Verfügbarkeit: Behindertenrecht in der Arbeitswelt

Behindertenrecht in der Arbeitswelt: Gesetze - Verordnungen - Einleitungen - Übersichten - Rechtsprechung

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Behindertenrecht in der Arbeitswelt Behindertenrecht im Betrieb
Weitere Verfasser:	Bolwig, Nils (HerausgeberIn), Conrad-Giese, Maren 1987- (HerausgeberIn), Groskreutz, Henning (HerausgeberIn), Hlava, Daniel 1986- (HerausgeberIn), Ramm, Diana (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verlag 2019
Ausgabe:	3., überarbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Gesetze plus
Schlagworte:	Berufliche Integration Behindertenrecht Deutschland Inklusion Teilhabe Quelle
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Anmerkung: Nils Bolwig, Maren Conrad-Giese, Henning Groskreutz, Daniel Hlava und Diana Ramm werden im Vorwort als Herausgeber bezeichnet
Beschreibung:	577 Seiten Illustration 18.7 cm x 11.5 cm, 508 g
ISBN:	9783766368614 3766368613

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ....................................................................................................... 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS .............................................................................. 13 A. SOZIALGESETZBUCH NEUNTES BUCH (SGB IX) MIT AENDERUNGEN DURCH DAS BUNDESTEILHABEGESETZ ........................................................... 15 I. EINFUEHRUNG: DAS SGB IX NACH DER REFORM DURCH DAS BUNDESTEILHABEGESETZ ..................................................................... 15 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? ............................................... 15 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? .................................................. 16 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? ............................................................ 18 A) DAS BTHG - ALLGEMEINES UND STRUKTUR ................................... 18 B) TEIL 1: ALLGEMEINE REGELUNGEN (§§ 1-89 SGB IX) .................... 19 AA) BEHINDERUNGSBEGRIFF ............................................................ 19 BB) LEISTUNGEN ZUR TEILHABE - LEISTUNGSGRUPPEN ................... 21 CC) REHABILITATIONSTRAEGER ........................................................ 23 DD) KOORDINATION UND KOOPERATION ......................................... 24 EE) TEILHABEPLANVERFAHREN ........................................................ 25 C) TEIL 2: EINGLIEDERUNGSHILFERECHT (NEU; GESTAFFELTES IN KRAFT TRE TEN SEIT DEM 1.1.2018 BIS 1.1.2023: §§ 90 BIS 150 SGB IX) . . 26 D) TEIL 3: BESONDERE REGELUNGEN ZUR TEILHABE SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN ( SCHWERBEHINDERTENRECHT) (§§ 151 BIS 241 SGB IX) 27 AA) UEBERBLICK ........................................................................... 27 BB) WESENTLICHE NEUERUNGEN FUER SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNGEN DURCH DAS BTHG ................................. 29 CC) WEITERE NEUERUNGEN FUER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNGEN 31 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ............................... 32 A) MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN ........................................... 32 B) SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ........................................... 32 C) VERBAENDE ............................................................................. 33 D) LEISTUNGSERBRINGER UND TRAEGER DER EINGLIEDERUNGSHILFE . ... 33 5. WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? ................................... 34 A) RECHTE, AUFGABEN UND PFLICHTEN DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG .................................................. 34 7 AA) BERATUNG UEBER DIE BESETZUNG VON STELLEN DER BETRIEBLICHEN AUSBILDUNG (§ 155 ABS. 2 SGB IX) ...................................... 34 BB) KONTROLL- UND UEBERWACHUNGSAUFGABEN (§ 178 ABS. 1 SATZ 2 NR. 1 SGB IX) ........................................................................ 34 CC) INITIATIVRECHT (§ 178 ABS. 1 SATZ 2 NR. 2 SGB IX) ................ 34 DD) ANREGUNGEN UND BESCHWERDEN (§ 178 ABS. 1 SATZ 2 NR. 3 SGB IX) ................................................................................. 35 EE) UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS (§ 178 ABS. 2 SGB IX) ................................................................................. 35 FF) AKTENEINSICHT (§ 178 ABS. 3 SGB IX) ..................................... 35 GG) TEILNAHMERECHT (§ 178 ABS. 4, 5, 6 U. 8 SGB IX) ................. 35 HH) UNTERSTUETZUNG BEI ANTRAEGEN (§ 178 ABS. 1 SATZ 3 SGB IX). 36 B) RECHTSSTELLUNG DER VERTRAUENSPERSONEN SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN .................................................................................... 36 C) VERFAHREN .................................................................................... 37 AA) INKLUSIONSVEREINBARUNGEN .................................................. 37 BB) BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) 37 D) INSTRUMENTE ZUR TEILHABE AM ARBEITSLEBEN ............................... 38 AA) BUDGET FUER ARBEIT .................................................................. 38 BB) UNTERSTUETZTE BESCHAEFTIGUNG .................................................. 39 CC) ASSISTIERTE AUSBILDUNG ........................................................ 39 6. LITERATUR .............................................................................................. 41 II. GESETZESTEXT SGB IX ........................................................................ 43 1. SOZIALGESETZBUCH NEUNTES BUCH (SGB IX) - REHABILITATION UND TEILHABE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN-AB 1.1.2018 GUELTIGE FASSUNG .............................................................................................. 43 2. PARAGRAPHEN-SYNOPSE SGB IX - BISHERIGE UND NEUE ZAEHLUNG ... 199 3. PARAGRAPHEN-SYNOPSE SGB IX - NEUE UND BISHERIGE ZAEHLUNG . . . 202 III. VERORDNUNGEN ZUM SGB IX ....................................................... 206 1. WAHLORDNUNG SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNGEN (SCHWBVWO) . . 206 A) EINFUEHRUNG ..................................................................................... 206 B) VERORDNUNGSTEXT ............................................................................... 