Assessment-Center-Training für Führungskräfte: die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt ; New York
Campus Verlag
2019
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| Ausgabe: | 12., überarbeitete und aktualisierte Auflage |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 291 Seiten Diagramme 22.8 cm x 15.2 cm |
| ISBN: | 3593510529 9783593510521 |
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9
UNSER
TRAINING
FUER
IHR
ASSESSMENT-CENTER
.............................................
11
SONDERSITUATION
ASSESSMENT-CENTER
..........................................................
12
ERFOLG
DURCH
VORBEREITUNG
...........................................................................
13
1.
DER
SIEGESZUG
DES
ASSESSMENT-CENTERS
.......................................
16
MANCHMAL
GETARNT
IM
EINSATZ
.....................................................................
17
TYPISCHE
UEBUNGEN
.......................................................................................
18
SCHWAECHEN
IM
VERFAHREN
.............................................................................
24
2.
ERWARTUNGEN
DER
UNTERNEHMEN
......................................................
28
FACHLICHE
KOMPETENZ
..................................................................................
30
SOZIALE
KOMPETENZ
.......................................................................................
32
METHODISCHE
KOMPETENZ
.............................................................................
34
3.
SUBJEKTIVE
FAKTOREN
DER
BEWERTUNG
..............................................
36
ALLGEMEINE
WAHRNEHMUNGS-
UND
BEWERTUNGSFEHLER
.........................................................................................
38
TYPOLOGIE
DER
BEOBACHTER
...........................................................................
46
4.
BEISPIELHAFTE
ABLAEUFE
VON
ASSESSMENT-CENTERN
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
...........................................................................
52
MITARBEITERPOTENZIALANALYSE
BEI
EINEM
TELEKOMMUNIKATIONSUNTERNEHMEN
............................................
53
ASSESSMENT-CENTER
BEI
EINEM
AUTOMOBILUNTERNEHMEN
.............................................................
54
ASSESSMENT-CENTER
BEI
EINER
KRANKENKASSE
.............................................
56
ASSESSMENT-CENTER
BEI
EINER
LANDESBANK
.................................................
57
ASSESSMENT-CENTER
BEI
EINEM
WARENHAUSKONZERN
...................................
59
MANAGEMENT-AUDIT
BEI
EINEM
TELEKOMMUNIKATIONSUNTERNEHMEN
..................................................
60
5.
EINZELASSESSMENT
............................................................................
62
EINSCHAETZUNG
VON
TOP-KANDIDATEN
.............................................................
63
UEBUNGEN
IM
EINZELASSESSMENT
...................................................................
65
6.
GUT
INFORMIERT:
AUF
DER
SUCHE
NACH
INTERNA
...................................
67
EIN
BILD
AUS
VERSCHIEDENEN
PERSPEKTIVEN
...................................................
69
7.
SELBSTPRAESENTATION
..........................................................................
71
FEHLER
BEI
DER
SELBSTPRAESENTATION
..............................................................
72
GELUNGENE
SELBSTPRAESENTATION
....................................................................
78
SCHEMA
FUER
DIE
SELBSTPRAESENTATION
............................................................
79
KOMMUNIKATIONSTRICKS
FUER
DIE
SELBSTPRAESENTATION
....................................
83
DER
EINSATZ
DER
SELBSTPRAESENTATION
............................................................
91
8.
HEIMLICHE
UEBUNGEN..........................................................................
95
ANFANGSPHASE
...............................................................................................
98
KAFFEE-
UND
MITTAGSPAUSEN
.......................................................................
100
SCHLUSSPHASE
..............................................................................................
103
9.
GRUPPENDISKUSSIONEN
......................................................................
108
THEMENSTELLUNGEN
........................................................................................
112
UEBERZEUGUNGSSTRATEGIEN
..............................................................................
125
AUSGEWAEHLTE
UEBUNGEN
ZUR
VORBEREITUNG
....................................................
141
10.
KONSTRUKTIONSUEBUNGEN
....................................................................
149
DARAUF
SOLLTEN
SIE
ACHTEN
.............................................................................
149
11.
ROLLENSPIELE
......................................................................................
152
DIE
RELEVANZ
FUER
DEN
BERUFLICHEN
ALLTAG
.....................................................
153
MITARBEITERGESPRAECH
....................................................................................
155
KUNDENGESPRAECH
..........................................................................................
166
KOERPERSPRACHE
IM
ROLLENSPIEL
.....................................................................
174
12.
VORTRAEGE
............................................................................................
179
VORTRAGSTHEMEN
...........................................................................................
181
VORTRAGSTYPEN
..............................................................................................
183
VORBEREITUNG
VON
VORTRAEGEN
.........................................................................
185
KOERPERSPRACHE
IM
VORTRAG
...........................................................................
198
13.
AUFSAETZE
............................................................................................
203
AUFSATZTYPEN
................................................................................................
205
FORMALE
GESTALTUNG
......................................................................................
208
14.
POSTKORB..
..........................................................................................
210
SINN
UND
ZWECK
DES
POSTKORBS
....................................................................
211
TECHNIKEN
ZUR
BEWAELTIGUNG
.........................................................................
212
UEBUNG
POSTKORB
...........................................................................................
216
15.
FALLSTUDIEN
UND
BUSINESS-CASES....................................................
233
UEBUNG
FALLSTUDIE:
COSMETICS
WORLDWIDE
AG
...............................................
235
16.
TESTS
..................................................................................................
245
INTELLIGENZTESTS
............................................................................................
246
KONZENTRATIONSTESTS
....................................................................................
248
PERSOENLICHKEITSTESTS
...................................................................................
251
LOESUNGEN
......................................................................................................
253
17.
JOB-INTERVIEWS
..................................................................................
256
SELBSTEINSCHAETZUNG
UND
LEISTUNGSMOTIVATION
...........................................
258
STAERKEN
UND
SCHWAECHEN
..............................................................................
264
EMOTIONALE
STABILITAET
UND
STRESSRESISTENZ
................................................
269
KOERPERSPRACHE
IM
JOB-INTERVIEW
................................................................
272
18.
SELBST-
UND
FREMDEINSCHAETZUNG
....................................................
275
PEER-RANKING
UND
PEER-RATING
....................................................................
276
19.
ENGLISCH
-
DIE
NEUE
HERAUSFORDERUNG
............................................
279
IHRE
SELBSTPRAESENTATION
AUF
ENGLISCH
........................................................
279
ENGLISCH
IM
JOB-INTERVIEW
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280
FIT
FUER
DAS
ASSESSMENT-CENTER
...............................................................
285
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Inhaltsverzeichnis
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2000 QV 570 P977(12) |
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| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |