Gewerkschaftliche Geschlechterpolitik: ein deutsch-französischer Vergleich
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2019
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft
Band 9 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Rezension Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 371 Seiten Diagramme |
| ISBN: | 9783848756056 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
11
TABELLENVERZEICHNIS
1
Z
UEBERSICHTENVERZEICHNIS
15
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
17
EINLEITUNG:
GEWERKSCHAFTLICHE
GESCHLECHTERPOLITIK.
EIN
DEUTSCH
FRANZOESISCHER
VERGLEICH
21
ZUR
THEORIE
DES
INTERNATIONALEN
VERGLEICHS
23
ZENTRALE
BEGRIFFE
INTERNATIONAL
VERGLEICHENDER
GEWERKSCHAFTSFORSCHUNG
29
DIE
TYPOLOGIE
DES
GESCHLECHTERWISSENS
NACH
ANGELIKA
WERTERER
33
FORSCHUNGSLEITENDE
THESEN
UND
FRAGESTELLUNGEN
39
ZUM
AUFBAU
DER
ARBEIT
41
1
DIE
GESCHICHTE
DER
GEWERKSCHAFTLICHEN
INTERESSENVERTRETUNG
VON
FRAUEN
IN
DEUTSCHLAND
UND
FRANKREICH
45
1.1
DIMENSIONEN
DES
HISTORISCHEN
VERGLEICHS
45
1.2
DIE
HISTORISCHE
BEDEUTUNG
VON
GESCHLECHT
IN
DER
DEUTSCHEN
GEWERKSCHAFTSGESCHICHTE
48
1.2.1
ZUR
DEUTSCHEN
GEWERKSCHAFTSGESCHICHTE:
VON
DEN
SOZIALISTENGESETZEN
BIS
ZUR
SOZIALPARTNERSCHAFT
48
1.2.2
DIE
FRAUENERWERBSTAETIGKEIT
JENSEITS
DES
MAENNLICHEN
NORMALARBEITSVERHAELTNISSES
58
1.2.3
GEWERKSCHAFTLICHE
GESCHLECHTERVERHAELTNISSE
IM
WANDEL:
VON
DER
ABLEHNUNG
UEBER
DIE
AKZEPTANZ
BIS
HIN
ZU
FRAUEN
ALS
NEUES
MITGLIEDERRESERVOIR
72
1.3
DIE
HISTORISCHE
BEDEUTUNG
VON
GESCHLECHT
IN
DER
FRANZOESISCHEN
GEWERKSCHAFTSGESCHICHTE
88
1.3.1
ZUR
FRANZOESISCHEN
GEWERKSCHAFTSGESCHICHTE:
ANARCHO
SYNDIKALISTISCHE
TRADITION
UND
ZENTRALSTAAT
88
7
1.3.2
DIE
FRAUENERWERBSTAETIGKEIT
UND
DER
GRUNDSATZ
DER
EGALITE
103
1.3.3
GEWERKSCHAFTLICHE
GESCHLECHTERVERHAELTNISSE
IM
WANDEL:
ZWISCHEN
BASISMILITANZ
UND
REPUBLIKANISCHEM
UNIVERSALISMUS
119
2
BEGRUENDUNG
UND
DARSTELLUNG
DES
FORSCHUNGSDESIGNS
UND
DER
GEWAEHLTEN
METHODEN:
DOKUMENTENANALYSE
GEWERKSCHAFTLICHER
MATERIALIEN
UND
QUALITATIVE
INTERVIEWS
MIT
GEWERKSCHAFTSREPRAESENTANTINNEN
132
2.1
ARBEITSTHESEN,
ERHEBUNGSMETHODE
UND
FORSCHUNGSDESIGN
132
2.2
DATENAUSWERTUNG
UND
-INTERPRETATION
145
3
PRAESENZ VON
FRAUEN
IN
DEN
GEWERKSCHAFTSSTRUKTUREN
DER
VER.DI,
IG
BAU,
IG
METALL
UND
DER
CGT,
CFDT,
CGT-FO
SOWIE
BEI
SOLIDAIRES
151
3.1
WEIBLICHE
GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER
151
3.2
WEIBLICHER
ORGANISATIONSGRAD
157
3.3
FRAUEN-ODER
GESCHLECHTERQUOTEN
159
3.4
FRAUEN
IN
GEWERKSCHAFTLICHEN
FUEHRUNGSPOSITIONEN
165
3.5
GEWERKSCHAFTLICHE
FRAUENSTRUKTUREN
170
3.6
ZWISCHENFAZIT
179
4
ERGEBNISSE
DER
INTERPRETATION
DER
QUALITATIVEN
INTERVIEWS:
EINE
TYPOLOGIE
VON
DEUTUNGSMUSTERN
GEWERKSCHAFTLICHER
GESCHLECHTERPOLITIK
181
4.1
FRAUENPOLITISCHES
DEUTUNGSMUSTER
181
4.1.1
FALLBESCHREIBUNG:
DIE
VER.DI-BEZIRKSFRAUENSEKRETAERIN
VERONIKA
CARSTENS
181
4.1.1.1
PERSOENLICHER
UND
GEWERKSCHAFTLICHER
WERDEGANG
181
4.1.1.2
DEUTUNG
DER
SOZIALEN
LAGE
UND
DER
INTERESSEN