207 2. SCHWERBEHINDERTEN-AUSGLEICHSABGABEVERORDNUNG (SCHWBAV) . . 220 A) EINFUEHRUNG ..................................................................................... 220 B) VERORDNUNGSTEXT ............................................................................... 221 3. WERKSTAETTEN-MITWIRKUNGSVERORDNUNG (WMVO) ..................... 240 A) EINFUEHRUNG ..................................................................................... 240 B) VERORDNUNGSTEXT ............................................................................... 241 4. WERKSTAETTENVERORDNUNG (WVO) ................................................. 262 A) EINFUEHRUNG ..................................................................................... 262 B) VERORDNUNGSTEXT ............................................................................... 263 8 5. KRAFTFAHRZEUGHILFE-VERORDNUNG (KFZHV) ...................................... 273 A) EINFUEHRUNG .................................................................................. 273 B) VERORDNUNGSTEXT ........................................................................ 274 6. SCHWERBEHINDERTENAUSWEISVERORDNUNG (SCHWBAWV) ................... 279 A) EINFUEHRUNG .................................................................................. 279 B) VERORDNUNGSTEXT ........................................................................ 280 7. EINGLIEDERUNGSHILFEVERORDNUNG (EINGLHVO) ............................... 286 A) EINFUEHRUNG .................................................................................. 286 B) VERORDNUNGSTEXT ........................................................................ 286 8. GDS-TABELLE ..................................................................................... 294 9. GEMEINSAME EMPFEHLUNG PRAEVENTION ...................................... 353 A) EINFUEHRUNG .................................................................................. 353 B) TEXT DER EMPFEHLUNG .................................................................. 354 IV. VERHAELTNIS VON BETRIEBLICHER MITBESTIMMUNG IM BETRVG UND IM BPERSVG ZUM SCHWERBEHINDERTENRECHT DES SGB IX ............. 362 1. EINFUEHRUNG ........................................................................................ 362 2. UEBERBLICK UEBER DIE REGELUNGEN UND AENDERUNGEN IM BETRVG UND BPERSVG ........................................................................................... 363 3. LITERATUR ........................................................................................... 364 4. GESETZESTEXTE ..................................................................................... 365 A) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (AUSZUG) ......................................... 365 B) BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ (AUSZUG) ............................ 372 B. UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION (UN-BRK) .............................. 379 I. EINFUEHRUNG .................................................................................... 379 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DIE KONVENTION? ......................................... 379 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? .................................................. 381 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? ............................................................ 383 A) VERSTAENDNIS VON BEHINDERUNG .................................................. 383 B) VERPFLICHTUNGEN DER VERTRAGSSTAATEN ......................................... 384 AA) NICHTDISKRIMINIERUNG UND ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN . 385 BB) ZUGAENGLICHKEIT UND BARRIEREFREIHEIT ................................... 386 CC) TEILHABERECHTE ..................................................................... 387 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ................................ 388 A) INNERSTAATLICHE DURCHSETZUNG .................................................. 388 B) INTERNATIONALES MONITORING ..................................................... 389 C) INDIVIDUALBESCHWERDEN ............................................................ 389 D) NATIONALE UMSETZUNG - STATUS DER KONVENTION IM NATIONALEN RECHT ........................................................................................... 391 E) UNMITTELBARE ANWENDBARKEIT .................................................. 392 F) KURZ GEFASST - WAS BEDEUTET DAS FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS? . 392 5. LITERATUR ........................................................................................... 393 9 II. UEBEREINKOMMEN UEBER DIE RECHTE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN - UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION UND FAKULTATIVPROTOKOLL ............................................................................ 394 1. UEBEREINKOMMEN UEBER DIE RECHTE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN (UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION) ....................... 394 2. FAKULTATIVPROTOKOLL ZUM UEBEREINKOMMEN UEBER DIE RECHTE VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN ............................................................. 424 C. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) ................................ 429 I. EINFUEHRUNG ............................................................................................. 429 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? ...................................................... 429 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? ......................................................... 429 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? ................................................................... 430 A) BENACHTEILIGUNGSVERBOT ................................................................... 430 B) ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ....................................... 432 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ....................................... 432 A) RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN ................................................................ 432 B) UNTERSTUETZUNG DURCH SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG UND BETRIEBSRAT ......................................................................................... 