Rechtfertigender Notstand zur Erhaltung von Arbeitsplätzen?: zur Notstandsfähigkeit des Interesses an der Arbeit
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien
Peter Lang
[2019]
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Strafrecht und Strafprozeßrecht
Band 129 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext https://www.peterlang.com/view/product/91710?format=HC Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 425 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 626 g |
| ISBN: | 9783631774892 3631774893 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
A.
EINLEITUNG
...................................................................................
15
I.
FRAGESTELLUNG
UND
UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND
..................................
15
II.
VERANSCHAULICHENDE
FAELLE
...................................................................
17
III.
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
....................................................................
20
B.
ZUR
BEDEUTUNG
DER
ARBEIT
FUER
DEN
MENSCHEN
..........................
23
I.
DAS
VERSTAENDNIS
VON
ARBEIT
IM
WANDEL
VERGANGENER
ZEITEN
..........
23
1.
ANTIKE
..............................................................................................
23
2.
MITTELALTER
.......................................................................................
26
3.
AUFKLAERUNG
UND
DIE
KLASSISCHEN
OEKONOMEN
.................................
30
4.
INDUSTRIALISIERUNG
AB
DEM
19.
JAHRHUNDERT
UND
NEUZEIT
...............
35
5.
ZUSAMMENFASSUNG
..........................................................................
42
II.
DAS
VERSTAENDNIS
UND
DER
WERT
VON
ARBEIT
HEUTZUTAGE
...................
43
III.
DIE
BEDEUTUNG
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
..................................................
48
IV.
ARBEIT
ALS
REINES
VERMOEGENSINTERESSE?
.............................................
55
1.
DER
BEZUG
ZUM
ALLGEMEINEN
PERSOENLICHKEITSRECHT
......................
56
A)
DAS
ALLGEMEINE
PERSOENLICHKEITSRECHT
-
EIN
ERSTER
ANNAEHERUNGSVERSUCH
...............................................................
56
B)
BEZUEGE
DES
ALLGEMEINEN
PERSOENLICHKEITSRECHTS
ZUR
ARBEIT
.....
59
2.
BEZUG
ZUR
GESUNDHEIT
....................................................................
64
V.
EINE
VORLAEUFIGE
DEFINITION
FUER
DAS
ARBEITSINTERESSE
.........................
68
C.
RECHTFERTIGUNG
DES
ARBEITNEHMERS
...........................................
69
I.
ALLGEMEINES
.........................................................................................
69
II.
RECHTFERTIGUNG
WEGEN
HANDELNS
AUF
WEISUNG
..................................
69
1.
DIE
SITUATION
IM
OEFFENTLICHEN
RECHT
..............................................
72
2.
DAS
WEISUNGSRECHT
DES
PRIVATEN
ARBEITGEBERS
.............................
80
8
INHALTSVERZEICHNIS
3.
ZWISCHENERGEBNIS
.........................................................................
85
III.
RECHTFERTIGENDER
NOTSTAND
(§
34
STGB)
..........................................
85
1.
BESTANDSAUFNAHME
........................................................................
85
A)
RECHTSPRECHUNG
........................................................................
85
AA)
RG,
URT.
V.
23.3.1897
-
REP.
576/97
(LEINENFAENGER-FALL)
...
86
BB)
OLG
HAMM,
BESCHL.
V.
28.3.1952
-
1
WS
71/52
............
87
CC)
BAYOBLG,
BESEHT
V.
19.6.1953
-
BESCHW(W)REG.
1
ST
24/53
............................................................................
87
DD)
BGH,
URT.
V.
13.3.1975
-
4
STR
28/75
.............................
89
EE)
OLG
STUTTGART,
BESEHT
V.
28.10.1977
-
3
SS
(5)
834/77
...
89
FF)
OLG
OLDENBURG,
BESEHT
V.
16.05.1978
-
SS
(OWI)
224/78
..............................................................................
91
GG)
LG
NUERNBERG-FUERTH,
URT.
V.
25.06.1987-60
1233/87
...
