Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst: Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Offenbach
Ausbildungspark Verlag
2019
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 385 Seiten Illustrationen 26 cm x 19 cm, 870 g |
| ISBN: | 9783956240935 3956240936 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV045885590 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20190826 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 190520s2019 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 19,N15 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1182717314 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783956240935 |c : EUR 24.90 (DE), EUR 25.60 (AT) |9 978-3-95624-093-5 | ||
| 020 | |a 3956240936 |9 3-95624-093-6 | ||
| 024 | 3 | |a 9783956240935 | |
| 035 | |a (OCoLC)1102426114 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1182717314 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-HE | ||
| 049 | |a DE-739 |a DE-70 |a GYN01 | ||
| 084 | |a PN 288 |0 (DE-625)137355: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Guth, Kurt |e Verfasser |0 (DE-588)1060030721 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst |b Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg |c Kurt Guth, Marcus Mery, Andreas Mohr |
| 250 | |a 1. Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Offenbach |b Ausbildungspark Verlag |c 2019 | |
| 300 | |a 385 Seiten |b Illustrationen |c 26 cm x 19 cm, 870 g | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Auswahlverfahren |0 (DE-588)4394206-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Öffentlicher Dienst |0 (DE-588)4043169-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Berufseignungstest |0 (DE-588)4005887-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4143389-0 |a Aufgabensammlung |2 gnd-content | |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4048476-2 |a Ratgeber |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Öffentlicher Dienst |0 (DE-588)4043169-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Auswahlverfahren |0 (DE-588)4394206-4 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |D g |
| 689 | 1 | 1 | |a Öffentlicher Dienst |0 (DE-588)4043169-1 |D s |
| 689 | 1 | 2 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |D s |
| 689 | 1 | 3 | |a Berufseignungstest |0 (DE-588)4005887-6 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Mery, Marcus |e Verfasser |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Mohr, Andreas |e Verfasser |4 aut | |
| 856 | 4 | 2 | |m B:DE-101 |q application/pdf |u http://d-nb.info/1182717314/04 |3 Inhaltsverzeichnis |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031268663&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1805070054257065984 |
|---|---|
| adam_text |
INHALTSVERZEICHNIS
MEHR
ALS
*NUR"
VERWALTUNG
.
14
EIN
ATTRAKTIVER
ARBEITGEBER
.
14
WAS
BIETET
IHNEN
DIESES
HANDBUCH?
.
15
IHR
WEG
IN
DEN
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
19
DER
OEFFENTLICHE
DIENST
IM
UEBERBLICK
.
20
BUND,
LAENDER
UND
KOMMUNEN
.
20
DIE
VERWALTUNGSEBENEN
.
22
MITTELBARE
UND
UNMITTELBARE
VERWALTUNG
.
22
EIN
GANZ
BESONDERER
BERUF:
BEAMTER
.
23
EINE
KURZE
GESCHICHTE
DES
BEAMTENTUMS
.
23
RECHTE
UND
PFLICHTEN
.
25
WAS
SIND
BEAMTENLAUFBAHNEN?
.
26
WELCHE
VORAUSSETZUNGEN
GIBT
ES?.
28
WIE
VERLAEUFT
DIE
VERBEAMTUNG?
.
29
EINSTIEGSMOEGLICHKEITEN
UND
PERSPEKTIVEN
.
30
AUSBILDUNG
UND
STUDIUM
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
31
BERUFE
UND
EINSTIEGSBEREICHE
DER
BUNDES-,
LANDES-
UND
KOMMUNALVERWALTUNG
.
32
ALLGEMEINE/INNERE
VERWALTUNG
.
32
ARCHIVE
.
36
AUSWAERTIGES
AMT
.
37
BIBLIOTHEKEN
.
37
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
.
38
BU
NDESFI
NANZVERWALTU
NG/ZOLL
.
38
BUNDESKRIMINALAMT
.
41
BUNDESNACHRICHTENDIENST
.
41
BUNDESWEHRVERWALTUNG
.
42
DEUTSCHE
BUNDESBANK
.
42
DEUTSCHE
RENTENVERSICHERUNG.
43
FINANZVERWALTUNG
DER
LAENDER
.
43
JUSTIZVERWALTUNG
.
44
JUSTIZVOLLZUG
.
46
POLIZEIVERWALTUNG
.
46
SOZIALVERSICHERUNG
.
