Erwerbsverläufe von Frauen und Männern mit niedrigen Versichertenrenten:
Die vergangenen Rentenreformen, der Strukturwandel auf Arbeitsmärkten und veränderte Erwerbsbiografien haben Diskussionen über die Leistungsfähigkeit der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) befördert. Da die Mindestsicherung im Alter für alle unabhängig von früheren Beitragsleistungen für die GRV...
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , , |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
[2019]
|
Schriftenreihe: | Sozialpolitische Schriften
Band 96 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
Zusammenfassung: | Die vergangenen Rentenreformen, der Strukturwandel auf Arbeitsmärkten und veränderte Erwerbsbiografien haben Diskussionen über die Leistungsfähigkeit der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) befördert. Da die Mindestsicherung im Alter für alle unabhängig von früheren Beitragsleistungen für die GRV gewährleistet ist, ist die Legitimität der beitragsfinanzierten GRV berührt, wenn lange Versicherungszeiten nicht zu einer ausreichenden Sicherung im Alter führen. Gestützt auf reichhaltige Daten aus der Sozialversicherung wird untersucht, wie Erwerbsverläufe beschaffen sind, an deren Ende trotz langer Versicherungszeiten nur niedrige Rentenzahlbeträge stehen. Die Studie bezieht Risikofaktoren des Arbeitsmarktes und die Bedeutung rentenrechtlicher Regelungen ein. Die Ergebnisse versachlichen die Diskussion um die Leistungsfähigkeit der GRV in Deutschland und weisen auf Handlungsmöglichkeiten hin, um Niedrigrenten trotz langer Versicherungszeiten zu begrenzen. |
Beschreibung: | 279 Seiten Diagramme |
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Datensatz im Suchindex
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
I.
EINFUEHRUNG
UND
HINTERGRUND
............................................................................
17
II. MASSNAHMEN
GEGEN
DAS
RISIKO
NIEDRIGER
RENTEN
IN
DER
POLITISCHEN
DISKUS
SION
-
EINE
BESTANDSAUFNAHME
............................................................................
21
1.
AKTUELLE
RENTENKONZEPTE
VON
PARTEIEN
UND
VERBAENDEN
................................
23
A)
PARTEIEN
.......................................................................................................
23
AA)
CHRISTLICH
DEMOKRATISCHE
UNION
(CDU)
UND
CHRISTLICH
SOZIALE
UNION
(CSU)
.....................................................................................
23
BB)
SOZIALDEMOKRATISCHE
PARTEI
DEUTSCHLANDS
(SPD)
.............................
25
CC)
BUENDNIS
90/DIE
GRUENEN
.....................................................................
29
DD)
DIE
LINKE
............................................................................................
30
EE)
FREIE
DEMOKRATISCHE
PARTEI
(FDP)
.....................................................
31
B)
VERBAENDE......................................................................................................
33
2.
SYSTEMATISIERUNG
DER
STELLHEBEL
.....................................................................
39
A)
MINDESTSICHERUNG
DURCH
GRUNDRENTE
BZW.
GRUNDSICHERUNG
..................................................................................
39
B)
ALTERSVORSORGE
AUSBAUEN
............................................................................
41
C)
SOZIALPOLITISCHER
AUSGLEICH
.........................................................................
42
D)
ARBEITSMARKTREFORMEN
.................................................................................
45
3.
ZUSAMMENFASSUNG
..........................................................................................
46
III.
STAND
DER
FORSCHUNG
............................................................................................
48
1.
ENTWICKLUNG
DER
RENTENHOEHE
.........................................................................
48
2.
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
RENTENHOEHE
............................................................
51
A)
FAKTOREN
......................................................................................................
51
AA)
SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHTIGE
BESCHAEFTIGUNG:
DAUER,
ARBEITSZEIT
UMFANG,
EINKOMMENSHOEHE
.................................................................
51
BB)
SONSTIGE
ERWERBSTAETIGKEIT
.................................................................
52
B)
SOZIALER
AUSGLEICH
......................................................................................
53
AA)
ARBEITSLOSIGKEIT
..................................................................................
54
BB)
ERWERBSMINDERUNG
............................................................................
54
CC)
KINDERERZIEHUNG:
ZAHL
DER
KINDER
....................................................
55
DD)
NICHTERWERBSMAESSIGE
PFLEGE
...............................................................
56
EE)
FAMILIENSTAND
....................................................................................
56
C)
EINFLUSS
DER
ABSCHLAEGE
...............................................................................
57
6
INHALTSVERZEICHNIS
D)
AUSBILDUNGSNIVEAU
......................................................................................
58
E)
DAS
ZUSAMMENWIRKEN
MEHRERER
FAKTOREN
.................................................
59
3.
ZUSAMMENFASSUNG
...........................................................................................
60
IV.
GRUNDLEGENDE
UEBERLEGUNGEN
UND
VORGEHEN
....................................................