92
HH)
BAYOBLG,
BESEHT
V.
29.06.1994
-
3
OBOWI
54/94
.......
92
II)
BGH,
BESEHT
V.
20.11.1996
-
2
STR
323/96
....................
93
JJ)
BAYOBLG,
BESEHT
V.
21.06.1999
-
3
OBOWI
49-99
......
93
B)
LITERATUR
...................................................................................
95
C)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................................
96
2.
DIE
REGELUNG
DES
§
34
STGB
.........................................................
96
A)
BEGRIFF
UND
IDEENGESCHICHTLICHE
GRUNDLAGEN
.........................
97
B)
JUENGERE
GESETZGEBUNGSGESCHICHTE
..........................................
100
C)
LEGITIMATION
DES
RECHTFERTIGENDEN
NOTSTANDES
......................
102
AA)
UTILITARITAETSPRINZIP
...........................................................
104
BB)
SOLIDARITAETSPRINZIP
...........................................................
106
CC)
DER
ANSATZ
PAWLIKS
(LOYALITAETSPRINZIP)
..........................
111
DD)
STELLUNGNAHME
.................................................................
112
D)
DIE
NOTSTANDSLAGE
....................................................................
120
AA)
DAS
NOTSTANDSFAEHIGE
GUT
.................................................
120
BB)
DIE
GEGENWAERTIGE
GEFAHR
.................................................
124
CC)
ABWEICHENDE
RESTRIKTIVE
ANSICHTEN
................................
126
DD)
ZWISCHENERGEBNIS
............................................................
127
E)
DIE
NOTSTANDSHANDLUNG
..........................................................
128
AA)
KEINE
ANDERE
ABWENDBARKEIT
DER
GEFAHR
......................
128
INHALTSVERZEICHNIS
9
BB)
INTERESSENABWAEGUNG
........................................................
129
CC)
DIE
ANGEMESSENHEITSKLAUSEL
..........................................
131
F)
DAS
SUBJEKTIVE
RECHTFERTIGUNGSELEMENT
................................
132
3.
BEHANDLUNG
DES
PROBLEMS
ALS
FALL
DES
NOETIGUNGSNOTSTANDES
.....
134
A)
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
.........................................................
135
B)
DIE
ENTSCHULDIGUNGS-LOESUNG
.................................................
138
C)
DIE
RECHTFERTIGUNGSLOESUNG
.....................................................
141
D)
VERMITTELNDE
ANSICHTEN
..........................................................
147
E)
DIE
ANSICHT
GUENTHERS:
ECHTER
STRAFUNRECHTSAUSSCHLUSS
DER
NOTSTANDSAEHNLICHEN
LAGE
........................................................
149
F)
STELLUNGNAHME:
UNEINGESCHRAENKTE
RECHTFERTIGUNG NACH
§
34
STGB
MOEGLICH
..................................................................
151
D.
DIE
KODIFIZIERUNG
DES
INTERESSES
ARBEIT
IM
NATIONALEN
UND
INTERNATIONALEN
KONTEXT
ALS
INDIKATOR
FUER
DESSEN
RECHTLICHEN
STELLENWERT
............................................................
159
I.
RECHT
AUF
ARBEIT
................................................................................
159
1.
DER
MOEGLICHE
INHALT
EINES
RECHTS
AUF
ARBEIT
..............................
159
2.
EXKURS:
DIE
SOG.
SOZIALEN
GRUNDRECHTE
.......................................
162
3.
GESCHICHTLICHE
ENTWICKLUNG
.........................................................
165
4.
DER
*AKTUELLE
*
STAND
DER
JURISTISCHEN
DISKUSSION
UNTER
DEM
GRUNDGESETZ
..................................................................................
172
5.
EIN
ERSTES
FAZIT
..............................................................................
175
II.
EUROPAEISCHES
UND
INTERNATIONALES
RECHT
.........................................
176
1.
VOELKERRECHTLICHE
KONVENTIONEN
DER
INTERNATIONALEN
ARBEITSORGANISATION
......................................................................
