Gute Führung braucht Haltung: 11 Kompetenzen, die Führungskräfte von Hunden lernen können
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| Veröffentlicht: |
Weinheim
Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA
[2019]
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INTRO
1:
EIN
LANGER
WEG
..............................................................................
9
INTRO
2:
VON
UND
MIT
HUNDEN
LERNEN
...............................
17
INTRO
3:
FEEDBACK
........................... ...........................................
37
INTRO
4:
ROLLENTAUSCH
......................................................................
41
DIE
11
KOMPETENZEN
1.
HALTUNG
...........................................................................................................
51
2.
KOMMUNIKATION
.......................
-
..............................................................
65
3.
KLARHEIT
...........................................................................................................
79
4.
SOUVERAENITAET
.......................................................................................
89
5.
GELASSENHEIT
.......................................................................................
99
6.
KONSEQUENZ
.
................
.
109
7.
VERANTWORTUNG
..........................................................................................
121
8.
VERTRAUEN
...................................................................................................
133
9.
VERAENDERUNGSBEREITSCHAFT
............
.
143
10.
FOKUS
............................................................
155
11.
KOOPERATION
..............................................................................................
167
DIE
ARBEITSWELT
IM
WANDEL
-
TRANSFORMATION
ODER
TOLLHAUS?
.
*
-
179
LERNEN
MIT
HIRN
UND
HERZ
-
IMMER
UND
UEBERALL
.................................
191
LITERATURVERZEICHNIS
UND
QUELLEN
.................................
203
DIE
AUTORIN
.........................................................................................................
207
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