Verfügbarkeit: Handbuch des Arbeitsrechts

Handbuch des Arbeitsrechts: arbeitsrechtliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Dörner, Klemens Maria 1957- (VerfasserIn), Luczak, Stefan 1964- (VerfasserIn), Wildschütz, Martin 1959- (VerfasserIn), Baeck, Ulrich 1956- (VerfasserIn), Hoß, Axel 1963- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Luchterhand 2020
Ausgabe:	15. Auflage
Schlagworte:	Datenschutz Arbeitsgerichtsverfahren Unternehmen Arbeitsrecht Fachanwalt Deutschland Kündigungsschutz Leiharbeit Mindestlohn Kommentar
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	L, 3153 Seiten
ISBN:	9783472095910

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT .................................................................................................................................... V DIE BEARBEITER ......................................................................................................................... VII UEBERSICHT: MUSTERTEXTE, CHECKLISTEN, RECHENBEISPIELE ..................................................... XI INHALTSVERZEICHNIS ................................................................................................................... XVII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS .......................................................................................................... XXXI LITERATURVERZEICHNIS ............................................................................................................... XLVII 1. TEIL: GRUNDLAGEN............................................................................ 1 KAPITEL 1 GRUNDBEGRIFFE UND GRUNDSTRUKTUREN DES ARBEITSRECHTS ..................... 2 2. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT ............................................................ 279 KAPITEL 2 ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................... 280 KAPITEL 3 DER INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES ....................................................... 450 KAPITEL 4 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................................. 1234 KAPITEL 5 BEFRISTETE UND AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERHAELTNISSE ........................ 1911 KAPITEL 6 AUFHEBUNGSVERTRAG ................................................................................... 1975 KAPITEL 7 ALTERSTEILZEIT .............................................................................................. 2061 KAPITEL 8 SOZIALRECHTLICHE FOLGEN DER KUENDIGUNG/BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN ................................................................................ 2104 KAPITEL 9 PFLICHTEN IM HINBLICK AUF DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .................................................................................. 2135 3. TEIL: KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT ...................................... 2183 KAPITEL 10 ARBEITSKAMPFRECHT ................................................................................... 2184 KAPITEL 11 TARIFVERTRAGSRECHT ..................................................................................... 2216 KAPITEL 12 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG .............................................................. 2281 KAPITEL 13 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT .......................................................................... 2306 4. TEIL: ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ...................................................... 2735 KAPITEL 14 GERICHTSORGANISATION UND ZUSTAENDIGKEIT ............................................... 2736 KAPITEL 15 URTEILS- UND BESCHLUSSVERFAHREN ............................................................ 2782 KAPITEL 16 BESONDERE VERFAHRENSARTEN ..................................................................... 2974 KAPITEL 17 DIE VERGUETUNG DES RECHTSANWALTS IN ARBEITSSACHEN ............................ 3020 ANHANG CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EUROPAEISCHEN UNION ................. 3043 STICHWORTVERZEICHNIS .................................................................................................................... 3053 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V DIE BEARBEITER. . . ...................................................................... VII INHALTSUEBERSICHT IX UEBERSICHT: MUSTERTEXTE, CHECKLISTEN, RECHENBEISPIELE XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXXI LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................................................. XLVII 1. TEIL: GRUNDLAGEN I KAPITEL 1 GRUNDBEGRIFFE UND GRUNDSTRUKTUREN DES ARBEITSRECHTS 2 A. BEGRIFF UND ABGRENZUNG DES ARBEITSRECHTS .......................... 5 B. SYSTEM DES ARBEITSRECHTS 6 I. GRUNDZUEGE 6 II. UEBERBLICK 7 C. RECHTSNATUR DES ARBEITSVERHAELTNISSES 8 D. GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS 8 I. (UNSELBSTSTAENDIGE) ARBEITNEHMER 8 II. ARBEITER UND ANGESTELLTE ........... 38 III. DIENSTORDNUNGSANGESTELLTE 38 IV. AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE; LEITENDE ANGESTELLTE 39 V. HANDELSVERTRETER . 41 VI. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 41 VII. HEIMARBEITER; TELEARBEIT 45 VIII. ORGANE JURISTISCHER PERSONEN 46 IX. BESCHAEFTIGUNG AUSSERHALB EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 52 X. ARBEITGEBER 55 XI. BETRIEB, UNTERNEHMEN ........................................................... 60 XII. KONZERN 61 E. F. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS RANGFOLGE UND UEBERSICHT. II. EINZELFRAGEN INTERNATIONALES UND EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT I. REGIONALES ARBEITSVOELKERRECHT II. DAS ARBEITSRECHT IN DER EUROPAEISCHEN UNION (EU) III. ARBEITSKOLLISIONSRECHT 62 62 65 242 242 245 258 2. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT 279 KAPITEL 2 ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 280 A. DIE FREIHEIT DER ENTSCHEIDUNG UEBER DIE BEGRUENDUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 283 I. GRUNDLAGEN 283 II. GESETZLICHE BESCHAEFTIGUNGS- UND ABSCHLUSSVERBOTE .................... 285 III. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE ZUGUNSTEN DER BETROFFENEN ARBEITNEHMER 285 IV. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE ZUM SCHUTZ DRITTER BZW. DER ALLGEMEINHEIT 293 V. GESETZLICHE BEGRUENDUNG VON BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSEN 297 VI. GESETZLICHE ABSCHLUSSGEBOTE 309 VII. WIEDEREINSTELLUNGSPFLICHT NACH LOESENDER AUSSPERRUNG UND KUENDIGUNG 322 VIII. BENACHTEILIGUNG WEGEN DES GESCHLECHTS BEI DER BEGRUENDUNG DES ARBEITS- ODER AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES ....................................... 322 IX. TARIFLICHE EINSTELLUNGSREGELUNGEN 324 X. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSELN 326 XI. VERTRAGLICHE WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSELN (RUECKKEHRZUSAGE) 326 XVII INHALTSVERZEICHNIS B. PFLICHTEN BEI DER VERTRAGSANBAHNUNG ........................................................................................................... 327 I. STELLENAUSSCHREIBUNG (§§ 1 FF. AGG) ............................................................................................ 327 II. BEGRUENDUNG EINES VORVERTRAGLICHEN SCHULDVERHAELTNISSES ............................................................. 327 III. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS; OFFENBARUNGSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS ................................... 330 IV. VORSTELLUNGSKOSTEN .......................................................................................................................... 348 V. PFLICHTEN DES BISHERIGEN ARBEITGEBERS EINES ARBEITSPLATZBEWERBERS ............................................ 349 C. DER ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES ............................................................................................................... 350 I. GRUNDLAGEN ....................................................................................................................................... 