176
A)
RELEVANTE
UEBEREINKOMMEN
....................................................
178
B)
VERBINDLICHKEIT
DER
UEBEREINKOMMEN
UND
RECHTSFOLGEN
.....
180
C)
EXKURS:
ZUR
GELTUNG
UND
ANWENDBARKEIT
VON
VOELKERRECHT
IM
NATIONALEN
RECHT
............................................
181
AA)
DIE
INLAENDISCHE
GELTUNG
VOELKERRECHTLICHER
NORMEN
.....
181
BB)
DIE
UNMITTELBARE
ANWENDBARKEIT
VOELKERRECHTLICHER
NORMEN
...........................................................................
182
10
INHALTSVERZEICHNIS
CC)
SUBJEKTIVES
UND
OBJEKTIVES
RECHT
...................................
183
D)
BEDEUTUNG
DER
ILO-UEBEREINKOMMEN
FUER
DIE
UNTERSUCHUNG
184
2.
RECHT
AUF
ARBEIT
ALS
MENSCHENRECHTSMATERIE
..............................
185
3.
DER
INTERNATIONALE
PAKT
UEBER
WIRTSCHAFTLICHE,
SOZIALE
UND
KULTURELLE
RECHTE
...........................................................................
188
A)
MASSGEBLICHER
REGELUNGSGEHALT
...............................................
189
B)
INLAENDISCHE
GELTUNG
UND
UNMITTELBARE
ANWENDBARKEIT
........
193
4.
DIE
EUROPAEISCHE
MENSCHENRECHTSKONVENTION
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
EGMR
..........................................................
194
5.
EUROPAEISCHE
SOZIALCHARTA
(ESC)
...................................................
198
A)
RELEVANTE
BESTIMMUNGEN
.......................................................
198
B)
RECHTSNATUR
UND
VERBINDLICHKEIT
.............................................
201
6.
ZWISCHENERGEBNIS
............................................................................
204
III.
RECHT
DER
EUROPAEISCHEN
UNION
........................................................
204
1.
GEMEINSCHAFTSCHARTA
DER
SOZIALEN
GRUNDRECHTE
DER
ARBEITNEHMER
VOM
9.12.1989
......................................................
205
2.
DIE
EUROPAEISCHEN
VERTRAEGE
(EUV
UND
AEUV)
...........................
207
3.
DIE
EU-GRUNDRECHTECHARTA
..........................................................
209
A)
BERUFSFREIHEIT
.............................................................................
210
B)
SOLIDARRECHTE
..............................................................................
214
4.
ZWISCHENERGEBNIS
...........................................................................
218
IV.
NATIONALES
VERFASSUNGSRECHT
............................................................
218
1.
DIE
BERUFSFREIHEIT
IN
ART.
12
GG
....................................................
218
A)
ZUR
BEDEUTUNG
DER
VORSCHRIFT
...................................................
218
AA)
DIE
FREIE
ENTFALTUNG
DER
PERSOENLICHKEIT
............................
219
BB)
DIE
SCHAFFUNG
EINER
MATERIELLEN
LEBENSGRUNDLAGE
........
221
CC)
ERWIRTSCHAFTUNG
EINES
BRUTTOINLANDSPRODUKTS
ALS
GRUNDBEDINGUNG
DES
SOZIALSTAATES
..................................
222
B)
DIE
KLASSISCHE
FREIHEITSRECHTLICHE
DIMENSION
..........................
222
C)
ART.
12
ABS.
1
GG
ALS
TEILHABERECHT?
.......................................
223
D)
ART.
12
GG
ALS
OBJEKTIVES
VERFASSUNGSRECHT
UND
DARAUS
FOLGENDE
SCHUTZPFLICHTEN
...........................................................
224
AA)
SCHUTZPFLICHTEN
..................................................................
224
INHALTSVERZEICHNIS
11
BB)
GRUNDRECHTE
ALS
OBJEKTIVE
WERTORDNUNG
.......................
228
E)
DIREKTE
GELTUNG
DES
GRUNDRECHTS
ZWISCHEN
PRIVATEN?
