Grundkurs Berufsrecht für die Soziale Arbeit: mit 2 Tabellen, 37 Übersichten, 14 Fällen und Musterlösungen
In der Sozialen Arbeit tätige Menschen müssen sich mit verschiedenen Fragen zum Arbeitsrecht auseinandersetzen: Wofür muss ich haften? Wann habe ich eine Aufsichtspflicht und wie kann ich sie übertragen? Wofür gilt die Schweigepflicht? Praxisbezogen, systematisch und leicht verständlich werden in vi...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Ernst Reinhardt Verlag
[2019]
|
| Schriftenreihe: | UTB. Soziale Arbeit
5145 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | In der Sozialen Arbeit tätige Menschen müssen sich mit verschiedenen Fragen zum Arbeitsrecht auseinandersetzen: Wofür muss ich haften? Wann habe ich eine Aufsichtspflicht und wie kann ich sie übertragen? Wofür gilt die Schweigepflicht? Praxisbezogen, systematisch und leicht verständlich werden in vierzehn Kapiteln die relevanten Regelungen zum Berufsrecht in der Sozialen Arbeit dargestellt, auch zum Anerkennungs und Versicherungsrecht, zum Arbeitsrecht sowie die Soziale Arbeit als Rechtsdienstleistung. Der Grundkurs bereitet Studierende ideal auf die Prüfung vor und ist ein wertvoller Begleiter für SozialarbeiterInnen in der Praxis. Quelle: https://www.buchhandel.de/buch/Grundkurs-Berufsrecht-fuer-die-Soziale-Arbeit-9783846351451 (Stand: 16.10.2019) |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 174-177 |
| Beschreibung: | 180 Seiten 18.5 cm x 12 cm |
| ISBN: | 9783825251451 |
Internformat
MARC
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|---|---|
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ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
12
VORWORT
.
16
1
EINFUEHRUNG
IN
DAS
ARBEITSRECHT
.
17
1.1
SONDERRECHT
DER
ARBEITNEHMERINNEN
.
17
1.1.1
ARBEITNEHMERINNEN
.
18
1.1.2
BEAMTINNEN
.
19
1.1.3
SELBSTAENDIGE
.
19
1.2
RECHTSQUELLEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
20
1.2.1
VERFASSUNGS-
UND
UNIONSRECHT
.
21
1.2.2
GESETZE
UND
VERORDNUNGEN
.
21
1.2.3
TARIFVERTRAEGE,
BETRIEBS-
UND
DIENSTVEREINBARUNGEN,
ARBEITSVERTRAEGE,
BETRIEBLICHE
UEBUNGEN
UND
WEISUNGEN
.
22
1.3
KIRCHLICHES
ARBEITSRECHT
.
23
1.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
DIE
EINZELFALLHELFERIN
.
24
2
DIE
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
25
2.1
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
25
2.1.1
STELLENANZEIGE
.
26
2.1.2
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
27
2.1.3
ABSAGEN
UND
AUFWENDUNGSERSATZ
.
28
2.2
VERTRAGSSCHLUSS
.
29
2.2.1
VERTRAGSFREIHEIT
.
29
2.2.2
ANGEBOT
UND
ANNAHME
.
30
2.2.3
FORM
.
31
2.3
INHALT
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
31
2.3.1
WESENTLICHER
INHALT
EINES
ARBEITSVERTRAGES
.
32
2.3.2
ARBEITSZEIT
.
32
2.3.3
SONSTIGER
MOEGLICHER
VERTRAGSINHALT
.
34
2.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
FRAGEN
UND
LUEGEN
.
.34
3
ARBEITSVERHAELTNIS,
RECHTE
UND
PFLICHTEN
.
35
3.1
HAUPTPFLICHTEN
.
36
3.1.1
ARBEITSLEISTUNG
IM
RAHMEN
DES
WEISUNGSRECHTS
.
36
3.1.2
VERGUETUNG
.
37
3.1.3
LEISTUNGSSTOERUNGEN
.
37
3.2
DIE
FUERSORGEPFLICHTEN
.
38
3.2.1
BEGRIFF
.
38
3.2.2
FALLGRUPPE
MOBBING
.
39
3.2.3
ANSPRUECHE
BEI
VERLETZUNG
DER
FUERSORGEPFLICHT
.
39
3.3
DIE
TREUEPFLICHTEN
.
40
3.3.1
BEGRIFF
.
