Diakonische Unternehmen und das Gemeinwohl: integrative Unternehmensethik, gesellschaftliche Diakonie und die Gestaltung diakonischer Unternehmenspolitik
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2019
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement
Band 13 |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 264 Seiten Diagramm |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 13
1 EINLEITUNG 15
1.1 AUSGANGSPUNKTE 15
1.1.1 ERSTER AUSGANGSPUNKT: EIN CHRISTLICH-THEOLOGISCH
BESTIMMTES REFERENZSYSTEM DIAKONISCHER
UNTERNEHMEN 15
1.1.2 ZWEITER AUSGANGSPUNKT: DAS CHRISTLICH-THEOLOGISCH
BESTIMMTE REFERENZSYSTEM IM KONTRAST ZUR
HETEROGENEN WERTEVIELFALT 17
1.1.3 DRITTER AUSGANGSPUNKT: BEDEUTUNG UND FUNKTIONEN
EINER ZIELGERICHTETEN WERTESTEUERUNG 19
1.2 PROBLEMSTELLUNG UND LOESUNGSANSATZ 23
1.2.1 DER ANSATZ DER INTEGRATIVEN UNTERNEHMENSETHIK 25
1.2.2 DER SOZIALTHEOLOGISCHE ANSATZ ALS INHALTLICHE
GRUNDLEGUNG 26
1.2.3 EIN THEOLOGISCH BESTIMMTES, ZEITGEMAESSES NORMATIV
ETHISCHES SELBSTVERSTAENDNIS IM BLICK AUF ZWEI
BESONDERE SPANNUNGSFELDER 28
1.3 FORS CHUNGSFRAGEN UND FORSCHUNGSLUECKE 30
1.4 EINORDNUNG IN DEN KONTEXT VORLIEGENDER
DIAKONIEWISSENSCHAFTLICHER BEARBEITUNGSANSAETZE 32
1.4.1 DIE PERSPEKTIVE DER INTEGRATIVEN WIRTSCHAFTS- UND
UNTERNEHMENSETHIK 34
1.4.2 DAS SPANNUNGSVERHAELTNIS VON THEOLOGIE UND
OEKONOMIE ALS ZENTRALER FOKUS 35
1.4.3 DIE THEOLOGISCHE GRUNDORIENTIERUNG IM KONTEXT
PLURALISIERTER UND SAEKULARISIERTER
UNTERNEHMENSWIRKLICHKEIT 35
1.5 KAPITELUEBERSICHT, METHODISCHER AUFBAU UND VORGEHEN 38
1.5.1 KAPITELUEBERSICHT 38
1.5.2 METHODISCHER AUFBAU UND VORGEHEN 39
2 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN IM GESELLSCHAFTLICHEN
BEZIEHUNGSGEFLECHT 45
2.1 GESAMTUEBERSICHT 47
2.2 DAS SOZIALSTAATLICHE SICHERUNGSSYSTEM 48
2.2.1 STRUKTUR DES SOZIALEN SICHERUNGSSYSTEMS (AUFBAU,
DREIECK, FINANZIERUNG) 49
2.2.2 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN ALS EIN LEISTUNGSANBIETER
DER FREIEN WOHLFAHRTSPFLEGE, SUBSIDIARITAET 50
2.2.3 NEW PUBLIC MANAGEMENT, MARKT UND WETTBEWERB 53
2.3 EVANGELISCHE KIRCHE UND DIAKONIE 54
2.3.1 DIE VERFLECHTUNG VON KIRCHE, DIAKONISCHEN
UNTERNEHMEN UND VERBANDLICHER DIAKONIE 55
2.3.2 STAATSKIRCHENRECHT, KIRCHLICHES
SELBSTBESTIMMUNGSRECHT UND DIE SONDERSTELLUNG
DIATONISCHER UNTERNEHMEN 58
2.4 ZIVIL- UND BUERGERGESELLSCHAFT 58
2.4.1 HINTERGRUND UND IDEE 58
2.4.2 BEGRIFFLICHE EINORDNUNG 59
2.4.3 DIE BEZIEHUNG DIATONISCHER UNTERNEHMEN ZUR ZIVIL-/
BUERGERGESELLSCHAFT 61
2.5 MENSCHEN IN SOZIALEN NOTLAGEN 61
2.5.1 BUERGERINNEN UND BUERGER ALS VERTRAGSPARTNER
DIATONISCHER UNTERNEHMEN 61
2.5.2 STREIFLICHTER SOZIALER LEBENSLAGEN UND SPEZIFISCHE
GESELLSCHAFTLICHE, SOZIALPOLITISCHE UND
SOZIALDIAKONISCHE HERAUSFORDERUNGEN 62