47
SOZIALVERWALTUNG
.
48
STEUERVERWALTUNG
.
49
VERFASSUNGSSCHUTZ.
49
DIE
BEWERBUNG
51
VON
DER
STELLENRECHERCHE
ZUM
AUFBAU DER
BEWERBUNG
.
52
STELLENANGEBOTE
FINDEN
.
52
DIE
ANZEIGENANALYSE.
53
DIE
SELBSTEINSCHAETZUNG
.
55
DIE
BEWERBUNGSMAPPE
.
56
DIE
GESTALTUNG:
LAYOUTS
UND
FORMATE
.
58
DAS
ANSCHREIBEN
.
59
DER
KOPF
DES
ANSCHREIBENS
.
60
DIE
EINLEITUNG
.
61
DER
HAUPTTEIL
.
62
DER
SCHLUSS.
63
DIE
ANLAGEN
.
63
MUSTER-ANSCHREIBEN
.
64
DER
LEBENSLAUF
.66
WAS
MUSS
REIN,
WAS
KANN
REIN?
.
66
DER
AUFBAU
.
67
DER
LETZTE
SCHLIFF.
68
BEISPIEL-LEBENSLAUF
HAUPTSCHULABSCHLUSS
.
69
BEISPIEL-LEBENSLAUF
MITTLERE
REIFE
.
70
BEISPIEL-LEBENSLAUF
HOCHSCHULREIFE
.
72
DAS
BEWERBUNGSFOTO
.
74
KLEIDUNG
UND
AUFTRETEN
.
74
ZEUGNISSE,
NACHWEISE,
ZERTIFIKATE
.
75
SCHULE,
STUDIUM
UND
BERUF
.
75
SONSTIGE
NACHWEISE
.
76
ZEUGNISCODES:
DIE
FEINEN
UNTERSCHIEDE
.
76
DIE
ONLINE-BEWERBUNG
.
77
BEWERBEN
PER
E-MAIL
.
77
BEWERBUNGS-WEBSITES
.
78
KEINE
REAKTION?
SO
HAKEN
SIE
NACH!
.
79
DAS
TIMING
.
79
DER
TONFALL
.
80
UNTERLAGEN
ZURUECKVERLANGEN?
.
80
DER
EINSTELLUNGSTEST
.
83
AUSWAHLTESTS
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
84
DER
TESTABLAUF
.
84
IHR
FAHRPLAN
FUER
DEN
TEST.
86
DIE
AUFGABEN
.
87
SPRACHBEHERRSCHUNG
.
89
ALLGEMEINWISSEN
UND
FACHBEZOGENES
WISSEN
.
118
MATHEMATIK
.
138
LOGISCHES
DENKVERMOEGEN
.
155
VISUELLES
DENKVERMOEGEN
.
170
KONZENTRATION
UND
MERKFAEHIGKEIT
.
183
DIE
LOESUNGEN
IM
UEBERBLICK
.
200
PERSOENLICHKEITSTESTS
.
203
DIE
VORBEREITUNG
.
203
DIE
TESTSIMULATION
.
205
AUSWERTUNG
.
217
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
223
GUT
VORBEREITET?
.224
ZUSAGEN,
ABSAGEN,
VERSCHIEBEN?
.
224
INFORMATION
IST
TRUMPF
.
225
DAS
OUTFIT:
GUT
IN
FORM
.
226
DIE
ANREISE:
AUF
ALLE
FAELLE
PUENKTLICH
.
227
KOERPERSPRACHE
UND
VERHALTEN:
BITTE
RECHT
FREUNDLICH
.
228
DAS
INTERVIEW
IM
UEBERBLICK
.
231
BEGRUESSUNG
UND
EINSTIEG.
232
DER
KERN
DES
GESPRAECHS
.
233
AUSKLANG
UND
ABSCHIED
.
233
DIE
INTERVIEWTYPEN
.
234
DIE
FRAGENTYPEN
.
235
DIE
INTERVIEW-VORBEREITUNG
MIT
DIESEM
BUCH
.
240
WARMING-UP:
EROEFFNUNGSFRAGEN
.
242
*WIE
WAR
IHRE
ANREISE,
HABEN
SIE
DEN
WEG
GUT
GEFUNDEN?"
.
242
*MIT
DEM
WETTER
HABEN
WIR
JA
RICHTIG
GLUECK
HEUTE,
ODER?"
.