40
3.3.2
FALLGRUPPE
WHISTLE
BLOWING
.
40
3.3.3
ANSPRUECHE
BEI
VERLETZUNG
DER
TREUEPFLICHTEN
.
41
3.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
DER
GEMOBBTE
WHISTLEBLOWER
.
41
4
DIE
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
43
4.1
FRISTENDE
UND
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
44
4.1.1
BEFRISTUNG
EINES
ARBEITSVERTRAGES
.
44
4.1.2
AUFHEBUNG
EINES
ARBEITSVERTRAGES
. .
45
4.1.3
FORMERFORDERNISSE
.
46
4.2
KUENDIGUNG
.
46
4.2.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
48
4.2.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
49
4.2.3
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
GERICHTLICHES
URTEIL
.
50
4.3
DAS
ARBEITSZEUGNIS
.
50
4.3.1
ANSPRUCH
AUF
EIN
ARBEITSZEUGNIS
.
51
4.3.2
ZEUGNISSPRACHE
.
51
4.3.3
EINKLAGBARKEIT
EINES
ZEUGNISSES
.
52
4.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
ZURUECK
NACH
20
JAHREN
.
53
5
HAFTUNG
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
55
5.1
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMERINNEN
GEGENUEBER
ARBEITGEBERINNEN
.
55
5.1.1
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
56
5.1.2
BETRIEBLICH
VERANLASSTE
TAETIGKEIT
.
57
5.1.3
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
.
57
5.2
HAFTUNG
GEGENUEBER
DRITTEN
.
59
5.2.1
HAFTUNG
GEGENUEBER
KOLLEGEN
.
59
5.2.2
HAFTUNG
GEGENUEBER
NICHT
ZUM
BETRIEB
GEHOERIGEN
DRITTEN
.
60
5.2.3
ANSPRUECHE
GEGEN
DIE
ARBEITGEBERINNEN
.
60
5.3
HAFTUNG
BEIM
ARBEITSUNFALL
.
61
5.3.1
PERSONENSCHADEN
.
61
5.3.2
SACHSCHADEN
.
61
5.3.3
VERMOEGENSSCHADEN
.
62
5.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
DIE
SCHULSOZIALARBEITERIN
.
63
6
DIE
BERUFLICHE
SCHWEIGEPFLICHT
.
64
6.1
DER
SCHWEIGEPFLICHTIGE
PERSONENKREIS
.
64
6.1.1
BERATERINNEN
IN
BESTIMMTEN
BERATUNGSSTELLEN
.
64
6.1.2
STAATLICH
ANERKANNTE
SOZIALARBEITERINNEN
UND
SOZIALPAEDAGOGINNEN
.
65
6.1.3
AMTSTRAEGER
.
65
6.2
DER
UMFANG
DER
SCHWEIGEPFLICHT
.
65
6.2.1
GEHEIMNIS
.
66
6.2.2
*FREMDHEIT
*
DES
GEHEIMNISSES
.
66
6.2.3
EINZELANGABEN
UEBER
PERSOENLICHE
ODER
SACHLICHE
VERHAELTNISSE
.
66
6.3
KENNTNISERLANGUNG
IM
RAHMEN
DER
BERUFSAUSUEBUNG
/
ALS
AMTSTRAEGER
.
67
6.3.1
*ANVERTRAUT
*
.
67
6.3.2
*SONST
BEKANNTGEWORDEN
*
.
67
6.3.3
KENNTNISERLANGUNG
*ALS
*
BERUFSROLLENTRAEGER
ODER
AMTSTRAEGER
67
6.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
BEWAEHRUNGSHILFE
IN
DER
KNEIPE?
.
69
7
DIE
OFFENBARUNG
VON
BERUFSGEHEIMNISSEN
.
71
7.1
DIE
GEHEIMNISOFFENBARUNG
.
71
7.1.1
TATHANDLUNG
*OFFENBAREN
*
.
71
7.1.2
BESONDERHEITEN
BEI
AMTSTRAEGEM
.
.72
7.1.3
DIE
INFORMATIONSWEITERGABE
GEGENUEBER
GEHILFEN
UND
AUSZUBILDENDEN
.
73
7.2
OFFENBARUNGSBEFUGNISSE
. .
73
7.2.1
EINWILLIGUNG
IN
DIE
GEHEIMNISOFFENBARUNG
.
74
7.2.2
OFFENBARUNG
ZUR
ABWENDUNG
VON
GEFAHREN
.