3 DAS KONZEPT DER INTEGRATIVEN WIRTSCHAFTS- UND
UNTERNEHMENSETHIK - EIN METHODISCHER ZUGANG ZUR ENTWICKLUNG
EINER UNTERNEHMENSETHISCHEN KONZEPTION DIATONISCHER
UNTERNEHMEN 67
3.1 HINTERGRUND UND EINORDNUNG 68
3.2 RELEVANTE SCHLUESSELBEGRIFFE UND KONZEPTMERKMALE 69
3.2.1 DAS WIRTSCHAFTSVERSTAENDNIS: LEBENSDIENLICHKEIT ALS
KATEGORISCHE GRUNDNORM 69
3.2.2 INTEGRATIVE UNTERNEHMENSETHIK 74
3.2.3 ABGRENZUNG ZU WEITEREN UNTERNEHMENSETHISCHEN
ANSAETZEN 76
3.2.4 STRUKTURELLE KONZEPTMERKMALE/KONZEPTIONELLER
AUFBAU 77
3.2.5 GESCHAEFTSINTEGRITAET 79
3.2.6 GESELLSCHAFTSENTWURF UND INSTITUTIONENETHISCHE
GRUNDKONZEPTION 81
3.2.7 WERTSCHOEPFUNGSAUFGABE/UNTERNEHMENSZWECK 85
3.2.8 UNTERNEHMENSPOLITIK - NORMATIV-KRITISCHES
STAKEHOLDERKONZEPT 86
3.2.9 BRANCHEN- UND ORDNUNGSPOLITISCHE MITVERANTWORTUNG 88
3.3 FAZIT: ERKENNTNISSICHERUNG UND EINORDNUNG IN DIE WEITERE
KONZEPTIONELLE BEARBEITUNG 89
3.3.1 INTEGRE UNTERNEHMENSGESTALTUNG - EIN PERMANENTER
PROZESS REFLEKTIERTER SYSTEMATISCHER INTEGRATION VON
SACHLOGIK UND ETHISCHEN ANSPRUECHEN 90
3.3.2 STRUKTURELLE GRUNDELEMENTE EINES NORMATIV-ETHISCHEN
SELBSTVERSTAENDNISSES 91
3.3.2.1 NORMATIVER GESELLSCHAFTSENTWURF 91
3.3.2.2 KONSTITUTIVE GRUNDNORM 92
3.3.2.3 INSTITUTIONENETHISCHE GRUNDKONZEPTION 92
4 DIE THEOLOGIE DER GESELLSCHAFT: SOZIALTHEOLOGISCHE ANSATZPUNKTE
FUER DAS SELBSTVERSTAENDNIS DIAKONISCHER UNTERNEHMEN 94
4.1 FRAGESTELLUNG UND VORGEHEN 94
4.2 ZUR PERSON HEINZ-DIETRICH WENDLAND UND EINORDNUNG
SEINER *THEOLOGIE DER GESELLSCHAFT* 96
4.2.1 BIOGRAFISCHE ECKDATEN UND THEOLOGISCHE KERN- UND
LEBENSTHEMEN 96
4.2.2 DIE *THEOLOGIE DER GESELLSCHAFT* - IHRE AUFGABE UND
BEDEUTUNG FUER DIE CHRISTLICHE GEMEINDE 106
4.3 SYSTEMATISCHE ERSCHLIESSUNG THEOLOGISCHER ANSATZPUNKTE 108
4.3.1 DAS WELT- UND GESELLSCHAFTSVERSTAENDNIS 109
4.3.1.1 FRAGESTELLUNG UND VORGEHEN 109
4.3.1.2 GOTT ALS SCHOEPFER, ERHALTER UND HERR DER WELT -
EXISTENZIELLE WESENSMERKMALE DES MENSCHEN 109
4.3.1.3 VERLORENHEIT VON MENSCH UND WELT UND DIE
HOFFNUNG AUF ERLOESUNG UND ERNEUERUNG 114
4.3.1.4 GRUNDLAGEN MENSCHLICHEN ZUSAMMENLEBENS -
ERHALTUNGSORDNUNGEN GOTTES, NATURRECHT UND
GESELLSCHAFTSORDNUNG 118
4.3.2 DER DASEINSGRUND VON KIRCHE UND DIAKONIE - EIN
SCHATZ IN IRDENEN GEFAESSEN 124
4.3.2.1 FRAGESTELLUNG UND VORGEHEN 124
4.3.2.2 CHRISTUS DIE HOFFNUNG DER WELT - CHRISTOLOGIE,
ESCHATOLOGIE UND CHRISTLICHE SOZIALLEHRE 126
4.3.2.3 DIE LEHRE VON DEN ZWEI REICHEN - DAS
GEGENWAERTIG-ZUKUENFTIGE REICH GOTTES 132
4.3.2.4 DAS VERHAELTNIS VON KIRCHE UND GESELLSCHAFT -
SENDUNGSAUFTRAG, WELTDIAKONIE, GEMEINDE FUER
DIE WELT UND DIE GESELLSCHAFTLICHE FUNKTION
VON KIRCHE 138
4.3.2.5 REICH GOTTES IN DER WELT - CHRISTLICHE
GEMEINDE, WELTLICHE CHRISTENHEIT UND DIE
AUFGABE EINER CHRISTLICHEN SOZIALETHIK 151