243
*MOECHTEN
SIE
ETWAS
TRINKEN,
DARF
ICH
IHNEN
EIN
GLAS
WASSER
ODER
EINEN
KAFFEE
ANBIETEN?"
.
245
FRAGEN ZU
FREUNDEN,
FREIZEIT,
INTERESSEN
. 246
*HABEN
SIE
HOBBYS?"
.
246
*VERBRINGEN
SIE
IHRE
FREIZEIT
LIEBER
IN
GESELLSCHAFT
ODER
LIEBER
ALLEINE?"
.
248
*HABEN
SIE
EINEN
GROSSEN
FREUNDESKREIS?"
.
249
*WAS
SCHAETZEN
SIE
AN
IHREN
FREUNDEN?"
.
250
*TREIBEN
SIE
SPORT?".
251
*WAS
SIND
IHRE
LIEBLINGSSPORTARTEN?"
.
252
*VERFOLGEN
SIE
DIE
NACHRICHTEN?
WAS
INTERESSIERT
SIE
DENN
BESONDERS?".
254
*LESEN
SIE
GERN,
HABEN
SIE
INTERESSE
AN
LITERATUR?"
.
255
*WAS
GENAU
LESEN
SIE
DENN? KOENNEN
SIE
UNS
EIN
BUCH
EMPFEHLEN?"
.
256
*WAS
MACHEN
SIE,
UM
MAL
SO
RICHTIG
ZU
ENTSPANNEN,
WIE
BAUEN
SIE
STRESS
AB?"
.
257
*WIE
MACHEN
SIE
AM
LIEBSTEN
URLAUB?
REISEN
SIE
GERN
ODER
BLEIBEN
SIE
LIEBER
DAHEIM?"
.
258
*SIND
SIE
MITGLIED
IN
EINEM
VEREIN?"
.
259
*WIE
WUERDEN
SIE
SICH
SELBST
CHARAKTERISIEREN?"
.
260
FRAGEN
ZUM
SCHULISCHEN
UND
BERUFLICHEN
WERDEGANG
.
261
*ERZAEHLEN
SIE
UNS
DOCH
BITTE
KURZ
ETWAS
UEBER
IHREN
WERDEGANG!"
.
261
*WAS
HABEN
SIE
DENN
EIGENTLICH
IM
ZEITRAUM
ZWISCHEN
.
UND
.
GEMACHT?
IN
IHREM
LEBENSLAUF
HABEN
WIR
DAZU
GAR
NICHTS
GEFUNDEN.".
.263
*WELCHE
ROLLE
HABEN
SIE
IN
DER
SCHULE
EINGENOMMEN?"
.
264
*WAS
WAREN
IHRE
LIEBLINGSFAECHER?"
.
265
*IN
GESCHICHTE
STEHT
EINE
5
IN
IHREM
ZEUGNIS.
WIE
ERKLAEREN
SIE
SICH
DAS?"
.
266
*WIE
WOLLEN
SIE
IHRE
SCHWAECHEN
IN
ENGLISCH
AUSGLEICHEN?"
.
267
*WARUM
HABEN
SIE
KEIN
ABITUR
GEMACHT/NICHT
STUDIERT?"
.
268
*HABEN
SIE
WAEHREND
IHRER
SCHULZEIT
BEREITS
BERUFSERFAHRUNG
GESAMMELT?"
.
269
*WAS
HABEN
SIE
WAEHREND
IHRES
PRAKTIKUMS
GELERNT?"
.
270
*SIE
HABEN
EINE
FRUEHERE
AUSBILDUNG
NACH
WENIGEN
WOCHEN
ABGEBROCHEN.
WARUM?"
.
271
FRAGEN
ZUR
BERUFSWAHL
.
273
*WARUM
HABEN
SIE
SICH
GERADE
FUER
DIESEN
BERUF
ENTSCHIEDEN?"
.
273
*WO
UND
WIE
HABEN
SIE
SICH
UEBER
DEN
BERUF
INFORMIERT?"
.
274
*HABEN
SIE
SICH
AUCH
AUF
ANDERE
STELLEN
BEWORBEN?"
.
275
*WIE
STEHT
IHR
PARTNER,
WIE
STEHEN
IHRE
ELTERN
UND
FREUNDE
ZU
IHRER
BEWERBUNG?"
.
277
*WAS
WISSEN
SIE
UEBER
DEN
BERUF?"
