Verfügbarkeit: Entwicklung eines Modells zur Ermittlung psychischer Beanspruchung am Beispiel von Reisenden bei geschäftlich bedingten Hotelaufenthalten

Entwicklung eines Modells zur Ermittlung psychischer Beanspruchung am Beispiel von Reisenden bei geschäftlich bedingten Hotelaufenthalten:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Borkmann, Vanessa 1979- (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Spath, Dieter 1952- (HerausgeberIn), Bullinger, Hans-Jörg 1944- (HerausgeberIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Stuttgart Fraunhofer Verlag 2019
Schriftenreihe:	Schriftenreihe zu Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement 45
Schlagworte:	Geschäftsreise Arbeitnehmer Hotel Stressbewältigung Übernachtung Psychische Belastung Psychische Gesundheit Psychische Beanspruchung Psychische Erholung Belastungsfaktoren Geschäftsreisen Hotelaufenthalt Travel Manager Hotellerie Geschäftsreisehotels Geschäftsreisende Architekten Hotelplaner Hotelmanager Arbeitswissenschaftler Erholungsforsche r betriebliche Gesundheitsmanager Reisemanager Interior Designer Innenarchitekten Tourismusforscher Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	248 Seiten Illustrationen 21 cm
ISBN:	9783839614181 383961418X

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adam_text	INHALT INHALTSVERZEICHNIS............................................................................................................9 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.................................................................................................. 11 1 EINLEITUNG UND MOTIVATION DER ARBEIT................................................................13 1.1 THEMATISCHE EINFUEHRUNG....................................................................................... 13 1.2 HINTERGRUND UND RELEVANZ DES THEMAS.............................................................. 14 1.2.1 BELASTUNGSZUWAECHSE ALS FOLGEN MOBILER ARBEIT...........................................14 1.2.2 WIRTSCHAFTLICHE ASPEKTE FUER UNTERNEHMEN....................................................16 1.3 ZIELSETZUNG UND AUFBAU DER ARBEIT...................................................................... 18 2 STAND DER FORSCHUNG UND PRAXIS...................................................................... 20 2.1 MULTIDISZIPLINAERE ANNAEHERUNG ............................................................................... 20 2.1.1 ARBEITSWISSENSCHAFT UND -PSYCHOLOGIE ......................................................... 21 2.1.2 SOZIOLOGISCHE FORSCHUNG .............................................................................. 22 2.1.3 FREIZEIT- UND ERHOLUNGSFORSCHUNG.................................................................22 2.1.4 TOURISMUSFORSCHUNG......................................................................................23 2.1.5 UMWELT- UND ARCHITEKTURPSYCHOLOGIE............................................................ 24 2.2 GRUNDLAGEN ZU PSYCHISCHER BELASTUNG, ERHOLUNG UND BEANSPRUCHUNG .............. 25 2.2.1 GESCHAEFTSREISEN UND PRAEGUNG DER REISENDEN PERSON ................................. 25 2.2.2 PSYCHISCHE BELASTUNG UND BEANSPRUCHUNGSPROZESSE ............................... 43 2.2.3 PSYCHISCHE ERHOLUNG UND ERHOLUNGSPROZESSE............................................56 2.2.4 EINFLUESSE DER UMWELT UND MENSCH-UMWELT-INTERAKTION .............................. 78 2.2.5 MESSBARKEIT VON PSYCHISCHEN BEFINDENSZUSTAENDEN ................................... 93 2.3 FORSCHUNGSDEFIZITE................................................................................................ 97 3 EINFLUESSE UND WIRKUNG AUF DIE PSYCHISCHE BEANSPRUCHUNG VON GESCHAEFTLICH REISENDEN WAEHREND DES HOTELAUFENTHALTS ............................... 99 3.1 AUSGANGSBEANSPRUCHUNG: VORAUSSETZUNGEN FUER DEN HOTELAUFENTHALT ............... 99 3.2 EINFLUSSFAKTOREN WAEHREND DES HOTELAUFENTHALTS ................................................ 100 3.2.1 SITUATIVE MERKMALE DES HOTELAUFENTHALTS .................................................. 101 3.2.2 EINFLUSSNAHME UND WIRKUNG DER HOTELUMWELT: RAUM, SERVICE, SOZIALES........................................................................................................103 3.2.3 TAETIGKEITEN WAEHREND DES HOTELAUFENTHALTS ................................................. 