62
V.
DATENGRUNDLAGE
UND
-AUFBEREITUNG
...................................................................
67
1.
WAHL
DES
DATENSATZES
......................................................................................
67
2.
EINGRENZEN
DER
UNTERSUCHUNGSGRUPPE
............................................................
70
3.
VERFUEGBARKEIT
UND
GENAUIGKEIT
AUSGEWAEHLTER
INFORMATIONEN
IM
DATENSATZ
74
A)
AKTUELLER
RENTENWERT
...................................................................................
75
B)
RENTENARTFAKTOR
...........................................................................................
76
C)
ZUGANGSFAKTOR
..............................................................................................
77
D)
SUMME
DER
ENTGELTPUNKTE
..........................................................................
82
4.
ZUSAMMENFASSENDE
BEWERTUNG
......................................................................
90
VI.
BESTIMMUNG
VON
NIEDRIGEN
RENTEN
BEI
VIELJAEHRIGER
VERSICHERUNG
...............
92
1.
VIELJAEHRIGE
VERSICHERUNG
.................................................................................
92
2.
NIEDRIGE
RENTE
.................................................................................................
95
VII.
WER
SIND
DIE
ALTERSRENTNER*INNEN
MIT
NIEDRIGEN
UND
HOEHEREN
RENTEN?
........
103
1.
UNTERSUCHUNGSGRUPPE
UND
GEWICHTUNG
..........................................................
103
2.
RENTENHOEHE
......................................................................................................
104
3.
VERTEILUNG
NACH
VERSCHIEDENEN
NIEDRIGRENTENSCHWELLEN
...................................................................................
108
4.
WER
IST
VON
NIEDRIGEN
RENTEN
BETROFFEN?
DESKRIPTION
DER
ALTERSRENTNER*
IN
NEN
MIT
NIEDRIGRENTEN
......................................................................................
113
A)
MERKMAL:
GESCHLECHT
.................................................................................
113
B)
MERKMAL:
UMFANG
RENTENRECHTLICHER
ZEITEN
..............................................
114
C)
MERKMAL:
REGION
......................................................................................
120
D)
MERKMAL
:
BILDUNGSNIVEAU
.........................................................................
121
5.
AUSWIRKUNGEN
VON
ZU-
UND
ABSCHLAEGEN
.........................................................
122
A)
ZU-
UND
ABSCHLAEGE
DURCH
AUFGESCHOBENEN
ODER
VORZEITIGEN
RENTENBEZUG
122
B)
ZU-
UND
ABSCHLAEGE
AUS
VERSORGUNGSAUSGLEICH............................................
126
6.
FAZIT
...................................................................................................................
129
VIII.
WELCHE
VERSICHERUNGSVERLAEUFE
RESULTIEREN
IN
NIEDRIGEN
ODER
HOEHEREN
REN
TEN?
..........................................................................................................................
131
1.
DATENSTRUKTUR
UND
METHODE:
SEQUENZMUSTERANALYSE
UND
CLUSTERN
DER
SE
QUENZEN
............................................................................................................
131
INHALTSVERZEICHNIS
7
2.
RENTENBIOGRAFIE-CLUSTER
DER
ALTERSRENTNER*INNEN
MIT
NIEDRIGEREN
UND
HOE
HEREN
RENTEN
....................................................................................................
138
A)
CLUSTER
1:
UEBERWIEGEND
OSTDEUTSCHE
MIT
LANGER
ERWERBSTAETIGKEIT
...........
142
B)
CLUSTER
2:
UEBERWIEGEND
OSTDEUTSCHE
FRAUEN
MIT
LANGER
ERWERBSTAETIGKEIT
UND
VERSCHIEDENEN
ZUSTAENDEN
AM
BIOGRAFIE-ENDE
....................................
148
C)
CLUSTER
3:
UEBERWIEGEND
OSTDEUTSCHE
MIT
ERWERBSMINDERUNG
AM
BIOGRA-
FIE-ENDE
.......................................................................................................
151
D)
CLUSTER
4:
UEBERWIEGEND
WESTDEUTSCHE
MAENNER
MIT
LANGER
VOLLZEIT-ER
WERBSTAETIGKEIT
..............................................................................................
154
E)
CLUSTER
5:
UEBERWIEGEND
WESTDEUTSCHE
MIT
SPAETEM
EINSTIEG
IN
VOLLZEIT-ER
WERBSTAETIGKEIT
..............................................................................................
158
F)
CLUSTER
6:
UEBERWIEGEND
WESTDEUTSCHE
MAENNER
MIT
VOLLZEIT-ERWERBSTAETIG
KEIT
UND
ARBEITSLOSIGKEIT
AM
BIOGRAFIE-ENDE
.............................................
