Intersektionalität, Arbeit und Organisation:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Weinheim ; Basel
Beltz Juventa
2020
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Arbeitsgesellschaft im Wandel
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INTERSEKTIONALITAET,
ARBEIT
UND
ORGANISATION
EINE
UEBERFAELLIGE
ZUSAMMENFUEHRUNG
JULIA
GRUHLICH
7
KONZEPTIONELLE
ZUGAENGE
19
INTERDEPENDENTE
MACHTVERHAELTNISSE:
EPISTEMOLOGISCHE
REFLEXIONEN
ZU
PARADOXIEN
INTERSEKTIONALER
ZUGAENGE
HELGA
EBERHERR
UND
REGINE
BENDL
20
INTERSEKTIONALITAET
ALS
SOZIALER
PROZESS
EIN
VORSCHLAG
ZUR
KONZEPTION
VON
ARBEITSFORSCHUNG
AUS
INTERSEKTIONALER
UND
HISTORISCH-SOZIOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
VIRGINIA
KIMEY
PFLUECKE
36
MANAGEMENT
UND
DIE
KOLONIALIST
DER
MODERNE
INTERSEKTIONALE
BLICKE
AUF
MANAGEMENTWISSEN
UND
SEINE
KRITIK
YANNICK
KAIFF
51
DIE
TRANSNATIONALISIERUNG
VON
ARBEIT
UND
IHRE
METHODOLOGISCHEN
HERAUSFORDERUNGEN
JULIA
GRUHLICH
69
INTERSEKTIONALE
UNGLEICHHEITEN
IN
OEFFENTLICHEN
ORGANISATIONEN
83
KOMPLEXE
UNGLEICHHEITSLAGEN
IN
ORGANISATIONEN
EMPIRISCHE
BEISPIELE
AUS
DEM
THEMENFELD
GLEICHSTELLUNGS
UND
VEREINBARKEITSPOLITIKEN
ANNETTE
VON
ALEMANN,
BIRGIT
RIEGRAF
UND
LENA
WEBER
84
INTERSEKTIONALITAET
IM
POLITISCHEN
FELD
-
ZUR
BEHARRUNGSKRAFT
DES
*WEISSEN
MANNES
*
EINE
MEHREBENEN-PERSPEKTIVE
MARIA
FUNDER
UND
NINA
HOSSAIN
99
5
LOYALITAET,
OVERPERFORMING
UND
AUFGEZWUNGENE
EXPERTISE
LSBTQ*
-
IDENTITAETEN
UND
ARBEITSALLTAG
IN
DER
POLIZEI
VERENA
MOLITOR
UND
TATIANA
ZIMENKOVA
114
PROJEKTIFIZIERUNG
UND
INTERSEKTIONALITAET
UNGLEICHE
FOLGEN
VON
TEMPORAEREN
ORGANISATIONSSTRUKTUREN
IN
DER
WISSENSCHAFT
MARIA
NORKUS,
CRISTINA
BESIO
UND
NINA
BAUR
130
DIE
BEDEUTUNG
VON
ETHNIZITAET
UND
GESCHLECHT
FUER
ARBEIT
UND
LEISTUNGSERBRINGUNG
IM
KRANKENHAUS
EINE
INTERSEKTIONALE
ANALYSE
ORGANISATIONALER
DYNAMIKEN
CONSTANTIN
WAGNER
145
INTERSEKTIONALE
UNGLEICHHEITEN
IN
DER
PRIVATWIRTSCHAFT
UND
IN
DER
KOLLEKTIVEN
INTERESSENVERTRETUNG
*JETZT
KUEMMERN
SICH
ZWEI
SLOWAKISCHE
FRAUEN
ABWECHSELND
UM
MEINEN
VATER
...
INSTITUTIONELLE
LOGIKEN
UND
SOZIALE
UNGLEICHHEITEN
IN
DER
AGENTURVERMITTELTEN
24H-BETREUUNG
BRIGITTE
AULENBACHER
,
MICHAEL
LEIBLFINGER
UND
VERONIKA
PRIELER
159
160
SITUATIVE
SELBSTORGANISIERUNG
STABILISIEREN
STRATEGIEN
DES
COMMUNITY
UNIONISM
UND
INTERSEKTIONALITAET
IN
DER
SPANISCHEN
LANDWIRTSCHAFT
OLAF
TIETJE
175
ARBEITSPOLITIK
IN
TRANSNATIONALEN
SOZIALRAEUMEN
EINE
INTERSEKTIONALE
PERSPEKTIVE
AUF
PARTIZIPATIVE
ARBEITS
ORGANISATION
BEI
VW
ZWISCHEN
DEUTSCHLAND
UND
SUEDAFRIKA
MARTIN
SEELIGER
190
ZU
DEN
AUTORJNNEN
208
6
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