108 3.2.4 EINFLUSSNAHME UND WIRKUNG VON TAETIGKEITEN WAEHREND DES HOTELAUFENTHALTS........................................................................................... 109 3.2.5 IMPLIKATIONEN FUER DIE GESCHAEFTSREISE-PRAXIS..............................................117 3.3 ABLEITUNG EINES WIRKMODELLS ZU PSYCHISCHER BELASTUNG, ERHOLUNG UND BEANSPRUCHUNG.................................................................................................... 119 3.3.1 WIRKZUSAMMENHAENGE DER EINFLUESSE WAEHREND DES HOTELAUFENTHALTS ........ 119 3.3.2 WIRKUNGSPROZESSE WAEHREND DES HOTELAUFENTHALTS.....................................121 3.3.3 BESCHREIBUNG DES WIRKMODELLS.................................................................. 124 3.4 ERFASSUNG UND MESSUNG DER PSYCHISCHEN BEANSPRUCHUNG..............................126 4 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG................................................................................129 4.1 GRUNDLAGEN UND VORGEHEN DER EMPIRIE.............................................................129 4.1.1 ZIEL DER UNTERSUCHUNG.................................................................................129 4.1.2 EINGRENZUNG DES UNTERSUCHUNGSRAUMES ................................................... 129 4.1.3 BESCHREIBUNG DES UNTERSUCHUNGSMODELLS.................................................129 4.1.4 HYPOTHESEN...................................................................................................135 4.1.5 MESSVERFAHREN UND VORGEHENSWEISE.........................................................135 4.1.6 STATISTISCHE KENNWERTE ................................................................................ 137 4.1.7 CHARAKTERISTIK DER STICHPROBE, REKRUTIERUNG UND INCENTIVIERUNG ............. 138 4.2 ERGEBNISSE DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG ....................................................... 138 4.2.1 ERGEBNISPRUEFUNG ENTLANG DER HYPOTHESEN ................................................. 138 4.2.2 ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHE DISKUSSION .............................. 153 5 ERKENNTNISSE, GRENZEN DER ARBEIT UND AUSBLICK..........................................160 6 ZUSAMMENFASSUNG............................................................................................ 163 6.1 ABSTRACT................................................................................................................ 165 7 VERZEICHNISSE......................................................................................................167 7.1 ABBILDUNGSVERZEICHNIS......................................................................................... 167 7.2 TABELLENVERZEICHNIS............................................................................................. 169 7.3 LITERATURVERZEICHNIS............................................................................................. 171 8 ANHANG................................................................................................................ 205 8.1 ZU KAPITEL 2.2.1: UEBERSICHT STUDIEN ZU GESCHAEFTSREISEN .................................. 205 8.2 ZU KAPITEL 2.2.5: UEBERSICHT STUDIEN ZU MESSVERFAHREN .................................... 212 8.3 ZU KAPITEL 3: POTENTIELLE MASSNAHMEN................................................................214 8.3.1 ZU KAPITEL 3.1: POTENTIELLE MASSNAHMEN ZUR VERBESSERUNG DER AUSGANGSSITUATION.......................................................................................214 8.3.2 ZU KAPITEL 3.2: POTENTIELLE MASSNAHMEN ZUR VERBESSERUNG DES HOTELAUFENTHALTS...........................................................................................217 8.4 ZU KAPITEL 4.1: FRAGEBOGEN................................................................................ 219 8.5 ZU KAPITEL 4.2: ERGAENZENDE EMPIRISCHE ANALYSE UND AUSWERTUNG .................. 233 8.5.1 SPEZIFISCHE UMSTAENDE VON REISEORGANISATION UND -KONTEXT .................... 233 8.5.2 PERSONENBEZOGENE MERKMALE DES REISENDEN ......................................... 234 8.5.3 LEISTUNGSFAEHIGKEIT........................................................................................236 8.6 ZU KAPITEL 4.2: GRAFISCHE DARSTELLUNGEN ZUR EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG ....... 237
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