Verfügbarkeit: Praxisleitfaden für selbständige Bilanzbuchhalter

Praxisleitfaden für selbständige Bilanzbuchhalter: betriebswirtschaftliche Grundlagen, Versicherungen, Berufsrecht, Musterverträge

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Erichsen, Jörgen 1961- (VerfasserIn), Lesch, Matthias (VerfasserIn), Pruns, Matthias 1978- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Herne NWB 2019
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Bilanzbuchhalter Selbstständige Arbeit
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XIX, 203 Seiten Diagramme
ISBN:	9783482672613

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adam_text	VORWORT INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS V VII XIX A. BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN _______________________________ SEITE 1. WAS KANN ICH VERDIENEN? MOEGLICHE ERLOES- UND VERGUETUNGSMODELLE 1 1.1 MEHRERE GRUNDSAETZLICHE MOEGLICHKEITEN 1 1.2 BASIS JEDER PREISBERECHNUNG: REALISTISCHE STUNDENSAETZE 2 1.3 STUNDENSATZ RICHTIG KALKULIEREN 2 1.4 BERECHNUNG DER JAEHRLICH ANFALLENDEN KOSTEN 5 1.5 KALKULATION SEHR SCHNELL DURCHFUEHRBAR 6 1.6 BERECHNUNG DES PREISES EINER ARBEITSSTUNDE 6 1.7 AUFTRAEGE KALKULIEREN 8 1.8 VOR- UND NACHTEILE DER STUNDENSATZKALKULATION 10 1.9 ENTGELT JE BUCHUNG 11 1.10 PAUSCHALPREISE 13 1.11 WAS TUN BEI PREISEN, DIE UEBER DENEN VON WETTBEWERBERN LIEGEN? 13 1.12 REGELMAESSIGE ARBEITSKONTROLLEN DRINGEND EMPFOHLEN 15 2. WERDE ICH ERFOLG HABEN? INDIVIDUELLEN BUSINESSPLAN ERFOLGREICH ER STELLEN 17 2.1 WAS IST EIN BUSINESSPLAN UND WER BENOETIGT IHN? 17 2.2 WELCHE WESENTLICHEN ZIELE UND AUFGABEN HAT EIN BUSINESS- PLAN? 17 2.3 AN WEN WENDET SICH DER BUSINESSPLAN HAUPTSAECHLICH? 18 2.4 WESENTLICHE BESTANDTEILE EINES BUSINESSPLANS 18 2.4.1 MANAGEMENT-SUMMARY/ZUSAMMENFASSUNG 19 2.4.2 UNTERNEHMENSZWECK 20 2.4.3 PRODUKT- UND LEISTUNGSBESCHREIBUNG 21 2.4.4 MANAGEMENT UND MITARBEITER 22 VII SEITE 2.4.5 ORGANISATION UND ABLAEUFE 23 2.4.6 MARKT UND WETTBEWERB 23 2.4.7 MARKETING UND VERTRIEB 24 2.4.8 KAPITALBEDARF UND FINANZIERUNG 24 2.4.9 FINANZPLANUNG UND -KONZEPT 25 2.4.10 STAERKEN UND SCHWAECHEN, CHANCEN UND RISIKEN 26 2.4.11 TERMINE UND MEILENSTEINE 27 2.4.12 ANLAGEN UND ANHAENGE 27 2.5 UMFANG EINES BUSINESSPLANS 28 2.6 TIPPS UND TRICKS FUER DIE ERFOLGREICHE ARBEIT MIT BUSINESSPLAE NEN 28 2.7 AUSGEWAEHLTE INFORMATIONS- UND DATENQUELLEN 30 2.8 CHECKLISTE BUSINESSPLAN 31 3. WIE KOMME ICH AN KREDITE? BANK- UND KREDITGESPRAECHE ERFOLGREICH FUEHREN 32 3.1 GRUNDLEGENDES ZUM KREDITGESPRAECH 32 3.2 BENOETIGTE UNTERLAGEN ZUSAMMENSTELLEN 33 3.3 KREDITGESPRAECH VORBEREITEN 35 3.4 GESAMTSITUATION VERLAESSLICH EINSCHAETZEN 36 3.5 WEITERE VORBEREITENDE ARBEITEN 36 3.6 KREDITGESPRAECHE ERFOLGREICH FUEHREN 37 3.7 BEDEUTUNG VON SICHERHEITEN BEI KREDITVERHANDLUNGEN 38 3.8 PROZESS BEI FOERDERBANKEN ENTSPRICHT IM KERN DEM KLASSISCHER KREDITINSTITUTE 40 B. ERFORDERLICHE VERSICHERUNGEN 1. EINLEITUNG IN DIE THEMATIK 41 1.1 GEHT S AUCH OHNE VERSICHERUNGEN? 