Verfügbarkeit: Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Oberhumer, Gerold Maximilian (VerfasserIn), Jaufer, Clemens (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung 2019
Schriftenreihe:	Praxishandbuch
Schlagworte:	Unternehmernachfolge Familienbetrieb Österreich Familienunternehmen Unternehmensnachfolge Unternehmensverkauf Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Auf dem Umschlag: Rechtliche Gestaltungsmöglcihkeiten, Konfliktvermeidung, Familienunternehmen, mit Praxistipps und Beispielen
Beschreibung:	XIX, 174 Seiten
ISBN:	9783214058395 3214058398

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ....................................................................................................................................... Y ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ............................................................................................................... XV WEITERFUEHRENDE LITERATUR ............................................................................................................ XIX EINLEITUNG ................................................................................................................................ 1 1. KAPITEL GRUNDLEGENDE ASPEKTE ........................................................................................... 3 I. ZIELE EINER UNTERNEHMENSNACHFOLGE ............................................................................ 3 II. GRUNDZUEGE DES ABLAUFS EINER UNTERNEHMENSNACHFOLGE .............................................. 4 A. GEFAHRENQUELLEN ....................................................................................................... 4 B. GRUNDMODELLE .......................................................................................................... 6 C. FAHRPLAN DER UNTERNEHMENSNACHFOLGE ................................................................... 6 D. TRENNUNG VON FUEHRUNG UND EIGENTUM .................................................................. 7 E. KOMMUNIKATION UND PLANUNG ................................................................................ 8 III. BESONDERHEITEN BEI FAMILIENUNTERNEHMEN .................................................................. 10 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 10 B. FAMILIENINTERNE INTERESSEN IM RAHMEN DER NACHFOLGE ......................................... 10 C. FAMILIEN VERFASSUNG .................................................................................................. 12 D. DIE SUCHE NACH DEM GEEIGNETEN NACHFOLGER .......................................................... 13 2. KAPITEL UNTERNEHMENSNACHFOLGE UNTER LEBENDEN ............................................................ 17 I. ALLGEMEINES ZUR VORWEGNAHME DER ERBFOLGE ............................................................. 17 A. UEBERGABEVERTRAEGE ..................................................................................................... 17 B. RAHMENVEREINBARUNGEN ........................................................................................... 19 II. SCHENKUNG UNTER LEBENDEN ......................................................................................... 20 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 20 B. GEMISCHTE SCHENKUNG ............................................................................................. 21 C. WIDERRUF VON SCHENKUNGEN .................................................................................... 21 D. WURZELMAENGEL UND LEISTUNGSSTOERUNGEN BEI DER SCHENKUNG .................................. 22 III. UNTERNEHMENSVERKAUF ................................................................................................. 23 A. PRAKTISCHE BEDEUTUNG .............................................................................................. 23 B. GRUNDLEGENDE ASPEKTE ZUM KAUFVERTRAG ................................................................ 23 C. VORBEREITUNG DES VERKAUFS ..................................................................................... 26 1. ALLGEMEINES ......................................................................................................... 26 2. ABSICHTSERKLAERUNG ............................................................................................... 26 3. DUE DILIGENCE ..................................................................................................... 27 4. UNTERNEHMENSBEWERTUNG ................................................................................... 28 D. ASSET DEAL/SHARE DEAL ............................................................................................. 29 1. UEBERBLICK ............................................................................................................. 29 2. ASSET DEAL ........................................................................................................... 29 A) GRUNDLAGEN .................................................................................................... 29 B) VERPFLICHTUNGS- UND VERFUEGUNGSGESCHAEFT ..................................................... 30 C) UEBERGANG VON UNTERNEHMENSBEZOGENEN VERTRAEGEN ...................................... 31 D) HAFTUNG FUER VERBINDLICHKEITEN DES UEBERGEBERS ............................................ 32 3. SHARE DEAL ........................................................................................................... 33 OBERHUMER/JAUFER, UNTERNEHMENSNACHFOLGE VII A) GRUNDLAGEN ..................................................................................................... 33 B) AUSWIRKUNGEN AUF BESTEHENDE RECHTSVERHAELTNISSE ....................................... 34 C) HAFTUNG FUER ALTVERBINDLICHKEITEN .................................................................. 34 D) SQUEEZE-OUT ..................................................................................................... 35 E. WETTBEWERBS- UND KARTELLRECHTLICHE EINSCHRAENKUNGEN ........................................... 