Verfügbarkeit: Gewerkschaftliche Geschlechterpolitik

Gewerkschaftliche Geschlechterpolitik: ein deutsch-französischer Vergleich

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Holland, Judith 1985- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2019
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft Band 9
Schlagworte:	Geschlechterverhältnis Geschlechterpolitik Gewerkschaft Funktionärin Funktionär Deutungsmuster Frankreich Deutschland Geschlechterforschung Gewerkschaftssoziologie Geschlechtskultur Dokumentenanalyse Geschlecht/Gender Komparative Analyse/deutsch-französischer Vergleich Geschlechterwissen qualitative Interviews Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Rezension Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	371 Seiten Diagramme
ISBN:	9783848756056

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS 11 TABELLENVERZEICHNIS 1 Z UEBERSICHTENVERZEICHNIS 15 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17 EINLEITUNG: GEWERKSCHAFTLICHE GESCHLECHTERPOLITIK. EIN DEUTSCH FRANZOESISCHER VERGLEICH 21 ZUR THEORIE DES INTERNATIONALEN VERGLEICHS 23 ZENTRALE BEGRIFFE INTERNATIONAL VERGLEICHENDER GEWERKSCHAFTSFORSCHUNG 29 DIE TYPOLOGIE DES GESCHLECHTERWISSENS NACH ANGELIKA WERTERER 33 FORSCHUNGSLEITENDE THESEN UND FRAGESTELLUNGEN 39 ZUM AUFBAU DER ARBEIT 41 1 DIE GESCHICHTE DER GEWERKSCHAFTLICHEN INTERESSENVERTRETUNG VON FRAUEN IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH 45 1.1 DIMENSIONEN DES HISTORISCHEN VERGLEICHS 45 1.2 DIE HISTORISCHE BEDEUTUNG VON GESCHLECHT IN DER DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSGESCHICHTE 48 1.2.1 ZUR DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSGESCHICHTE: VON DEN SOZIALISTENGESETZEN BIS ZUR SOZIALPARTNERSCHAFT 48 1.2.2 DIE FRAUENERWERBSTAETIGKEIT JENSEITS DES MAENNLICHEN NORMALARBEITSVERHAELTNISSES 58 1.2.3 GEWERKSCHAFTLICHE GESCHLECHTERVERHAELTNISSE IM WANDEL: VON DER ABLEHNUNG UEBER DIE AKZEPTANZ BIS HIN ZU FRAUEN ALS NEUES MITGLIEDERRESERVOIR 72 1.3 DIE HISTORISCHE BEDEUTUNG VON GESCHLECHT IN DER FRANZOESISCHEN GEWERKSCHAFTSGESCHICHTE 88 1.3.1 ZUR FRANZOESISCHEN GEWERKSCHAFTSGESCHICHTE: ANARCHO SYNDIKALISTISCHE TRADITION UND ZENTRALSTAAT 88 7 1.3.2 DIE FRAUENERWERBSTAETIGKEIT UND DER GRUNDSATZ DER EGALITE 103 1.3.3 GEWERKSCHAFTLICHE GESCHLECHTERVERHAELTNISSE IM WANDEL: ZWISCHEN BASISMILITANZ UND REPUBLIKANISCHEM UNIVERSALISMUS 119 2 BEGRUENDUNG UND DARSTELLUNG DES FORSCHUNGSDESIGNS UND DER GEWAEHLTEN METHODEN: DOKUMENTENANALYSE GEWERKSCHAFTLICHER MATERIALIEN UND QUALITATIVE INTERVIEWS MIT GEWERKSCHAFTSREPRAESENTANTINNEN 132 2.1 ARBEITSTHESEN, ERHEBUNGSMETHODE UND FORSCHUNGSDESIGN 132 2.2 DATENAUSWERTUNG UND -INTERPRETATION 145 3 PRAESENZ VON FRAUEN IN DEN GEWERKSCHAFTSSTRUKTUREN DER VER.DI, IG BAU, IG METALL UND DER CGT, CFDT, CGT-FO SOWIE BEI SOLIDAIRES 151 3.1 WEIBLICHE GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER 151 3.2 WEIBLICHER ORGANISATIONSGRAD 157 3.3 FRAUEN-ODER GESCHLECHTERQUOTEN 159 3.4 FRAUEN IN GEWERKSCHAFTLICHEN FUEHRUNGSPOSITIONEN 165 3.5 GEWERKSCHAFTLICHE FRAUENSTRUKTUREN 170 3.6 ZWISCHENFAZIT 179 4 ERGEBNISSE DER INTERPRETATION DER QUALITATIVEN INTERVIEWS: EINE TYPOLOGIE VON DEUTUNGSMUSTERN GEWERKSCHAFTLICHER GESCHLECHTERPOLITIK 181 4.1 FRAUENPOLITISCHES DEUTUNGSMUSTER 181 4.1.1 FALLBESCHREIBUNG: DIE VER.DI-BEZIRKSFRAUENSEKRETAERIN VERONIKA CARSTENS 181 4.1.1.1 PERSOENLICHER UND GEWERKSCHAFTLICHER WERDEGANG 181 4.1.1.2 DEUTUNG DER SOZIALEN LAGE UND DER INTERESSEN VON FRAUEN 185 4.1.1.3 SITUATION VON FRAUEN INNERHALB DER GEWERKSCHAFTLICHEN ORGANISATIONSSTRUKTUREN 190 4.1.1.4 INTERESSENVERTRETUNG VON FRAUEN IN BETRIEB UND GESELLSCHAFT 196 4.1.1.5 ZWISCHENFAZIT 202 4.1.2 FALLUEBERGREIFENDE DEUTUNGSMUSTER 204 4.1.2.1 DEUTUNG DER SOZIALEN LAGE UND DER INTERESSEN VON FRAUEN 204 8 4.1.2.2 SITUATION VON FRAUEN INNERHALB DER GEWERKSCHAFTLICHEN ORGANISATIONSSTRUKTUREN 4.1.2.3 INTERESSENVERTRETUNG VON FRAUEN IN BETRIEB UND GESELLSCHAFT 4.1.2.4 FAZIT 4.2 GESCHLECHTERTHEORETISCHES DEUTUNGSMUSTER 4.2.1 FALLBESCHREIBUNG: DIE FRAUENSEKRETAERIN AUF NATIONALER EBENE VON SOLIDAIRES SANDRINE JOURDAIN 4.2.1.1 PERSOENLICHER UND GEWERKSCHAFTLICHER 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