161
G)
CLUSTER
7:
UEBERWIEGEND
WESTDEUTSCHE
MAENNER
MIT
VOLLZEIT-ERWERBSTAETIG
KEIT
UND
ERWERBSMINDERUNGSPHASEN
..........................................................
163
H)
CLUSTER
8:
UEBERWIEGEND
WESTDEUTSCHE
MIT
WECHSELHAFTEN
BIOGRAFIE-VER
LAEUFEN
UND
PHASEN
IM
ZUSTAND
*SONSTIGES
*
...............................................
165
I)
CLUSTER
9:
UEBERWIEGEND
WESTDEUTSCHE
MIT
WECHSELHAFTEN
BIOGRAFIE-VER
LAEUFEN
..........................................................................................................
169
J)
CLUSTER
10:
UEBERWIEGEND
WESTDEUTSCHE
FRAUEN
MIT
VOLLZEIT-ERWERBSTAETIG
KEIT
UND
PHASEN
IM
ZUSTAND
*KINDER/PFLEGE
*
............................................
171
K)
CLUSTER
11
UND
12:
UEBERWIEGEND
WESTDEUTSCHE
FRAUEN
MIT
ERWERBSTAETIG
KEIT,
PHASEN
IM
ZUSTAND
*KINDER/PFLEGE
*
UND
LANGER
TEILZEIT
AM
BIOGRA
FIE-ENDE.......................................................................................................
173
L)
CLUSTER
13:
UEBERWIEGEND
WESTDEUTSCHE
FRAUEN
MIT
ERWERBSTAETIGKEIT,
PHA
SEN
IM
ZUSTAND
*KINDER/PFLEGE
*
UND
VERSCHIEDENEN
ZUSTAENDEN
AM
BIOGRA
FIE-ENDE
.......................................................................................................
178
3.
KONTRASTIERUNG
UND
ZUSAMMENFASSUNG
..........................................................
181
IX.
RISIKOFAKTOREN
FUER
UND
SCHUTZMECHANISMEN
GEGEN
EINE
NIEDRIGE
RENTE
IM
ALTER
.......................................................................................................................
184
1.
SCHAETZ
VERFAHREN
UND
DATEN
.............................................................................
184
2.
EINFLUSSFAKTOREN
DER
NIEDRIGRENTE
..................................................................
186
A)
BLOCK
1:
SOZIODEMOGRAFISCHE
MERKMALE
..................................................
188
B)
BLOCK
2:
BETRIEBLICHE
CHARAKTERISTIKA
.......................................................
189
C)
BLOCK
3:
RENTENBIOGRAFIE
..........................................................................
190
D)
BLOCK
4:
ZU-
UND
ABSCHLAEGE
.....................................................................
194
E)
BLOCK
5:
ARBEITSZEIT
..................................................................................
195
F)
BLOCK
6:
EINKOMMEN
................................................................................
196
3.
DESKRIPTIVE
ERGEBNISSE
..................................................................................
197
8
INHALTSVERZEICHNIS
4.
MULTIVARIATE
ANALYSE
ZU
DEN
URSACHEN
DES
BEZUGS
NIEDRIGER
RENTEN
..........
200
A)
REGRESSIONSERGEBNISSE.................................................................................
200
B)
VERGLEICH
OST/WEST
....................................................................................
206
5.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
FAZIT
..........................................................................
207
X.
VERGLEICH:
DIE
SITUATION
JUENGERER
KOHORTEN
IN
BASID
UND
DER
ALTERSRENT-
NER*INNEN
IM
RENTENZUGANG
..............................................................................
211
1.
VERGLEICH
VON
ALTERSRENTNER*
INNEN
MIT
WEITEREN
PERSONENGRUPPEN
INNER
HALB
DER
BASID
...............................................................................................
212
2.
ENTWICKLUNG
DES
ANTEILS
DER
ALTERSRENTNER*INNEN
MIT
NIEDRIGEN
RENTEN
IM
VERSICHERTENRENTENZUGANG
...............................................................................
220
3.
ZUSAMMENFASSUNG
...........................................................................................
222
XI.
SCHLUSSBETRACHTUNGEN
..........................................................................................
224
LITERATURVERZEICHNIS
.......................................................................................................
234
ANHANG
..........................................................................................................................
241
SACHREGISTER
....................................................................................................................
278
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Da die Mindestsicherung im Alter für alle unabhängig von früheren Beitragsleistungen für die GRV gewährleistet ist, ist die Legitimität der beitragsfinanzierten GRV berührt, wenn lange Versicherungszeiten nicht zu einer ausreichenden Sicherung im Alter führen. Gestützt auf reichhaltige Daten aus der Sozialversicherung wird untersucht, wie Erwerbsverläufe beschaffen sind, an deren Ende trotz langer Versicherungszeiten nur niedrige Rentenzahlbeträge stehen. Die Studie bezieht Risikofaktoren des Arbeitsmarktes und die Bedeutung rentenrechtlicher Regelungen ein. 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