Leiharbeit: ein Leitfaden für Personalverantwortliche und Betriebsräte
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2019
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| Ausgabe: | 8., erweiterte Auflage |
| Schriftenreihe: | Ratgeber-Reihe für Betriebsräte und Personalpraktiker
Band 15 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 204 - 206 |
| Beschreibung: | 212 Seiten |
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|---|---|
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VORWORT
5
1.
EINLEITUNG
13
2.
ABGRENZUNGEN
15
2.1.
VEREINBARUNG
ZWISCHEN
VERLEIHER
UND
ENTLEIHER
17
2.2.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG:
VEREINBARUNG
ZWISCHEN
VERLEIHER
UND
LEIHARBEITNEHMER
17
2.2.1.
ARBEITSVERHAELTNIS
17
2.2.2.
LEIHARBEITSVERHAELTNIS
20
2.3.
FREMDEINSATZ
AUSSERHALB
DES
AUEG
22
2.3.1.
ECHTES
LEIHARBEITSVERHAELTNIS
22
2.3.2.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG
-
WERKVERTRAG
23
2.3.2.1.
THEORETISCHE
ABGRENZUNG
24
2.3.2.2.
PRAKTISCHE
ABGRENZUNG
25
2.3.2.3.
KONKRETE
ABGRENZUNGSMERKMALE
(INDIZIEN) 29
2.3.2.4.
OFFENLEGUNGS-
UND
KONKRETISIERUNGSPFLICHT
35
2.3.3.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG
-
DIENSTVERTRAG
37
2.3.4.
AGILE
PROZESSMETHODEN
IN
DER
PRAXIS
39
2.4.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
AUS
WIRTSCHAFTLICHEN
GRUENDEN
40
2.4.1.
SELBSTSTAENDIGE
TAETIGKEIT
40
2.4.2.
DAUER
40
2.4.3.
WIRTSCHAFTLICHE
TAETIGKEIT
41
2.4.4
GEMISCHTE
VERTRAEGE
-
PERSONALGESTELLUNG
ALS
NEBEN
ODER
FOLGELEISTUNG
42
2.4.5.
KETTEN-,
ZWISCHEN-
ODER
WEITERVERLEIH
44
2.5.
ARBEITSVERMITTLUNG
45
3.
RECHTSQUELLEN
46
4.
REGELUNGSGEGENSTAND
UND
REGELUNGSINHALT
DES
AUEG
46
4.1.
ERLAUBNISVORBEHALT
46
4.2.
VOM
AUEG
NICHT
ERFASSTE
FAELLE
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
49
4.2.1.
DAS
MERKMAL
*NICHT
ZUM
ZWECKE
DER
UEBERLASSUNG
EINGESTELLT
UND
BESCHAEFTIGT
*
50
4.2.2. KONZERNPRIVILEG
DES
§
1
ABS.
3
NR.
2
AUEG
51
4.2.3.
DIE
GELEGENTLICHE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG,
§1
ABS.
3
NR.
2
A
AUEG
52
4.2.4.
AUSNAHMEN
FUER
DEN
OEFFENTLICHEN
DIENST
53
4.2.5.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IM
BAUGEWERBE
54
4.3.
VORUEBERGEHENDE
LEIHARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
56
4.3.1.
DER
18-MONATSZEITRAUM
57
4.3.2.
ABWEICHUNG
DURCH
TARIFVERTRAG
60
4.3.3.
FESTSTELLUNGSPFLICHT
DES
ERLAUBNISINHABERS
64
4.4.
VERTRAG
ZWISCHEN
VERLEIHER
UND
ENTLEIHER
65
4.4.1.
KENNZEICHNUNGSPFLICHT
66
4.4.2.
KONKRETISIERUNGSPFLICHT
66
4.5.
ARBEITSVERTRAG
ZWISCHEN
VERLEIHER
UND
LEIHARBEITNEHMER
67
4.5.1.
ABSCHLUSS
DES
LEIHARBEITSVERTRAGES
67
4.5.2.
URKUNDE
UEBER
DEN
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES;
AUSHAENDIGUNG
DES
MERKBLATTS
DER
AUFSICHTSBEHOERDE
68
4.5.3.
GRUNDREGEL
DES
GLEICHSTELLUNGSGRUNDATZES
-
DAS
EQUAL-
TREATMENT-
-
EQUAL-PAY-GEBOT
69
4.5.3.1.
VORAUSSETZUNG
FUER
DAS
EQUAL-PAY-
-
EQUAL-TREATMENT-GEBOT
74
4.5.3.2.
FOLGEN
DES
EQUAL-PAY-
-
EQUAL-TREATMENT-GEBOTS
77
4.5.3.3.
AUSNAHMEN
VOM
EQUAL-PAY-
-
EQUAL-TREATMENT-GEBOT
81
4.5.4.
BEFRISTETES
ARBEITSVERHAELTNIS
98
4.5.5.
UNWIRKSAMKEIT
NACHVERTRAGLICHER
TAETIGKEITS-
UND
EINSTELLUNGSVERBOTE
101
4.5.7.