.
278
*WELCHE
TAETIGKEITEN
SIND
TYPISCH
FUER
DEN
BERUF?"
.
279
*WAS
SIND
IHRER
MEINUNG
NACH
DIE
VOR-
UND
NACHTEILE
DES
BERUFS?"
.
280
*WAS
QUALIFIZIERT
SIE
DENN
FUER
DEN
BERUF?".
281
*WAS
WISSEN
SIE
DENN
UEBER
DIE
BESONDERHEITEN,
DIE
EIN
BEAMTENBERUF
SO
MIT
SICH
BRINGT?"
.
282
*KOENNEN
SIE
MIT
DEN
BEGRIFFEN
.LEISTUNGSVERWALTUNG'
UND
.EINGRIFFSVERWALTUNG'
ETWAS
ANFANGEN?"
.
283
FRAGEN
ZU
BRANCHE,
BEHOERDE
UND
AUSBILDUNG
. 284
*WIE
IST
DIE
OEFFENTLICHE
VERWALTUNG
IN
DEUTSCHLAND
AUFGEBAUT?"
.
284
*WARUM
HABEN
SIE
SICH
FUER
DEN
OEFFENTLICHEN
DIENST
ENTSCHIEDEN
UND
NICHT
FUER
DIE
PRIVATWIRTSCHAFT?"
.
285
*WISSEN
SIE,
WOFUER
DIE
BUNDESVERWALTUNG/EINE
LANDESVERWALTUNG/
EINE
KOMMUNALVERWALTUNG
ZUSTAENDIG
IST?"
.
286
*WAS
INTERESSIERT
SIE
AUSGERECHNET
AN
UNSEREM
VERWALTUNGSBEREICH
UND
AN
UNSERER
BEHOERDE?"
.
287
*WAS
WISSEN
SIE
UEBER
UNSERE
BEHOERDE?
VIELLEICHT
KOENNEN
SIE
UNS
EIN
PAAR
DATEN
UND
FAKTEN
NENNEN?!"
.
288
*WIE
IST
UNSERE
BEHOERDE
ORGANISIERT?
WO
KOENNTEN
SIE
ARBEITEN?"
.
290
*WIE STELLEN
SIE
SICH
IHRE
AUSBILDUNG/IHR
STUDIUM
BEI
UNS
VOR?
HABEN
SIE
SICH
UEBER
DIE
LEHRFAECHER
INFORMIERT?"
.
291
*WELCHE
AUSBILDUNGSINHALTE
WUERDEN
SIE
DENN
BESONDERS
INTERESSIEREN?"
.
292
FRAGEN
ZUR
ARBEITSEINSTELLUNG
.
293
*WELCHE
EIGENSCHAFTEN
ZEICHNEN
IHRER
MEINUNG
NACH
EINE/N
.
AUS?"
.
293
*NENNEN
SIE
MIR
BITTE
DREI
EIGENSCHAFTEN,
DIE
AUF
IHRE
PERSON
ZUTREFFEN.
WIE
ZEIGEN
SICH
DIESE
EIGENSCHAFTEN?"
.
295
*GIBT
ES
TAETIGKEITEN,
DIE
SIE
GAR
NICHT
MOEGEN?"
.
296
*KOENNEN
SIE
MIR
EINE
SITUATION
SCHILDERN,
IN
DER
SIE
SEHR
GESTRESST
WAREN?
WIE
SIND
SIE
DAMIT
UMGEGANGEN?"
.
297
FRAGEN
ZUR
SOZIALKOMPETENZ
(TEAM-
UND
KRITIKFAEHIGKEIT)
.
298
*WIE
WERDEN
SIE
VON
ANDEREN
LEUTEN
EINGESCHAETZT,
ZUM
BEISPIEL
VON
IHREN
KLASSENKAMERADEN?".
298
*ARBEITEN
SIE
LIEBER
IM
TEAM
ODER
LIEBER
ALLEINE?".
299
*IRREN
IST
MENSCHLICH
-
JEDER
MACHT
DOCH
MAL
EINEN
FEHLER,
ODER
NICHT?!
SIND
SIE
DESWEGEN
SCHON
EINMAL
IN
KONFLIKT
MIT
ANDEREN
GERATEN?"
.
301
*WAS
BEDEUTET
KRITIK
FUER
SIE?"
.
302
*WIE
REAGIEREN
SIE
AUF
KRITIK?
