Verfügbarkeit: Resilienz am Arbeitsplatz

Resilienz am Arbeitsplatz:

Die psychische Gesundheit der MitarbeiterInnen gewinnt im betrieblichen Gesundheitsmanagement immer mehr an Bedeutung. Der Begriff Burn-out ist in aller Munde. Es gibt aber auch Menschen, die nichts aus der Bahn wirft. Sie strahlen Gelassenheit aus und haben Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten. Si...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Kuhn, Detlef 1956- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Mabuse-Verlag 2019
Ausgabe:	2., vollständig überarbeitete Auflage
Schlagworte:	Arbeitswelt Resilienz Arbeitsbelastung Zwischenmenschliche Beziehung Arbeitsanforderung Arbeitsmedizin Arbeitsunfähigkeit Burnout Erschöpfung Evaluation Faktoren Fehlzeiten Gelassenheit Interventionen
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung:	Die psychische Gesundheit der MitarbeiterInnen gewinnt im betrieblichen Gesundheitsmanagement immer mehr an Bedeutung. Der Begriff Burn-out ist in aller Munde. Es gibt aber auch Menschen, die nichts aus der Bahn wirft. Sie strahlen Gelassenheit aus und haben Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten. Sie sind resilient. Die AutorInnen stellen ein Praxismodell mit fünf Resilienzfaktoren für das Arbeitsleben vor. Denn Resilienz ist erlernbar! Das sogenannte Resilienzbarometer verdeutlicht vorhandene Ressourcen und zeigt auf, in welchen Bereichen noch Entwicklungspotenziale schlummern. Diesem Buch liegt ein Gutschein für die Nutzung des Online-Resilienzbarometers bei, das von den AutorInnen entwickelt wurde. Quelle: Klappentext.
Beschreibung:	157 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm
ISBN:	3863214366 9783863214364

