANTRAG, VERJAEHRUNG UND KONKURRENZEN .................................................... 220 8.5.6 SCHLUSSFOLGERUNGEN ........................................... 221 8.6 COMPUTERSABOTAGE ............................................. 222 8.6.1 OBJEKTIVER TATBESTAND ........................................ 223 8.6.1.1 DATENVERARBEITUNG VON WESENTLICHER BEDEUTUNG FUER EINEN ANDEREN ............................. 223 8.6.1.2 TATHANDLUNGEN NACH § 303B ABS. 1 NM. 1 BIS 3 STGB ......................................................... 224 8.6.1.2.1 BEGEHUNG EINER TAT NACH § 303A ABS. 1 NR. 1 STGB .................................. 224 8.6.1.2.2 EINGEBEN ODER UEBERMITTELN VON DATEN NACH § 303A ABS. 1 NR. 2 STGB .................................. 225 8.6.1.2.3 MANIPULATION EINER DATENVERARBEITUNGSANLAGE ODER EINES DATENTRAEGERS NACH § 303A ABS. 1 NR. 3 STGB.... 225 8.6.2 QUALIFIKATION NACH § 303B ABS. 2 STGB ........... 226 8.6.3 BESONDERS SCHWERER FALL NACH § 303B ABS. 4 STGB........................................... 227 8.6.4 SUBJEKTIVER TATBESTAND ...................................... 228 8.6.5 VERSUCH, VOLLENDUNG UND VORBEREITUNG EINER TAT NACH § 303B ABS. 5 STGB ................... 228 XIII INHALTSVERZEICHNIS 8.6.6 RECHTSFOLGEN, VERJAEHRUNG UND KONKURRENZEN .................................................... 229 8.6.7 SCHLUSSFOLGERUNGEN ........................................... 230 8.7 VERRAT VON GESCHAEFTS- UND BETRIEBSGEHEIMNISSEN ........................................ 231 8.7.1 OBJEKTIVER TATBESTAND ........................................ 232 8.7.1.1 GESCHAEFTS- UND BETRIEBSGEHEIMNIS ..................... 232 8.7.1.1.1 UNTEMEHMENSBEZOGENHEIT ................................. 233 8.7.1.1.2 FEHLENDE OFFENKUNDIGKEIT .................................. 233 8.7.1.1.3 GEHEIMHALTUNGSINTERESSE UND GEHEIMHALTUNGSWILLEN....................................... 234 8.7.1.2 GEHEIMNISVERRAT DER BESCHAEFTIGTEN, § 17 ABS. 1 UWG .............................................. 234 8.7.1.3 BETRIEBSSPIONAGE, § 17 ABS. 2 NR. 1 UWG ........ 236 8.7.1.4 GEHEIMNISHEHLEREI, § 17 ABS. 2 NR. 2 UWG ...... 237 8.7.2 SUBJEKTIVER TATBESTAND ...................................... 238 8.7.3 VOLLENDUNG UND VERSUCH NACH § 17 ABS. 3 UWG .............................................. 240 8.7.4 RECHTSWIDRIGKEIT................................................ 240 8.7.5 BESONDERS SCHWERE FAELLE, § 17 ABS. 4 UWG ....240 8.7.6 STRAFVERFOLGUNG UND STRAFANTRAG, § 17 ABS. 5 UWG .............................................. 241 8.7.7 RECHTSFOLGEN, VERJAEHRUNG UND KONKURRENZEN .................................................... 241 8.7.8 SCHLUSSFOLGERUNGEN ........................................... 242 TEIL IV : GESTALTUNG MITTELS KORA .................................. 245 9 ANFORDERUNGEN ZUR GESTALTUNG VON BYOD- MODELLEN ........................................................... 247 9.1 ENTWICKLUNGS- UND ENTFALTUNGSMOEGLICHKEITEN (AL) ......................... 247 9.2 UNBEFANGENE KOMMUNIKATION (A2) .................. 249 9.3 INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG (A3) ........... 254 9.4 KOMMUNIKATIVE SELBSTBESTIMMUNG (A4) .......... 257 XIV INHALTSVERZEICHNIS 9.5 AUTONOME ARBEITSGESTALTUNG (A5) .................... 260 9.6 SCHUTZ VON GEHEIMNISSEN (A6) ......................... 263 9.7 UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT (A7) ................................................................... 265 9.8 GEWAEHRLEISTUNG DER VERTRAULICHKEIT UND INTEGRITAET INFORMATIONSTECHNISCHER SYSTEME (A8) ................................................................... 266 9.9 BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG UND ARBEITSSCHUTZ (A9) ............................................ 267 9.10 SCHAUBILD: RECHTLICHE ANFORDERUNGEN ZUR GESTALTUNG VON B OD-MODELLEN ...................... 270 10 RECHTLICHE KRITERIEN ........................................... 271 10.1 ZWECKBINDUNG, RICHTIGKEIT UND SPEICHERBEGRENZUNG (KL) .................................. 272 10.2 VERHAELTNISMAESSIGKEIT (K2) ................................... 