WAS
IST,
WENN
MAN
SIE
ZU
UNRECHT
KRITISIERT?"
.
303
FRAGEN
ZU
STAERKEN
UND
SCHWAECHEN
.304
*WELCHE
STAERKEN
HABEN
SIE,
UND
IN
WELCHEN
SITUATIONEN
ZEIGT
SICH
DAS?".
304
*WO
SEHEN
SIE
IHRE
SCHWAECHEN?"
.
305
*WAS
MACHT
SIE
AN
SICH
UNZUFRIEDEN,
WIE
WUERDEN
SIE
SICH
GERN
VERAENDERN?"
.
306
*WIE GEHEN
SIE
MIT
EIGENEN
FEHLERN
UM?
KOENNEN
SIE
MIR
EIN
BEISPIEL
GEBEN?"
.
307
*WAS
WUERDEN
SIE
ALS
IHREN
GROESSTEN
MISSERFOLG,
ALS
IHRE
GROESSTE
NIEDERLAGE
BEZEICHNEN?
WIE
SIND
SIE
DAMIT
UMGEGANGEN?"
.
308
FRAGEN ZU
BESONDEREN
QUALIFIKATIONEN
.
310
*WAS
SAGEN
SIE
ZU
IHREN
FREMDSPRACHENKENNTNISSEN?
WIE
NUTZEN
SIE
DIESE
KENNTNISSE?"
.
310
*WIE
HABEN
SIE
SICH
IHRE
PC-KENNTNISSE
ANGEEIGNET?"
.
312
STRESSFRAGEN
.
313
*KOENNEN
SIE
UNS
SAGEN,
WARUM
WIR
UNS
FUER
SIE
ENTSCHEIDEN
SOLLTEN?
BIS
JETZT
SIND
WIR
NOCH
NICHT
UEBERZEUGT."
.
313
*WER
HAT
IHNEN
DENN
DIESE
HOSE
AUSGESUCHT?".
315
*WARUM
STELLEN
SIE
SICH
SO
IN
DEN
VORDERGRUND?
MACHEN
SIE
DAS
IMMER
SO?"
.
316
*IHR
SCHULABSCHLUSS
IST
SCHON
EIN
HALBES
JAHR
HER.
WARUM
BEWERBEN
SIE
SICH
ERST
JETZT?
HABEN
SIE
ES
WOANDERS
NICHT
GESCHAFFT?".
317
*SIE
LEGEN
WERT
AUF
TEAMWORK,
SAGEN
SIE.
WARUM
KOENNEN
SIE
NICHT
SELBSTSTAENDIG
ARBEITEN?"
.
318
FRAGEN
ZUR
BERUFLICHEN
ZUKUNFT
.
319
*WO
SEHEN
SIE
SICH
IN
DREI
BIS
FUENF
JAHREN?"
.
319
*HABEN
SIE
EINEN
PLAN
B,
WENN
ES
MIT
DER
AUSBILDUNG
BEI
UNS
NICHT
KLAPPT?"
.
321
FRAGEN
ZUM
GESPRAECHSAUSKLANG
.
322
*WELCHEN
EINDRUCK
HABEN
SIE
IM
AUSWAHLVERFAHREN
VON
UNSERER
BEHOERDE
GEWONNEN?".
322
*HABEN
SIE
SICH
VOR
DER
AKTUELLEN
BEWERBUNG
SCHON
EINMAL
BEI
UNS
BEWORBEN?"
.
323
*KENNEN
SIE
JEMANDEN,
DER
BEI
UNS
ARBEITET?
WAS
HABEN
SIE
DENN
VON
IHM
ERFAHREN?"
.
324
FRAGEN,
DIE
SIE
SELBST
STELLEN
KOENNEN
.326
UNPROBLEMATISCHE
THEMEN
.
326
UNERLAUBTE
FRAGEN
UND
HEIKLE
SITUATIONEN
.328
WIE
RETTEN
SIE
SICH
AUS
DER
KLEMME?
.
330
DAS
ASSESSMENT
CENTER
.
333
ASSESSMENT
CENTER
-
WAS
IST
DAS?
.
334
DIE
BAUSTEINE
EINES
ACS
.
334
WORAUF
ACHTEN
DIE
PRUEFER?
.
335
AC-AUFGABENBLOCK
1:
KURZVORTRAEGE
UND
PRAESENTATIONEN
.
