Lasst uns länger arbeiten!: Arbeitswelt umgestalten, Rente retten - im Alter aktiv und zufrieden sein
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Droemer
März 2019
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EINLEITUNG
-
100
JAHRE
WERDEN
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. .
7
TEIL
I
WARUM
LAENGER
ARBEITEN?
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . .
15
TIME
IS
AN
MY
SIDE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . .
23
IMMER
MEHR
WOLLEN
ES
-
ODER
LASSEN
SICH
UEBERZEUGEN
. . . . . . . . . . . .
31
MIT
65
RAUSTRETEN,
ZACK!
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . .
40
GENERATION
FRUEHRENTE
-
WIE
DER
RUHESTAND
ZUM
BESITZSTAND
WURDE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . .
48
GLEITZEIT
STATT
RUHESCHLAFF
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
54
WIE
ARBEITEN
GESUNDHEIT
UND
KONTAKTE
ERHAELT
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
60
SELBST
BESTIMMEN
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
66
DER
WAHNSINN
DER
MITTLEREN
JAHRE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
75
SECHS
SCHRITTE
AN
DEN
ABGRUND
DES
RENTENSYSTEMS
. . . . . . . . . . . . . . . .
85
TEIL
II
UMSTEUERN:
LAENGER
ARBEITEN
PLUS
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. .
107
ALT
GEGEN
JUNG
-
DAS
POLITISCHE
SPIEL
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
115
WIE
LAENGER
ARBEITEN
FUNKTIONIERT
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. .
121
WAS
BESCHAEFTIGTE
SELBST
TUN
KOENNEN
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
127
EINE
NEUE
ARBEITSWELT
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . .
132
ANGEBOTE
AN
BELASTETE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . .
139
WARUM
DIE
FIRMEN
LANGSAM
AUFWACHEN
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
145
FALSCHE
ANREIZE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
150
7-PUNKTE-PLAN
FUER
EINE
FAIRE
RENTENREFORM
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
155
NACHKLANG
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
179
DANK
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.
181
ANMERKUNGEN
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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