35 F. VERKAUF VON ANTEILEN AN BOERSENOTIERTEN AKTIENGESELLSCHAFTEN .............................. 36 G. MANAGEMENT-BUY-OUT .............................................................................................. 37 H. MANAGEMENT-BUY-IN ................................................................................................. 38 IV. UEBERTRAGUNG GEGEN RENTE .............................................................................................. 38 V. VORBEHALTSUEBERTRAGUNG ................................................................................................... 40 A. ALLGEMEINES ............................................................................................................... 40 B. VERZOEGERTE ANTEILSUEBERTRAGUNG ................................................................................ 40 C. GEBRAUCHSRECHT ......................................................................................................... 41 D. FRUCHTGENUSSRECHT ..................................................................................................... 41 1. GRUNDLEGENDES ...................................................................................................... 41 2. TITEL UND MODUS .................................................................................................. 42 3. FRUCHTGENUSS AN GESELLSCHAFTSANTEILEN ................................................................ 43 4. PRIVATAUTONOME GESTALTUNG DES FRUCHTGENUSSRECHTS .......................................... 44 E. WOHNRECHTE ............................................................................................................... 46 F. REALLAST ....................................................................................................................... 46 G. AUSGEDINGE ................................................................................................................ 47 H. VERTRAGLICHES WIDERRUFSRECHT ................................................................................... 47 I. BELASTUNGS- UND VERAEUSSERUNGSVERBOTE .................................................................... 48 J. STIMMRECHTSGESTALTUNGEN .......................................................................................... 48 1. STIMMRECHTSVOLLMACHT ......................................................................................... 48 2. ZUSTIMMUNGSRECHT ............................................................................................... 49 3. SYNDIZIERUNG ......................................................................................................... 49 4. ORGANSTELLUNG ................................................................................................. 50 VI. VERPACHTUNG ................................................................................................................... 50 VII. EXKURS: AUSGEWAEHLTE ASPEKTE DER UNTERNEHMENSBEWERTUNG ...................................... 52 A. BEDEUTUNG DER UNTERNEHMENSBEWERTUNG ................................................................ 52 B. WIENER VERFAHREN ZUR UNTERNEHMENSBEWERTUNG ................................................... 53 C. BUCH- UND NENNWERTKLAUSELN ................................................................................... 53 VIII. LEITUNG VON FAMILIENUNTERNEHMEN ............................................................................... 54 A. ALLGEMEINES ............................................................................................................... 54 B. EIGENGEFUEHRTE FAMILIENUNTERNEHMEN ....................................................................... 55 C. FREMDGESCHAEFTSFUEHRUNG ............................................................................................. 55 D. GEMISCHTE GESCHAEFTSFUEHRUNG .................................................................................... 56 E. KONTROLLE DER GESCHAEFTSLEITUNG ................................................................................. 56 F. ANREIZSYSTEME FUER DAS MANAGEMENT ........................................................................ 58 3. KAPITEL DER GESELLSCHAFTERSTREIT ........................................................................................ 61 I. RELEVANZ FUER DIE UNTERNEHMENSNACHFOLGE .................................................................... 61 A. DER GESELLSCHAFTERSTREIT ALS BEGINN EINER KRISENENTWICKLUNG ................................. 61 B. MOTIVE UND URSACHEN FUER GESELLSCHAFTERSTREITIGKEITEN ............................................ 62 C. TYPISCHE STREITKONSTELLATIONEN .................................................................................. 62 II. STREITPROPHYLAXE UND KONFLIKTVERMEIDUNG ................................................................... 63 A. SCHAFFUNG KLARER RECHTSVERHAELTNISSE ......................................................................... 63 B. FORUM FUER AUSSPRACHE UND KOMMUNIKATION ......................................................... 64 C. TRENNUNG DER KOMPETENZBEREICHE DER GESCHAEFTSFUEHRER ........................................ 64 D. SCHAFFUNG VON KOMPETENZBEREICHEN FUER SONSTIGE GESELLSCHAFTER ........................... 64 E. INTERNE KONFLIKTBEREINIGUNG ..................................................................................... 64 VIII OBERHUMER/JAUFER, UNTERNEHMENSNACHFOLGE F. TRENNUNG DER SPHAEREN ............................................................................................ 65 G. VERMEIDUNG VON PATTSITUATIONEN ............................................................................ 65 H. STREITBEILEGUNGSMETHODEN - DEESKALATIONSINSTRUMENTE ........................................... 65 III. STREITFUEHRUNG ................................................................................................................. 66 4. KAPITEL UNTERNEHMENSNACHFOLGE VON TODES WEGEN ....................................................... 67 I. GRUNDLAGEN .................................................................................................................... 67 A. ZUR UNAUSWEICHLICHKEIT DES ERBRECHTS ................................................................... 67 B. ERBRAEG 2015 ........................................................................................................... 67 C. ERSTE SORTIERUNGEN IM KONTEXT DER UNTERNEHMENSNACHFOLGE ................................ 67 D. ERBRECHTLICHE BERUFUNGSGRUENDE ............................................................................... 69 E. ERBANFALL UND ERBFAEHIGKEIT ...................................................................................... 70 F. ERBVERZICHT/ENTSCHLAGUNG ........................................................................................ 71 II. GESETZLICHE ERBFOLGE ...................................................................................................... 73 A. PRAKTISCHE RELEVANZ ................................................................................................. 73 B. STELLUNG DES EHEGATTEN ............................................................................................. 74 C. STELLUNG DES LEBENSGEFAEHRTEN .................................................................................. 75 D. GESETZLICHES VORAUSVERMAECHTNIS ............................................................................. 76 III. GEWILLKUERTE ERBFOLGE ..................................................................................................... 77 A. TESTIERFREIHEIT UND VORRANG DER PRIVATAUTONOMIE ................................................. 77 B. TESTAMENT ................................................................................................................. 77 1. KEINE UNTERNEHMENSNACHFOLGE OHNE UNTERNEHMERTESTAMENT .......................... 77 2. TESTIERFAEHIGKEIT UND ANDERE GUELTIGKEITSVORAUSSETZUNGEN .................................. 78 3. FORMERFORDERNISSE ............................................................................................... 78 A) ALLGEMEINES ................................................................................................... 78 B) EIGENHAENDIGES TESTAMENT ............................................................................. 79 C) FREMDHAENDIGES TESTAMENT ............................................................................ 79 D) NOTTESTAMENT ................................................................................................. 80 E) GEMEINSCHAFTLICHES TESTAMENT ...................................................................... 81 4. AUSLEGUNG ............................................................................................................ 81 5. AUFHEBUNG UND WIDERRUF ................................................................................... 82 6. VERWAHRUNG UND REGISTRIERUNG .......................................................................... 83 7. ANFECHTUNG .......................................................................................................... 83 C. WICHTIGE INSTRUMENTE ZUR GESTALTUNG DER UNTERNEHMENSNACHFOLGE ..................... 84 1. ERSATZERBEN .......................................................................................................... 84 2. NACHERBEN ........................................................................................................... 84 3. VERMAECHTNIS ........................................................................................................ 86 A) RECHTSNATUR .................................................................................................... 86 B) RELEVANZ IZM DER UNTERNEHMENSNACHFOLGE ................................................. 87 C) ERWERB DES VERMAECHTNISSES .......................................................................... 87 D) VORAUS- UND HINEINVERMAECHTNIS .................................................................. 88 E) ERSATZ- UND NACHVERMAECHTNIS ...................................................................... 88 F) EXKURS: PFLEGEVERMAECHTNIS ............................................................................ 88 4. BEDINGUNG ........................................................................................................... 88 5. BEFRISTUNG ............................................................................................................ 89 6. AUFLAGE ................................................................................................................ 89 7. TESTAMENTSVOLLSTRECKER ........................................................................................ 90 IV. PFLICHTTEILSRECHT ............................................................................................................. 90 A. GRUNDLEGENDE BEDEUTUNG ........................................................................................ 90 B. PFLICHTTEILSBERECHTIGTE ............................................................................................... 91 C. HOEHE DES PFLICHTTEILS ................................................................................................ 91 D. ALTERNATIVE ERFUELLUNG UND GELDPFLICHTTEIL ............................................................... 92 OBERHUMER/JAUFER, UNTERNEHMENSNACHFOLGE IX E. ENTERBUNG UND PFLICHTTEILSMINDERUNG ..................................................................... 92 1. ALLGEMEINES ........................................................................................................... 92 2. ENTERBUNGSGRUENDE ................................................................................................ 93 3. WIDERRUF UND VERZEIHUNG ................................................................................... 93 4. PFLICHTTEILSMINDERUNG ........................................................................................... 93 F. HINZU- UND ANRECHNUNG .......................................................................................... 94 1. GRUNDLEGENDES ZUR ERMITTLUNG DES PFLICHTTEILS .................................................. 94 2. ANRECHNUNG VON ERBTEILEN UND VERMAECHTNISSEN ............................................... 94 3. HINZU- UND ANRECHNUNG VON SCHENKUNGEN UNTER LEBENDEN ........................... 94 A) PRAKTISCHE RELEVANZ ........................................................................................ 94 B) GRUNDPRINZIPIEN ............................................................................................. 95 C) WEITER SCHENKUNGSBEGRIFF .............................................................................. 95 D) BEFRISTETE/UNBEFRISTETE HINZURECHNUNG .......................................................... 96 E) AUSNAHMEN ..................................................................................................... 96 F) AKTIVLEGITIMATION ............................................................................................ 96 G) RECHENMETHODE .............................................................................................. 97 H) ERLASS DER ANRECHNUNG ................................................................................... 97 I) AUSKUNFTSANSPRUCH ......................................................................................... 98 J) HAFTUNG DES GESCHENKNEHMERS ..................................................................... 98 G. PFLICHTTEILSRECHTLICHE SPEZIFIKA IM ZUSAMMENHANG MIT DER UNTERNEHMENSNACH FOLGE ........................................................................................................................... 98 1. ALLGEMEINES .......................................................................................................... 98 2. PFLICHTTEILSVERZICHT ................................................................................................ 99 A) PRAKTISCHE BEDEUTUNG ..................................................................................... 99 B) RECHTSNATUR UND FORMGEBOT .......................................................................... 99 C) WIRKUNGEN ...................................................................................................... 99 D) PARTIELLER PFLICHTTEILSVERZICHT .......................................................................... 100 E) ABFINDUNG ....................................................................................................... 100 3. STUNDUNG DES PFLICHTTEILSANSPRUCHS ..................................................................... 100 A) PRAKTISCHE BEDEUTUNG ..................................................................................... 100 B) LETZTWILLIGE STUNDUNG ..................................................................................... 101 C) GERICHTLICHE STUNDUNG .................................................................................... 101 D) VOR- UND NACHTEILE ........................................................................................ 101 4. ALTERNATIVE PFLICHTTEILSDECKUNG ............................................................................ 102 A) PRAKTISCHE BEDEUTUNG ..................................................................................... 102 B) NEUE RECHTSLAGE .............................................................................................. 102 C) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN .............................................................................. 103 D) VERBLEIBENDE RISIKEN ...................................................................................... 103 V. ZWEISEITIGE RECHTSGESCHAEFTE AUF DEN TODESFALL ............................................................. 104 A. PRAKTISCHE BEDEUTUNG ............................................................................................... 104 B. SCHENKUNG AUF DEN TODESFALL ................................................................................... 105 C. UEBERGABE AUF DEN TODESFALL ...................................................................................... 105 D. AUFTRAG AUF DEN TODESFALL ......................................................................................... 106 E. ERBVERTRAEGE ................................................................................................................ 106 VI. ERBFOLGE BEI KAPITALGESELLSCHAFTEN ................................................................................ 107 A. VERERBLICHKEIT DER ANTEILE ........................................................................................ 107 1. ALLGEMEINES ..................................... 107 2. VERERBLICHKEIT ....................................................................................................... 107 B. GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ............................................... 108 1. GRENZEN DER PRIVATAUTONOMIE ............................................................................. 108 2. AUSGEWAEHLTE GESTALTUNGSINSTRUMENTE ................................................................. 109 A) ALLGEMEINES ..................................................................................................... 109 B) WICHTIGE REGELUNGSINSTRUMENTE .................................................................... 110 X OBERHUMER/JAUFER, UNTERNEHMENSNACHFOLGE AA) AUFGRIFFSRECHTE UND -PFLICHTEN ............................................................... 110 BB) VINKULIERUNGEN ....................................................................................... 111 CC) UEBERTRAGUNGSGEBOTE, -VERBOETE UND -BESCHRAENKUNGEN ........................... 111 DD) VORKAUFSRECHTE ....................................................................................... 112 EE) MITVERKAUFSRECHTE UND -PFLICHTEN .......................................................... 112 3. EXKURS: REGELUNGEN IM SYNDIKATSVERTRAG ........................................................... 112 C. NACHFOLGE VON GMB H - GESELLSCHAFTERN MIT ORGANFUNKTION ................................... 