74
7.2.3
SONSTIGE
OFFENBARUNGSBEFUGNISSE
. . .
75
7.3
OFFENBARUNGSPFLICHTEN
.
75
7.3.1
ERZIEHUNGSRECHT
DER
ELTERN
.
76
7.3.2
ANZEIGE-
UND
ZEUGNISPFLICHT
.
77
7.3.3
SPEZIALGESETZLICHE
OFFENBARUNGSPFLICHTEN
.
78
7.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
SCHUELER
IN
NOT
.
80
8
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHTE
.
.
81
8.1
SCHWEIGEPFLICHT
UND
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT
.
81
8.1.1
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHTE
IM
RECHTSSTAAT
.
81
8.1.2
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHTE
FUER
DIE
SOZIALE
ARBEIT
.
82
8.2
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHTE
IM
STRAFPROZESS
.
82
8.2.1
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT
AUS
BERUFLICHEN
GRUENDEN
.
82
8.2.2
AUSSAGEGENEHMIGUNG
UND
ZEUGNISVERWEIGERUNG
.
83
8.2.3
VERFASSUNGSUNMITTELBARES
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT
.
84
8.3
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHTE
IN
SONSTIGEN
VERFAHREN
.
85
8.3.1
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT
IM
ZIVILPROZESS
.
85
8.3.2
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHTE
NACH
SONSTIGEN
PROZESSORDNUNGEN
.
85
8.3.3
ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT
IM
VERWALTUNGSVERFAHREN
.
86
8.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
DAS
JOBCENTER
ALS
*VERLAENGERTER
ARM
*
DER
POLIZEI?
.
86
9
DIE
ZIVILRECHTLICHE
AUFSICHTSPFLICHT
.
88
9.1
ENTSTEHUNG
DER
AUFSICHTSPFLICHT
.
89
9.1.1
GESETZLICHE
AUFSICHTSPFLICHTEN
.
90
9.1.2
VERTRAGLICHE
AUFSICHTSPFLICHTEN
.
91
9.1.3
KEINE
GEFAELLIGKEITSAUFSICHT
.
92
9.2
INHALT
UND
UMFANG
DER
AUFSICHTSPFLICHT.
.
92
9.2.1
INHALT
DER
AUFSICHTSPFLICHT
.
93
9.2.2
UMFANG
DER
AUFSICHTSPFLICHT
.
93
9.2.3
DELEGATION
DER
AUFSICHTSPFLICHT
.
95
9.3
AUFSICHTSPFLICHTVERLETZUNG
UND
EXKULPATION
.
95
9.3.1
VERLETZUNG
DER
AUFSICHTSPFLICHT
.
96
9.3.2
ENTLASTUNGSBEWEIS
(EXKULPATION)
.
96
9.3.3
SCHADENSERSATZPFLICHTEN
.
97
9.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
DER
SPORTLICHE
VATER
UND
UEBUNGSLEITER
.
98
10
STRAFRECHTLICHE
AUFSICHTSPFLICHTEN
.
99
10.1
STRAFRECHTLICHE
VERANTWORTLICHKEIT
.
99
10.1.1
ZIELSETZUNGEN
UND
RECHTSQUELLEN
DES
STRAFRECHTS
.
99
10.1.2
GRUNDLAGEN
DES
MATERIELLEN
STRAFRECHTS
.
100
10.1.3
RECHTSFOLGEN
VON
STRAFTATEN
.
101
10.2
VERLETZUNG
EINER
FUERSORGE-
UND
AUFSICHTSPFLICHT
.
102
10.2.1
AUFSICHTSPFLICHTVERLETZUNGEN
UND
STRAFBARKEIT
. .
102
10.2.2
VERLETZUNG
DER
FUERSORGE-
UND
ERZIEHUNGSPFLICHT
.
102
10.2.3
WEITERE
RELEVANTE
STRAFTATBESTAENDE
.
103
10.3
STRAFRECHTLICHE
GARANTENSTELLUNG
.
105
10.3.1
BEGEHEN
EINER
STRAFTAT
DURCH
UNTERLASSEN
.
105
10.3.2
GARANTENSTELLUNG/BESCHUETZERGARANTIE
.
106
10.3.3
WEITERE
EINZELHEITEN
.
107
10.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
STRAFBARKEIT
DURCH
UNTERLASSEN?
.