433 C) UNTERSTUETZUNG DURCH GEWERKSCHAFTEN UND ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE ...................................................... 434 D) UNTERSTUETZUNG DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE .......................... 434 5. KURZ GEFASST - WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? .............434 6. LITERATUR .................................................................................................. 435 II. GESETZESTEXT ........................................................................................ 436 D. BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSGESETZ (BGG) .......................................... 451 I. EINFUEHRUNG ........................................................................................... 451 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? ...................................................... 451 A) HERSTELLUNG VON BARRIEREFREIHEIT ALS WESENTLICHES ZIEL ............. 451 B) ANWENDUNGSBEREICH UND ERGAENZENDE (LANDES-)GESETZE . ... 451 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? ......................................................... 453 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? ................................................................... 453 A) BEGRIFFSBESTIMMUNGEN ................................................................... 454 AA) BEHINDERUNG ............................................................................ 454 BB) BARRIEREFREIHEIT ......................................................................... 454 B) BENACHTEILIGUNGSVERBOT UND ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN . . . 455 C) PFLICHTEN ZUR HERSTELLUNG VON BARRIEREFREIHEIT IN BUNDESBEHOERDEN ............................................................................ 455 D) BERATUNG UND UNTERSTUETZUNG DURCH BUNDESFACHSTELLE FUER BARRIEREFREIHEIT ............................................................................... 458 E) ZIELVEREINBARUNGEN FUER BARRIEREFREIHEIT IM BETRIEB ....................... 458 10 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ............................... 459 5. KURZ GEFASST - WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? .... 460 6. LITERATUR ........................................................................................... 460 II. GESETZESTEXT (BGG) ........................................................................ 462 III. VERORDNUNGEN .................................................................................. 477 1. BARRIEREFFEIE-INFORMATIONSTECHNIK-VERORDNUNG (BITV 2.0) . . . 477 A) EINFUEHRUNG .................................................................................. 477 B) VERORDNUNGSTEXT ........................................................................ 478 2. KOMMUNIKATIONSHILFENVERORDNUNG (KHV) ................................... 504 A) EINFUEHRUNG .................................................................................. 504 B) VERORDNUNGSTEXT ........................................................................ 505 3. VERORDNUNG UEBER BARRIEREFREIE DOKUMENTE IN DER BUNDESVERWALTUNG (VBD) ............................................................... 508 A) EINFUEHRUNG .................................................................................. 508 B) VERORDNUNGSTEXT ........................................................................ 508 4. BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSSCHLICHTUNGSVERORDNUNG (BGLEISV) . 511 A) EINFUEHRUNG .................................................................................. 511 B) VERORDNUNGSTEXT ........................................................................ 512 E. REGELN ZUR BARRIEREFREIHEIT IM BETRIEB .............................................. 517 I. EINFUEHRUNG .................................................................................... 517 1. ZIELSETZUNG - WAS WILL DAS GESETZ? ............................................... 517 2. HINTERGRUND - WIE KAM ES DAZU? .................................................. 518 3. INHALT - WAS WIRD GEREGELT? ............................................................ 519 A) ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG (ARBSTAETTV) ...................................... 519 B) TECHNISCHE REGEL FUER ARBEITSSTAETTEN (ASR) V3A.2 ................... 520 C) GESTALTUNGSBEISPIELE AUS DER ASR V3A.2 ................................... 520 4. RECHTSDURCHSETZUNG - WELCHE WEGE GIBT ES? ............................... 521 5. KURZ GEFASST - WAS IST FUER DIE BETRIEBLICHE PRAXIS RELEVANT? .... 522 6. LITERATUR ........................................................................................... 523 II. GESETZESTEXTE, VERORDNUNGEN UND NORMEN ............................... 524 1. GESETZ UEBER BETRIEBSAERZTE, SICHERHEITSINGENIEURE UND ANDERE FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT (ASIG) ......................................... 524 2. ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG (ARBSTAETTV) ......................................... 533 3. TECHNISCHE REGELN FUER ARBEITSSTAETTEN - BARRIEREFREIE GESTALTUNG VON ARBEITSSTAETTEN ASR V3A.2 ........................................................ 542 F. AKTUELLE RECHTSPRECHUNG .................................................................... 561 1. SGB IX .............................................................................................. 561 2. UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION ............................................... 564 11 3. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ ................................................ 566 4. BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSGESETZ .......................................................... 568 5. REGELN ZUR BARRIEREFREIHEIT IM BETRIEB (ARBEITSSICHERHEITSGESETZ, ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG, TECHNISCHE REGELN FUER ARBEITSSTAETTEN) . 569 G. ANHANG: FORMULARE FUER DIE SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ... 571 1. ANTRAG AUF EINE BUEROKRAFT ................................................................... 571 2. MITTEILUNG UEBER FREISTELLUNG EINES STELLVERTRETENDEN MITGLIEDS. . . 572 3. MITTEILUNG UEBER TEILNAHME AN BILDUNGSMASSNAHME .......................... 573 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................... 575 12
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