..........
230
F)
FOLGERUNG
FUER
DIE
ZU
UNTERSUCHENDE
FALLGESTALTUNG
..............
231
2.
DAS
SOZIALSTAATSPRINZIP
IN
ART.
20
ABS.
1
GG
UND
28
ABS.
1
GG
232
A)
BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK
..............................................................
233
B)
UNTERSTUETZENDE
MASSNAHMEN
FUER
ARBEITSLOSE
..........................
235
3.
DAS
ALLGEMEINE
PERSOENLICHKEITSRECHT
IN
ART.
1
ABS.
1
UND
ART.
2
ABS.
1
GG
...........................................................................
236
4.
ART.
109
ABS.
2
GG
.......................................................................
238
5.
ZWISCHENERGEBNIS
.........................................................................
239
V.
EINFACHES
GESETZESRECHT
...................................................................
239
1.
SOZIALGESETZBUCH
...........................................................................
239
2.
DAS
ARBEITSRECHT
ALS
AUSPRAEGUNG
DES
RECHTS
DER
ARBEIT
............
242
A)
DAS
MATERIELLE
INDIVIDUAL-
UND
KOLLEKTIVARBEITSRECHT
...........
243
B)
DAS
ARBEITSSCHUTZRECHT
...........................................................
246
C)
DIE
EIGENE
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
...........................................
246
3.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
........................................................................
248
A)
ALLGEMEINER
UND
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
..................
248
B)
KUENDIGUNGSSCHUTZ
IM
KLEINBETRIEB
UND
VOR
ABLAUF
DER
WARTEZEIT
.................................................................................
250
4.
DER
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.......................................................
251
VI.
EXKURS:
DAS
RECHT
AM
ARBEITSPLATZ
IM
ZIVILRECHT
..........................
253
1.
ABLEHNENDE
MEINUNGEN
...............................................................
254
2.
ZUSTIMMENDE
MEINUNGEN
............................................................
254
3.
DIE
RECHTSPRECHUNG
.....................................................................
256
4.
ANALYSE
UND
UEBERTRAGBARKEIT
AUF
DIE
HIESIGE
FRAGESTELLUNG
.......
257
VII.
ZWISCHENERGEBNIS
.............................................................................
259
E.
ANWENDUNG
DER
NOTSTANDSREGEL
AUF
DEN
DROHENDEN
ARBEITSPLATZVERLUST
.....................................................................
261
I.
DAS
ERHALTUNGSINTERESSE
...................................................................
261
1.
DER
ARBEITSPLATZ
ALS
ERHALTUNGSRECHTSGUT
......................................
261
12
INHALTSVERZEICHNIS
A)
DER
ARBEITSPLATZ
ALS
REINES
VERMOEGENSINTERESSE?
....................
261
B)
NUR
EIN
SCHULDRECHTLICHER
ANSPRUCH?
....................................
263
2.
DER
GRUNDFALL:
DAS
REGULAERE,
UNBEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNIS
......
271
3.
DAS
BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNIS
...................................................
271
4.
DIE
UNTERLASSENE
BEFOERDERUNG
.....................................................
274
5.
DAS
SCHWARZARBEITSVERHAELTNIS
......................................................
274
6.
DIE
ERHALTUNG
FREMDER
ARBEITSPLAETZE
...........................................
280
A)
NOTSTANDSHILFE
FUER
EIN
INDIVIDUALRECHTSGUT?
...........................
281
B)
NOTSTANDSHILFE
FUER
EIN
KOLLEKTIVRECHTSGUT?
.............................
281
C)
STELLUNGNAHME:
INDIVIDUALINTERESSE
.......................................
282
7.
IMPLIZIT
BETROFFENE
RECHTSGUETER
....................................................
285
A)
DAS
VERMOEGEN
..........................................................................
285
B)
DAS
ALLGEMEINE
PERSOENLICHKEITSRECHT
.....................................
285
C)
DIE
ALLGEMEINE
HANDLUNGSFREIHEIT
BZW.