108
11
SOZIALARBEIT
ALS
RECHTSDIENSTLEISTUNG
.
110
11.1
DAS
RDG
UND
DIE
SOZIALE
ARBEIT
.
110
11.1.1
DIE
REGELUNGSIDEE
DES
RDG
.
110
11.1.2
DER
BEGRIFF
DER
*RECHTSDIENSTLEISTUNG
*
.
112
11.1.3
SOZIALE
ARBEIT
ALS
RECHTSDIENSTLEISTUNG
.
114
11.2
RECHTSDIENSTLEISTUNGEN
ALS
*NEBENLEISTUNG
*
SOZIALER
ARBEIT
(§5
RDG)?
.
115
11.2.1
DIE
BEFUGNIS
ZUR
ERBRINGUNG
VON
RECHTSDIENSTLEISTUNGEN
ALS
NEBENLEISTUNG
.
115
11.2.2
§
5
RDG
UND
DIE
SOZIALE
ARBEIT
.
.116
11.3
RECHTSDIENSTLEISTUNGSBEFUGNISSE
FUER
DIE
SOZIALE
ARBEIT
:
.
116
11.3.1
UNENTGELTLICHE
RECHTSDIENSTLEISTUNGEN
(§
6
RDG)
.
117
11.3.2
MITGLIEDERBERATUNG
IN
INTERESSENVEREINIGUNGEN
(§7
RDG)
.
118
11.3.3
RECHTSDIENSTLEISTUNGEN
DURCH
OEFFENTLICHE
UND
OEFFENTLICH
ANERKANNTE
STELLEN
(§8
RDG)
.
119
11.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
DIE
STUDENTISCHE
LAW-CLINIC
.
120
12
DIE
ANERKENNUNGSGESETZE
DER
LAENDER
.
121
12.1
DIE
REGELUNG
DER
STAATLICHEN
ANERKENNUNG
.
121
12.1.1
DIE
STAATLICHE
ANERKENNUNG
ALS
*ZUSATZZERTIFIKAT
*
ZUM
HOCHSCHULISCHEN
BILDUNGSABSCHLUSS
.
121
12.1.2
DIE
STAATLICHE
ANERKENNUNG
UND
DER
BOLOGNA-PROZESS
.
122
12.1.3
DIE
REGELUNGEN
DER
BUNDESLAENDER
.
123
12.2
VORAUSSETZUNGEN
DER
STAATLICHEN
ANERKENNUNG
.
125
12.2.1
ANGELEITETES
BERUFSPRAKTIKUM
.
125
12.2.2
ERWERB
AUSGEWIESENER
RECHTSKENNTNISSE
SOWIE
ADMINISTRATIVER
KOMPETENZEN
.
127
12.2.3
SOZIALADMINISTRATIVES
BZW.
VERWALTUNGSPRAKTIKUM
.
127
12.3
STAATLICHE
ANERKENNUNG
ALS
EINGRUPPIERUNGS-
UND
LAUFBAHNVORAUSSETZUNG;
FACHKRAEFTEVORBEHALT
.
127
12.3.1
STAATLICHE
ANERKENNUNG
UND
TARIFRECHT
.
127
12.3.2
STAATLICHE
ANERKENNUNG
UND
OEFFENTLICHES
LAUFBAHNRECHT
.
128
12.3.3
STAATLICHE
ANERKENNUNG
UND
BERUFSZUGANG
.
129
12.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
WER
DIE
WAHL
HAT,
HAT
DIE
QUAL
.
130
13
VERSICHERUNGSRECHT
.
131
13.1
PRIVATRECHTLICHE
VERSICHERUNG
.
131
13.1.1
GRUNDZUEGE
DES
VERSICHERUNGSVERTRAGSGESETZES
.
132
13.1.2
ALLGEMEINE
VERSICHERUNGSBEDINGUNGEN
(AVB)
.
133
13.1.3
BEDEUTUNG
DER
PRIVATRECHTLICHEN
VERSICHERUNG
FUER
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
.
133
13.2
UNFALLVERSICHERUNG
(SGB
VII)
.
134
13.2.1
VERSICHERTER
PERSONENKREIS
UND
LEISTUNGEN
.
134
13.2.2
ARBEITSUNFALL
.
134
13.2.3
BERUFSKRANKHEIT
.
135
13.3
WEITERE
AUSGEWAEHLTE
VERSICHERUNGEN
.