350 II. ABGRENZUNGEN ................................................................................................................................. 351 III. ANFORDERUNGEN AN DEN VERTRAGSSCHLUSS; GESCHAEFTSFAEHIGKEIT ......................................................... 352 IV. FORM DES ARBEITSVERTRAGES ............................................................................................................. 353 V. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DES ARBEITSVERTRAGES ............................................................................. 358 VI. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ABGELEHNTEN BEWERBERS .......................................................................... 377 D. FORMULARARBEITSVERTRAG ................................................................................................................................... 377 I. EINFUEHRUNG ..................................................................................................................................... 377 II. INHALT UND ORT DER TAETIGKEIT ......................................................................................................... 379 III. LAUFZEIT DES ARBEITSVERTRAGS ........................................................................................................... 383 IV. ARBEITSZEIT ....................................................................................................................................... 384 V. VERGUETUNG ....................................................................................................................................... 390 VI. DIENSTWAGEN ................................................................................................................................... 400 VII. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT ............................................................................................................... 401 VIII. WETTBEWERBSVERBOT ........................................................................................................................ 402 IX. NEBENTAETIGKEIT ................................................................................................................................. 404 X. URLAUB .............................................................................................................................................. 405 XI. REISEKOSTEN UND SPESEN .................................................................................................................. 407 XII. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ......................................................................................................... 407 XIII. DIENSTVERHINDERUNG ........................................................................................................................ 408 XIV. UMZUGSKOSTEN ................................................................................................................................. 409 XV. GEHALTSABTRETUNG UND-VERPFAENDUNG ............................................................................................ 410 XVI. VERTRAGSSTRAFEN ................................................................................................................................. 410 XVII. HAFTUNGSKLAUSELN, BEWEISLASTREGELUNGEN ..................................................................................... 412 XVIII. RUECKZAHLUNG VON AUS- UND FORTBILDUNGSKOSTEN ............................................................................ 413 XIX. BEZUGNAHME- UND VERWEISUNGSKLAUSELN ....................................................................................... 415 XX. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................................................................................ 422 XXI. RUECKGABE VON ARBEITGEBEREIGENTUM .............................................................................................. 426 XXII. AUSSCHLUSSFRISTEN ............................................................................................................................ 427 XXIII. DATENSCHUTZ ..................................................................................................................................... 429 XXIV. AUSSCHLUSS ABWEICHENDER ABSPRACHEN UND NEBENABREDEN ......................................................... 429 XXV. AENDERUNGEN DES VERTRAGS ............................................................................................................... 430 XXVI. GERICHTSSTANDSKLAUSELN .................................................................................................................... 431 XXVII. MITTEILUNG VON AENDERUNGEN .......................................................................................................... 431 XXVIII. VERTRAGSAUSHAENDIGUNG ..................................................................................................................... 432 E. RECHTSMAENGEL DES ARBEITSVERTRAGES ............................................................................................................... 432 I. VERSTOSS GEGEN EIN GESETZLICHES VERBOT, UMGEHUNGS-, SCHEINGESCHAEFT ....................................... 432 II. VERSTOSS GEGEN DIE GUTEN SITTEN (§ 138 BGB); UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG DES ARBEITNEHMERS (§ 307 ABS. 1 BGB) .............................................................................................. 434 III. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES .................................................................................................. 441 IV. RECHTSFOLGEN VON NICHTIGKEIT UND ANFECHTUNG .......................................................................... 444 V. BEIDERSEITIGER IRRTUM ...................................................................................................................... 447 VI. FOLGEFRAGEN ..................................................................................................................................... 447 F. OEFFENTLICH-RECHTLICHE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ......................................................................................... 448 KAPITEL 3 DER INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES .................................................................. 450 A. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS ........................................................................................................................... 465 I. DER INHALT DER ARBEITSPFLICHT ......................................................................................................... 465 II. VERAENDERUNG DER LEISTUNGSART ....................................................................................................... 466 III. UMFANG UND INTENSITAET DER ARBEITSPFLICHT ................................................................................... 469 IV. ORT DER ARBEITSLEISTUNG ................................................................................................................. 470 V. ARBEITSZEIT ....................................................................................................................................... 471 XVIII INHALTSVERZEICHNIS VI. BEFREIUNG VON DER ARBEITSPFLICHT ..................................... 537 VII. DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLEISTUNG 549 VIII. NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 550 IX. NICHTLEISTUNG DER ARBEIT 580 X. SCHLECHTLEISTUNG DER ARBEIT 587 XI. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 588 XII. SCHULDANERKENNTNIS DES ARBEITNEHMERS 610 B. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS I. ZAHLUNG UND SICHERUNG DES ARBEITSENTGELTS II. ARBEITSENTGELT OHNE ARBEITSLEISTUNG III. PFLICHTEN ZUR WAHRUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN IV. PERSONALAKTEN V. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ VI. RECHT DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG C. BETRIEBSINHABERWECHSEL; ARBEITGEBERWECHSEL I. GESAMTRECHTSNACHFOLGE II. § 25 HGB III. RECHTSGESCHAEFTLICHER BETRIEBSUEBERGANG (§ 613A BGB) D. SONDERFORMEN VON ARBEITSVERHAELTNISSEN ....................................... ............ DOERNERL. ARBEIT AUF ABRUF (§12 TZBFG) II. ARBEITSPLATZTEILUNG (§13 TZBFG) III. GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS IV. MITTELBARES ARBEITSVERHAELTNIS V. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG VI. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE I.S.D. § 8 ABS. 1 SGB IV E. BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS I. NORMATIVE GRUNDLAGEN II. DUALES SYSTEM III. DER BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAG ............................................ ............... IV. PFLICHTEN DES AUSBILDENDEN V. PFLICHTEN DES AUSZUBILDENDEN ....................................................... VI. BEENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES VII. ANDERE VERTRAGSVERHAELTNISSE (§ 26 BBIG) ............... VIII. FORTBILDUNGSVERTRAG IX. UMSCHULUNGSVERTRAG X. ORDNUNG DER BERUFSBILDUNG F. EINREDEN UND EINWENDUNGEN .............................................. I. VERJAEHRUNG II. VERWIRKUNG III. AUSSCHLUSS-, VERFALLFRISTEN IV. AUSGLEICHSQUITTUNG V. AUSSCHLUSSKLAUSELN IM (AUSSERGERICHTLICHEN UND GERICHTLICHEN) VERGLEICH G. ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHT .................. I. GRUNDSAETZLICHE BEDEUTUNG II. BENACHTEILIGUNGEN ........................................................... III. VERBOTENE DISKRIMINIERUNGSMERKMALE IV. ANWENDUNGSBEREICH V. RECHTFERTIGUNG VON BENACHTEILIGUNGEN VI. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS VII. RECHTSFOLGEN EINER BENACHTEILIGUNG VIII. AUFGABEN DES BETRIEBSRATS IX. ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE X. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES XI. DISKRIMINIERUNG BEI VERBANDSBEITRITT XII. AUSWIRKUNGEN DES AGG AUF ORGANISATION DER BEWERBERAUSWAHL 613 613 730 893 950 954 978 1029 1029 1037 1037 1091 1091 1095 1096 1097 1097 1123 1126 1126 1127 1127 1130 1136 1137 1140 1141 1141 1142 1142 1142 1147 1154 1183 1191 1195 1195 1196 1198 1200 1202 1215 1217 1231 1231 1232 1232 1232 KAPITEL 4 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1234 A. UEBERSICHT 1246 B. DIE ERKLAERUNG DER KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 1248 XIX INHALTSVERZEICHNIS I. DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 1248 II. KUENDIGUNGSFRISTEN 1282 III. BESCHRAENKUNG DES RECHTS ZUR ERKLAERUNG EINER KUENDIGUNG 1294 C. DIE RECHTSWIRKSAMKEIT DER AUSSERORDENTLICHEN ARBEITGEBERKUENDIGUNG 1296 I. SONSTIGE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 1296 II. KLAGEFRIST (§§13 ABS. 1,4,7 KSCHG) 1394 III. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 BGB) 1412 IV. MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN FUER EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (§ 626 ABS. 1 BGB) 1423 V. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST ............................................. 1519 VI. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 1527 VII. DIE VERDACHTSKUENDIGUNG 1530 VIII. DRUCKKUENDIGUNG 1552 IX. BESONDERHEITEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST DER NEUEN BUNDESLAENDER 1556 X. VERGUETUNG UND SCHADENSERSATZ (§ 628 BGB) 1557 D. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG IN EINE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 1559 E. WIRKSAMKEIT EINER ORDENTLICHEN ARBEITGEBERKUENDIGUNG 1562 I. UEBERBLICK 1562 II. SONSTIGE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 1562 III. KLAGEFRIST (§§ 4, 7 KSCHG) 1578 IV. DIE SOZIALWIDRIGKEIT DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG GERN. § 1 KSCHG (UEBERBLICK) 1597 F. DIE ORDENTLICHE PERSONENBEDINGTE ARBEITGEBERKUENDIGUNG 1618 I. BEGRIFFSBESTIMMUNG; ABGRENZUNG ZUR VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG 1618 II. UEBERSICHT UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN DER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG 1618 III. NEGATIVE GESUNDHEITSPROGNOSE 1620 IV ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNGEN BETRIEBLICHER INTERESSEN 1623 V. INTERESSENABWAEGUNG 1625 VI . DAUERNDE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 1629 VII. MASSGEBLICHER BEURTEILUNGSZEITPUNKT; WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH? 1632 VIII. DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 1633 IX. EINZELFRAGEN; WEITERE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE 1637 G. DIE ORDENTLICHE VERHALTENSBEDINGTE ARBEITGEBERKUENDIGUNG 1656 I. VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND 1656 II. UEBERBLICK UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN EINER ORDENTLICHEN VERHALTENSBEDINGTEN ARBEITGEBER KUENDIGUNG 1658 III. (I.D.R.) SCHULDHAFTES FEHLVERHALTEN 1658 IV. ABMAHNUNG 1681 V. WEITERES FEHLVERHALTEN 1702 VI. INTERESSENABWAEGUNG 1703 VII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST .................................................. 1704 H. DIE ORDENTLICHE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 1706 I. UEBERBLICK UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN DER ORDENTLICHEN BETRIEBSBEDINGTEN ARBEITGEBERKUENDI GUNG 1706 II. DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE 1706 III. SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 KSCHG) 1733 IV. INTERESSENABWAEGUNG 1763 V. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE UEBERPRUEFUNG 1764 VI. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1766 VII. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG MIT ABFINDUNGSANGEBOT (§ LA KSCHG) 1771 J. KUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ 1773 I. KUENDIGUNGSFRIST 1773 II. KLAGEFRIST; INSOLVENZVERWALTER ALS PARTEI 1775 III. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENTLICHER BEZEICHNUNG DER ZU KUENDIGENDEN ARBEITNEHMER 1775 IV. VORABVERFAHREN ZUR KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN 1780 K. BESONDERHEITEN BEI MASSENENTLASSUNGEN (§§ 17 BIS 22 KSCHG) ......................................................... 1781 I. ALLGEMEINES 1781 II. VORAUSSETZUNGEN DER ANZEIGEPFLICHT (§17 KSCHG) 1781 III. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS AN ANZEIGEPFLICHTIGEN ENTLASSUNGEN 1787 IV. ANZEIGE AN DIE AGENTUR FUER ARBEIT 1790 V. FOLGEN EINER ORDNUNGSGEMAESSEN MASSENENTLASSUNGSANZEIGE ....................................................... 1793 XX INHALTSVERZEICHNIS VI. FOLGEN EINER FEHLENDEN ODER FEHLERHAFTEN BETRIEBSRATSBETEILIGUNG ODER MASSENENTLASSUNGSANZEIGE 1795 VII. ZEITPLAN/EMPFOHLENES VORGEHEN 1797 L. DIE ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 1797 DOERNERL. ABSOLUTE GRUENDE DER SOZIALWIDRIGKEIT 1797 II. PFLICHT ZUR ANDERWEITIGEN BESCHAEFTIGUNG AUCH BEI VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNG? 1800 III. ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 1800 M. DIE ORDENTLICHE ARBEITGEBERKUENDIGUNG BEI MEHREREN KUENDIGUNGSGRUENDEN UND SOG. MISCHTATBE STAENDEN 1807 I. MISCHTATBESTAENDE 1808 II. MEHRERE KUENDIGUNGSSACHVERHALTE 1808 N. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG VOR DER BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 1809 I. NORMATIVE LEGITIMATION 1809 II. VERFAHRENSFRAGEN 1810 III. MOEGLICHKEIT UND ZUMUTBARKEIT DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 1811 O. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 1811 I. BEGRIFF UND ANWENDUNGSBEREICH 1811 II. ABGRENZUNG ZUR AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS UND ZUR VERSETZUNG 1817 III. ABGRENZUNG ZUR TEILKUENDIGUNG UND ZUM WIDERRUFSRECHT ........................................................... 1819 IV. GRUENDE FUER EINE SOZIAL GERECHTFERTIGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 1821 V. ABLEHNUNG DES ANGEBOTS; ANNAHME UNTER VORBEHALT 1841 VI. RECHTSFOLGEN DER ENTSCHEIDUNG DES ARBEITNEHMERS FUER DIE UEBERPRUEFUNG DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 1844 VII. §15 KSCHG 1848 VIII. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 1848 IX. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 1853 X. BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 1855 XI. RUECKNAHME DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 1855 P. KUENDIGUNG IN TENDENZBETRIEBEN UND IN KIRCHLICHEN EINRICHTUNGEN 1855 I. TENDENZWIDRIGKEIT ALS KUENDIGUNGSGRUND 1855 II. KUENDIGUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI KIRCHENBEDIENSTETEN 1856 Q. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DAS ARBG (§§ 9, 10 KSCHG) 1865 I. AUFLOESUNG BEI SOZIALWIDRIGER KUENDIGUNG AUF ANTRAG DES ARBEITNEHMERS 1865 II. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF ANTRAG DES ARBEITGEBERS 1868 III. BEIDERSEITIGE AUFLOESUNGSANTRAEGE 1880 IV. AUFLOESUNG BEI UNWIRKSAMER AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG 1880 V. AUFLOESUNGSANTRAG UND SPAETERE KUENDIGUNG(EN) ................................................ 1881 VI. AUFLOESUNG BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG 1881 VII. AUFLOESUNG WEGEN MILITAERISCHER INTERESSEN 1882 VIII. BEGRIFF, RECHTSNATUR UND HOEHE DER ABFINDUNG (§10 KSCHG) 1882 IX. VERFAHRENSFRAGEN 1886 X. VERHAELTNIS ZU ANDEREN ANSPRUECHEN 1887 XI. STEUERRECHTLICHE FRAGEN 1887 XII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN 1889 R. DIE WEITERBESCHAEFTIGUNG DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 1890 I. § 102 ABS. 5 BETRVG, § 79 ABS. 2 BPERSVG 1890 II. ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 1896 S. DIE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN ARBEITNEHMER 1904 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 1904 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 1905 III. UMDEUTUNG ..................................................................................................................................... 1909 IV. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 1909 V. ANFECHTUNG, WIDERRUF DER EIGENKUENDIGUNG 1909 KAPITEL 5 BEFRISTETE UND AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERHAELTNISSE 1911 A. DIE BEFRISTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1912 I . BEFRISTUNGSARTEN 1912 II. SACHGRUNDBEFRISTUNG (§ 14 ABS. 1 TZBFG) 1913 III. ERLEICHTERTE BEFRISTUNG (§ 14 ABS. 2 TZBFG) 1941 XXI INHALTSVERZEICHNIS IV. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG BEI AELTEREN ARBEITNEHMERN (§14 ABS. 3 TZBFG); DIE GESETZLICHE NEUREGELUNG 2007 1951 V. BEFRISTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BIS ZUR ALTERSGRENZE 1953 VI. SCHRIFTFORM 1953 VII. ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES (§15 ABS. 1, 2 TZBFG) 1958 VIII. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG (§15 ABS. 3 TZBFG) 1958 IX. FIKTION EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES (§ 15 ABS. 5 TZBFG) 1959 X. RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNG (§ 16 TZBFG) 1960 XI. KLAGEFRIST (§ 17 TZBFG) 1961 B. BEFRISTUNG NACH § 21 BEEG 1964 C. PROZESSUALE FRAGEN 1965 D. AUFLOESENDE BEDINGUNG 1966 I. GRUNDLAGEN 1966 II. ANFORDERUNGEN AN DEN SACHGRUND 1966 III. BEISPIELE FUER AUFLOESENDE BEDINGUNGEN VOR UND NACH EINFUEHRUNG DES TZBFG 1967 IV. WEITERE ANZUWENDENDE VORSCHRIFTEN 1968 E. ALTERSGRENZEN 1969 I. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1969 II. ALLGEMEINE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN; INHALTLICHE BESTIMMTHEIT 1969 III. ALTERSGRENZEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN ......................................................... 1971 IV. §41 SGB VI 1972 F. DIE WEITERBESCHAEFTIGUNG DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 1973 KAPITEL 6 AUFHEBUNGSVERTRAG 1975 A. ALLGEMEINES 1976 B. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT 1977 C. ABGRENZUNG ZUM ABWICKLUNGSVERTRAG, ZUM PROZESSVERGLEICH BZW. ZU § LA KSCHG 1980 I. ABWICKLUNGSVERTRAG 1980 II. PROZESSVERGLEICH 1981 III. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG UEBER § LA KSCHG 1983 D. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 1984 I. FORM 1984 II. ZUSTANDEKOMMEN DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 1986 III. ABSCHLUSSBERECHTIGUNG 1987 IV. MINDERJAEHRIGE 1987 V. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN KUENDIGUNG IN EIN ANGEBOT ZUM ABSCHLUSS EINES AUFHE BUNGSVERTRAGES 1987 VI . ANSPRUCH AUF AUFHEBUNGSVERTRAG 1988 E. BEDINGTE AUFHEBUNGSVERTRAEGE 1989 I. ZUERKENNUNG EINER RENTE WEGEN ERWERBSMINDERUNG 1989 II. ALTERSGRENZEN .............................................. 1989 III. BEENDIGUNG BEI EINTRITT EINER BEDINGUNG 1989 F. ABGRENZUNG ZWISCHEN AUFHEBUNGSVERTRAG UND BEFRISTUNG 1990 G. INHALT DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 1992 I. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1993 II. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1995 III. VERGUETUNG BIS ZUM BEENDIGUNGSZEITPUNKT 1996 IV. FREISTELLUNG 1997 V. ABFINDUNG 2005 VI. EINZAHLUNG DER ABFINDUNG IN EINE DIREKTVERSICHERUNG 2009 VII. ZEUGNIS 2010 VIII. SPRACHREGELUNG ................................................ 2013 IX. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 2014 X. UEBERTRAGUNG EINER DIREKTVERSICHERUNG 2014 XI. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 2015 XII. RUECKGABE DES DIENSTWAGENS 2017 XIII. ARBEITGEBERDARLEHEN 2019 XIV. GESCHAEFTS- UND BETRIEBSGEHEIMNISSE 2020 XV. RUECKZAHLUNG VON AUS-UND FORTBILDUNGSKOSTEN 2020 XXII INHALTSVERZEICHNIS XVI. RUECKGABE VON ARBEITSMITTELN 2021 XVII. VERERBBARKEIT/BEENDIGUNG DURCH TOD 2022 XVIII. ARBEITSPAPIERE 2022 XIX. HINWEIS AUF ARBEITSLOSMELDUNG UND STEUER- UND SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN 2023 XX. ARBEITNEHMERERFINDUNG ................................................................................................................. 2024 XXI. VERZICHT AUF WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ....................................... 2024 XXII. ALLGEMEINE ERLEDIGUNGSKLAUSEL 2025 XXIII. RUECKTRITTSRECHT 2028 XXIV. SALVATORISCHE KLAUSEL 2029 H. INHALTSKONTROLLE 2029 J. RECHTSMAENGEL DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 2032 I. NICHTIGKEIT NACH § 134 BGB 2032 II. NICHTIGKEIT NACH § 105 BGB 2032 III. NICHTIGKEIT NACH § 138 BGB 2033 IV. ANFECHTUNG WEGEN IRRTUMS 2033 V. ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER TAEUSCHUNG 2033 VI. ANFECHTUNG WEGEN WIDERRECHTLICHER DROHUNG 2034 VII. ANFECHTUNG WEGEN ZEITDRUCKS 2036 VIII. UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG - GEBOT DES FAIREN VERHANDELNS - ................................................ 2036 IX. ANFECHTUNG BEI KOLLUSIVEM ZUSAMMENWIRKEN 2038 X. RUECKTRITT VOM VERTRAG WEGEN VERTRETUNGSMAENGELN 2038 XI. WIDERRUFSRECHT NACH § 312 BGB N.E 2039 XII. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE (§313 BGB N.E) 2040 XIII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 2040 K. AUFHEBUNGSVERTRAG UND BETRIEBSAENDERUNG 2041 I. BESCHRAENKUNG DES SOZIALPLANS AUF BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG ...................... 2041 II. STICHTAGSREGELUNG 2041 III. AUSSCHLUSS VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN IM SOZIALPLAN 2041 IV. NACHBESSERUNGSKLAUSEL 2042 V. AUSGLEICHSKLAUSEL UND SOZIALPLANANSPRUCH 2042 L. HINWEIS- UND AUFKLAERUNGSPFLICHTEN 2042 I. BEENDIGUNG AUF INITIATIVE DES ARBEITNEHMERS 2042 II. BEENDIGUNG AUF INITIATIVE DES ARBEITGEBERS 2043 III. RECHTSFOLGEN BEI DER VERLETZUNG VON HINWEIS- UND AUFKLAERUNGSPFLICHTEN 2046 IV. ABDINGBARKEIT DER HINWEIS- UND AUFKLAERUNGSPFLICHT 2047 M. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG BEI AUFHEBUNGSVERTRAG 2047 N. ANWALTLICHE STRATEGIEN IM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 2050 I. EINLEITUNG 2050 II. SCHWERPUNKTE PROZESSTAKTISCHER UEBERLEGUNGEN .......................... 2050 III. GUETEVERHANDLUNG 2059 KAPITEL 7 ALTERSTEILZEIT 2061 A. EINFUEHRUNG 2061 B. ANSPRUCH AUF ALTERSTEILZEIT 2062 C. VORAUSSETZUNGEN DER ALTERSTEILZEIT 2064 I. BERECHTIGTER PERSONENKREIS 2065 II. LAUFZEIT DER ALTERSTEILZEITVEREINBARUNG 2065 III. VERKUERZUNG DER ARBEITSZEIT ............................................................................................................. 