41 1.2 KOENNEN SICH MENSCHEN DENNOCH POSITIV DEM ABSICHERUNGS GEDANKEN OEFFNEN? 41 2. RISIKOMANAGEMENT 42 2.1 ALLGEMEINES 42 2.2 ERSTES GEBOT 43 VIII SEITE 2.3 ZWEITES GEBOT : RANGORDNUNG AUFSTELLEN 43 2.4 ABSICHERUNGSSPHAEREN EINES SELBSTAENDIGEN BILANZBUCHHALTERS 44 RISIKEN EINES UNTERNEHMENS BZW. AUS SELBSTAENDIGER TAETIGKEIT 45 3.1 VERMOEGENSSCHADEN-HAFTPFLICHTVERSICHERUNG 46 3.1.1 TYPISCHE ABSICHERUNGSBEDUERFNISSE SELBSTAENDIGER BI LANZBUCHHALTER UND CONTROLLER SOWIE UNTERNEH MENSBERATER 46 3.1.2 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND NICHT VER SICHERT? 46 3.1.3 WO GILT DIE VERSICHERUNG? 47 3.1.4 WIE LAESST SICH DIE VERSICHERUNGSSUMME ERMITTELN? 47 3.1.5 WELCHER SCHUTZ WIRD IM SCHADENFALL ZUR VERFUEGUNG GESTELLT? 47 3.1.6 RUECKWAERTSVERSICHERUNG 47 3.1.7 SCHADENFAELLE 47 3.1.8 RECHTSSCHUTZFUNKTION INNERHALB DER VERMOEGENS SCHADEN-HAFTPFLICHTVERSICHERUNG 50 3.2 BETRIEBSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 50 3.2.1 BILANZBUCHHALTER UND CONTROLLER SOWIE UNTERNEH MEN SBE RATE R 51 3.2.2 WAS IST VERSICHERT? 51 3.2.3 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND U. A. VERSICHER BAR? 51 3.2.4 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND NICHT VER SICHERT? 51 3.2.5 WO GILT DIE VERSICHERUNG? 51 3.2.6 WIE LAESST SICH DIE VERSICHERUNGSSUMME ERMITTELN? 52 3.2.7 WELCHE ZAHLUNGEN WERDEN IM SCHADENFALL GELEIS TET? 52 3.2.8 WAS IST ZU BEACHTEN? 52 3.2.9 SCHADENBEISPIELE 52 3.3 GESCHAEFTSINHALTSVERSICHERUNG FUER DAS BUERO 53 3.3.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 53 3.3.2 WAS IST VERSICHERT? 53 3.3.3 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND VERSICHERBAR? 53 IX SEITE 3.3.4 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND GRUNDSAETZLICH NICHT VERSICHERT? 53 3.3.5 WO GILT DIE VERSICHERUNG? 54 3.3.6 WIE LAESST SICH DIE VERSICHERUNGSSUMME ERMITTELN? 54 3.3.7 WELCHE ZAHLUNGEN WERDEN IM SCHADENFALL GELEIS TET? 54 3.3.8 GUT ZU WISSEN: BETRIEBSUNTERBRECHUNG 54 3.3.9 MOEGLICHER SCHADENFALL 55 3.3.10 BESONDERHEITEN/KNIFFE AUS DER PRAXIS 55 3.4 ELEKTRONIKVERSICHERUNG 56 3.4.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 56 3.4.2 WAS IST VERSICHERBAR? 56 3.4.3 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND VERSICHERBAR? 56 3.4.4 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND U. A. NICHT VER SICHERT? 