113 1. PRAKTISCHE BEDEUTUNG ......................................................................................... 113 2. PRINZIP DER FREMDORGANSCHAFT ............................................................................ 113 3. PRIVATAUTONOME GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEI DER GMBH ............................... 113 A) SONDERRECHT AUF GESCHAEFTSFUEHRUNG ............................................................... 114 B) ENTSENDERECHT ................................................................................................ 114 C) NOMINIERUNGSRECHT ....................................................................................... 114 D) ZUSTIMMUNGS- ODER VETORECHT ..................................................................... 114 E) QUALIFIKATION .................................................................................................. 114 4. NOTGESCHAEFTSFUEHRUNG ........................................................................................... 114 D. AUSGEWAEHLTE ASPEKTE ZUR ALTERNATIVEN PFLICHTTEILSDECKUNG .................................... 114 VII. ERBFOLGE BEI PERSONENGESELLSCHAFTEN ............................................................................. 115 A. GESETZLICHE REGELUNG BEI OG UND KG ................................................................... 115 B. GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEI OG UND KG ................... 116 1. ALLGEMEINES ......................................................................................................... 116 2. FORTSETZUNGSKLAUSEL ............................................................................................. 116 3. NACHFOLGEKLAUSELN ............................................................................................... 118 4. EINTRITTSKLAUSEL .................................................................................................... 119 C. GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS - GESBR ............................................................. 119 VIII. ERBFOLGE BEI EINZELUNTERNEHMEN .................................................................................. 120 A. VERERBLICHKEIT DES UNTERNEHMENS .......................................................................... 120 B. GEWERBEBERECHTIGUNG .............................................................................................. 121 C. FORTFUEHRUNG DER FIRMA ............................................................................................ 121 D. HAFTUNG NACH § 40 UGB .......................................................................................... 122 IX. GRUNDZUEGE DES VERLASSENSCHAFTSVERFAHRENS ................................................................. 123 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 123 B. ABLAUF DES VERLASSENSCHAFTSVERFAHRENS IM UEBERBLICK .............................................. 123 1. ZUSTAENDIGKEIT ....................................................................................................... 123 2. AMTSWEGIGKEIT ..................................................................................................... 123 3. VORVERFAHREN ....................................................................................................... 123 4. VERLASSENSCHAFTSABHANDLUNG ............................................................................... 124 5. EINANTWORTUNG .................................................................................................... 126 6. ERBSCHAFTKLAGE ..................................................................................................... 126 C. VERTRETUNG UND VERWALTUNG DER VERLASSENSCHAFT .................................................... 126 1. ALLGEMEINES ......................................................................................................... 126 2. VERWALTUNGS- UND VERTRETUNGSRECHT DES ERBEN ................................................... 127 3. VERLASSENSCHAFTSKURATOR ...................................................................................... 127 X. INTERNATIONALE BEZUEGE: DIE EUROPAEISCHE ERBRECHTSVERORDNUNG .................................. 128 A. PRAKTISCHE RELEVANZ ................................................................................................. 128 B. ANWENDUNGSBEREICH ................................................................................................ 128 1. ALLGEMEINES ......................................................................................................... 128 2. ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH ........................................................................... 129 3. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH ........................................................................ 129 4. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH .......................................................................... 129 C. DER GEWOEHNLICHE AUFENTHALT ALS WESENTLICHER ANKNUEPFUNGSPUNKT .......................... 129 D. RECHTSWAHL ............................................................................................................... 130 E. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT ................................................................................... 131 OBERHUMER/JAUFER, UNTERNEHMENSNACHFOLGE XI 5. KAPITEL VORSORGEVOLLMACHT UND PATIENTENVERFUEGUNG ....................................................... 133 I. VORSORGEVOLLMACHT ......................................................................................................... 133 A. ALLGEMEINES ................................................................................................................ 133 B. WESEN UND ZWECK ..................................................................................................... 133 C. FORM UND WIRKSAMKEIT ............................................................................................ 134 D. VORSORGEVOLLMACHT FUER UNTERNEHMER ...................................................................... 