2069 IV. AUFSTOCKUNG DER TEILZEITVERGUETUNG 2081 V. EINSTELLUNG EINES ARBEITSLOSEN ODER UEBERNAHME EINES AUSZUBILDENDEN 2088 D. LEISTUNGEN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 2088 E. STEUERLICHE UND SOZIALRECHTLICHE BEHANDLUNG DER ALTERSTEILZEIT 2088 I. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE 2088 II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE 2089 III. ARBEITSLOSIGKEIT IM ANSCHLUSS AN DIE ALTERSTEILZEIT 2089 IV. KRANKENGELDBEZUG WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT 2090 V. KRANKENGELDBEZUG NACH ABBRUCH DER ALTERSTEILZEIT 2090 VI. KRANKENVERSICHERUNGSBEITRAEGE IN DER FREISTELLUNGSPHASE 2091 E ARBEITSRECHTLICHE BEHANDLUNG DES ALTERSTEILZEITVERTRAGES .................................................... 2091 XXIII INHALTSVERZEICHNIS I. LAUFZEIT DES ALTERSTEILZEITVERTRAGES 2092 II. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 2092 III. TAETIGKEITSBESCHREIBUNG 2093 IV. VERGUETUNG 2093 V. AUFSTOCKUNGSBETRAEGE 2094 VI. SACHBEZUG/DIENSTWAGEN 2095 VII. ERKRANKUNG WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT 2096 VIII. ERHOLUNGSURLAUB 2097 IX. NEBENTAETIGKEITEN 2098 X. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 2098 XI. MITWIRKUNGSPFLICHTEN 2099 XII. INSOLVENZSICHERUNG 2099 XIII. BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 2100 XIV SCHLUSSBESTIMMUNGEN 2101 G. INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 2101 KAPITEL 8 SOZIALRECHTLICHE FOLGEN DER KUENDIGUNG/BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 2104 A. VORBEMERKUNG 2104 B. ARBEITSLOSENGELD 2104 I. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 2105 II. DAUER DES ARBEITSLOSENGELDBEZUGS 2115 III. HOEHE DES ARBEITSLOSENGELDES 2117 IV. MINDERUNG DES ARBEITSLOSENGELDES WEGEN NEBENEINKUENFTEN .................................................. 2118 V. RUHEN DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLOSENGELD 2119 C. KRANKENVERSICHERUNGSSCHUTZ NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2129 I. VERSICHERUNGSPFLICHT 2129 II. ARBEITSUNFAEHIGKEIT 2130 D. LEISTUNGEN DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG 2130 I. REGELALTERSRENTE 2130 II. ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE 2131 III. ALTERSRENTE FUER BESONDERS LANGJAEHRIG VERSICHERTE 2132 IV. ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 2132 V. ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT, NACH ALTERSTEILZEITARBEIT UND FUER FRAUEN 2133 VI. RENTE WEGEN ERWERBSMINDERUNG 2134 KAPITEL 9 PFLICHTEN IM HINBLICK AUF DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2135 A. DAS ARBEITSZEUGNIS 2135 I. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 2135 II. ZEUGNISARTEN; FAELLIGKEIT ............................................... 2137 III. INHALT DES ARBEITSZEUGNISSES 2139 IV. DIE ZEUGNISSPRACHE 2151 V. WECHSEL DER ZEUGNISART 2152 VI. HOLSCHULD 2152 VII. WIDERRUF 2152 VIII. AUSSCHLUSSFRISTEN; VERWIRKUNG 2153 IX. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DER ZEUGNISPFLICHT 2153 X. PROZESSUALE FRAGEN 2154 XI. ZWANGSVOLLSTRECKUNG 2155 XII. SONSTIGE AUSKUENFTE DES ARBEITGEBERS 2158 B. AUFBEWAHRUNGS- UND HERAUSGABEPFLICHTEN 2158 I. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS (INSBES. ARBEITSPAPIERE) 2158 II. HERAUSGABEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 2158 C. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 2161 I. GRUNDLAGEN, INHALT 2161 II. VORAUSSETZUNGEN 2164 III. WEGFALL DER VERPFLICHTUNGEN 2170 IV. UNWIRKSAMKEIT DER WETTBEWERBSABREDE 2171 XXIV INHALTSVERZEICHNIS V. RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DER PFLICHTEN AUS DER WETTBEWERBSABREDE 2172 VI. VERJAEHRUNG 2174 D. RUECKZAHLUNG VON AUSBILDUNGSKOSTEN 2174 I. GRUNDLAGEN 2174 II. WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN; INHALTSKONTROLLE 2174 III. DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 2179 IV. EINZELFAELLE 2179 V. ABLOESEVEREINBARUNG BEI VORZEITIGER VERTRAGSBEENDIGUNG 2182 3. TEIL: KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 2183 KAPITEL 10 ARBEITSKAMPFRECHT 2184 A. GRUNDBEGRIFFE 2185 B. DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN DES ARBEITSKAMPFES 2186 I. RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS 2186 II. DER STREIK 2188 III. DIE AUSSPERRUNG 2195 IV. DER BOYKOTTAUFRUF 2198 V. MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN, KOLLEKTIVE AUSUEBUNG VON ZURUECKBEHALTUNGSRECHTEN 2199 C. DIE RECHTSFOLGEN DES RECHTMAESSIGEN ARBEITSKAMPFES 2200 I. STREIK 2200 II. DIE SUSPENDIERENDE AUSSPERRUNG 2207 III. LOESENDE AUSSPERRUNG 2208 D. DIE RECHTSFOLGEN DES RECHTSWIDRIGEN ARBEITSKAMPFES 2209 I. STREIK 2209 II. AUSSPERRUNG 2214 KAPITEL 11 TARIFVERTRAGSRECHT 2216 A. GRUNDLAGEN DES TARIFVERTRAGSRECHTS 2217 I. BEDEUTUNG UND FUNKTION DES TARIFVERTRAGES 2217 II. RECHTSGRUNDLAGEN 2218 III. BEGRIFFSBESTIMMUNG UND RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGES 2220 B. VORAUSSETZUNGEN FUER DEN ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN 2221 I. TARIFFAHIGKEIT 2221 II. BEGINN UND ENDE DER TARIFFAHIGKEIT 2224 III. TARIFZUSTAENDIGKEIT 2225 IV. TARIFVERTRAEGE TARIFUNZUSTAENDIGER ODER TARIFIINFAHIGER PARTEIEN 2226 V. GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG UEBER DIE TARIFFAHIGKEIT UND DIE TARIFZUSTAENDIGKEIT EINER VEREINIGUNG 2227 C. ABSCHLUSS, BEENDIGUNG UND FORM VON TARIFVERTRAEGEN 2229 I. ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN 2229 II. BEENDIGUNG VON TARIFVERTRAEGEN .................................................................................................... 2230 III. FORM VON TARIFVERTRAEGEN 2231 D. INHALT, AUSLEGUNG UND RECHTLICHE GRENZEN VON TARIFVERTRAEGEN 2232 I. DER INHALT VON TARIFVERTRAEGEN ........................................................................ 2232 II. AUSLEGUNG VON TARIFVERTRAEGEN 2238 III. GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 2239 IV. EINZELNE TARIFVERTRAGLICHE KLAUSELN 2242 E. GELTUNGSGRUND EINES TARIFVERTRAGES 2245 I. TARIFGEBUNDENHEIT 2245 II. ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 2250 III. BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE 2255 F. DER GELTUNGSBEREICH DES NORMATIVEN TEILS EINES TARIFVERTRAGES 2261 I. ALLGEMEINES 2261 II. DER ZEIDICHE GELTUNGSBEREICH 2261 III. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ........................................................................................... 2262 IV. BETRIEBLICH-FACHLICHER GELTUNGSBEREICH ........................................................ 2263 XXV INHALTSVERZEICHNIS V. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 2263 VI. TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET 2264 G. WIRKUNGSWEISE DES NORMATIVEN TEILS EINES TARIFVERTRAGES 2268 I. ALLGEMEINES 2268 II. UNMITTELBARE WIRKUNG 2269 III. ZWINGENDE WIRKUNG 2269 IV. GUENSTIGKEITSPRINZIP 2269 V. NACHWIRKUNG 2271 H. DER VERLUST TARIFLICHER RECHTE 2273 I. VERZICHT 2273 II. VERWIRKUNG 2273 III. VERJAEHRUNG 2274 IV. AUSSCHLUSSFRISTEN 2274 J. BEKANNTGABE DES TARIFVERTRAGES 2277 I. GRUNDSAETZLICHES 2277 II. UEBERSENDUNGS- UND MITTEILUNGSPFLICHTEN .................................................................. 2277 III. TARIFREGISTER 2278 IV. AUSLEGUNG DER TARIFVERTRAEGE IM BETRIEB, NACHWEISGESETZ 2279 KAPITEL 12 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 2281 A. ALLGEMEINES ZUR UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 2282 I. RECHTSQUELLEN 2282 II. ZWECK DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 2282 B. EINZELNE GESETZE ZUR UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 2282 I. MITBESTG 2282 II. DRITTELBG 2300 III. SE 2302 KAPITEL 13 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 2306 A. DER ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG 2323 I. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 2323 II. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH, § 5 BETRVG 2323 III. GEGENSTAENDLICHER GELTUNGSBEREICH 2336 B. DER BETRIEBSRAT 2366 I. DIE WAHL DES BETRIEBSRATS 2366 II. DIE AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 2397 III. ORGANISATION UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 2406 IV. DIE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 2422 V. KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATES, § 40 BETRVG 2452 C. SONSTIGE EINRICHTUNGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG ...................................................................... 