57 3.4.5 MOEGLICHE SCHADENFAELLE 57 3.4.6 WO GILT DIE VERSICHERUNG? 57 3.4.7 WIE LAESST SICH DIE VERSICHERUNGSSUMME ERMITTELN? 57 3.4.8 WELCHE ZAHLUNGEN WERDEN IM SCHADENFALL GELEISTET? 58 3.4.9 WELCHE ZUSAETZLICHEN VERSICHERUNGEN SIND GGF. ZU EMPFEHLEN? 58 3.5 BETRIEBSGEBAEUDEVERSICHERUNG 58 3.5.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 58 3.5.2 WAS IST VERSICHERT? 58 3.5.3 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND VERSICHERBAR? 58 3.5.4 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND NICHT VER SICHERT? 59 3.5.5 WO GILT DIE VERSICHERUNG? 59 3.5.6 WIE LAESST SICH DIE VERSICHERUNGSSUMME ERMITTELN? 59 3.5.7 WELCHE ZAHLUNGEN WERDEN IM SCHADENFALL GELEISTET? 60 3.5.8 SCHADENBEISPIELE AUS DER PRAXIS 60 3.6 RECHTSSCHUTZ GEWERBE 60 3.6.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 60 3.6.2 WER IST VERSICHERT? 60 X SEITE 3.6.3 WELCHE LEISTUNGEN SIND U. A. VERSICHERBAR? 61 3.6.4 WELCHE LEISTUNGEN SIND U. A. GRUNDSAETZLICH NICHT VERSICHERBAR? 61 3.6.5 WAS IST ZU BEACHTEN? 61 3.6.6 SCHADENFAELLE 62 3.6.7 WAS IST BEIM SPEZIAL-STRAFRECHTSSCHUTZ DEMZUFOLGE VERSICHERT? 63 3.6.8 WER IST BEIM SPEZIAL-STRAFRECHTSSCHUTZ VERSICHERT? 63 3.6.9 WELCHE LEISTUNGEN SIND BEIM SPEZIAL-STRAFRECHTS SCHUTZ U. A. ABGESICHERT? 63 3.6.10 WELCHE LEISTUNGEN SIND BEIM SPEZIAL-STRAFRECHTS SCHUTZ U. A. NICHT VERSICHERBAR? 63 3.6.11 WELCHE ZAHLUNGEN WERDEN IM SCHADENSFALL GELEIS TET? 64 3.6.12 WAS IST ZU BEACHTEN? 64 3.7 CYBER-VERSICHERUNG - DIE UNTERSCHAETZTEN RISIKEN IN FIRMEN 64 3.7.1 DIE VIELFALT DER INTERNETKRIMINALITAET 65 3.7.2 HEISSER TIPP 65 3.7.3 AUS EINEM OPFER WIRD SCHNELL EIN MITSCHULDIGER 66 3.7.4 EXPONIERTE SCHADENBEISPIELE 66 3.8 KRAFTFAHRTVERSICHERUNG 67 3.8.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 68 3.8.2 WAS IST VERSICHERT? 68 3.8.3 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND U. A. VERSICHERT? 68 3.8.4 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND U. A. NICHT VER SICHERT? 69 3.8.5 WO GILT DIE VERSICHERUNG? 69 3.8.6 WIE LAESST SICH DIE VERSICHERUNGSSUMME ERMITTELN? 69 3.8.7 WELCHE ZAHLUNGEN WERDEN IM SCHADENSFALL GELEIS TET? 70 3.8.8 WELCHE ZUSAETZLICHEN VERSICHERUNGEN SIND ZU EMP FEHLEN? 70 RISIKEN EINES UNTERNEHMERS ALS KEY PERSON 70 4.1 KRANKENTAGEGELD-VERSICHERUNG 71 4.1.1 GESETZLICH KRANKENVERSICHERT 71 XI SEITE 4.1.2 PRIVAT KRANKENVERSICHERT (IM FOLGENDEN PKV BE NANNT) 71 BERUFSUNFAEHIGKEITS-ABSICHERUNG 72 4.2.