Jenseits von Gleichheit: gleichheitsorientierte Maßnahmen im internationalen, europäischen und nationalen Recht
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr Siebeck
[2019]
|
| Schriftenreihe: | Jus Publicum
Band 282 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXI, 364 Seiten |
| ISBN: | 9783161559914 3161559916 |
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| 610 | 2 | 7 | |a Europäische Union |0 (DE-588)5098525-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSUEBERSICHT
VORWORT
....................................................................................................
V
INHALTSVERZEICHNIS
...................................................................................
IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
...........................................................................
XV
§
1:
EINLEITUNG
......................................................................................
1
A.
LEBEN
IM
ANGESICHT
DES
TODES
.......................................................
1
B.
FORSCHUNGSLEITENDE
FRAGESTELLUNG
..................................................
5
C.
ZUR
METHODIK
...................................................................................
11
§
2:
GLEICHHEIT
IM
KOORDINATENSYSTEM
DER
MORAL
.........................
13
A.
KONZEPTIONEN
VON
GLEICHHEIT
..........................................................
13
B.
EGALITAERE
VERFAHRENS-
UND
VERTEILUNGSPRINZIPIEN
............................
32
C.
WEITERE
VARIABLEN
IM
KOORDINATENSYSTEM
UND
DEREN
BEZIEHUNG
ZU
GLEICHHEIT
...............................................
33
D.
SYSTEMATISIERUNG
GLEICHHEITSORIENTIERTER
MASSNAHMEN
...................
43
§
3:
EINE
KURZE
GESCHICHTE
DER
GLEICHHEIT
IM
VOELKERRECHT
....
57
A.
STATUSGLEICHHEIT
IM
VOELKERRECHT
.......................................................
57
B.
EXKURS:
RECHT
ALS
INSTITUTIONALISIERUNG
VON
WERTEMUSTERN
...........
60
C.
HISTORISCHE
MEILENSTEINE
GLEICHHEITSORIENTIERTEN
DENKENS
..............
66
D.
INTERNATIONALE
GLEICHHEITSORIENTIERTE
MASSNAHMEN
.........................
77
E.
GLEICHSEIN
IM
VOELKERRECHT:
AUSWERTUNG
HINSICHTLICH
HYPOTHESE
1
185
VIII
INHALTSUEBERSICHT
§
4:
RECHTE
UND
CHANCEN
AUF
DEM
PRUEFSTEIN
.................................
189
A.
REGIONALE
GLEICHHEITSORIENTIERTE
MASSNAHMEN
.................................
189
B.
NATIONALE
GLEICHHEITSORIENTIERTE
MASSNAHMEN
.................................
234
C.
EIN
RECHT
AUF
CHANCEN:
AUSWERTUNG
HINSICHTLICH
HYPOTHESE
2.
.
.
299
D.
(UN-)GLEICHHEIT
DURCH
RECHT:
AUSWERTUNG
HINSICHTLICH
HYPOTHESE
3
......................................................................................
304
5
5:
SCHLUSSBEMERKUNG:
ZUR
NIE
ENDENDEN
DUALITAET
VON
GLEICHHEIT
UND
UNGLEICHHEIT
....................................
309
A.
RECHT
ALS
FIKTION
VON
KONTROLLE
........................................................
309
B.
SOZIALSTAAT
ALS
WERTENTSCHEIDUNG
.....................................................
311
C. UTOPIA:
DIE
ANDEREN
IN
UNS
.............................................................
312
LITERATURVERZEICHNIS
.................................................................................
315
SACHREGISTER
...............................................................................................
363
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
....................................................................................................
V
INHALTSUEBERSICHT
......................................................................................
VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
...........................................................................
XV
§
1:
EINLEITUNG
......................................................................................
1
A.
LEBEN
IM
ANGESICHT
DES
TODES
.......................................................
1
B.
FORSCHUNGSLEITENDE
FRAGESTELLUNG
..................................................
5
I.