2463 I. BETRIEBSVERSAMMLUNG, §§ 42 FF. BETRVG 2463 II. GESAMTBETRIEBSRAT, §§ 47 FF. BETRVG 2471 III. BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG, § 53 BETRVG 2478 IV. KONZERNBETRIEBSRAT, §§ 54 FF. BETRVG 2479 V. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG (JAV), §§ 60 FF. BETRVG 2482 VI. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (WA), §§ 106 FF. BETRVG 2487 VII. DER SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN, SPRAUG 2496 D. DIE RECHTSSTELLUNG DER KOALITIONEN IM BETRIEB 2504 I. ZUSAMMENWIRKUNG DER KOALITIONEN MIT ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT 2504 II. ZUGANGSRECHT DER GEWERKSCHAFTEN ZUM BETRIEB, § 2 ABS. 2 BETRVG 2504 III. ORIGINAERE AUFGABEN DER KOALITIONEN, § 2 ABS. 3 BETRVG 2505 E. RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS NACH DEM BETRVG, §§ 81-86 BETRVG 2506 I. ZWECK UND RECHTSNATUR 2506 II. PROZESSUALE DURCHSETZUNG 2507 III. SCHADENSERSATZANSPRUCH, ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 2507 IV. UNTERRICHTUNGS- UND EROERTERUNGSPFLICHT, § 81 BETRVG 2507 V. ANHOERUNGS- UND EROERTERUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS, § 82 BETRVG 2508 VI. EINSICHT IN PERSONALAKTEN, § 83 BETRVG 2510 XXVI INHALTSVERZEICHNIS VII. BESCHWERDERECHT, §§ 84, 85 BETRVG ............................................................................................. 2510 VIIL VORSCHLAGSRECHT DER ARBEITNEHMER, § 86A BETRVG ....................................................................... 2513 E GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT ............................................ 2513 I. DAS GEBOT VERTRAUENSVOLLER ZUSAMMENARBEIT, § 2 ABS. 1 BETRVG ............................................ 2513 II. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT, §74 BETRVG .................................................................................................................................. 2514 III. GRUNDSAETZE FUER DIE BEHANDLUNG VON BETRIEBSANGEHOERIGEN, § 75 BETRVG ................................. 2519 IV. DIE EINIGUNGSSTELLE, §§ 76, 76 A BETRVG ..................................................................................... 2523 V DIE BETRIEBLICHE EINIGUNG ............................................................................................................. 2544 G. UEBERBLICK UEBER DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS .............................................................................. 2563 I. MITBESTIMMUNGSRECHTE ................................................................................................................. 2563 II. MITWIRKUNGSRECHTE (BERATUNGS-, ANHOERUNGS-, INFORMATIONSRECHTE) ......................................... 2564 H. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS; PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ............................................................. 2564 I. DIE ALLGEMEINEN AUFGABEN DES BETRIEBSRATES NACH § 80 ABS. 1 BETRVG ................................... 2565 II. DIE INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS, § 80 ABS. 2 BETRVG ................................................ 2567 III. EINBLICKSRECHT IN LOHN- UND GEHALTSLISTEN, § 80 ABS. 2 S. 2 BETRVG ....................................... 2570 IV. SACHKUNDIGE ARBEITNEHMER ALS AUSKUNFTSPERSONEN, § 80 ABS. 2 S. 3 BETRVG ........................ 2571 V. HINZUZIEHUNG VON SACHVERSTAENDIGEN, § 80 ABS. 3 BETRVG ......................................................... 2572 J. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN, § 87 BETRVG ...................................................................... 2574 I. ALLGEMEINE FRAGEN .......................................................................................................................... 2574 II. FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBES UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB, § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG ............................................................................................................. 2580 III. BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT EINSCHLIESSLICH DER PAUSEN SOWIE VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT AUF DIE EINZELNEN WOCHENTAGE, § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG ..................................... 2584 IV. VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG/VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG .......... 2587 V. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG ...................................................... 2589 VI. URLAUB, § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG ................................................................................................ 2590 VII. TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG ....................................... 2592 VIIL VERHUETUNG VON ARBEITSUNFAELLEN UND BERUFSKRANKHEITEN, GESUNDHEITSSCHUTZ IM RAHMEN DER GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN ODER UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN, § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG .... 2596 IX. SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG .......................................................................... 2598 X. ZUWEISUNG, KUENDIGUNG UND ALLGEMEINE FESTLEGUNG DER NUTZUNGSBEDINGUNGEN VON WERKMIETWOHNUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 9 BETRVG ...................................................................... 2600 XI. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG ......................................................... 2602 XII. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG ........................................................... 2610 XIII. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG ...................................................... 2611 XIV GRUNDSAETZE UEBER DIE DURCHFUEHRUNG VON GRUPPENARBEIT, § 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG ............... 2613 XV. STREITIGKEITEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT IM RAHMEN DES § 87 ABS. 1 BETRVG ... 2614 XVI. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN, § 88 BETRVG ...................................................................... 2615 K. MITWIRKUNG BEIM ARBEITSSCHUTZ UND BEIM BETRIEBLICHEN UMWELTSCHUTZ .................................................. 2615 I. ZWECK DER REGELUNG ..................................................................................................................... 2615 II. DURCHFUEHRUNG DER VORSCHRIFTEN UEBER ARBEITSSCHUTZ, UNFALLVERHUETUNG UND BETRIEBLICHEN UMWELTSCHUTZ ................................................................................................................................ 2616 III. ZUSAMMENARBEIT MIT BEHOERDEN BEI DER BEKAEMPFUNG VON UNFALL- UND GESUNDHEITSGEFAHREN . 2616 IV. HINZUZIEHUNG DES BETRIEBSRATS ...................................................................................................... 2617 V. MITTEILUNG VON AUFLAGEN, ANORDNUNGEN; UNFALLANZEIGEN ........................................................... 2617 VI. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER ORGANISATION DES ARBEITSSCHUTZES ..................................... 2617 L. MITBESTIMMUNG BEI GESTALTUNG VON ARBEITSPLAETZEN, ARBEITSABLAUF, ARBEITSUMGEBUNG .......................... 2619 I. ALLGEMEINES.... ............................................................................................................................ 2619 II. BETEILIGUNGSPFLICHTIGE MASSNAHMEN ............................................................................................. 2619 III. UNTERRICHTUNG UND BERATUNG ........................................................................................................ 2619 IV. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES ................................................................................................ 