VON
FRAUEN
185
4.1.1.3
SITUATION
VON
FRAUEN
INNERHALB
DER
GEWERKSCHAFTLICHEN
ORGANISATIONSSTRUKTUREN
190
4.1.1.4
INTERESSENVERTRETUNG
VON
FRAUEN
IN
BETRIEB
UND
GESELLSCHAFT
196
4.1.1.5
ZWISCHENFAZIT
202
4.1.2
FALLUEBERGREIFENDE
DEUTUNGSMUSTER
204
4.1.2.1
DEUTUNG
DER
SOZIALEN
LAGE
UND
DER
INTERESSEN
VON
FRAUEN
204
8
4.1.2.2
SITUATION
VON
FRAUEN
INNERHALB
DER
GEWERKSCHAFTLICHEN
ORGANISATIONSSTRUKTUREN
4.1.2.3
INTERESSENVERTRETUNG
VON
FRAUEN
IN
BETRIEB
UND
GESELLSCHAFT
4.1.2.4
FAZIT
4.2
GESCHLECHTERTHEORETISCHES
DEUTUNGSMUSTER
4.2.1
FALLBESCHREIBUNG:
DIE
FRAUENSEKRETAERIN
AUF
NATIONALER
EBENE
VON
SOLIDAIRES
SANDRINE
JOURDAIN
4.2.1.1
PERSOENLICHER
UND
GEWERKSCHAFTLICHER
WERDEGANG
4.2.1.2
DEUTUNG
DER
SOZIALEN
LAGE
UND
DER
INTERESSEN
VON
FRAUEN
4.2.1.3
SITUATION
VON
FRAUEN
INNERHALB
DER
GEWERKSCHAFTLICHEN
ORGANISATIONSSTRUKTUREN
4.2.1.4
INTERESSENVERTRETUNG
VON
FRAUEN
IN
BETRIEB
UND
GESELLSCHAFT
4.2.1.5
ZWISCHENFAZIT
4.2.2
FALLUEBERGREIFENDE
DEUTUNGSMUSTER
4.2.2.1
DEUTUNG
DER
SOZIALEN
LAGE
UND
DER
INTERESSEN
VON
FRAUEN
4.2.2.2
SITUATION
VON
FRAUEN
INNERHALB
DER
GEWERKSCHAFTLICHEN
ORGANISATIONSSTRUKTUREN
4.2.2.3
INTERESSENVERTRETUNG
VON
FRAUEN
IN
BETRIEB
UND
GESELLSCHAFT
4.2.2.4
FAZIT
4.3
KONSERVATIVES
DEUTUNGSMUSTER
4.3.1
FALLBESCHREIBUNG:
DER
GEWERKSCHAFTSSEKRETAER
IM
REINIGUNGSGEWERBE
AUF
BEZIRKSEBENE
DER
IG
BAU
BERNHARD
IGEL
4.3.1.1
PERSOENLICHER
UND
GEWERKSCHAFTLICHER
WERDEGANG
4.3.1.2
DEUTUNG
DER
SOZIALEN
LAGE
UND
DER
INTERESSEN
VON
FRAUEN
4.3.1.3
SITUATION
VON
FRAUEN
INNERHALB
DER
4.3.1.4
INTERESSENVERTRETUNG
VON
FRAUEN
IN
BETRIEB
UND
GESELLSCHAFT
4.3.1.5
ZWISCHENFAZIT
4.3.2
FALLUEBERGREIFENDE
DEUTUNGSMUSTER
4.3.2.1
DEUTUNG
DER
SOZIALEN
LAGE
UND
DER
INTERESSEN
VON
FRAUEN
210
217
225
226
226
226
230
235
241
248
249
249
253
260
266
268
268
268
271
276
280
287
289
289
9
4.3.2.2
SITUATION
VON
FRAUEN
INNERHALB
DER
GEWERKSCHAFTLICHEN
ORGANISATIONSSTRUKTUREN
293
4.3.2.3
INTERESSENVERTRETUNG
VON
FRAUEN
IN
BETRIEB
UND
GESELLSCHAFT
2
96
4.3.2.4
FAZIT
303
4.4
REPUBLIKANISCHES
DEUTUNGSMUSTER
304
4.4.1
FALLBESCHREIBUNG:
DIE
FRAUENSEKRETAERIN
AUF
NATIONALER
EBENE
VON
FO
FRAN^OISE
IMBERT
304
4.4.1.1
PERSOENLICHER
UND
GEWERKSCHAFTLICHER
WERDEGANG
304
4.4.1.2
DEUTUNG
DER
SOZIALEN
LAGE
UND
DER
INTERESSEN
VON
FRAUEN
309
4.4.1.3
SITUATION
VON
FRAUEN
INNERHALB
DER
GEWERKSCHAFTLICHEN
ORGANISATIONSSTRUKTUREN
315
4.4.1.4
INTERESSENVERTRETUNG
VON
FRAUEN
IN
BETRIEB
UND
GESELLSCHAFT
321
4.4.1.5
ZWISCHENFAZIT
327
4.4.2
FALLUEBERGREIFENDE
DEUTUNGSMUSTER
328
4.4.2.1
DEUTUNG
DER
SOZIALEN
LAGE
UND
DER
INTERESSEN
VON
FRAUEN
328
4.4.2.2
SITUATION
VON
FRAUEN
INNERHALB
DER
GEWERKSCHAFTLICHEN
ORGANISATIONSSTRUKTUREN
333
4.4.2.3
INTERESSENVERTRETUNG
VON
FRAUEN
IN
BETRIEB
UND
GESELLSCHAFT
337
4.4.2.4
FAZIT
339
5
RESUEMEE
UND
AUSBLICK
340
LITERATURVERZEICHNIS
353
ANHANG:
UEBERSICHT
DER GEWERKSCHAFTSFUNKTIONEN
DER
ANONYMISIERTEN
INTERVIEWPARTNERINNEN
371
10 |
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