HYPOTHESE
1:
ABNAHME
ASKRIPTIVER
DETERMINANTEN
SOZIALER
UNGLEICHHEIT
IM
RECHT
................................................................
7
II.
HYPOTHESE
2:
FOKUS
AUF
RECHTSGLEICHHEIT
UND
FORMALER
CHANCENGLEICHHEIT
.....................................................................
9
III.
HYPOTHESE
3:
PERPETUIERUNG
SOZIALER
UNGLEICHHEIT
IM
RECHT
UND
DURCH
DAS
RECHT
..................................................................
10
C.
ZUR
METHODIK
...................................................................................
11
§
2:
GLEICHHEIT
IM
KOORDINATENSYSTEM
DER
MORAL
.........................
13
A.
KONZEPTIONEN
VON
GLEICHHEIT
...........................................................
13
I.
ZUM
BEGRIFF
DER
GLEICHHEIT
.......................................................
14
II.
VON
TYPEN,
SPHAEREN
UND
DIMENSIONEN
....................................
17
III.
SOZIALE
UNGLEICHHEIT
..................................................................
20
1.
DER
MENSCH
ALS
BEZUGSSUBJEKT
SOZIALER
UNGLEICHHEIT
...........
21
A)
SEIN
...................................................................................
21
B)
HABEN
.............................................................................
22
C)
HANDELN
...........................................................................
23
2.
STRUKTUREBENEN
SOZIALER
UNGLEICHHEIT
.................................
23
A)
DETERMINANTEN
................................................................
23
B)
DIMENSIONEN
.....................................................................
24
C)
URSACHEN
...........................................................................
25
D)
AUSWIRKUNGEN
..................................................................
26
X
INHALTSVERZEICHNIS
3.
VERKNUEPFUNG
DER
STRUKTUREBENEN
MIT
DEN
BEZUGSOBJEKTEN
VON
GLEICHHEIT
.................................................................
26
IV.
GLEICHHEIT
ALS
RECHTSBEGRIFF
...................................................
29
B.
EGALITAERE
VERFAHRENS-
UND
VERTEILUNGSPRINZIPIEN
.
.
. ......................
32
C.
WEITERE
VARIABLEN
IM
KOORDINATENSYSTEM
UND
DEREN
BEZIEHUNG
ZU
GLEICHHEIT
....................................................................................
33
I.
GLEICHHEIT
ALS
MITTEL
UND
AUSDRUCK
VON
GERECHTIGKEIT
...........
33
II.
MENSCHENWUERDE
ALS
ARGUMENT
FUER
GLEICHHEIT
.........................
37
III.
GLEICHHEIT
ALS
ANERKENNUNG
.....................................................
38
IV.
SOLIDARITAET
UNTER
(I3N-)GLEICHEN
...............................................
39
V.
(UN-)GLEICHE
BEDUERFNISSE
........................................................
42
D.
SYSTEMATISIERUNG
GLEICHHEITSORIENTIERTER
MASSNAHMEN
....................
43
I.
WANN
SIND
MASSNAHMEN
GLEICHHEITSORIENTIERT?
.........................
44
II.
FORMALE
UND
SUBSTANZIELLE
GLEICHHEIT
.......................................
44
III.
CHANCENGLEICHHEIT
UND
ERGEBNISGLEICHHEIT
...............................
45
IV.
GLEICHHEITSTYPEN
UND
UNGLEICHHEITSDIMENSIONEN
....................
48
V.
SYSTEMATISIERUNG NACH
DEM
EOP-KONZEPT
VON
GRASER
...........
49
VI.
MEHRDIMENSIONALE
GLEICHHEITSORIENTIERTE
POLITIKEN
.................
51
1.
REGULATORISCHE
POLITIKEN
........................................................
52
A)
ALLGEMEINE
GLEICHHEITSSAETZE
.............................................
52
B)
BESONDERE
GLEICHHEITSSAETZE
UND
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
...............................................
53
C)
AFFIRMATIVE
ACTION
.............................................................
