Der Whistleblower im Beamtenrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Peter Lang
[2019]
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften Recht
Band/Volume 6066 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext https://www.peterlang.com/view/product/92392?format=PBK Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 230 Seiten |
| ISBN: | 9783631780695 |
Internformat
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1.
TEIL
EINLEITUNG
...................................................................................
15
A.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
......................................................................
17
I.
AKTEUR
...................................................................................
18
II.
VERHALTEN
UND
ADRESSATEN
....................................................
19
1.
INTERNES
WHISTLEBLOWING
................................................
20
2.
EXTERNES
WHISTLEBLOWING
................................................
20
III.
GEGENSTAND
...........................................................................
21
IV.
MOTIVE
...................................................................................
22
B.
FALLBEISPIELE
...................................................................................
23
I.
DEEP
THROAT/MARK
FEIT
........................................................
23
II.
FRANK
SERPICO
.......................................................................
24
III.
CHELSEA
MANNING
..................................................................
25
IV.
EDWARD
SNOWDEN
..................................................................
26
V.
WERNER
PAETSCH
......................................................................
27
VI.
MARGRIT
HERBST
.....................................................................
28
VII.
BRIGITTE
HEINISCH
...................................................................
28
C.
BEAMTENRECHTLICHES
WHISTLEBLOWING
ALS
EIGENSTAENDIGER
UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND
............................................................
30
2.
TEIL
RECHTSSTELLUNG
DES
BEAMTEN
...................................................
31
A.
OEFFENTLICH-RECHTLICHES
DIENST-
UND
TREUEVERHAELTNIS
...................
31
B.
DIE
PFLICHTEN
IM
BEAMTENVERHAELTNIS
.............................................
34
I.
DIE
TREUEPFLICHT
ALS
GRUNDPFLICHT
DES
BERUFSBEAMTENTUMS
34
1.
HERLEITUNG
DER
TREUEPFLICHT
............................................
35
2.
INHALT
DER
TREUEPFLICHT
....................................................
36
3.
DIE
KEHRSEITE
DER
TREUEPFLICHT
.......................................
38
II.
AMTSVERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
.............................................
38
1.
REGELUNGSGEHALT
..............................................................
39
2.
AUSNAHMEN
....................................................................
40
8
INHALTSVERZEICHNIS
A)
MITTEILUNGEN
IM
DIENSTLICHEN
VERKEHR
(NR.
1)
.........
40
B)
OFFENKUNDIGE
ODER
NICHT
GEHEIMHALTUNGSBEDUERFTIGE
TATSACHEN
(NR.
2)
..........
41
C)
ANZEIGEN
VON
KORRUPTIONSSTRAFTATEN
(NR.
3)
...........
42
3.
GESETZLICHE
ANZEIGE-
UND
HANDLUNGSPFLICHTEN
.............
45
A)
ANZEIGEPFLICHT
GEPLANTER
STRAFTATEN
..........................
45
B)
EINTRETEN
FUER
DIE
ERHALTUNG
DER
FREIHEITLICHEN
DEMOKRATISCHEN
GRUNDORDNUNG
..............................
45
III.
WOHLVERHALTENSPFLICHT
..........................................................
47
IV.
BERATUNGS-,
UNTERSTUETZUNGS-
UND
FOLGEPFLICHT
.....................
49
V.
PFLICHT
ZUM
RECHTMAESSIGEN
HANDELN
.....................................
50
VI.
REMONSTRATIONSPFLICHT
..........................................................
52
1.
RECHTSCHARAKTER
DER
REMONSTRATION
..............................
52
2.
VORAUSSETZUNGEN
DER
REMONSTRATION
.............................
53
A)
MASSSTAB
.....................................................................
53
B)
GEGENSTAND
...............................................................
54
C)
ZEITPUNKT
DER
GELTENDMACHUNG
...............................
55
D)
ADRESSAT
.....................................................................
55
E)
RECHTSFOLGEN
..............................................................
56
AA)
VERBINDLICHKEIT
DER
ENTSCHEIDUNG
DES
VORGESETZTEN
.......................................................
56
BB)
AUSNAHMEN
........................................................
56
(1)
VERLETZUNG
DER
MENSCHENWUERDE
................
57
(2)
STRAFBARKEIT
..................................................
