Verfügbarkeit: Behindertenrecht in der Arbeitswelt

Behindertenrecht in der Arbeitswelt: Gesetze - Verordnungen - Einleitungen - Übersichten - Rechtsprechung

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Behindertenrecht in der Arbeitswelt Behindertenrecht im Betrieb
Weitere Verfasser:	Bolwig, Nils (HerausgeberIn), Conrad-Giese, Maren 1987- (HerausgeberIn), Groskreutz, Henning (HerausgeberIn), Hlava, Daniel 1986- (HerausgeberIn), Ramm, Diana (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verlag 2019
Ausgabe:	3., überarbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Gesetze plus
Schlagworte:	Behindertenrecht Berufliche Integration Deutschland Inklusion Teilhabe Quelle
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Anmerkung: Nils Bolwig, Maren Conrad-Giese, Henning Groskreutz, Daniel Hlava und Diana Ramm werden im Vorwort als Herausgeber bezeichnet
Beschreibung:	577 Seiten Illustration 18.7 cm x 11.5 cm, 508 g
ISBN:	9783766368614 3766368613

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 13 A. SOZIALGESETZBUCH NEUNTES BUCH (SGB IX) MIT AENDERUNGEN DURCH DAS BUNDESTEILHABEGESETZ . 15 I. EINFUEHRUNG: DAS SGB IX NACH DER REFORM DURCH DAS BUNDESTEILHABEGESETZ . 15 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? . 15 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? . 16 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? . 18 A) DAS BTHG - ALLGEMEINES UND STRUKTUR . 18 B) TEIL 1: ALLGEMEINE REGELUNGEN (§§ 1-89 SGB IX) . 19 AA) BEHINDERUNGSBEGRIFF . 19 BB) LEISTUNGEN ZUR TEILHABE - LEISTUNGSGRUPPEN . 21 CC) REHABILITATIONSTRAEGER . 23 DD) KOORDINATION UND KOOPERATION . 24 EE) TEILHABEPLANVERFAHREN . 25 C) TEIL 2: EINGLIEDERUNGSHILFERECHT (NEU; GESTAFFELTES IN KRAFT TRE TEN SEIT DEM 1.1.2018 BIS 1.1.2023: §§ 90 BIS 150 SGB IX) . . 26 D) TEIL 3: BESONDERE REGELUNGEN ZUR TEILHABE SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN ( SCHWERBEHINDERTENRECHT) (§§ 151 BIS 241 SGB IX) 27 AA) UEBERBLICK . 27 BB) WESENTLICHE NEUERUNGEN FUER SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNGEN DURCH DAS BTHG . 29 CC) WEITERE NEUERUNGEN FUER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNGEN 31 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? . 32 A) MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN . 32 B) SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 32 C) VERBAENDE . 33 D) LEISTUNGSERBRINGER UND TRAEGER DER EINGLIEDERUNGSHILFE . . 33 5. WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? . 34 A) RECHTE, AUFGABEN UND PFLICHTEN DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 34 7 AA) BERATUNG UEBER DIE BESETZUNG VON STELLEN DER BETRIEBLICHEN AUSBILDUNG (§ 155 ABS. 2 SGB IX) . 34 BB) KONTROLL- UND UEBERWACHUNGSAUFGABEN (§ 178 ABS. 1 SATZ 2 NR. 1 SGB IX) . 34 CC) INITIATIVRECHT (§ 178 ABS. 1 SATZ 2 NR. 2 SGB IX) . 34 DD) ANREGUNGEN UND BESCHWERDEN (§ 178 ABS. 1 SATZ 2 NR. 3 SGB IX) . 35 EE) UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS (§ 178 ABS. 2 SGB IX) . 35 FF) AKTENEINSICHT (§ 178 ABS. 3 SGB IX) . 35 GG) TEILNAHMERECHT (§ 178 ABS. 4, 5, 6 U. 8 SGB IX) . 35 HH) UNTERSTUETZUNG BEI ANTRAEGEN (§ 178 ABS. 1 SATZ 3 SGB IX). 36 B) RECHTSSTELLUNG DER VERTRAUENSPERSONEN SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN . 36 C) VERFAHREN . 37 AA) INKLUSIONSVEREINBARUNGEN . 37 BB) BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) 37 D) INSTRUMENTE ZUR TEILHABE AM ARBEITSLEBEN . 38 AA) BUDGET FUER ARBEIT . 38 BB) UNTERSTUETZTE BESCHAEFTIGUNG . 39 CC) ASSISTIERTE AUSBILDUNG . 39 6. LITERATUR . 