54
2.
DISTRIBUTIVE
POLITIKEN
..........................................................
54
3.
AUSGABEN
NACH
ERMESSEN
.....................................................
54
4.
SOFT
POLICIES
...........................................................................
55
5.
ZUGEHOERIGKEITSSTATUS
.............................................................
55
§
3:
EINE
KURZE
GESCHICHTE
DER
GLEICHHEIT
IM
VOELKERRECHT
....
57
A.
STATUSGLEICHHEIT
IM
VOELKERRECHT
........................................................
57
B.
EXKURS:
RECHT
ALS
INSTITUTIONALISIERUNG
VON
WERTEMUSTERN
...........
60
I.
WENN
AUS
WERTEN
KOLLEKTIVE
VERHALTENSMUSTER
WERDEN
...........
60
II. STATUSGLEICHHEIT
ALS
VOELKERRECHTLICHER
WERT
...............................
62
III.
VORSTELLUNG
UND
WIRKLICHKEIT
WERTEGELEITETEN
HANDELNS
....
64
C.
HISTORISCHE
MEILENSTEINE
GLEICHHEITSORIENTIERTEN
DENKENS
..............
66
D.
INTERNATIONALE
GLEICHHEITSORIENTIERTE
MASSNAHMEN
.........................
77
I.
VEREINTE
NATIONEN
.....................................................................
77
1.
REGULATORISCHEN
MASSNAHMEN (REGULATORY
POLICIES)
............
78
INHALTSVERZEICHNIS
XI
A)
UNIVERSALITAET
ALS
GLEICHHEITSORIENTIERTE
*MASSNAHME
*
?
.
.
79
B)
GLEICHHEITSSAETZE
IN
DEN
KERN-MENSCHENRECHTSPAKTEN
DER
VEREINTEN
NATIONEN
...............................................
84
AA)
ALLGEMEINE
GLEICHHEITSSAETZE
..............................
85
BB)
BESONDERE
GLEICHHEITSSAETZE
.................................
88
C)
ANTIDISKRIMINIERUNGSKLAUSELN
....................................
90
D)
AFFIRMATIVE
ACTION
.......................................................
97
E)
RECHTE
VON
MINDERHEITEN
............................................
100
2.
DISTRIBUTIVE
MASSNAHMEN
(DISTRIBUTIVE
POLICIES)
..............
101
3.
IM
ERMESSEN STEHENDE
AUSGABEN
(DISCRETIONARY
SPENDING)
.
104
A)
ENTWICKLUNGSZUSAMMENARBEIT DER
VEREINTEN
NATIONEN
.
.
106
B)
AKTIVITAETEN
DER
WELTBANKGRUPPE
UND
DES
INTERNATIONALEN
WAEHRUNGSFONDS
................................................................
110
4.
*WEICHE
*
MASSNAHMEN
(SOFT
POLICIES)
....................................
113
A)
SOFT
LAW
...........................................................................
114
AA)
ZUM INTERMEDIAEREN
CHARAKTER
VON
SOFT
LAW
..............
115
BB)
ALLGEMEINE
ERKLAERUNG
DER
MENSCHENRECHTE
..............
115
CC)
ALLGEMEINE
BEMERKUNGEN
..........................................
118
DD)
ERKLAERUNGEN
DER
UN-GENERALVERSAMMLUNG
...........
121
EE)
ERKLAERUNGEN
ANLAESSLICH
DER
WELTKONFERENZEN
...........
122
(1)
MILLENNIUMS-GIPFEL
UND
MILLENNIUMS-
ENTWICKLUNGSZIELE
...............................................
125
(2)
WELTGIPFEL
FUER
NACHHALTIGE
ENTWICKLUNG
UND
ZIELE
FUER
NACHHALTIGE
ENTWICKLUNG
......................
131
B)
UN
GLOBAL
COMPACT
.......................................................
135
C)
SONDERBERICHTERSTATTENDE
..................................................
136
D)
GENDER
MAINSTREAMING
.....................................................