336
DIE
SELBSTVORSTELLUNG
.
336
ERGEBNIS-
UND
THEMENPRAESENTATIONEN
.
337
*AEHM,
ALSO
."-
10
TIPPS
FUER
EINE
UEBERZEUGENDE
REDE.
338
AC-AUFGABENBLOCK
2:
GRUPPENAUFGABEN
.
342
DIE
RICHTIGE
STRATEGIE:
ZIELORIENTIERTES
TEAMWORK
.
342
DIE
VORSTELLUNGSRUNDE
.
344
DIE
GRUPPENDISKUSSION
.
344
DIE
GRUPPENARBEIT
.
346
DAS
ROLLENSPIEL
.
347
DAS
MITTAGESSEN
.
348
AC-AUFGABENBLOCK
3:
EINZELAUFGABEN
.
349
DIE
POSTKORBUEBUNG
.
349
DAS
ABSCHLUSSGESPRAECH
.
350
AUFGABEN
ZUM
UEBEN
.
352
GRUPPENDISKUSSION:
THEMENBEISPIEL
MIT
ARGUMENTATION
.
352
GRUPPENARBEIT:
FALLBEISPIEL
MIT
MUSTERLOESUNG
.
354
ROLLENSPIEL:
BEISPIELSZENARIO
MIT
STRATEGIEPLAN
.
358
POSTKORBUEBUNG:
BEISPIELAUFGABE
MIT
MUSTERLOESUNG
.
362
DIE
AERZTLICHE
UNTERSUCHUNG
.
369
DIAGNOSE:
DIENSTTAUGLICH
.
369
UNTERSCHIEDLICHE
ANFORDERUNGEN
.
369
NUR
GESUND
ZUR
UNTERSUCHUNG
.
370
GUTE
TAGE,
SCHLECHTE
TAGE:
ABSAGE,
UND
JETZT?
.
371
WIE
GEHE
ICH
MIT
EINER
ABSAGE
UM?
.
371
WIE
SAGE
ICH
EINEM
STELLENANBIETER
AB?
.
372
ANHANG
.
375
ERFAHRUNGSBERICHT
ZUM
EINSTELLUNGSTEST:
VERWALTUNGSFACHANGESTELLTE
.
376
ALLGEMEINWISSEN
UND
STAATSBUERGERKUNDE
.
376
RECHTSCHREIBUNG
UND
GRAMMATIK
.
377
MATHEMATIK
.
377
LOGISCHES
DENKEN
UND
KONZENTRATION
.
377
ERFAHRUNGSBERICHT
ZUM
AUSWAHLVERFAHREN:
BACHELOR
OF
PUBLIC
ADMINISTRATION
.
378
ETAPPE
1:
SCHRIFTLICHER
EINSTELLUNGSTEST
.
379
ETAPPE
2:
ASSESSMENT
CENTER
.
380
ERFAHRUNGSBERICHT
ZUM
AUSWAHLVERFAHREN:
BUNDESVERWALTUNGSAMT
.
383
DER
EINSTELLUNGSTEST
.
383
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
384 |
| any_adam_object | 1 |
| author | Guth, Kurt Mery, Marcus Mohr, Andreas |
| author_GND | (DE-588)1060030721 |
| author_facet | Guth, Kurt Mery, Marcus Mohr, Andreas |
| author_role | aut aut aut |
| author_sort | Guth, Kurt |
| author_variant | k g kg m m mm a m am |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV045885590 |
| classification_rvk | PN 288 |
| ctrlnum | (OCoLC)1102426114 (DE-599)DNB1182717314 |
| discipline | Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 1. Auflage |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a22000008c 4500</leader><controlfield tag="001">BV045885590</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20190826</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">190520s2019 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">19,N15</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1182717314</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783956240935</subfield><subfield code="c">: EUR 24.90 (DE), EUR 25.60 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-95624-093-5</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3956240936</subfield><subfield code="9">3-95624-093-6</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783956240935</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1102426114</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1182717314</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-70</subfield><subfield code="a">GYN01</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PN 288</subfield><subfield code="0">(DE-625)137355:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Guth, Kurt</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1060030721</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst</subfield><subfield code="b">Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg</subfield><subfield code="c">Kurt Guth, Marcus Mery, Andreas Mohr</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Offenbach</subfield><subfield code="b">Ausbildungspark Verlag</subfield><subfield code="c">2019</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">385 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen</subfield><subfield code="c">26 cm x 19 cm, 870 g</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Auswahlverfahren</subfield><subfield code="0">(DE-588)4394206-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Öffentlicher Dienst</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043169-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Berufseignungstest</subfield><subfield code="0">(DE-588)4005887-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4143389-0</subfield><subfield code="a">Aufgabensammlung</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4048476-2</subfield><subfield code="a">Ratgeber</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Öffentlicher Dienst</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043169-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Auswahlverfahren</subfield><subfield code="0">(DE-588)4394206-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Öffentlicher Dienst</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043169-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Berufseignungstest</subfield><subfield code="0">(DE-588)4005887-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Mery, Marcus</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Mohr, Andreas</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">B:DE-101</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://d-nb.info/1182717314/04</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031268663&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4143389-0 Aufgabensammlung gnd-content (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content |