135
13.3.1
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
135
13.3.2
KRANKEN-,
PFLEGEVERSICHERUNG,
(SGB
V,
XI)
.
136
13.3.3
GESETZLICHE
RENTENVERSICHERUNG
(SGB
VI),
REHABILITATION
UND
TEILHABE
VON
MENSCHEN
MIT
BEHINDERUNG
(SGB
IX)
.
136
13.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
ALLER
ANFANG
IST
SCHWER
.
137
14
RECHTSSCHUTZ
.
138
14.1
RECHTSSCHUTZ
IM
ALLGEMEINEN
ZIVILRECHT
.
138
14.1.1
AUFBAU
DER
ZIVILGERICHTSBARKEIT
.
138
14.1.2
VERFAHREN
IM
1.
RECHTSZUG
.
139
14.1.3
RECHTSMITTEL,
KOSTEN
.
140
14.2
RECHTSSCHUTZ
IM
ARBEITSRECHT
.
141
14.2.1
AUFBAU
DER
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.
142
14.2.2
VERFAHREN
IM
1.
RECHTSZUG
.
143
14.2.3
RECHTSMITTEL,
KOSTEN
.
144
14.3
RECHTSSCHUTZ
IM
STRAFRECHT
.
144
14.3.1
AUFBAU
DER
STRAFGERICHTSBARKEIT
.
144
14.3.2
VERFAHREN
IM
1.
RECHTSZUG
.
145
14.3.3
RECHTSMITTEL,
KOSTEN
.
147
14.4
DER
PRAKTISCHE
FALL:
MOBBING
UND
KOERPERVERLETZUNG
.
149
LOESUNGEN
DER
PRAKTISCHEN
FAELLE
.
150
LITERATUR
.
174
SACHREGISTER
.
.178 |
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| author | Fischer, Markus 1967- Sauer, Jürgen 1957- Wabnitz, Reinhard Joachim 1952- |
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| spelling | Fischer, Markus 1967- Verfasser (DE-588)12236337X aut Grundkurs Berufsrecht für die Soziale Arbeit mit 2 Tabellen, 37 Übersichten, 14 Fällen und Musterlösungen Markus Fischer, Jürgen Sauer, Reinhard J. Wabnitz München Ernst Reinhardt Verlag [2019] © 2019 180 Seiten 18.5 cm x 12 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier UTB. Soziale Arbeit 5145 Literaturverzeichnis: Seite 174-177 In der Sozialen Arbeit tätige Menschen müssen sich mit verschiedenen Fragen zum Arbeitsrecht auseinandersetzen: Wofür muss ich haften? Wann habe ich eine Aufsichtspflicht und wie kann ich sie übertragen? Wofür gilt die Schweigepflicht? Praxisbezogen, systematisch und leicht verständlich werden in vierzehn Kapiteln die relevanten Regelungen zum Berufsrecht in der Sozialen Arbeit dargestellt, auch zum Anerkennungs und Versicherungsrecht, zum Arbeitsrecht sowie die Soziale Arbeit als Rechtsdienstleistung. Der Grundkurs bereitet Studierende ideal auf die Prüfung vor und ist ein wertvoller Begleiter für SozialarbeiterInnen in der Praxis. Quelle: https://www.buchhandel.de/buch/Grundkurs-Berufsrecht-fuer-die-Soziale-Arbeit-9783846351451 (Stand: 16.10.2019) Recht (DE-588)4048737-4 gnd rswk-swf Sozialarbeit (DE-588)4055676-1 gnd rswk-swf Berufsrecht (DE-588)4322766-1 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Soziale Arbeit Recht Berufsrecht (DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content (DE-588)4153616-2 Fallsammlung gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Sozialarbeit (DE-588)4055676-1 s Recht (DE-588)4048737-4 s Berufsrecht (DE-588)4322766-1 s DE-604 Sauer, Jürgen 1957- Verfasser (DE-588)132496577 aut Wabnitz, Reinhard Joachim 1952- Verfasser (DE-588)124760155 aut Uni-Taschenbücher GmbH (DE-588)5161273-2 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 9783838551456 (DE-604)BV044924921 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 9783846351451 UTB. Soziale Arbeit 5145 (DE-604)BV000895355 5145 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=71d87290d55d48f78931ff23a9d1424b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext B:DE-101 application/pdf http://d-nb.info/1171647603/04 Inhaltsverzeichnis DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030897463&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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