142
E)
WISSENSPRODUKTION
..........................................................
143
F)
OEFFENTLICHKEITSARBEIT
.......................................................
143
5.
ZWISCHENFAZIT
ZU
DEN
GLEICHHEITSORIENTIERTEN MASSNAHMEN
DER
VEREINTEN
NATIONEN
.......................................................
144
II.
FOKUS:
INTERNATIONALE
ARBEITSORGANISATION
..............................
147
1.
VORWORT
ZUR
KATEGORISIERUNG
...............................................
150
2.
SOZIALE
GERECHTIGKEIT
-
MENSCHENWUERDIGE
ARBEIT?
..............
151
3.
REGULATORISCHE
MASSNAHMEN
..................................................
153
4.
DISTRIBUTIVE
MASSNAHMEN
.....................................................
161
5.
IM
ERMESSEN
STEHENDE
AUSGABEN
..........................................
161
6.
SOFT
POLICIES
...........................................................................
163
A)
EMPFEHLUNGEN
..................................................................
163
B)
DECENT
WORK
AGENDA
ALS
GLEICHHEITSORIENTIERTE
MASSNAHME?
.....................................................................
167
C)
ERKLAERUNGEN
.....................................................................
172
XII
INHALTSVERZEICHNIS
AA)
ERKLAERUNG
VON
PHILADELPHIA
.......................................
172
BB)
DREIGLIEDRIGE
GRUNDSATZERKLAERUNG
UEBER
MULTINATIONALE
UNTERNEHMEN
UND
SOZIALPOLITIK
...............................
175
CC)
ERKLAERUNG
UEBER
DIE
GRUNDLEGENDEN
PRINZIPIEN
UND
RECHTE
BEI
DER
ARBEIT
...................................
176
DD)
ERKLAERUNG
UEBER
SOZIALE
GERECHTIGKEIT
FUER
EINE
FAIRE
GLOBALISIERUNG
...........................................
179
D)
GLOBAL
JOBS
PACT
................................................................
182
E)
CENTENARY
INITIATIVES
........................................................
183
7.
ZWISCHENFAZIT ZU
DEN
GLEICHHEITSORIENTIERTEN MASSNAHMEN
DER
INTERNATIONALEN
ARBEITSORGANISATION
..........................
183
E.
GLEICHSEIN
IM
VOELKERRECHT:
AUSWERTUNG
HINSICHTLICH
HYPOTHESE
1
185
§
4:
RECHTE
UND
CHANCEN
AUF
DEM
PRUEFSTEIN
.................................
189
A.
REGIONALE
GLEICHHEITSORIENTIERTE
MASSNAHMEN
.................................
189
I.
EUROPARAT
...................................................................................
190
1.
REGULATORISCHE
MASSNAHMEN
..................................................
190
A)
KONVENTION
ZUM
SCHUTZE
DER
MENSCHENRECHTE
UND
GRUNDFREIHEITEN
................................................................
191
B)
EUROPAEISCHE
SOZIALCHARTA
..................................................
201
C)
WEITERE
GLEICHHEITSORIENTIERTE
INSTRUMENTE
......................
204
2.
DISTRIBUTIVE
MASSNAHMEN
.....................................................
205
A)
SOZIOOEKONOMISCHE
RECHTE
IN
DER
EMRK
.........................
205
B)
SOZIOOEKONOMISCHE
RECHTE
IN
DER
ESC
............................
206
C)
WEITERE
INSTRUMENTE
MIT
SOZIALEN
BEZUEGEN
......................
207
3.
IM
ERMESSEN
STEHENDE
AUSGABEN
..........................................
207
4.
*WEICHE
*
MASSNAHMEN
..........................................................
207
5.
ZWISCHENFAZIT
ZU
DEN
MASSNAHMEN
DES
EUROPARATS
..............
209
II.
EUROPAEISCHE
UNION
...................................................................
210
1.
REGULATORISCHE
MASSNAHMEN
..................................................
