Handbuch Sprache in Organisationen:
Zwischen der "Mikroebene" sprachlichen Handelns und Interagierens auf der einen, der "Makroebene" kollektiver sprachlich-kommunikativer Praktiken und Strukturen auf der anderen Seite ist die zwischengelagerte Ebene der organisationalen Kommunikation systematisch in den Blick zu n...
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De Gruyter
[2018]
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Schriftenreihe: | Handbücher Sprachwissen (HSW)
Band 14 |
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Zusammenfassung: | Zwischen der "Mikroebene" sprachlichen Handelns und Interagierens auf der einen, der "Makroebene" kollektiver sprachlich-kommunikativer Praktiken und Strukturen auf der anderen Seite ist die zwischengelagerte Ebene der organisationalen Kommunikation systematisch in den Blick zu nehmen: Quer zu den verschiedenen gesellschaftlichen Institutionen, Wissens- und Handlungsfeldern legen organisationsspezifische Rationalisierungen dem Sprachgebrauch spezifische Bedingungen auf, sei es in Form von Standardisierung oder eines normativen und kalkulierten Umgangs mit sprachlicher und kultureller Diversität. Wir gehen von der Beobachtung aus, dass die mehrsprachige, interkulturelle und professionell stark ausdifferenzierte kommunikative Praxis in der heutigen Organisation zu einem Normalfall geworden ist. Mit dem Ziel einer breiten Abdeckung bezieht das Handbuch Sprache in Organisationen die Objektsprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch und die Kulturen der jeweiligen Sprachräume ein |
Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XXII, 509 Seiten) |
ISBN: | 9783110296235 9783110389067 |
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spelling | Handbuch Sprache in Organisationen herausgegeben von Stephan Habscheid, Andreas P. Müller, Britta Thörle und Antje Wilton ; unter Mitarbeit von Jonas Heimann Berlin ; Boston De Gruyter [2018] © 2018 1 Online-Ressource (XXII, 509 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Handbücher Sprachwissen (HSW) Band 14 Zwischen der "Mikroebene" sprachlichen Handelns und Interagierens auf der einen, der "Makroebene" kollektiver sprachlich-kommunikativer Praktiken und Strukturen auf der anderen Seite ist die zwischengelagerte Ebene der organisationalen Kommunikation systematisch in den Blick zu nehmen: Quer zu den verschiedenen gesellschaftlichen Institutionen, Wissens- und Handlungsfeldern legen organisationsspezifische Rationalisierungen dem Sprachgebrauch spezifische Bedingungen auf, sei es in Form von Standardisierung oder eines normativen und kalkulierten Umgangs mit sprachlicher und kultureller Diversität. Wir gehen von der Beobachtung aus, dass die mehrsprachige, interkulturelle und professionell stark ausdifferenzierte kommunikative Praxis in der heutigen Organisation zu einem Normalfall geworden ist. Mit dem Ziel einer breiten Abdeckung bezieht das Handbuch Sprache in Organisationen die Objektsprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch und die Kulturen der jeweiligen Sprachräume ein Language Use Öffentliche Kommunikation Public Communication Sprachgebrauch Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Sprachgebrauch (DE-588)4191506-9 gnd rswk-swf Kommunikation (DE-588)4031883-7 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Kommunikation (DE-588)4031883-7 s Sprachgebrauch (DE-588)4191506-9 s DE-604 Habscheid, Stephan 1966- (DE-588)128721073 edt Müller, Andreas P. 1962- (DE-588)114898146 edt Thörle, Britta 1974- (DE-588)130678341 edt Wilton, Antje (DE-588)1053133847 edt Heimann, Jonas ctb Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-11-029581-8 Handbücher Sprachwissen (HSW) Band 14 (DE-604)BV044351338 14 https://doi.org/10.1515/9783110296235 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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