2620 V STREITIGKEITEN .................................................................................................................................. 2621 M. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN ....................................................................................... 2621 I. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN ....................................................................................... 2621 II. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN ...................................................................................................... 2638 N. MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN , BETRIEBSAENDERUNGEN ............................................ 2664 I. ALLGEMEINES ..................................................................................................................................... 2664 II. VORAUSSETZUNGEN DES BETEILIGUNGSRECHTES ..................................................................................... 2665 III. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS, BERATUNG DER BETRIEBSAENDERUNG ................................................ 2671 XXVII INHALTSVERZEICHNIS IV. DER INTERESSENAUSGLEICH .................................................................................................................. 2673 V. DER NACHTEILSAUSGLEICH, § 113 BETRVG ....................................................................................... 2679 VI. DER SOZIALPLAN ................................................................................................................................. 2682 VII. BESONDERHEITEN IM INSOLVENZVERFAHREN .......................................................................................... 2695 VIII. FOERDERUNG VON TRANSFERMASSNAHMEN DURCH DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT ............................... 2698 O. SANKTIONEN DES BETRVG ................................................................................................................................. 2701 I. UNMITTELBARE ERFULLUNGS-UND UNTERLASSUNGSANSPRUECHE ............................................................. 2701 II. §23 ABS. 3 BETRVG ........................................................................................................................ 2701 III. ALLGEMEINER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER UNTERLASSUNGS- BZW. BESEITIGUNGSANSPRUCH, INSBES. IM BEREICH ERZWINGBARER MITBESTIMMUNG ........................................................................ 2706 IV. SPEZIELLE SANKTIONEN UND VERFAHREN .............................................................................................. 2707 V. INITIATIVRECHT, EINIGUNGSSTELLE ......................................................................................................... 2707 VI. THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG ....................................................................................... 2707 VII. § 23 ABS. 1 BETRVG ........................................................................................................................ 2708 VIIL STRAF-UND BUSSGELDVORSCHRIFTEN ...................................................................................................... 2711 P. ABWEICHENDE AUSGESTALTUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER REGELUNGEN DURCH KOLLEKTIVVERTRAG - ERWEITERUNG VON MITWIRKUNGS- UND MITBESTIMMUNGSRECHTEN ................................... 2711 I. ORGANISATIONSNORMEN .................................................................................................................... 2711 II. UNEINSCHRAENKBARKEIT VON BETEILIGUNGSRECHTEN ............................................................................. 2711 III. ERWEITERUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN ............................................................................................ 2712 Q. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT (EBR) .................................................................................................................... 2712 I. GESETZLICHE GRUNDLAGEN, GRUNDZUEGE DER REGELUNG .................................................................... 2712 II. GELTUNGSBEREICH DES EBRG ........................................................................................................... 2714 III. DAS BESONDERE VERHANDLUNGSGREMIUM (BVG) ............................................................................. 2716 IV. FREIWILLIGE VEREINBARUNGEN UEBER EINE GRENZUEBERSCHREITENDE UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER ODER IHRER VERTRETER ........................................................................................................................ 2720 V. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT KRAFT GESETZES ................................................................................. 2724 VI. SANKTIONEN ..................................................................................................................................... 2733 VII. STREITIGKEITEN ................................................................................................................................... 2733 4. TEIL: ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ......................................................................... 2735 KAPITEL 14 GERICHTSORGANISATION UND ZUSTAENDIGKEIT ......................................................... 2736 A. GERICHTSORGANISATION ..................................................................................................................................... 2738 I. ARBEITSGERICHTSBARKEIT ALS SONDERZIVILGERICHTSBARKEIT .................................................................... 2738 II. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ................................................................................................ 2738 III. GERICHTSPERSONEN ............................................................................................................................ 2742 IV. GESCHAEFTSVERTEILUNG ........................................................................................................................ 2755 B. ZUSTAENDIGKEIT .................................................................................................................................................. 2758 I. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT ......................................................................................................... 2758 II. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT ................................................................................................................. 2761 III. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT ................................................................................................................. 2764 IV. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT ................................................................................................................. 2776 V. AUSSCHLUSS DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ............................................................................................ 2780 VI. BESTIMMUNG DES ZUSTAENDIGEN GERICHTS .......................................................................................... 2780 VII. FUNKTIONELLE ZUSTAENDIGKEIT ........................................................................................................... 2781 KAPITEL 15 URTEILS- UND BESCHLUSSVERFAHREN ........................................................................ 2782 A. URTEILSVERFAHREN .............................................................................................................................................. 2788 I. RECHTSNATUR ..................................................................................................................................... 2788 II. DIE PARTEIEN ..................................................................................................................................... 