Exit gender: Gender loslassen und strukturelle Gewalt benennen : eigene Wahrnehmung und soziale Realität verändern
Ist es möglich aus Geschlechtsidentität/Gender auszusteigen? Gibt es einen Weg Menschen wahrzunehmen, ohne immer wieder neue Identitätskategorien zu schaffen? Konzepte wie Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Gender-Mainstreaming setzen alle voraus, dass es Geschlecht gibt. In diesem Buch werde...
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
w orten & meer
2019
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | Ist es möglich aus Geschlechtsidentität/Gender auszusteigen? Gibt es einen Weg Menschen wahrzunehmen, ohne immer wieder neue Identitätskategorien zu schaffen? Konzepte wie Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Gender-Mainstreaming setzen alle voraus, dass es Geschlecht gibt. In diesem Buch werden Einteilungen von Menschen in Genderkategorien nicht als gegeben genommen, sondern als Teil von Diskriminierung verstanden. Es werden neue Handlungsstrategien vorgestellt, um die eigene Wahrnehmung und soziale Realität zu verändern. Dies wird vermittelt mit anschaulich erklärenden Texten, literarischen Utopien, systematisch an konkreten Beispielen erläuterten sprachlichen Strategien sowie inspirierenden Einzel- und Gruppenübungen. All dies macht deutlich: Gender kann verlassen und Gesellschaft gewaltfreier gestaltet werden! |
| Beschreibung: | Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke |
| Beschreibung: | 432 Seiten Illustrationen |
| ISBN: | 9783945644171 3945644178 |
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INHALT
1
EINLEITUNG
-
WARUM
DIESES
BUCH?
13
EXGENDERN
24
GENDERISMUS
BENENNEN
26
DANKE!
39
2
WAS
IST
EXIT
GENDER?
43
GENDERISMUS
ALS
GEWALTVOLLE
DISKRIMINIERUNG
UEBER
UND
DURCH
GENDER
44
GENDER
IST
EINE
SOZIAL
KONSTRUIERTE
KATEGORIE
51
WIESO
WIRD
HIER
GENDER
ALS
MOEGLICHE
IDENTITAET
HINTERFRAGT?
61
WAS
BEDEUTET
EIN
AUSSTEIGEN
AUS
IDENTITAETSLOGIKEN?
65
WARUM
IST
EXIT
GENDER
KEINE
GENDERIDENTITAET?
68
EXIT
GENDER
UND
AGENDER
70
EXIT
GENDER
UND
ABINARITAET
74
EXIT
GENDER
UND
GENDER-RUHESTAND
76
MOMENTE
STRATEGISCHER
SOZIALER
POSITIONIERUNGEN
78
EXIT
GENDER
ALS
KRITISCHE
VER_ORTUNG
79
EXIT
GENDER
ALS
INTERSEKTIONALES
FEMINISTISCHES
ANLIEGEN
81
INDIVIDUEN
UND
GESELLSCHAFT
WECHSELWIRKEN
IN
UND
DURCH
GENDER
83
DIE
VERINNERLICHUNG
STRUKTURELLER
GEWALT
ALS
GEWALTVOLLE
NORMALISIERUNG
89
EXIT
GENDER
IST
DIE
ALLTAEGLICHE
GELEBTE
UTOPIE
EINER
DISKRIMINIERUNGSKRITISCHEN
GESELLSCHAFT
90
EDDINESS
ERZAEHLT
GESCHICHTE
_N
95
3
WAS
KANN
ICH
DENN
UEBERHAUPT
MACHEN?