KUENDIGUNGSFRISTEN,
ANNAHMEVERZUG
103
4.5.8.
AUFLAGEN
DER
REGIONALDIREKTION
104
4.5.9.
DER
LEIHARBEITNEHMER
ALS
ARBEITNEHMER
DES
VERLEIHERS
104
4.6.1.
FUERSORGEPFLICHT
DES
ENTLEIHERS
108
4.6.2
PFLICHTEN
UND
RECHTE
DES
LEIHARBEITNEHMERS
GEGENUEBER
DEM
ENTLEIHER
111
4.6.3.
INFORMATIONSPFLICHT
UEBER
FREIE
ARBEITSPLAETZE
112
4.6.4.
ZUGANG
ZU
GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN
UND
-DIENSTEN
113
4.7.
LEIHARBEITNEHMER
UND
BETRIEBSUEBERGANG
115
4.8.
RECHTSFOLGEN
ILLEGALER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
116
4.8.1.
FEHLENDE
ERLAUBNIS
DER
BAA
116
4.8.2.
UNTERLASSENE
BEZEICHNUNG
DER
ARBEITNEHMERUEBER
LASSUNG
IM
VERTRAG
VERLEIHER
-
ENTLEIHER
116
4.8.3.
UEBERSCHREITUNG
DER
UEBERLASSUNGSHOECHSTDAUER
117
4.8.4.
UEBERLASSUNG
DURCH
EINE
ANDERE
PERSON
ALS
DEN
VERLEIHER
117
4.8.5. FOLGE
DER
UNWIRKSAMKEIT
DER
VERTRAEGE
118
4.8.6.
DAS
WIDERSPRUCHSRECHT
DES
LEIHARBEITNEHMERS
124
4.9.
VERMUTUNG
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
128
4.10.
DAS
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
§
1
ABS.
1
8.
1
UND
ABS.
2
AUEG
129
5.
ORDNUNGSWIDRIGKEIT,
STRAFTATEN
130
6.
INDIVIDUALRECHTLICHE
FOLGEN
DES
EINSATZES
VON
LEIHARBEITNEHMERN
IM
ENTLEIHERBETRIEB
131
6.1.
GROESSE
DES
BETRIEBES
NACH
§23
ABS.
1
8.3
KSCHG
131
6.2.
WARTEZEIT
IM
ENTLEIHERBETRIEB
UND
EINE
BESCHAEFTIGUNG
ALS
LEIHARBEITNEHMER
132
10
7.
BETRIEBSRAT
UND
BESCHAEFTIGTE
VON
WERK-
UND
DIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN
133
8.
BETRIEBSRAT
UND
LEIHARBEITNEHMER
134
8.1.
BETEILIGUNG
AN
WAHLEN
UND
BERUECKSICHTIGUNG
BEI
SCHWELLENWERTEN
139
8.1.1.
IM
VERLEIHERBETRIEB
139
8.1.2.
IM
ENTLEIHERBETRIEB
139
8.1.2.1.
WAHLRECHT
IM
ENTLEIHERBETRIEB
139
8.1.2.2.
WAEHLBARKEIT
IM
ENTLEIHERBETRIEB
139
8.1.2.3.
BERUECKSICHTIGUNG
DER
LEIHARBEITNEHMER
BEI
DER
ERFUELLUNG
VON
SCHWELLENWERTEN
141
8.2.
MITBESTIMMUNG
IN
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
145
8.2.1.
EINSTELLUNG,
VERSETZUNG
UND
EINGRUPPIERUNG
IM
VERLEIHERBETRIEB
145
8.2.2.
EINSTELLUNG
IM
ENTLEIHERBETRIEB
150
8.2.2.2.
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSGRUENDE
157
8.2.2.3.
VORLAEUFIGE
MASSNAHME
NACH
§
100
BETRVG
168
8.2.3.
VERSETZUNG
IM
ENTLEIHERBETRIEB
168
8.2.4.
EINGRUPPIERUNG
169
8.2.5.
KUENDIGUNG
169
8.2.6.
UEBERNAHME
VON
AUSZUBILDENDEN
DER
JAV
UND
LEIHARBEITNEHMER
172
8.3.
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
175
8.3.1.
IM
VERLEIHERBETRIEB
175
8.3.2.
IM
ENTLEIHERBETRIEB
176
8.4.
BETRIEBSAENDERUNGEN
IM
ENTLEIHERBETRIEB
178
8.4.1.
UNTERNEHMENSGROESSE
178
8.4.2.
BETROFFEN
SEIN
I.S.D.
§111
BETRVG
181
8.4.3.
SONSTIGES
181
8.5.
SONSTIGE
RECHTE
DER
LEIHARBEITNEHMER
IM
ENTLEIHERBETRIEB
183
ZUSAMMENFASSUNG
186
ANLAGE
1
191
ANLAGE
2
197
ANLAGE
3
199
LITERATURVERZEICHNIS
204
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
207
STICHWORTVERZEICHNIS
209
11
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