4.3.3 CHRISTLICHE SOZIALETHIK - KONKRETES SOZIALES HANDELN
AUS GLAUBE, HOFFNUNG UND LIEBE 157
4.3.3.1 FRAGESTELLUNG UND VORGEHEN 157
4.3.3.2 CHRISTLICHE SOZIALETHIK UND DAS ETHOS EINES
ESCHATOLOGISCHEN WELTBEWUSSTSEINS 159
4 3 3 3 CHRISTLICHE SOZIALETHIK - EINE ETHIK DER
HOFFNUNG UND DER LIEBE 160
4.3.3.4 WELTLICHE ORDNUNGEN UND DAS GESETZ CHRISTI
ALS GEBOT DER LIEBE 164
4.3.3.5 DER CHRISTLICH-KRITISCHE HUMANISMUS -
HUMANITAERES HANDELN IM ZEICHEN VON GOTTES
LIEBE, NAECHSTENLIEBE, GERECHTIGKEIT UND
FREIHEIT 169
4 3 3 .6 DAS LEITBILD DER VERANTWORTLICHEN GESELLSCHAFT 180
4.4 FAZIT 186
4.4.1 ANSATZPUNKTE FUER DIE THEOLOGISCHE BESTIMMUNG EINES
NORMATIV-ETHISCHEN SELBSTVERSTAENDNISSES DIAKONISCHER
UNTERNEHMEN 186
4.4.2 WENDLANDS BEGRIFF DER *GESELLSCHAFTLICHEN DIAKONIE* 188
4.4.3 KRITISCHE ANMERKUNGEN ZUR *THEOLOGIE DER
GESELLSCHAFT* UND DEM ANSATZ EINER GESELLSCHAFTLICHEN
DIAKONIE 191
4.4.4 THEOLOGIE DER GESELLSCHAFT UND GESELLSCHAFTLICHE
DIAKONIE - DIE VERBINDUNG VON THEOLOGISCHER
REFLEKTION UND DIAKONISCHER UNTERNEHMENSPOLITIK 195
5 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN, KIRCHE UND GESELLSCHAFT: EIN
THEOLOGISCH BESTIMMTES SELBSTVERSTAENDNIS IN EINER PLURALEN UND
SAEKULAREN UNTERNEHMENSWIRKLICHKEIT 200
5.1 FRAGESTELLUNG UND VORGEHEN 200
5.2 THEOLOGISCHE BESTIMMUNG DER STRUKTURELLEN GRUNDELEMENTE
EINES NORMATIV-ETHISCHEN SELBSTVERSTAENDNISSES 201
5.2.1 NORMATIVER GESELLSCHAFTSENTWURF: SOZIALE GERECHTIGKEIT
FUER ALLE MENSCHEN 201
5.2.2 KONSTITUTIVE GRUNDNORM: GOTTES VORSTELLUNGEN VOM
WAHREN MENSCHSEIN DES MENSCHEN IN SEINER
GESCHICHTLICHEN GESELLSCHAFTLICHEN WIRKLICHKEIT
ERMOEGLICHEN 203
5.2.3 INSTITUTIONENETHISCHE GRUNDKONZEPTION: DIAKONISCHE
UNTERNEHMEN ALS AKTIONSRAUM UND
KOOPERATIONSPARTNER FUER EIN GEMEINWOHLORIENTIERTES
ENGAGEMENT MIT CHRISTLICH-THEOLOGISCHER
GRUNDAUSRICHTUNG 204
5.2.3.1 MENSCHEN IN SOZIALEN NOTLAGEN 205
5.2.3.2 SOZIALE UND POLITISCHE DIAKONIE 206
5.2.3.3 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN IN IHREM VERHAELTNIS
ZUR KIRCHE 207
5.2.3.4 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN IM
BINNENVERHAELTNIS 207
5.3 GESCHAEFTSPRINZIPIEN ALS GEMEINSAMES ETHOS 213
6 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN GESTALTEN GESELLSCHAFT:
UNTERNEHMENSPOLITISCHE ANSAETZE 216
6.1 FRAGESTELLUNG UND VORGEHEN 216
6.2 WERTE- UND INTEGRITAETSMANAGEMENT: GEWUENSCHTE WERTE
WIRKSAM VERANKERN 218
6.2.1 NORMATIVES MANAGEMENT: AUFGABE UND FUNKTION IM
KONTEXT EINER INTEGRATIVEN UNTERNEHMENSETHISCHEN
KONZEPTION 218
6.2.2 INSTITUTIONEILE RAHMENBEDINGUNGEN: KULTURELLE,
STRUKTURELLE UND PROZESSORIENTIERTE DIMENSIONEN DES
WERTEMANAGEMENTS 219
6.2.2.1 KULTURELLE DIMENSION UND DIE BEDEUTUNG DER
FUEHRUNGSKRAEFTE 221
6
.