41 II. GESETZESTEXT SGB IX . 43 1. SOZIALGESETZBUCH NEUNTES BUCH (SGB IX) - REHABILITATION UND TEILHABE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN-AB 1.1.2018 GUELTIGE FASSUNG . 43 2. PARAGRAPHEN-SYNOPSE SGB IX - BISHERIGE UND NEUE ZAEHLUNG . 199 3. PARAGRAPHEN-SYNOPSE SGB IX - NEUE UND BISHERIGE ZAEHLUNG . . . 202 III. VERORDNUNGEN ZUM SGB IX . 206 1. WAHLORDNUNG SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNGEN (SCHWBVWO) . . 206 A) EINFUEHRUNG . 206 B) VERORDNUNGSTEXT . 207 2. SCHWERBEHINDERTEN-AUSGLEICHSABGABEVERORDNUNG (SCHWBAV) . . 220 A) EINFUEHRUNG . 220 B) VERORDNUNGSTEXT . 221 3. WERKSTAETTEN-MITWIRKUNGSVERORDNUNG (WMVO) . 240 A) EINFUEHRUNG . 240 B) VERORDNUNGSTEXT . 241 4. WERKSTAETTENVERORDNUNG (WVO) . 262 A) EINFUEHRUNG . 262 B) VERORDNUNGSTEXT . 263 8 5. KRAFTFAHRZEUGHILFE-VERORDNUNG (KFZHV) . 273 A) EINFUEHRUNG . 273 B) VERORDNUNGSTEXT . 274 6. SCHWERBEHINDERTENAUSWEISVERORDNUNG (SCHWBAWV) . 279 A) EINFUEHRUNG . 279 B) VERORDNUNGSTEXT . 280 7. EINGLIEDERUNGSHILFEVERORDNUNG (EINGLHVO) . 286 A) EINFUEHRUNG . 286 B) VERORDNUNGSTEXT . 286 8. GDS-TABELLE . 294 9. GEMEINSAME EMPFEHLUNG PRAEVENTION . 353 A) EINFUEHRUNG . 353 B) TEXT DER EMPFEHLUNG . 354 IV. VERHAELTNIS VON BETRIEBLICHER MITBESTIMMUNG IM BETRVG UND IM BPERSVG ZUM SCHWERBEHINDERTENRECHT DES SGB IX . 362 1. EINFUEHRUNG . 362 2. UEBERBLICK UEBER DIE REGELUNGEN UND AENDERUNGEN IM BETRVG UND BPERSVG . 363 3. LITERATUR . 364 4. GESETZESTEXTE . 365 A) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (AUSZUG) . 365 B) BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ (AUSZUG) . 372 B. UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION (UN-BRK) . 379 I. EINFUEHRUNG . 379 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DIE KONVENTION? . 379 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? . 381 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? . 383 A) VERSTAENDNIS VON BEHINDERUNG . 383 B) VERPFLICHTUNGEN DER VERTRAGSSTAATEN . 384 AA) NICHTDISKRIMINIERUNG UND ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN . 385 BB) ZUGAENGLICHKEIT UND BARRIEREFREIHEIT . 386 CC) TEILHABERECHTE . 387 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? . 388 A) INNERSTAATLICHE DURCHSETZUNG . 388 B) INTERNATIONALES MONITORING . 389 C) INDIVIDUALBESCHWERDEN . 389 D) NATIONALE UMSETZUNG - STATUS DER KONVENTION IM NATIONALEN RECHT . 391 E) UNMITTELBARE ANWENDBARKEIT . 392 F) KURZ GEFASST - WAS BEDEUTET DAS FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS? . 392 5. LITERATUR . 393 9 II. UEBEREINKOMMEN UEBER DIE RECHTE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN - UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION UND FAKULTATIVPROTOKOLL . 394 1. UEBEREINKOMMEN UEBER DIE RECHTE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN (UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION) . 394 2. FAKULTATIVPROTOKOLL ZUM UEBEREINKOMMEN UEBER DIE RECHTE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN . 424 C. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . 429 I. EINFUEHRUNG . 429 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? . 429 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? . 429 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? . 430 A) BENACHTEILIGUNGSVERBOT . 430 B) ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 432 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? . 432 A) RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN . 432 B) UNTERSTUETZUNG DURCH SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG UND BETRIEBSRAT . 