57
(3)
ORDNUNGSWIDRIGKEIT
...................................
60
(4)
EVIDENTER
UND
SCHWERWIEGENDER
VERSTOSS
GEGEN
GRUNDRECHTE
ODER
STAATSPRINZIPIEN
..........................................
60
3.
ABWEICHENDE
REGELUNGEN
IN
SONDERFAELLEN
.....................
64
A)
GEFAHR
IM
VERZUG
......................................................
64
B)
VOLLZUGSBEAMTE
.........................................................
64
4.
BEDEUTUNG
DER
REMONSTRATION
FUER
WHISTLEBLOWING
......
65
VII.
PFLICHT
ZUM
EINTRETEN
FUER
DIE
ERHALTUNG
DER
FREIHEITLICHEN
DEMOKRATISCHEN
GRUNDORDNUNG
...................
66
INHALTSVERZEICHNIS
9
VIII.
GEMEINWOHLBINDUNG
.........................................................
67
1.
GEMEINWOHLBINDUNG
IN
DER
WEIMARER
REPUBLIK
........
68
2.
GEMEINWOHLBINDUNG
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
..............
69
A)
VERHALTENSMASSSTAB
..................................................
70
B)
RECHTFERTIGUNG
VON
SONDERBELASTUNGEN
.................
71
3.
MASSSTAB
DER
GEMEINWOHLBINDUNG
..............................
71
4.
FUNKTION
DER
GEMEINWOHLBINDUNG
.............................
74
C.
DIE
RECHTE
DES
BEAMTEN
.............................................................
75
I.
GRUNDRECHTE
IM
BEAMTENVERHAELTNIS
...................................
75
1.
GELTUNG
VON
GRUNDRECHTEN
IM
BEAMTENVERHAELTNIS
.....
75
A)
UMFASSENDE
GELTUNG
DER
GRUNDRECHTE
..................
78
B)
EINGESCHRAENKTE
GELTUNG
DER
GRUNDRECHTE
.............
80
AA)
REICHWEITE
DER
EINSCHRAENKUNG
.......................
81
(1)
KEINE
GELTUNG
IM
BETRIEBSVERHAELTNIS
.......
81
(2)
KEINE
GELTUNG
IM
AMTSVERHAELTNIS
...........
82
BB)
BEGRUENDUNG
DER
EINSCHRAENKUNG
....................
86
(1)
GRUNDRECHTSVERZICHT
.................................
87
(2)
FUNKTIONSBEDINGTE
EINSCHRAENKUNG
DER
GRUNDRECHTSGELTUNG
..................................
90
(3)
ERGEBNIS
.....................................................
93
2.
ANWENDUNG
AUF
FUER
WHISTLEBLOWING
RELEVANTE
GRUNDRECHTE
..................................................................
94
A)
MEINUNGSFREIHEIT
.....................................................
94
B)
GEWISSENSFREIHEIT
....................................................
98
C)
PETITIONSRECHT
..........................................................
99
II.
EINFACHGESETZLICHE
RECHTE
IM
BEAMTENVERHAELTNIS
.............
101
1.
VERMOEGENSWERTE
RECHTE
...............................................
102
2.
NICHTVERMOEGENSWERTE
RECHTE
......................................
102
A)
FUERSORGEBEZOGENE
RECHTE
.......................................
103
B)
REMONSTRATIONSRECHT
...............................................
104
C)
ANTRAGS-
UND
BESCHWERDERECHT
..............................
104
AA)
RECHTSNATUR
.....................................................
104
BB)
VORAUSSETZUNGEN
.............................................
106
10
INHALTSVERZEICHNIS
(1)
ANTRAEGE
UND
BESCHWERDEN
........................
106
(2)
DIENSTBEZUG
..............................................
107
(3)
VERFAHREN
UND
FORM
.................................
107
(A)
DIENSTWEG
..........................................
107
(B)
ABWEICHEN
VOM
DIENSTWEG
NACH
§
125
II
BBG
.......................................
108
(C)
VOLKSVERTRETUNG
ALS
ZULAESSIGER
ADRESSAT
.............................................
109
(D)
FRIST
UND
FORM
...................................
111
(4)
BEHANDLUNG
UND
WIRKUNG
........................
112
D)
ANREGUNGEN
UND
BESCHWERDEN
AN
DIE
PERSONALVERTRETUNG
..................................................