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 72 4.2.2 ZAHLEN SAGEN MEHR ALS WORTE 73 4.2.3 DER GROESSTE VERMOEGENSWERT WIRD ZU OFT VERNACHLAES SIGT 74 4.2.4 SPEZIELL SELBSTAENDIGE UND FREIBERUFLER 74 4.2.5 BERUFSUNFAEHIGKEIT KANN JEDEN TREFFEN 74 4.2.6 WARUM NEHMEN DIE PSYCHISCHEN ERKRANKUNGEN UEBERHAUPT ZU? 75 4.2.7 WANN LIEGT EINE BERUFSUNFAEHIGKEIT VOR? 75 4.2.8 WAS IST VERSICHERT? 76 4.2.9 WIE HOCH SOLLTE MAN SICH UEBERHAUPT VERSICHERN? 76 4.2.10 ZUGANG ZUM PRODUKT - RISIKOPRUEFUNG 76 4.2.11 RISIKOPRUEFUNG 76 4.2.12 WIE LANGE SOLLTE MAN SICH VERSICHERN? 78 4.2.13 WIE BERECHNEN SICH DIE VERSICHERUNGSBEITRAEGE? 78 4.2.14 QUALITAET DES VERSICHERUNGSVERTRAGS 78 4.2.15 BEGLEITUNG IM SCHADENFALL 80 4.2.16 FAZIT 80 4.2.17 DREAD-DISEASE-VERSICHERUNG 81 INVALIDITAET - UNFALLVERSICHERUNG 81 4.3.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 81 4.3.2 WAS IST VERSICHERT? 81 4.3.3 WELCHE LEISTUNGEN SIND U. A. VERSICHERBAR? 81 4.3.4 WELCHE EREIGNISSE SIND U. A. NICHT VERSICHERT? 82 4.3.5 WIE VERHAELT ES SICH IM SCHADENSFALL MIT DER PRO GRESSION UND DER HOEHE DER ENTSCHAEDIGUNGSZAHLUNG? 83 4.3.6 LEISTUNGSBEISPIELE AUS DER PRAXIS 84 RISIKO-LEBENSVERSICHERUNG 85 4.4.1 SCHUETZEN SIE, WAS IHNEN LIEB IST! 85 4.4.2 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG WICHTIG? 85 4.4.3 HOEHE DER ABSICHERUNG? FAUSTFORMEL 85 XII SEITE 4.4.4 ARTEN DER ABSICHERUNG 86 4.4.5 HOHE ABSICHERUNG - GERINGE BEITRAEGE 86 4.4.6 WICHTIGE STEUERHINWEISE 87 4.5 PERSOENLICHE D&O-VERSICHERUNG 87 4.5.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 87 4.5.2 WAS IST VERSICHERT? 88 4.5.3 WAS IST U. A. NICHT VERSICHERT? 88 4.5.4 WELCHE ANSPRUECHE UND SCHAEDEN SIND ABGEDECKT? 88 4.5.5 WO GILT DIE D&O? 88 4.5.6 WAS ERHALTEN SIE IM SCHADENSFALL? 88 4.5.7 BERUEHRUNGSPUNKTE SELBSTAENDIGER BILANZBUCHHALTER? 89 4.5.8 INTERIMSMANAGER ALS FREMDGESCHAEFTSFUEHRER 89 4.5.9 SCHADENBEISPIELE 89 4.6 RECHTSSCHUTZ FUER INTERIMSMANAGER, DIE ALS GESCHAEFTSFUEHRER EINGESETZT WERDEN 90 4.6.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 90 4.6.2 WELCHE BEREICHE SIND VERSICHERBAR? 90 4.6.3 WELCHE LEISTUNGEN SIND U. A. GRUNDSAETZLICH NICHT VERSICHERBAR? 91 4.6.4 WELCHE ZAHLUNGEN WERDEN IM SCHADENSFALL GELEIS TET? 91 4.6.5 WICHTIGER HINWEIS: VERMOEGENSSCHADEN-RECHTS SCHUTZ UND BZW. TROTZ D&O? 91 PRIVATE SPHAERE DES UNTERNEHMERS BZW. SELBSTAENDIGEN 91 5.1 ALTERSVORSORGE 91 5.1.1 FORMEN DIE ALTERSVORSORGE 92 5.1.2 TYPEN ZUR ALTERSVORSORGE BEI SELBSTAENDIGEN 92 5.1.3 ZWISCHENFAZIT 94 5.1.4 DIE DREI SCHICHTEN DER ALTERSVORSORGE 94 5.1.5 DIE NEUEN DREI SCHICHTEN DER VERSICHERUNGSFOERMI GEN ALTERSVERSORGUNG 95 5.1.6 WAS BIETET MIR DIE 1. SCHICHT? 96 5.1.7 WIE FUNKTIONIERT DIE 2. SCHICHT? 98 5.1.8 WAS STECKT HINTER DER 3. SCHICHT? 