211
A)
GLEICHHEIT
IM
GEFUEGE
DER
VERTRAEGE
.................................
212
B)
DIE
GRUNDRECHTE
DES
UNIONSRECHTS
.................................
214
C)
ANTIDISKRIMINIERUNG
........................................................
217
AA)
PRIMAERRECHT
................................................................
217
BB)
SEKUNDAER
RECHT
..........................................................
218
D)
AFFIRMATIVE
ACTION
.............................................................
220
E)
UNIONSBUERGERSCHAFT
..........................................................
220
F)
GLEICHHEIT IN
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
..................
222
2.
DISTRIBUTIVE
MASSNAHMEN
.....................................................
225
3.
IM
ERMESSEN
STEHENDE
AUSGABEN
..........................................
228
4.
*WEICHE
*
MASSNAHMEN
..........................................................
230
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
5.
ZWISCHENFAZIT
ZU
DEN
MASSNAHMEN DER
EUROPAEISCHEN
UNION
232
B.
NATIONALE
GLEICHHEITSORIENTIERTE
MASSNAHMEN
.................................
234
I.
REGULATORISCHE
MASSNAHMEN
.....................................................
234
1.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GLEICHHEITSSAETZE
...............................
235
A)
ALLGEMEINER
GLEICHHEITSSATZ
............................................
235
B)
BESONDERE
GLEICHHEITSSAETZE
............................................
237
C)
GLEICHHEIT
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS
...............................................
240
AA)
FORMALE
GLEICHHEIT
.....................................................
240
BB)
CHANCENGLEICHHEIT
.....................................................
242
CC)
DERIVATE
LEISTUNGS-
UND
TEILHABERECHTE
...................
243
DD)
ORIGINAERE
LEISTUNGSRECHTE
.......................................
244
EE)
FAKTISCHE
GLEICHHEIT
..................................................
244
D)
DRITTWIRKUNG
...................................................................
248
2.
DURCH
DIE
RECHTSPRECHUNG
ENTWICKELTE
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSAETZE
............................................
249
3.
ANTIDISKRIMINIERUNGSNORMEN
...............................................
249
A)
ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
............................
250
B)
REGELUNGEN
ZU
GLEICHGESCHLECHTLICHEN
PARTNERSCHAFTEN
.
.
252
C)
GESETZ
ZUR
GLEICHSTELLUNG
VON
MENSCHEN
MIT
BEHINDERUNGEN
................................................................
254
D)
ARBEITS-
UND
SOZIALRECHTLICHE
BENACHTEILIGUNGSVERBOTE
.
.
254
4.
AFFIRMATIVE
ACTION
................................................................
255
A)
AFFIRMATIVE
ACTION
NACH
DEM
ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
...............................................
256
B)
FRAUENFOERDERUNG
.............................................................
257
C)
FOERDERUNG
VON
MENSCHEN
MIT
BEHINDERUNG
...................
258
5.
STAATSANGEHOERIGKEIT
................................................................
258
II.
DISTRIBUTIVE
MASSNAHMEN
..........................................................
259
1.
SOZIALE
GRUNDRECHTE
UND
SOZIALSTAATSPRINZIP
......................
260
2.
STEUERRECHTLICHE
MASSNAHMEN
...............................................
265
3.
SOZIALLEISTUNGEN
..................................................................
268
A)
SOZIALVERSICHERUNG
..........................................................
269
AA)
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
..........................................
269
BB)
KRANKENVERSICHERUNG
...............................................
271
CC)
RENTENVERSICHERUNG
..................................................
274
DD)
UNFALLVERSICHERUNG
.....................................................
275
EE)
PFLEGEVERSICHERUNG
.....................................................
276
B)
STEUERFINANZIERTE
LEISTUNGEN
..........................................
277
AA)
SOZIALE
HILFE
UND
FOERDERUNG
....................................
278
(1)
ALLGEMEINE
HILFS-
UND
FOERDERUNGSSYSTEME
....