114
AA)
ANREGUNGS-
UND
BESCHWERDEGEGENSTAND
........
114
BB)
FORMELLE
VORAUSSETZUNGEN
UND
VERFAHREN
.....
117
CC)
PERSONALRAT
ALS
MITTLER
ZUR
OEFFENTLICHKEIT
.......
119
E)
ANRUFUNG
DER
GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN
...........
123
F)
SONSTIGE
RECHTE
........................................................
123
D.
ZUSAMMENFASSUNG
......................................................................
123
3.
TEIL
RECHTLICHE
BEURTEILUNG
VON
WHISTLEBLOWING
.................
125
A.
PFLICHT
ZUM
WHISTLEBLOWING
.......................................................
125
I.
ANZEIGEPFLICHT
NACH
§
138
STGB
........................................
125
1.
VORAUSSETZUNGEN
...........................................................
126
2.
ZULAESSIGE
ADRESSATEN
.....................................................
127
3.
ERGEBNIS
.........................................................................
127
II.
PFLICHT
ZUM
EINTRETEN
FUER
DIE
ERHALTUNG
DER
FREIHEITLICHEN
DEMOKRATISCHEN
GRUNDORDNUNG
.................
128
1.
VORAUSSETZUNGEN
...........................................................
128
2.
HANDLUNGSOPTIONEN
......................................................
130
A)
INTERNES
VORGEHEN
...................................................
130
B)
EXTERNES
VORGEHEN
..................................................
131
C)
AUSWAHLKRITERIEN
.....................................................
132
AA)
NUR
EINE
HANDLUNGSOPTION
.............................
132
INHALTSVERZEICHNIS
11
BB)
MEHRERE
HANDLUNGSOPTIONEN
.........................
133
CC)
UNZUREICHENDE
INFORMATIONSLAGE
...................
135
DD)
UEBERSCHNEIDUNG
MIT
§
138
STGB
....................
135
3.
ERGEBNIS
.......................................................................
137
III.
ANZEIGEPFLICHT
BEI
KORRUPTIONSDELIKTEN
............................
137
1.
KORRUPTIONSDELIKTE
.......................................................
138
2.
HANDLUNGSPFLICHT
BEI
KORRUPTIONSVERDACHT
.................
139
A)
PFLICHT
ZUR
INFORMATION
DES
VORGESETZTEN
..............
139
B)
PFLICHT
ZUR
INFORMATION
DES
VORGESETZTEN
ODER
EINER
BENANNTEN
STELLE
............................................
140
C)
WEITERE
OPTIONEN
DER
PFLICHTERFUELLUNG
...................
143
AA)
VORRANG
DER
ANDEREN
PFLICHTEN
.......................
144
BB)
PARALLELITAET
DER
PFLICHTEN
..................................
145
CC)
WAHLFREIHEIT
DES
BEAMTEN
...............................
146
D)
ERSTRECKUNG
AUF
WEITERE
STRAFTATEN
.........................
148
3.
ERGEBNIS
........................................................................
149
IV.
PFLICHT
ZUR
WEITERGABE
VON
INFORMATIONEN
AN
DEN
VORGESETZTEN
.......................................................................
150
V.
PFLICHT
ZUR
WEITERGABE
VON
INFORMATIONEN
AUS
DER
GEMEINWOHLBINDUNG
.........................................................
153
1.
HERLEITUNG
DER
PFLICHT
...................................................
154
2.
VORAUSSETZUNGEN
...........................................................
158
A)
INFORMATION
DES
VORGESETZTEN
................................
158
B)
KEINE
ABHILFE
..........................................................
159
AA)
ERKENNBARKEIT
DER
FEHLENDEN
ABHILFE
.............
159
BB)
ZEITABLAUF
........................................................
160
C)
GEMEINWOHLBETROFFENHEIT
......................................
161
AA)
MISSSTAND
........................................................
161
BB)
BEEINTRAECHTIGTE
VERWALTUNGSTAETIGKEIT
.............
164
3.
ZULAESSIGE
ADRESSATEN
....................................................
165
4.
GESTUFTE
ADRESSATENREIHENFOLGE
....................................
167
A)
MELDUNG
AN
DIE
OBERSTE
DIENSTBEHOERDE
.................