WILLENSFREIHEIT
........
286
II.
DIE
GEGENWAERTIGE
GEFAHR
..................................................................
288
1.
ZUM
MASSSTAB
DER
GEFAEHRLICHKEIT
.................................................
288
2.
ZUR
GEGENWAERTIGKEIT
DER
GEFAHR
..................................................
289
3.
DIE
GEGENWAERTIGE
GEFAHR
IN
DEN
NOETIGUNGSKONSTELLATIONEN
.......
290
A)
DIE
TATSAECHLICHE
NOETIGUNG
......................................................
290
B)
DIE
LEDIGLICH
ERWARTETE
KUENDIGUNG
........................................
291
4.
DIE
GEGENWAERTIGE
GEFAHR
IN
DEN
SONSTIGEN
FAELLEN
.......................
292
III.
KEINE
ANDERWEITIGE
ABWENDBARKEIT
.................................................
294
1.
DIE
NOETIGUNGSKONSTELLATIONEN
.....................................................
294
A)
GEEIGNETHEIT
............................................................................
295
B)
ERFORDERLICHKEIT
........................................................................
295
AA)
EXKURS:
DER
SOG.
VORRANG
STAATLICHER
VERFAHREN
BZW.
ABSCHLIESSENDE
VERFAHRENSREGELUNGEN
.............................
295
BB)
IM
KONKRETEN
FALL
............................................................
297
CC)
EINSCHALTUNG
DES
BETRIEBSRATS
.........................................
300
2.
SONSTIGE
FAELLE
.................................................................................
301
A)
GEEIGNETHEIT
............................................................................
302
B)
ERFORDERLICHKEIT
........................................................................
305
INHALTSVERZEICHNIS
13
IV.
DIE
INTERESSENABWAEGUNG
...................................................................
306
1.
RANGVERHAELTNIS
DER
KOLLIDIERENDEN
RECHTSGUETER
..........................
307
A)
DER
RANG
DES
ERHALTUNGSRECHTSGUTS
.........................................
309
B)
DER
RANG
DER
EINGRIFFSGUETER
...................................................
313
2.
AUSMASS
DER
KONKRET
DROHENDEN
RECHTSGUTSVERLETZUNGEN
.........
319
A)
KRITERIEN
FUER
DEN
WERT
DES
EINZELNEN
ARBEITSPLATZES
............
320
AA)
DIE
VERFUEGBARKEIT
EINER
ANDEREN
ARBEITSSTELLE
..............
321
BB)
DIE
WIEDERERLANGUNG
DES
ALTEN
ARBEITSPLATZES
(KUENDIGUNGSSCHUTZ)
........................................................
323
(1)
RECHTLICH
ABSCHLIESSENDE
VERFAHRENSREGELUNG
BZW.
RECHTLICH
EINKALKULIERTE
FOLGE?
...........................
324
(2)
EMPIRISCHE
DATEN
.....................................................
326
(3)
DAS
*MACHTGEFAELLE
*
....................................................
327
(4)
ANGEWIESENSEIN
AUF
DAS
WEITERE
WOHLWOLLEN
DES
ARBEITGEBERS
..............................................................
328
(5)
ZEITDRUCK
(GEFAHR
DER
WIRKSAMKEITSFIKTION)
..........
330
(6)
BEWEISLAST
...................................................................
330
(7)
DAUER
UND
VOLLSTRECKBARKEIT
......................................
332
(8)
KOSTEN
.......................................................................
336
(9)
ZWISCHENFAZIT
............................................................
337
CC)
SOZIALLEISTUNGEN
.................................................................
338
B)
QUANTIFIZIERUNG
BEI
DER
NOTSTANDSHILFE
ZUGUNSTEN
FREMDER
ARBEITSPLAETZE
..............................................................
340
C)
DAS
EINGRIFFSINTERESSE
..............................................................
341
3.
GRAD
DER
DROHENDEN
GEFAHR
........................................................
341
A)
GRAD
DER
GEFAHR
FUER
DAS
ERHALTUNGSGUT
...................................