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adam_text	INHALT EINLEITENDE WORTE ZUM BUCH ............................................................................. 8 KAPITEL 1: DAS KONZEPT DER RESILIENZ ........................................................... 12 1.1 DIE KINDER VON KAUAI, MINNESOTA UND DEN ABORIGINES ............................ 15 1.2 DAS SCHUTZFAKTORENKONZEPT ........................................................................ 19 1.3 RESILIENZFAKTOREN ALS PERSONALE RESSOURCEN ............................................. 21 1.4 POSITIVE PSYCHOLOGIE UND RESILIENZ .......................................................... 23 1.5 RESILIENZ UND GESUNDHEIT ...........................................................................27 KAPITEL 2: EIN PRAXISMODELL FUER DAS ARBEITSLEBEN ..................................... 30 2.1 SELBSTWIRKSAMKEIT UND EIGENVERANTWORTUNG ............................................. 33 2.1.1 UEBUNGEN AUS DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE ZUR FOERDERUNG DER SELBSTWIRKSAMKEIT ............................................................................... 44 2.1.2 DENKANSTOESSE FUER ORGANISATIONEN UND BETRIEBE ................................. 46 2.2 AKZEPTANZ UND SELBSTREGULATION ................................................................ 48 2.2.1 UEBUNGEN AUS DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE ZUR FOERDERUNG DER AKZEPTANZ UND SELBSTREGULATION ........................................................ 57 2.2.2 DENKANSTOESSE KUR ORGANISATIONEN UND BETRIEBE .................................. 61 2.3 GESTALTUNG VON BEZIEHUNGEN ..................................................................... 63 2.3.1 UEBUNGEN AUS DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE ZUR FOERDERUNG POSITIVER BEZIEHUNGEN ........................................................................................ 69 2.3.2 DENKANSTOESSE FUER ORGANISATIONEN UND BETRIEBE ................................. 70 2.4 ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN UND PROAKTIVES HANDELN ..................................... 71 2.4.1 UEBUNGEN AUS DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE ZUR FOERDERUNG DES PROAKTIVEN HANDELNS ........................................................................... 76 2.4.2 DENKANSTOESSE FUER ORGANISATIONEN UND BETRIEBE ................................. 78 2.5 KREATIV UND FLEXIBEL IM UMGANG MIT NEUEM ........................................... 79 2.5.1 UEBUNGEN AUS DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE ZUR FOERDERUNG DER LOESUNGSORIENTIERUNG ........................................................................... 83 2.5.2 DENKANSTOESSE FUER ORGANISATIONEN UND BETRIEBE ................................. 84 2.6 RESILIENZ TRAINIEREN - ERFAHRUNGEN AUS DER TRAININGSPRAXIS .................... 86 KAPITEL 3: RESILIENZ IM ARBEITSLEBEN - NEUE HERAUSFORDERUNGEN ......... 94 3.1 RESILIENZ IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM) ................ 96 3.2 RESILIENZ IM TEAM - MEHR ALS DIE SUMME DER EINZELTEILE ...................... 99 3.3 RESILIENZ IM BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) ......... 104 3.3.1 DIE PHASEN EINES BEM-VERFAHRENS .................................................... 105 3.3.2 POTENZIALE DES BEM-VERFAHRENS NUTZEN ........................................... 110 3.3.3 RESILIENZFORDERUNG IM BEM .............................................................. 113 3.4 GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG (GBU) ....................... 115 3.4.1 NUTZEN UND GEGENSTAND DER GBU ..................................................... 119 3.4.2 METHODISCHE ZUGAENGE ZUR ERFASSUNG UND BEURTEILUNG VON PSYCHISCHEN BELASTUNGEN, BEANSPRUCHUNGEN UND FOLGEN ............ 121 3.4.3 DER PROZESS DER GBU ......................................................................... 124 3.4.4 GBU DER PSYCHISCHEN BELASTUNG IN DER PRAXIS HEUTE UND KUENFTIG.. 129 KAPITEL 4: DIE WIDERSTANDSFAEHIGKEIT BESCHREIBEN - DAS RESILIENZBAROMETER ............................................................. 131 4.1 DIE KONSTRUKTION DES RESILIENZBAROMETERS ............................................. 131 4.2 DIE EIGENE RESILIENZ REFLEKTIEREN ............................................................. 135 4.3 WELCHEN EINFLUSS HAT DAS ALTER AUF DIE RESILIENZFAKTOREN? ................... 136 4.4 WELCHEN EINFLUSS HAT DAS GESCHLECHT AUF DIE RESILIENZFAKTOREN? ....... 137 PLAEDOYER ............................................................................................................ 139 QUELLENVERZEICHNIS .......................................................................................... 141 AUTOREN ............................................................................................................. 157
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spelling	Resilienz am Arbeitsplatz Detlef Kuhn (Hrsg.) 2., vollständig überarbeitete Auflage Frankfurt am Main Mabuse-Verlag 2019 157 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Die psychische Gesundheit der MitarbeiterInnen gewinnt im betrieblichen Gesundheitsmanagement immer mehr an Bedeutung. Der Begriff Burn-out ist in aller Munde. Es gibt aber auch Menschen, die nichts aus der Bahn wirft. Sie strahlen Gelassenheit aus und haben Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten. Sie sind resilient. Die AutorInnen stellen ein Praxismodell mit fünf Resilienzfaktoren für das Arbeitsleben vor. Denn Resilienz ist erlernbar! Das sogenannte Resilienzbarometer verdeutlicht vorhandene Ressourcen und zeigt auf, in welchen Bereichen noch Entwicklungspotenziale schlummern. Diesem Buch liegt ein Gutschein für die Nutzung des Online-Resilienzbarometers bei, das von den AutorInnen entwickelt wurde. Quelle: Klappentext. Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd rswk-swf Resilienz (DE-588)4817917-6 gnd rswk-swf Arbeitsbelastung (DE-588)4002643-7 gnd rswk-swf Zwischenmenschliche Beziehung (DE-588)4079583-4 gnd rswk-swf Arbeitsanforderung (DE-588)4128666-2 gnd rswk-swf Arbeitsmedizin Arbeitsunfähigkeit Arbeitswelt Burnout Erschöpfung Evaluation Faktoren Fehlzeiten Gelassenheit Interventionen Arbeitsanforderung (DE-588)4128666-2 s Arbeitsbelastung (DE-588)4002643-7 s Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 s Zwischenmenschliche Beziehung (DE-588)4079583-4 s Resilienz (DE-588)4817917-6 s DE-604 Kuhn, Detlef 1956- (DE-588)112943225 edt Mabuse-Verlag GmbH (DE-588)1065861273 pbl Vorangegangen ist 9783863211769 http://d-nb.info/1188630911/04 Inhaltsverzeichnis DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031422471&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
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