134 II. PATIENTENVERFUEGUNG ......................................................................................................... 135 6. KAPITEL DIE PRIVATSTIFTUNG ALS INSTRUMENT DER UNTEMEHMENSNACHFOLGE ....................... 137 I. VON DER WUNDERWAFFE ZUM LADENHUETER? .................................................................. 137 II. WESEN DER PRIVATSTIFTUNG ............................................................................................... 137 A. DIE PRIVATSTIFTUNG ALS EIGENTUEMERLOSES ZWECKVERMOEGEN ........................................ 137 B. VORTEILE DER PRIVATSTIFTUNG ........................................................................................ 138 C. NACHTEILE DER PRIVATSTIFTUNG ...................................................................................... 139 III. GRUENDUNG ....................................................................................................................... 140 IV. ORGANE DER PRIVATSTIFTUNG .............................................................................................. 142 A. UEBERBLICK ................................................................................................................... 142 B. STIFTUNGSVORSTAND ....................................................................................................... 142 1. ALLGEMEINES .......................................................................................................... 142 2. INKOMPATIBILITAET .................................................................................................... 143 3. VERTRETUNG UND VERWALTUNG ................................................................................ 143 C. STIFTUNGSPRUEFER ........................................................................................................... 144 D. AUFSICHTSRAT ............................................................................................................... 144 E. WEITERE ORGANE ......................................................................................................... 145 V. BEGUENSTIGTE ...................................................................................................................... 146 VI. PRIVATAUTONOME GESTALTUNG DER PRIVATSTIFTUNG IZM DER UNTERNEHMENSNACHFOLGE . . . 147 A. DIE PRIVATSTIFTUNG ALS UNTERNEHMENSTRAEGER ............................................................. 147 B. EINFLUSS TROTZ EIGENTUEMERLOSIGKEIT ........................................................................... 147 C. STIFTERRECHTE ............................................................................................................... 148 1. ALLGEMEINES ........................................................................................................... 148 2. AENDERUNGSRECHT .................................................................................................... 149 3. WIDERRUFSRECHT ..................................................................................................... 150 4. SONSTIGE STIFTERRECHTE ............................................................................................ 150 D. STIFTERGESELLSCHAFT ....................................................................................................... 151 VII. PRIVATSTIFTUNG UND PFLICHTTEILSRECHT ................................................................................ 151 A. SPANNUNGSVERHAELTNIS ................................................................................................. 151 B. VERMOEGENSWIDMUNG AN DIE PRIVATSTIFTUNG .............................................................. 152 C. EINRAEUMUNG EINER BEGUENSTIGTENSTELLUNG .................................................................. 153 D. AUSKUNFTSANSPRUCH UND HAFTUNG DES BESCHENKTEN ................................................ 154 E. DIE PRIVATSTIFTUNG VON TODES WEGEN ........................................................................ 155 F. RESUEMEE ..................................................................................................................... 155 7. KAPITEL FAMILIENVERFASSUNG .................................................................................................. 157 I. PRAKTISCHE BEDEUTUNG ..................................................................................................... 157 II. ZIELE UND INHALTE ............................................................................................................ 157 III. RECHTSWIRKUNGEN UND REGELUNGSNATUR .......................................................................... 158 IV. GESTALTUNG EINER FAMILIENVERFASSUNG ............................................................................ 159 8. KAPITEL FAMILIENUNTERNEHMEN UND SCHEIDUNG .................................................................. 161 I. PRAKTISCHE RELEVANZ ........................................................................................................ 161 II. GESETZLICHER GUETERSTAND ................................................................................................. 161 III. NACHEHELICHE VERMOEGENSAUFTEILUNG .............................................................................. 162 XII OBERHUMER/JAUFER, UNTERNEHMENSNACHFOLGE A. GRUNDLAGEN .............................................................................................................. 162 B. AUSNAHMEN FUER UNTERNEHMERISCHES VERMOEGEN ....................................................... 162 C. BENACHTEILIGUNGSAUSGLEICH IM RAHMEN DER NACHEHELICHEN VERMOEGENSAUFTEILUNG 162 IV. EHEVERTRAEGE .................................................................................................................. 164 STICHWORTVERZEICHNIS .................................................................................................................. 167 OBERHUMER/JAUFER, UNTERNEHMENSNACHFOLGE XIII
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