342
B)
GRAD
DER
GEFAHR
FUER
DAS
EINGRIFFSGUT
.....................................
343
4.
GROESSE
DER
RETTUNGSCHANCE
.............................................................
346
A)
DIE
NOETIGUNGSKONSTELLATIONEN
...............................................
346
B) DIE
UEBRIGEN
FAELLE
.....................................................................
347
5.
GEFAHRTRAGUNGSPFLICHTEN
UND
VORVERSCHULDEN
............................
348
6.
INDIVIDUALISIERUNG
DER
INTERESSEN
................................................
352
A)
SUBSTITUIERBARKEIT
DURCH
ANDERE
VERMOEGENSQUELLEN
.............
353
14
INHALTSVERZEICHNIS
B)
ARBEITSMARKTCHANCEN
..............................................................
354
C)
KONKRETER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.................................................
354
D)
UNTERHALTSPFLICHTEN
..................................................................
355
E)
GRAD
DER
SELBSTVERWIRKLICHUNG
...............................................
355
F)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................................
356
7.
ABSCHLIESSENDE
VERFAHRENSREGELUNGEN
.........................................
356
A)
DIE
TYPISCHEN
BEISPIELE
...........................................................
357
B)
DIE
VERFUEGBARKEIT
STAATLICHEN
RECHTSSCHUTZES
ALS
ABSCHLIESSENDE
VERFAHRENSREGELUNG?
.......................................
360
C)
INSBESONDERE
DAS
INSOLVENZVERFAHREN
UND
DIE
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
...................................................
362
V.
SUBJEKTIVES
RECHTFERTIGUNGSELEMENT
................................................
371
VI.
EXKURS:
IRRTUEMER
................................................................................
371
VII.
ZWISCHENERGEBNIS
..............................................................................
373
F.
EXKURS:
UNZUMUTBARKEIT
SORGFALTSGEMAESSEN
VERHALTENS
......
375
I.
EINORDNUNG
DER
FIGUR
.......................................................................
375
II.
VORAUSSETZUNGEN
...............................................................................
377
III.
ANWENDUNG
........................................................................................
378
IV.
AUSBLICK
.............................................................................................
380
G.
ERGEBNIS
.......................................................................................
383
I.
ZUSAMMENFASSENDE
THESEN
.............................................................
383
II.
LOESUNG
DER
AUSGANGSFAELLE
................................................................
388
LITERATURVERZEICHNIS
.........................................................................
397
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| spelling | Richter, Florian 1983- Verfasser (DE-588)118270767X aut Rechtfertigender Notstand zur Erhaltung von Arbeitsplätzen? zur Notstandsfähigkeit des Interesses an der Arbeit Florian Richter Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien Peter Lang [2019] © 2019 425 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 626 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zum Strafrecht und Strafprozeßrecht Band 129 Dissertation Ludwigs-Maximilians-Universität München 2018 Rechtfertigungsgrund (DE-588)4129064-1 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Straftat (DE-588)4057799-5 gnd rswk-swf Notstandsrecht (DE-588)4128998-5 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Arbeit Arbeitsplätzen? Bedeutung von Arbeit Drohung mit Kündigung Erhaltung Florian Interesses Nötigungsnotstand Notstand Notstandsfähigkeit Recht auf Arbeit Rechtfertigender Richter Unzumutbarkeit sorgfaltsgemäßen Verhaltens (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s Straftat (DE-588)4057799-5 s Rechtfertigungsgrund (DE-588)4129064-1 s Notstandsrecht (DE-588)4128998-5 s DE-604 Peter Lang GmbH (DE-588)1065711506 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-631-78087-9 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-631-78088-6 Erscheint auch als Online-Ausgabe, MOBI 978-3-631-78089-3 Schriften zum Strafrecht und Strafprozeßrecht Band 129 (DE-604)BV004593986 129 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=c0dee7e951814c8192bd30b16b8e1742&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext X:MVB https://www.peterlang.com/view/product/91710?format=HC DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030913054&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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