22.2 STRUKTURELLE DIMENSION, VERFAHREN UND
INSTRUMENTE 223
6.3 GEMEINWOHLORIENTIERTES DIAKONISCHES UNTERNEHMERTUM:
SPANNUNGSFELDER UND BEZIEHUNG GESTALTEN 227
6.3.1 VORBEMERKUNGEN 227
6.3.2 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN, DER STAAT UND DAS SOZIALE
SICHERUNGSSYSTEM: WETTBEWERBSORIENTIERTE STEUERUNG
SOZIALSTAATLICHER LEISTUNGEN ALS EIN ZENTRALES
UNTERNEHMENSETHISCHES SPANNUNGSFELD 228
6.3.2.1 WETTBEWERBSORIENTIERTE STEUERUNG IM KONTRAST
ZUM NORMATIV-ETHISCHEN SELBSTVERSTAENDNIS
DIAKONISCHER UNTERNEHMEN 229
6.3.2.2 ANSATZPUNKTE FUER EINE WERTEORIENTIERTE
UNTERNEHMENSPOLITIK SOWIE FUER DIE GESTALTUNG
DER BRANCHEN- UND ORDNUNGSPOLITISCHEN
MITVERANTWORTUNG 233
6.3.3 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN, KIRCHE UND VERBANDLICHE
DIAKONIE 237
6.3.3.1 VORBEMERKUNGEN UND FRAGESTELLUNGEN 238
633.2 EIN GEMEINSAMER GESELLSCHAFTSBEZOGENER
ANSATZ 238
6 3 3 3 ZENTRALE VERBINDUNGSLINIEN ZWISCHEN
DIAKONISCHEN UNTERNEHMEN UND KIRCHE UND
IHRE BEDEUTUNG FUER EINE KONSTRUKTIVE UND
WERTSCHOEPFENDE KOOPERATION 240
6.3.3.4 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN UND VERBANDLICHE
DIAKONIE 243
6.3.4 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN UND ZIVIL-/
BUERGERGESELLSCHAFT 244
6.3.4.1 VORBEMERKUNGEN UND FRAGESTELLUNG 244
6.3.4.2 DIE ZUGEDACHTE GESELLSCHAFTLICHE FUNKTION
DIAKONISCHER UNTERNEHMEN AUS DEM
BLICKWINKEL EINER DRITTE-SEKTOR-ORGANISATION 246
6.3.4.3 EINORDNUNG IN DAS NORMATIV-ETHISCHE
SELBSTVERSTAENDNIS: UNTERNEHMENSPOLITISCHE
VERANTWORTUNGSUEBERNAHME UND
GESTALTUNGSANSAETZE IM RAUM DER ZIVIL-/
BUERGERGESELLSCHAFT 248
6.3.5 DIAKONISCHE UNTERNEHMEN UND IHRE
LEISTUNGSEMPFAENGER 251
6.3.5.1 VORBEMERKUNG UND FRAGESTELLUNGEN 251
6.3.5.2 ANSATZPUNKTE EINER GLAUBWUERDIGEN UMSETZUNG
DES NORMATIV-ETHISCHEN SELBSTVERSTAENDNISSES
DIAKONISCHER UNTERNEHMEN 252
6.3.6 FAZIT 253
7 SCHLUSSBETRACHTUNGEN UND AUSBLICK 255
8 LITERATURVERZEICHNIS 257
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