INDIVIDUELLES
HANDELN
IN
UND
TROTZ
GEWALTSTRUKTUREN
117
LEBEN
MIT
GENDERISMUS
ALS
GEWALTSTRUKTUR
121
INDIVIDUEN
UND
GEWALTSTRUKTUREN
UNTERSCHEIDEN
LERNEN
124
DURCH
INDIVIDUALISIERUNGEN
UND
VERINNERLICHUNGEN
VON
GEWALT
WERDEN
DISKRIMINIERUNGS
STRUKTUREN
UNKENNTLICH
GEMACHT
129
VERINNERLICHUNGEN
STRUKTURELLER
GEWALT
133
DIE
ROLLE
VON
RECHT
UND
RECHTSEMPFINDEN
IN
DER
GESELLSCHAFT
141
AMBIVALENZEN,
DIE
AUS
DIFFERENZIERUNGEN
VON
STRUKTUREN
UND
INDIVIDUEN
RESULTIEREN
KOENNEN
148
GENDER
-
WAS
SOLL
DAS
GANZE
THEATER?
156
4
EXIT
GENDER
ALS
POLITISCHES
HANDELN
177
HALTUNG:
FORTWAEHREND
LERNEN
WOLLEN
178
EXGENDERN:
TAETIGKEITEN,
VERHALTEN
UND
AUSSEHEN
VON
GENDER
LOSLOESEN
183
GENDERISMUS
BENENNEN
190
DISKRIMINIERENDE
SELBSTGEWALT
WAHRNEHMEN
LERNEN
192
PRIVILEGIERTEN
DISKRIMINIERUNGSKRITISCHES
HANDLUNGSVERMOEGEN
ZUSPRECHEN
196
DEINE
EIGENE
HANDLUNGS
VERANTWORTUNG
UND
DIE
VERANTWORTUNG
ANDERER
MENSCHEN
ANERKENNEN
203
GENDER
ZIEHT
AUS
226
5
WARUM
EXIT
GENDER
HANDELN?
ANREGUNGEN
FUER
HANDLUNGSFORMEN
BEI
INNEREN
UND
AEUFTEREN
HERAUSFORDERUNGEN
231
ABWEHR
VON
EXGENDERUNG
LOSLASSEN
232
MACHT-
UND
GEWALTVOLLE
ABWEHR-RE
-AKTIONEN
234
PRODUKTIVE
ANSAETZE
ZU
ABWEHRHANDLUNGEN
242
MIT
PAUSCHALISIERENDEN
GENDERUNGEN
AUFHOEREN
-
MIT
STRUKTURKRITIK
AN
GENDERISMUS
BEGINNEN
252
EXIT
GENDER
META-KOMMUNIZIEREN
264
VERSUCHEN
MICH
ZU
ERKLAEREN
274
6
EXIT
GENDER
SPRACHHANDELN
291
WAS
HAT
SPRECHEN
MIT
WAHRNEHMEN
ZU
TUN?
293
GENDER
SPRACHLICH
NICHT
MEHR
WAHR_NEHMEN
307
DEINE
GENDERBR
IL
L
E
ABSETZEN
310
IM
HOTEL
317
7
SPRACHLICHE
EXIT-GENDER-STRATEGIEN
DIFFERENZIEREN
LERNEN
321
DEIN
SPRECHEN
VON
GENDERNDEN
SPRACHFORMEN
LOESEN
324
WANN
EXGENDERND
SPRACHHANDELN,
WANN
GENDERISMUS
BENENNEN?
337
WANN
IST
GENDERLOSES
SPRECHEN
SCHREIBEN
GENDERISTISCH,
WANN
EXGENDERND?
349
WAS
MACHT
ES
SO
SCHWER,
EXGENDERND
ZU
SPRACHHANDELN?
350
8
SO
SCHREIBT
UND
LIEST
SICH
EXIT
GENDER;
UM-
UND
NEUGESCHRIEBENE
TEXTBEISPIELE
355
GENDER
ALS
NATUERLICHE
ZUSCHREIBUNG
AUFLOESEN
357
GENDERUNGEN
AUFLOESEN,
DIE
GENDERISMUS
NATURALISIEREN
363
ANDROGENDERNDE
TEXTE
AUF
IHREN
IMPLIZITEN
GENDERISMUS
HIN
UMSCHREIBEN
372
GENDERLOSE
TEXTE
SO
UMSCHREIBEN,
DASS
DER
IGNORIERTE
ODER
IMPLIZITE
GENDERISMUS
EXPLIZIT
WIRD
376
9
SPRACHLICH
EXGENDERN.