433 C) UNTERSTUETZUNG DURCH GEWERKSCHAFTEN UND ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE . 434 D) UNTERSTUETZUNG DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE . 434 5. KURZ GEFASST - WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? .434 6. LITERATUR . 435 II. GESETZESTEXT . 436 D. BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSGESETZ (BGG) . 451 I. EINFUEHRUNG . 451 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? . 451 A) HERSTELLUNG VON BARRIEREFREIHEIT ALS WESENTLICHES ZIEL . 451 B) ANWENDUNGSBEREICH UND ERGAENZENDE (LANDES-)GESETZE . . 451 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? . 453 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? . 453 A) BEGRIFFSBESTIMMUNGEN . 454 AA) BEHINDERUNG . 454 BB) BARRIEREFREIHEIT . 454 B) BENACHTEILIGUNGSVERBOT UND ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN . . . 455 C) PFLICHTEN ZUR HERSTELLUNG VON BARRIEREFREIHEIT IN BUNDESBEHOERDEN . 455 D) BERATUNG UND UNTERSTUETZUNG DURCH BUNDESFACHSTELLE FUER BARRIEREFREIHEIT . 458 E) ZIELVEREINBARUNGEN FUER BARRIEREFREIHEIT IM BETRIEB . 458 10 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? . 459 5. KURZ GEFASST - WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? . 460 6. LITERATUR . 460 II. GESETZESTEXT (BGG) . 462 III. VERORDNUNGEN . 477 1. BARRIEREFFEIE-INFORMATIONSTECHNIK-VERORDNUNG (BITV 2.0) . . . 477 A) EINFUEHRUNG . 477 B) VERORDNUNGSTEXT . 478 2. KOMMUNIKATIONSHILFENVERORDNUNG (KHV) . 504 A) EINFUEHRUNG . 504 B) VERORDNUNGSTEXT . 505 3. VERORDNUNG UEBER BARRIEREFREIE DOKUMENTE IN DER BUNDESVERWALTUNG (VBD) . 508 A) EINFUEHRUNG . 508 B) VERORDNUNGSTEXT . 508 4. BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSSCHLICHTUNGSVERORDNUNG (BGLEISV) . 511 A) EINFUEHRUNG . 511 B) VERORDNUNGSTEXT . 512 E. REGELN ZUR BARRIEREFREIHEIT IM BETRIEB . 517 I. EINFUEHRUNG . 517 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? . 517 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? . 518 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? . 519 A) ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG (ARBSTAETTV) . 519 B) TECHNISCHE REGEL FUER ARBEITSSTAETTEN (ASR) V3A.2 . 520 C) GESTALTUNGSBEISPIELE AUS DER ASR V3A.2 . 520 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? . 521 5. KURZ GEFASST - WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? . 522 6. LITERATUR . 523 II. GESETZESTEXTE, VERORDNUNGEN UND NORMEN . 524 1. GESETZ UEBER BETRIEBSAERZTE, SICHERHEITSINGENIEURE UND ANDERE FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT (ASIG) . 524 2. ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG (ARBSTAETTV) . 533 3. TECHNISCHE REGELN FUER ARBEITSSTAETTEN - BARRIEREFREIE GESTALTUNG VON ARBEITSSTAETTEN ASR V3A.2 . 542 F. AKTUELLE RECHTSPRECHUNG . 561 1. SGB IX . 561 2. UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION . 564 11 3. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ . 566 4. BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSGESETZ . 568 5. REGELN ZUR BARRIEREFREIHEIT IM BETRIEB (ARBEITSSICHERHEITSGESETZ, ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG, TECHNISCHE REGELN FUER ARBEITSSTAETTEN) . 569 G. ANHANG: FORMULARE FUER DIE SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 571 1. ANTRAG AUF EINE BUEROKRAFT . 571 2. MITTEILUNG UEBER FREISTELLUNG EINES STELLVERTRETENDEN MITGLIEDS. . . 572 3. MITTEILUNG UEBER TEILNAHME AN BILDUNGSMASSNAHME . 573 STICHWORTVERZEICHNIS . 575 12
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