276 10.3 DATENMINIMIERUNG (K3) .................................... 278 10.4 RECHTMAESSIGKEIT UND TRANSPARENZ (K4) .............. 280 10.5 ARBEITSERLEICHTERUNG (K5) .................................. 283 10.6 DATENSICHERHEIT UND TECHNIKSICHERUNG (K6) ...... 284 10.7 BEEINFLUSSBARKEIT (K7) ...................................... 286 10.8 INTEGRITAET UND VERTRAULICHKEIT (K8) .................... 288 10.9 RECHENSCHAFTSPFLICHT (K9) ................................. 290 10.10 ARBEITSZEITBEGRENZBARKEIT (KL 0) ....................... 292 XV INHALTSVERZEICHNIS 10.11 ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT UND SELBSTDATENSCHUTZ (KL 1).................................... 294 10.12 ANPASSUNGSFAEHIGKEIT (KL 2) ............................... 297 10.13 WEISUNGSMOEGLICHKEIT (KL 3) .............................. 298 10.14 SCHAUBILD: RECHTLICHE KRITERIEN ZUR GESTALTUNG VON B OD-MODELLEN ...................... 300 11 TECHNISCHE UND ORGANISATORISCHE GESTALTUNGSZIELE ................................................ 301 11.1 ORGANISATIONSKONTROLLE (ZI) .............................. 302 11.2 HANDLUNGSANWEISUNGEN (Z2) ............................. 305 11.3 ABLAUF- UND AUFBAUORGANISATION (Z3) ............... 306 11.4 ZUGANGSKONTROLLE (Z4) ....................................... 307 11.5 ZUGRIFFSKONTROLLE (Z5) ....................................... 309 11.6 ZERTIFIZIERUNG (Z6) ........................ 312 11.7 WEITERGABEKONTROLLE (Z7) .................................. 313 11.8 EINGABEKONTROLLE (Z8) ....................................... 314 11.9 VERFUGBARKEITSKONTROLLE UND ZUVERLAESSIGKEIT (Z9) .................................................................... 316 11.10 TRENNBARKEIT (Z10) ..................... 317 11.11 INHALTSVERSCHLUESSELUNG (ZI 1) ............................ 320 11.12 SACHLICHE RICHTIGKEIT (Z12) ............................... 321 11.13 TRANSPARENZ UND DOKUMENTATION (ZI 3) ............ 323 XVI__________________________________________ INHALTSVERZEICHNIS 11.14 ANONYMISIERUNG UND PSEUDONYMISIERUNG (Z14) .................................................................. 325 11.15 ERHEBUNG LEDIGLICH ERFORDERLICHER DATEN (ZI 5) .................................................................. 327 11.16 INTEGRITAET, AUTHENTIZITAET UND AUTHENTIFIKATION (ZI 6) ...................................... 329 11.17 SCHUTZ DER BETRIEBSSYSTEME AUF DEN ENDGERAETEN (ZI 7) ............................................... 330 11.18 SCHAUBILD: TECHNISCHER UND ORGANISATORISCHER GESTALTUNGSZIELE VON BYOD-MODELLEN ............................................... 332 12 VORSCHLAEGE TECHNISCHER UND ORGANISATORISCHER GESTALTUNG ............................. 333 12.1 PROZESSOPTIMIERUNG, UNTERSTUETZUNG VON NUTZEM, HELPDESK ............................................. 334 12.2 BEREITSTELLUNG VON GERAETEN, SOFTWARE UND ANWENDUNGEN ................................................... 335 12.3 UMSETZUNG DER TRENNUNG PRIVATER UND GESCHAEFTLICHER DATEN .......................................... 336 12.4 SCHUTZ VON DATEN .............................................. 338 12.5 LOESCHUNG VON DATEN .......................................... 339 12.6 ANWENDUNG KRYPTOGRAPHISCHER METHODEN UND PASSWOERTER .................................................. 340 12.7 AUSSCHLUSS VON CLOUD-SERVICES ........................ 340 12.8 UNTERSAGUNG VON JAILBREAK UND ROOT ................ 341 TEIL V: EINFUEHRUNG VON BYOD-MODELLEN ....................... 343 INHALTSVERZEICHNIS_________________________________________ XVII 13 BETRIEBSVEREINBARUNGEN ZU BYOD- MODELLEN ........................................................... 345 14 BEISPIEL: ROADMAP BYOD ................................ 349 TEIL VI: AUSBLICK UND SCHLUSSBEMERKUNGEN.................... 352 15 AUSBLICK ............................................................ 353 16 SCHLUSSBEMERKUNGEN........................................... 356 ANLAGE: KORA GESAMTUEBERSICHT.............................................................. 359 LITERATURVERZEICHNIS 360
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