101 XIII SEITE 5.2 KRANKENVERSICHERUNG 107 5.2.1 KRANKENVERSICHERUNG: EINFUEHRENDE GRUNDLAGEN 107 5.2.2 LEISTUNGSUNTERSCHIEDE GKV - PKV 108 5.2.3 PRIVATE KRANKENVOLLVERSICHERUNG 109 5.2.4 PFLEGE PFLICHT- UND PRIVATE PFLEGEVERSICHERUNG 115 5.3 PRIVATHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 119 5.3.1 FUER WEN IST DIE VERSICHERUNG? 120 5.3.2 WAS IST VERSICHERT? 120 5.3.3 WELCHE GEFAHREN UND SCHAEDEN SIND U. A. NICHT VER SICHERT? 120 121 5.3.4 SONDERFALL GLASBRUCH 5.4 HAUS- UND GRUNDBESITZERHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 121 5.5 GEWAESSERSCHADENHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 121 5.6 BAUHERRENHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 121 5.7 WOHNGEBAEUDEVERSICHERUNG, HAUSRATVERSICHERUNG, KFZ-VER SICHERUNG, REISEVERSICHERUNGEN, SAMMLUNGEN 122 6. HUMANKAPITAL 122 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 122 6.1.1 FUER WEN IST EINE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE INTERES SANT? 122 6.1.2 ARBEITNEHMERFINANZIERTE DIREKTVERSICHERUNG 122 6.1.3 ARBEITGEBERFINANZIERTE DIREKTVERSICHERUNG 123 6.1.4 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 123 6.1.5 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER 123 6.1.6 MINIJOBRENTE 123 6.1.7 UMWANDLUNG VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN 124 6.1.8 WAS PASSIERT BEI ARBEITGEBERWECHSEL ODER INSOL VENZ? 124 6.1.9 WARUM IST DIE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE INTERES SANT? 124 6.1.10 GUT FUER IMAGE, MOTIVATION UND MITARBEITERBINDUNG 124 6.1.11 MITTEL ZUR MITARBEITERGEWINNUNG 125 6.1.12 BILANZNEUTRAL UND GUT KALKULIERBAR 125 6.1.13 ERSPARNIS 125 XIV SEITE 6.1.14 ZUSCHUSSPFLICHT 125 6.1.15 FLEXIBLE PRODUKTAUSWAHL 125 6.1.16 ZUSAMMENFASSUNG 125 6.2 BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG 126 6.3 BETRIEBLICHE BERUFSUNFAEHIGKEITSVERSORGUNG/ERWERBSUNFAEHIG- KEITSVERSORGUNG 127 7. DEN VERSICHERUNGSSCHUTZ IN MODULEN AUFBAUEN 127 7.1 WELCHE VERSICHERUNGEN BENOETIGT EIN SELBSTAENDIGER BILANZ BUCHHALTER ALS EXISTENZGRUENDER? 127 7.1.1 MUSS 127 7.1.2 SOLL 128 7.1.3 KANN 129 7.2 VERSICHERUNGEN NACH CA. DREI BIS VIER JAHREN NACH GRUENDUNG DER FIRMA BZW. START DER SELBSTAENDIGEN TAETIGKEIT 129 7.2.1 DEN LEBENSSTANDARD SICHERN 129 7.2.2 GUTE MITARBEITER HALTEN 130 7.2.3 NICHT NUR FUER GROSSE - DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSOR GUNG 130 8. VERSICHERUNGEN - WO UND BEI WEM IST ENTSCHEIDEND 131 8.1 BRANCHEN-MARKTKENNTNISSE 132 8.2 WIRKLICHE ZUFRIEDENHEIT IM SCHADENFALL 133 8.3 WELCHE VORTEILE HABEN GRUPPEN- UND RAHMENVERTRAEGE FUER SELBSTAENDIGE? 134 8.4 RESTRISIKEN BLEIBEN 136 C. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 1. DAS BERUFSRECHT DER SELBSTAENDIGEN BILANZBUCHHALTER 139 LI BEGRIFFLICHE KLAERUNGEN 139 1.2 DIE BEFUGNISSE DER SELBSTAENDIG TAETIGEN BILANZBUCHHALTER 140 1.2.1 UEBERBLICK 140 1.2.2 DIE GESCHAEFTSMAESSIGE HILFE IN STEUERSACHEN 141 1.2.3 DIE AUSNAHMEN NACH § 6 STBERG 145 1.3 ZUSAMMENARBEIT MIT STEUERBERATERN 149 1.3.1 EMPFEHLUNGSMARKETING 150 XV SEITE 1.3.2 FREIE MITARBEIT BEIM STEUERBERATER 150 1.3.3 VERBOTEN: UNTERBEAUFTRAGUNG UND KOOPERATION MIT STEUERBERATER 152 1.3.4 PROBLEM: SCHEINSELBSTAENDIGKEIT 153 1.3.5 WEITERE HINWEISE ZUR FREIEN MITARBEITERSCHAFT BEIM STEUERBERATER 154 1.3.6 DIE ZUSAMMENARBEIT MIT RECHTSANWAELTEN: KOOPE RATION UND/ODER FREIE MITARBEIT 155 2. DAS WERBERECHT DER SELBSTAENDIGEN BILANZBUCHHALTER 157 2.1 VERWENDEN DER BERUFSBEZEICHNUNG 158 2.1.1 RECHTSLAGE VOR UND NACH DER 8. AENDERUNG DES STEU ERBERATUNGSGESETZES 158 2.1.2 AUSLEGUNGSFRAGEN 158 2.1.3 NEUERE RECHTSPRECHUNG 160 2.1.4 ERGEBNIS UND PRAXISHINWEISE 160 2.2 WERBUNG MIT BEFUGNISSEN UND TAETIGKEITSBESCHREIBUNGEN 161 2.2.1 UNPROBLEMATISCHE FAELLE DER WERBUNG MIT BEFUGNIS SEN 161 2.2.2 PROBLEMATISCHE FAELLE DER WERBUNG MIT TAETIGKEITS BESCHREIBUNGEN 161 2.3 HINWEIS AUF ZUSAMMENARBEIT MIT STEUERBERATERN UND RECHTSANWAELTEN 164 3. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN BERUFS- ODER WETTBEWERBSRECHT LICHE VORSCHRIFTEN 165 3.1 UNTERSAGUNGSVERFUEGUNG DES FINANZAMTS UND ORDNUNGSWID RIGKEIT 166 3.2 ABMAHNUNG UND INANSPRUCHNAHME AUF UNTERLASSEN 166 3.2.1 WAS IST EINE ABMAHNUNG? 167 3.2.2 FUNKTION DER ABMAHNUNG 167 3.2.3 TYPISCHE ELEMENTE EINER ABMAHNUNG 167 3.2.4 FOLGEN DER ABGABE DER STRAF BEWEHRTEN UNTERLAS SUNGSERKLAERUNG 168 3.2.5 VORGEHEN BEI ERHALT EINER ABMAHNUNG 168 XVI SEITE 4. FRAGEN DES VERTRAGSRECHTS UND FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 169 4.1 TYPISCHE GEFAHREN FUER BILANZBUCHHALTER BEI FEHLEN EINES SCHRIFTLICHEN VERTRAGS 169 4.1.1 AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES BILANZBUCHHALTERS UEBER DIE BEGRENZTEN BEFUGNISSE 169 4.1.2 NICHTIGKEIT DES GESAMTEN VERTRAGES BEI VERSTOSS GE GEN EIN GESETZLICHES VERBOT 170 4.2 FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE FUER TYPISCHE VERTRAEGE 171 4.2.1 GRUNDLEGENDE HINWEISE ZUM GEBRAUCH 171 4.2.2 FORMULIERUNGSVORSCHLAG FUER EINEN WERKVERTRAG 173 4.2.3 FORMULIERUNGSVORSCHLAG FUER EINEN DIENSTLEISTUNGS VERTRAG 181 4.2.4 FORMULIERUNGSVORSCHLAG FUER DEN VERTRAG UEBER DIE FREIE MITARBEIT BEI EINEM STEUERBERATER 187 4.2.5 FORMULIERUNGSVORSCHLAG FUER EINEN VERTRAG UEBER DIE FREIE MITARBEIT BEI EINEM RECHTSANWALT 194 LITERATURVERZEICHNIS 201 RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS 203 XVII
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