EINE
SYSTEMATISCHE
UEBERSICHT
379
WIE
DU
DICH
AUF
MENSCHEN
ALS
GRUPPE
BEZIEHST,
OHNE
GENDER
AUFZURUFEN
379
WIE
DU
DICH
AUF
EINE
EINZELNE
PERSON
BEZIEHST,
OHNE
GENDER
AUFZURUFEN
380
WIE
DU
BENENNUNGEN
VON
GEGENSTAENDEN
EXGENDERST
387
WIE
DU
EXGENDERND
PRONOMINA-FORMEN
VERAENDERST
389
WIE
DU
DICH
AUF
VERWANDTSCHAFTSVERHAELTNISSE
BEZIEHST,
OHNE
GENDER
AUFZURUFEN
393
WIE
DU
DICH
AUF
DIR
UNBEKANNTE
PERSONEN
IN
FORMELLEN
SITUATIONEN
BEZIEHST,
OHNE
GENDER
AUFZURUFEN
397
WIE
DU
DICH
AUF
DICH
SELBST
BEZIEHST,
OHNE
GENDER
AUFZURUFEN
400
WIE
DU
DICH
AUF
DICH
SELBST
ODER
AUF
EINE
ANDERE
PERSON
BEZIEHST,
WENN
DU
EXPLIZIT
DEUTLICH
MACHEN
WILLST,
DASS
DU
GENDER
ALS
ZUORDNUNGSNORM
VERLAESST
403
WIE
DU
DICH
IN
EINER
KRITISCHEN
FORM
AUF
GENDERNORMEN
BEZIEHEN
KANNST
405
WEIBLICHKEIT
ZURUECKGEBEN
BEI
DER
OPTIMIZEYOURLIFE
AG
411
10
SPRACHLICH
GENDERISMUS
BENENNEN
419
WIE
DU
GEWALTSTRUKTUREN
STATT
SOZIALER
IDENTITAET
BENENNST
419
WIE
DU
DEN
KONSTRUKTIONS
CHARAKTER
VON
SOZIALEN
KATEGORIEN
BENENNST
424
REFERENZEN
UND
QUELLEN
428 |
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| author | Hornscheidt, Lann 1965- Oppenländer, Lio |
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| discipline | Germanistik / Niederlandistik / Skandinavistik Soziologie Psychologie |
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All dies macht deutlich: Gender kann verlassen und Gesellschaft gewaltfreier gestaltet werden!</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Sprachhandeln</subfield><subfield code="0">(DE-588)4182519-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Geschlechterrolle</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071776-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Geschlechtergerechte Sprache</subfield><subfield code="0">(DE-588)1186727241</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Deutsch</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113292-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Junge Erwachsene</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Erwachsenenbildung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Fachhochschul-/Hochschulausbildung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Für alle, die aus Identitätspolitiken aussteigen wollen, die Geschlechtsidentität und Gendereinteilungen nicht länger für sich selbst und andere hinnehmen möchten und nach neuen gewaltfreieren Anwesenheiten, Lebens- und Wahrnehmungsmöglichkeiten suchen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Anti-Diskriminierung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Diskriminierung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Feminismus</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Genderismus</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Geschlecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Intersektionalität</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sprachveränderungen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Trans</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gewaltfreie Kommunikation</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4048476-2</subfield><subfield code="a">Ratgeber</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutsch</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113292-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Geschlechterrolle</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071776-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Sprachhandeln</subfield><subfield code="0">(DE-588)4182519-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Geschlechtergerechte Sprache</subfield><subfield code="0">(DE-588)1186727241</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Oppenländer, Lio</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">w_orten & meer GmbH</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065705328</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031332193&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield></record></collection> |
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