| genre_facet | Aufgabensammlung Ratgeber |
| geographic | Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd |
| geographic_facet | Deutschland |
| id | DE-604.BV045885590 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-20T04:15:50Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783956240935 3956240936 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-031268663 |
| oclc_num | 1102426114 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-739 DE-70 GYN01 |
| owner_facet | DE-739 DE-70 GYN01 |
| physical | 385 Seiten Illustrationen 26 cm x 19 cm, 870 g |
| publishDate | 2019 |
| publishDateSearch | 2019 |
| publishDateSort | 2019 |
| publisher | Ausbildungspark Verlag |
| record_format | marc |
| spelling | Guth, Kurt Verfasser (DE-588)1060030721 aut Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg Kurt Guth, Marcus Mery, Andreas Mohr 1. Auflage Offenbach Ausbildungspark Verlag 2019 385 Seiten Illustrationen 26 cm x 19 cm, 870 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd rswk-swf Auswahlverfahren (DE-588)4394206-4 gnd rswk-swf Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 gnd rswk-swf Berufseignungstest (DE-588)4005887-6 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4143389-0 Aufgabensammlung gnd-content (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 s Auswahlverfahren (DE-588)4394206-4 s DE-604 Deutschland (DE-588)4011882-4 g Personalauswahl (DE-588)4115532-4 s Berufseignungstest (DE-588)4005887-6 s Mery, Marcus Verfasser aut Mohr, Andreas Verfasser aut B:DE-101 application/pdf http://d-nb.info/1182717314/04 Inhaltsverzeichnis DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031268663&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Guth, Kurt Mery, Marcus Mohr, Andreas Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Auswahlverfahren (DE-588)4394206-4 gnd Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 gnd Berufseignungstest (DE-588)4005887-6 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4115532-4 (DE-588)4394206-4 (DE-588)4043169-1 (DE-588)4005887-6 (DE-588)4011882-4 (DE-588)4143389-0 (DE-588)4048476-2 |
| title | Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg |
| title_auth | Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg |
| title_exact_search | Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg |
| title_full | Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg Kurt Guth, Marcus Mery, Andreas Mohr |
| title_fullStr | Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg Kurt Guth, Marcus Mery, Andreas Mohr |
| title_full_unstemmed | Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg Kurt Guth, Marcus Mery, Andreas Mohr |
| title_short | Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst |
| title_sort | auswahlverfahren offentlicher dienst bewerbung einstellungstest vorstellungsgesprach assessment center geeignet fur ausbildung duales studium und direkteinstieg |
| title_sub | Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center – geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg |
| topic | Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Auswahlverfahren (DE-588)4394206-4 gnd Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 gnd Berufseignungstest (DE-588)4005887-6 gnd |
| topic_facet | Personalauswahl Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst Berufseignungstest Deutschland Aufgabensammlung Ratgeber |
| url | http://d-nb.info/1182717314/04 http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031268663&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT guthkurt auswahlverfahrenoffentlicherdienstbewerbungeinstellungstestvorstellungsgesprachassessmentcentergeeignetfurausbildungdualesstudiumunddirekteinstieg AT merymarcus auswahlverfahrenoffentlicherdienstbewerbungeinstellungstestvorstellungsgesprachassessmentcentergeeignetfurausbildungdualesstudiumunddirekteinstieg AT mohrandreas auswahlverfahrenoffentlicherdienstbewerbungeinstellungstestvorstellungsgesprachassessmentcentergeeignetfurausbildungdualesstudiumunddirekteinstieg |
Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.
Inhaltsverzeichnis