2788 III. DIE VERTRETER ................................................................................................................................... 2800 IV. VERFAHRENSGRUNDSAETZE ...................................................................................................................... 2824 V. GEGENUEBER DEM ORDENTLICHEN ZIVILPROZESS AUSGENOMMENE VERFAHRENSARTEN ............................. 2827 VI. EINLEITUNG DES URTEILSVERFAHRENS .................................................................................................... 2828 VII. VORBEREITUNG DES GUETETERMINS ....................................................................................................... 2838 VIIL DIE GUETEVERHANDLUNG ..................................................................................................................... 2841 XXVIII INHALTSVERZEICHNIS IX. VORBEREITUNG DER STREITIGEN VERHANDLUNG VOR DER KAMMER DURCH DEN VORSITZENDEN ............... 2847 X. DER KAMMERTERMIN ........................................................................................................................ 2855 XI. DAS URTEIL ....................................................................................................................................... 2869 XII. DAS VOLLSTRECKUNGSVERFAHREN ........................................................................................................ 2888 XIII. KOSTEN UND GEBUEHREN DES ERSTINSTANZLICHEN VERFAHRENS ............................................................. 2891 XIV. DAS BERUFUNGSVERFAHREN ................................................................................................................. 2893 XV DAS REVISIONSVERFAHREN .................................................................................................................. 2912 XVI. DIE WIEDERAUFNAHME DES VERFAHRENS ........................................................................................... 2936 XVII. DAS BESCHWERDEVERFAHREN ............................................................................................................. 2936 XVIII. DIE ANHOERUNGSRUEGE ........................................................................................................................ 2937 B. BESCHLUSSVERFAHREN .......................................................................................................................................... 2938 I. GRUNDSAETZLICHES .............................................................................................................................. 2938 II. BETEILIGTE IM BESCHLUSSVERFAHREN .................................................................................................. 2940 III. DAS ERSTINSTANZLICHE BESCHLUSSVERFAHREN ....................................................................................... 2941 IV. DAS BESCHLUSSVERFAHREN IN ZWEITER INSTANZ ................................................................................... 2957 V. DAS RECHTSBESCHWERDEVERFAHREN .................................................................................................. 2962 VI. BESCHLUSSVERFAHREN IN BESONDEREN FAELLEN ..................................................................................... 2966 VII. DIE ANHOERUNGSRUEGE NACH § 78A ARBGG ..................................................................................... 2973 KAPITEL 16 BESONDERE VERFAHRENSARTEN ................................................................................ 2974 A. AUSSCHLUSS/ABWANDLUNG DES ARBEITSGERICHTSVERFAHRENS .............................................................................. 2976 I. VORBEMERKUNG ................................................................................................................................ 2976 II. DAS SCHIEDSVERFAHREN ...................................................................................................................... 2976 III. AUSSCHUESSE IN BERUFSAUSBILDUNGSANGELEGENHEITEN ........................................................................ 2978 B. ARREST UND EINSTWEILIGE VERFUEGUNG ............................................................................................................... 2980 I. ALLGEMEINES ..................................................................................................................................... 2980 II. VERFAHREN ......................................................................................................................................... 2981 III. BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZES ..................................... 2983 IV. EINZELFAELLE ....................................................................................................................................... 2984 C. MEDIATIONSVERFAHREN ....................................................................................................................................... 3005 I. VORBEMERKUNG ................................................................................................................................ 3005 II. MEDIATION, DEFINITIONSVERSUCHE .................................................................................................... 3006 III. AUFGABEN DES MEDIATORS ................................................................................................................. 3007 IV. ABLAUF EINES MEDIATIONSVERFAHRENS ................................................................................................ 3009 V. MEDIATIONSGEEIGNETE STREITIGKEITEN IM ARBEITSRECHT ................................................................... 3010 VI. DURCHFUEHRUNG VON MEDIATIONEN IM RAHMEN VON ANHAENGIGEN GERICHTSVERFAHREN .................. 3011 D. VERFAHREN VOR DEM EUGH ............................................................................................................................ 3013 I. ALLGEMEINES ..................................................................................................................................... 3013 II. EUGH ............................................................................................................................................. 3013 III. BESCHWERDE BEI DER KOMMISSION .................................................................................................. 3019 IV. PETITION AN EUROPAEISCHES PARLAMENT .............................................................................................. 3019 V. BUERGERBEAUFTRAGTER DES EUROPAEISCHEN PARLAMENTES ...................................................................... 3019 KAPITEL 17 DIE VERGUETUNG DES RECHTSANWALTS IN ARBEITSSACHEN ....................................... 3020 A. VORBEMERKUNG ................................................................................................................................................ 3020 B. RVG ................................................................................................................................................................. 3020 I. STRUKTUR DES RVG UND ZENTRALE GEBUEHRENTATBESTAENDE ............................................................... 3020 II. IM ARBEITSRECHTLICHEN MANDAT WICHTIGE REGELUNGEN .................................................................... 3021 C. VERGUETUNGSVERZEICHNIS (W) .......................................................................................................................... 3024 I. AUSSERGERICHTLICHE TAETIGKEIT ........................................................................................................... 3024 II. GERICHTLICHE TAETIGKEIT ................................................................................................................... 3032 ANHANG CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EUROPAEISCHEN UNION .................................... 3043 STICHWORTVERZEICHNIS .............................................................................................. 3053 XXIX
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