Long description: Die befristete Übertragung von Managementaufgaben auf externe, selbständige Führungskräfte – das Interim Management – hat sich neben der Unternehmensberatung und der Zeitarbeit längst als eigenständige Dienstleistung etabliert. Es ist die Antwort der Praxis auf die fortschreitende...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Uffmann, Katharina 1979- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Tübingen Mohr Siebeck 2015
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Jus Privatum 190
Schlagworte:	Management Corporeal Kulturgeschichte Generalvollmacht Neue Selbständigkeit Delegation Drittanstellung Interim-Management Recht Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	UBM01
Zusammenfassung:	Long description: Die befristete Übertragung von Managementaufgaben auf externe, selbständige Führungskräfte – das Interim Management – hat sich neben der Unternehmensberatung und der Zeitarbeit längst als eigenständige Dienstleistung etabliert. Es ist die Antwort der Praxis auf die fortschreitende Verselbständigung und Professionalisierung von Managementfunktionen in einem arbeitsteilig ausdifferenzierten Wirtschaftssystem. Der Rechtswissenschaft ist diese Dienstleistung bislang dagegen ein weitgehend unbekanntes Feld. Was verbirgt sich rechtstatsächlich dahinter? In welchen vertraglichen Strukturen vollzieht sich ein Interim Management? Welche Rechtsfragen sind mit der externen Delegation von Managementaufgaben verbunden? Katharina Uffmann bringt Licht in diese »black box«, indem sie das ökonomische Phänomen erstmals aus rechtswissenschaftlicher Perspektive erklärt und systematisiert, um aufbauend hierauf die grundlegenden Rechtsfragen zu erörtern Long description: Interim Management describes a new phenomenon of increasing economic importance. It involves the transfer of management tasks for a limited period of time to experienced, external managers who are self-employed. This new kind of management service reflects the on-going professionalization of management functions and responds to the need for flexibility. Katharina Uffmann provides a deep insight into the structures of interim management and examines legal matters arising from it Long description: Interim Management – die zeitlich befristete Übertragung von Managementaufgaben auf unternehmensexterne selbständige Führungskräfte – hat sich im Wirtschaftsleben längst zu einem bedeutsamen personalpolitischen Instrument moderner Unternehmensführung entwickelt. Katharina Uffmann beleuchtet dieses ökonomischen Denkkategorien entstammende Phänomen erstmals aus rechtswissenschaftlicher Perspektive
Beschreibung:	Rechtswissenschaft 2013-2015
Beschreibung:	Online-Ressource (XXIII, 513)
ISBN:	9783161533822 9783161533648