279
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
(2)
BESONDERE
HILFS-
UND
FOERDERUNGSSYSTEME
....
284
BB)
ENTSCHAEDIGUNG
...........................................................
287
4.
DISTRIBUTIVE
MASSNAHMEN
IM
PRIVATRECHT
.............................
288
III.
IM
ERMESSEN
STEHENDE
AUSGABEN
.............................................
289
1.
DASEINSVORSORGE
IM
ALLGEMEINEN
...................
290
2.
SPEZIELL
ZUM
BILDUNGSSYSTEM
...............................................
291
3.
ARBEITSFOERDERUNG
...................................................................
292
4.
SOZIALE
VERGABEKRITERIEN
........................................................
293
IV.
*WEICHE
*
MASSNAHMEN
.............................................................
294
V.
ZWISCHENFAZIT
ZU
DEN
NATIONALEN
GLEICHHEITSORIENTIERTEN
MASSNAHMEN
..............................................................................
297
C.
EIN RECHT
AUF
CHANCEN:
AUSWERTUNG
HINSICHTLICH
HYPOTHESE
2.
.
.
299
D.
(UN-)GLEICHHEIT
DURCH
RECHT:
AUSWERTUNG
HINSICHTLICH
HYPOTHESE
3
......................................................................................
304
§
5:
SCHLUSSBEMERKUNG:
ZUR
NIE
ENDENDEN
DUALITAET
VON
GLEICHHEIT
UND
UNGLEICHHEIT
.....................................
309
A.
RECHT
ALS
FIKTION
VON
KONTROLLE
........................................................
309
B.
SOZIALSTAAT
ALS
WERTENTSCHEIDUNG
.....................................................
311
C.
UTOPIA:
DIE
ANDEREN
IN
UNS
.............................................................
312
LITERATURVERZEICHNIS
.................................................................................
315
SACHREGISTER
..............................................................................................
363
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| spelling | Hofmann, Claudia 1977- Verfasser (DE-588)1046026240 aut Jenseits von Gleichheit gleichheitsorientierte Maßnahmen im internationalen, europäischen und nationalen Recht Claudia Hofmann Tübingen Mohr Siebeck [2019] © 2019 XXI, 364 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Jus Publicum Band 282 Habilitationsschrift Universität Regensburg 2017 Europäische Union (DE-588)5098525-5 gnd rswk-swf Verteilungsgerechtigkeit (DE-588)4127097-6 gnd rswk-swf Rechtspolitik (DE-588)4048822-6 gnd rswk-swf Bekämpfung (DE-588)4112701-8 gnd rswk-swf Völkerrechtlicher Vertrag (DE-588)4063696-3 gnd rswk-swf Soziale Ungleichheit (DE-588)4055736-4 gnd rswk-swf Völkerrecht (DE-588)4063693-8 gnd rswk-swf Gleichheitssatz (DE-588)4071878-5 gnd rswk-swf Sozialpolitik (DE-588)4055879-4 gnd rswk-swf Soziale Gerechtigkeit (DE-588)4236433-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Soziale Ungleichheit Rechtsgleichheit Umverteilung Menschenrechte Sozialstaat (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Rechtspolitik (DE-588)4048822-6 s Soziale Gerechtigkeit (DE-588)4236433-4 s Verteilungsgerechtigkeit (DE-588)4127097-6 s Völkerrechtlicher Vertrag (DE-588)4063696-3 s Europäische Union (DE-588)5098525-5 b DE-604 Völkerrecht (DE-588)4063693-8 s Soziale Ungleichheit (DE-588)4055736-4 s Bekämpfung (DE-588)4112701-8 s Sozialpolitik (DE-588)4055879-4 s Gleichheitssatz (DE-588)4071878-5 s Mohr Siebeck GmbH & Co. KG (DE-588)10165783-3 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-16-155992-1 Jus Publicum Band 282 (DE-604)BV004667515 282 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=6fb8b830781847eba41f1a3298b5d661&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031333024&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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