Förderung der Gesundheitskompetenz von Führungskräften:
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| Veröffentlicht: |
Köln
2018
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1.
EINLEITUNG...............................................................................................................................
1
2.
ARBEITS-
UND
GESUNDHEITSSITUATION
VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN
...................................................
3
3.
GESUNDHEITSKOMPETENZ
........................................................................................................
8
3.1
THEORETISCHE
MODELLE
DER
GESUNDHEITSKOMPETENZ
....................................................
10
3.2
DAS
STRUKTURMODELL
DER
GESUNDHEITSKOMPETENZ
NACH
LENARTZ
ET
AL
...........................
13
4.
EMPIRISCHE
BEFUNDE
ZUR
GESUNDHEITSKOMPETENZ
..............................................................
16
4.1
AUSGEWAEHLTE
ZUSAMMENHAENGE
ZWISCHEN
GESUNDHEITSKOMPETENZ
UND
GESUNDHEITSBEZOGENEN
OUTCOMES
..............................................................................
16
4.2
INTERVENTIONEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
GESUNDHEITSKOMPETENZ
.......................................
18
4.3
FORSCHUNGSSTAND
ZUR
GESUNDHEITSKOMPETENZ
BEI
FUEHRUNGSKRAEFTEN
...........................
20
5.
FORSCHUNGSFRAGEN
................................................................................................................
22
6.
EIGENE
FORSCHUNGSARBEITEN
ZUR
GESUNDHEITSKOMPETENZ
BEI
FUEHRUNGSKRAEFTEN
................
24
6.1
HEALTH
LITERACY
OF
COMMERCIAL
INDUSTRY
MANAGERS:
AN
EXPLORATORY
QUALITATIVE
STUDY
IN
GERMANY
..................................................................................................................
29
6.1.1
KURZZUSAMMENFASSUNG
AUF
DEUTSCH....................................................................
29
6.1.2
VEROEFFENTLICHT
IN
DER
ZEITSCHRIFT
HEALTH
PROMOTION
INTERNATIONAL
.......................
31
6.2
EXPLORING
THE
ASSOCIATION
BETWEEN
HEALTH
LITERACY
AND
PSYCHOLOGICAL
WELL-BEING
AMONG
INDUSTRY
MANAGERS
IN
GERMANY
.......................................................................
32
6.2.1
KURZZUSAMMENFASSUNG
AUF
DEUTSCH
....................................................................
32
6.2.2
VEROEFFENTLICHT
IM
JOURNAL
OF
OCCUPATIONAL
AND
ENVIRONMENTAL
MEDICINE
............
33
6.3
EFFECTS
OF
A
CLASSROOM
TRAINING
PROGRAM
FOR
PROMOTING
HEALTH
LITERACY
AMONG
IT
MANAGERS
IN
THE
WORKPLACE:
A
RANDOMISED
CONTROLLED
TRIAL
..........................................
34
6.3.1
KURZZUSAMMENFASSUNG
AUF
DEUTSCH....................................................................
34
6.3.2
VEROEFFENTLICHT
IM
JOURNAL
OF
OCCUPATIONAL
AND
ENVIRONMENTAL
MEDICINE
............
35
7.
DISKUSSION
...........................................................................................................................
36
7.1
ZENTRALE
ERKENNTNISSE
AUS
DEN
EIGENEN
FORSCHUNGSARBEITEN
........................................
36
7.2
LIMITATIONEN
DER
EIGENEN
FORSCHUNGSARBEITEN
...........................................................
40
8.
SCHLUSSFOLGERUNGEN
FUER
WISSENSCHAFT
UND
PRAXIS
..............................................................
43
9.
ZUSAMMENFASSUNG
..............................................................................................................48
ANHANG
........................................................................................................................................
63
LEBENSLAUF
...................................................................................................................................
69
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