170
B)
MELDUNG
AN
EINE
EXTERNE
STAATLICHE
STELLE
..............
171
12
INHALTSVERZEICHNIS
C)
MELDUNG
AN
DIE
OEFFENTLICHKEIT
ODER
DIE
MEDIEN
....
172
D)
VORGEHEN
IN
WENIGER
SCHWERWIEGENDEN
FAELLEN
......
173
E)
AUSNAHMEN
DURCH
ZUSAETZLICHE
BESONDERE
REGELUNGEN
..............................................................
173
AA)
BESONDERE
GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN
.............
173
BB)
KORRUPTIONSVERDACHT
........................................
174
5.
ERGEBNIS
..........................................
175
VI.
ZUSAMMENFASSUNG
..............................................................
176
B.
RECHT
ZUM
WHISTLEBLOWING
.........................................................
177
C.
FOLGEN
VON
(UNTERLASSENEM)
WHISTLEBLOWING
............................
178
I.
RECHTLICHE
FOLGEN
................................................................
179
1.
UNRECHTMAESSIGES
WHISTLEBLOWING
......................
179
A)
DISZIPLINARRECHT
.......................................................
179
AA)
DIENSTVERGEHEN
................................................
180
(1)
PFLICHTVERLETZUNG
.......................................
180
(2)
SCHULDHAFT
.................................................
181
BB)
BEMESSUNG
DER
DISZIPLINARMASSNAHME
..........
182
(1)
SCHWERE
DES
DIENSTVERGEHENS
...................
183
(2)
PERSOENLICHKEITSBILD
DES
BEAMTEN
.............
185
(3)
VERTRAUENSBEEINTRAECHTIGUNG
.....................
186
(4)
MILDERUNGSGRUENDE
....................................
186
(5)
ERGEBNIS
.....................................................
188
CC)
VERFAHREN
.........................................................
189
B)
ALLGEMEINES
BEAMTENRECHT
.....................................
189
C)
STRAFRECHT
.................................................................
190
AA)
EINSCHLAEGIGE
TATBESTAENDE
................................
190
(1)
VERLETZUNG
DES
DIENSTGEHEIMNISSES
UND
EINER
BESONDEREN
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT
(§
353B
STGB)
......
191
(2)
STRAFTATBESTAENDE
ZUM
SCHUTZ
VON
STAATSGEHEIMNISSEN
(§§
94
FF.
STGB)
.........
192
(3)
SONSTIGE
STRAFTATBESTAENDE
.........................
193
BB)
RECHTFERTIGUNG
.................................................
194
INHALTSVERZEICHNIS
13
CC)
SCHULD
..............................................................
194
D)
ERGEBNIS
.................................................................
195
2.
RECHTSWIDRIG
UNTERLASSENES
WHISTLEBLOWING
...............
195
A)
DISZIPLINARRECHT
......................................................
195
AA)
DIENSTVERGEHEN
................................................
195
BB)
BEMESSUNG
DER
DISZIPLINARMASSNAHME
..........
196
(1)
GEFAEHRDUNG
DER
FREIHEITLICHEN
DEMOKRATISCHEN
GRUNDORDNUNG
..............
196
(2)
KORRUPTIONSDELIKTE
....................................
197
(3)
VORHABEN
EINER
STRAFTAT
NACH
§
138
I,
II
STGB
..........................................................
198
(4)
ANDERE
MISSSTAENDE
...................................
199
(5)
ERGEBNIS
....................................................
199
B)
ALLGEMEINES
BEAMTENRECHT
.....................................
200
C)
STRAFRECHT
.................................................................
200
D)
ERGEBNIS
..................................................................
202
II.
NICHTRECHTLICHE
FOLGEN
.......................................................
202
1.
VERHALTENSWEISEN
..........................................................
203
2.
MOTIVE
...........................................................................
204
3.
RECHTLICHE
EINORDNUNG
.................................................
204
4.
FOLGEN
FUER
DIE
BEREITSCHAFT
ZUM
WHISTLEBLOWING
........
205
4.
TEIL
SCHLUSSBETRACHTUNG
.................................................................
207
A.
ERGEBNIS
DER
ARBEIT
......................................................................
207
B.
AUSBLICK
........................................................................................
209
LITERATURVERZEICHNIS
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