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High Performance: die geheimen Karriere-Strategien für den Weg an die Spitze

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Eckelt, Wolfgang K. (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Frankfurter Allgemeine Buch 2018
Ausgabe:	2. Auflage
Schlagworte:	Karriereplanung Führungskräfte und solche, die es werden wollen Führungsebene Führungskräfte Führungspositionen Headhunter Karriere
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	190 Seiten 22 cm
ISBN:	9783962510183

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adam_text	INHALT VORWORT 9 EINLEITUNG 15 I. STURZ INS BODENLOSE 19 1.1 TANZ AUF DER NADELSPITZE 21 1.000 EURO FUER JEDEN KONTAKT 21 KARRIEREKNICK: KEIN EINZELFALL 23 SHITSTORM: DER NEUE KARRIEREKILLER 24 REPUTATION: PERCEPTION BEATS PERFORMANCE 26 ABGESTRAFT: ZURUECK AUF LOS 27 BURNOUT: WENN HIGH PERFORMERN DIE LUFT AUSGEHT 28 SUIZID: VERBREITETER ALS ANGENOMMEN 30 TABUTHEMA: SEX, AFFAEREN, BELAESTIGUNGSVORWURF 31 KALTGESTELLT: ENDSTATION STERBEZIMMER 32 1.2 OUTPLACEMENT: TROSTPFLASTER STATT KARRIERE-BOOSTER 33 DER HAENDCHENHALTER WARTET IM NEBENZIMMER 33 WARUM OUTPLACEMENT NICHT FUNKTIONIERT: VIER KRITIKPUNKTE 34 1.3 KOENIGSMACHER: WAS HEADHUNTER ANDERS MACHEN 37 OUTPLACEMENT-BERATER SIND ABHAENGIG - HEADHUNTER SIND UNABHAENGIG 37 OUTPLACEMENT-BERATER LEHREN ALLGEMEINWISSEN- HEADHUNTER GARANTIEREN GEHEIMWISSEN 38 OUTPLACEMENT-BERATER REPARIEREN PROFILE- HEADHUNTER SCHAERFEN PROFILE 38 OUTPLACEMENT-BERATER HALTEN SYSTEME STOERUNGSFREI - HEADHUNTER VERBINDEN SYSTEME 39 1.4 JETZT ERST RECHT: DURCHSTARTEN ZUR NAECHSTEN ETAPPE 40 COACHING DURCH VIER PHASEN 40 HIGH PERFORMANCE UND KRISE GEHOEREN ZUSAMMEN 41 EINE FOLGE DER DIGITALEN TRANSFORMATION 42 ERSTES FAZIT 44 II. WO IST DIE SPITZE? 45 2.1 HIGH PERFORMANCE NEU DENKEN 47 CEO-JOBS ALTER SCHULE SIND RAR 48 DIE DIGITALISIERUNG BRINGT NEUE C-LEVEL-JOBS 49 DIGITAL KILLS THE CEO-STAR 50 2.2 DIE HALTUNG MACHT DEN UNTERSCHIED 54 ZWISCHEN TRUMPEITIEREN UND GENTLEMAN 54 EIN DRITTER WEG: INNERE UNABHAENGIGKEIT 58 MOTIVATION: ALLES, NUR KEIN MYTHOS 59 MOTIVATOREN ALTER SCHULE 59 WAS WIRKLICH ANTREIBT 61 ZWEITES FAZIT 67 III. DIE STRATEGIE 69 3.1 WIE SIE WURDEN, WAS SIE SIND 71 KOMMT DIE FLUIDE ORGANISATION? 71 IN ORANGE AUFS ABSTELLGLEIS 72 M IT MAGENTA AN DIE SPITZE 73 C-LEVEL: EINE GESCHLOSSENE GESELLSCHAFT? 75 3.2 IN LANGEN WELLEN DENKEN 78 ACHTUNG, VERSCHWOERUNGSTHEORIE! 78 VON DER KUNST, CHANCEN ZU NUTZEN 80 ES KAM JEDES MAL ANDERS. 80 AGILITAET IN EIGENER SACHE 81 PERSPEKTIVE WECHSELN HEISST CHANCEN SCHAFFEN 82 3.3 FUENF SCHRITTE ZU HIGH PERFORMANCE 84 1. DAS RICHTIGE FUNDAMENT LEGEN 84 2. WEICHEN STELLEN 88 3. DAS PASSENDE SPRUNGBRETT FINDEN 90 4. ORGANISATIONEN LESEN 93 5. DIE PERFEKTE WELLE REITEN 96 3.4 DISRUPTIVE STRATEGIEN 98 KREATIV DESTRUKTIV DENKEN 98 DIALEKTISCH DENKEN 99 DRITTES FAZIT 103 IV. DER BOOSTER: COACHING 105 4.1 VERSCHWIEGENE NGVIGATIONSHELFER 107 WAS IST EIGENTLICH COACHING? 109 1 AKUTE HILFE IN DER KRISE 110 2. DIE REPUTATION RETTEN 112 3. STRESS MANAGEN 113 4. DIE KARRIERE BESCHLEUNIGEN 115 5. RADIKALE FREIHEIT KULTIVIEREN 116 4.2 WILDWUCHS AM COACHINGMARKT 118 EIN NEUER MASSENMARKT 118 WARUM AUCH-COACHES DER NORMALFALL SIND 119 WENN COACHING INSTRUMENTALISIERT WIRD 120 WAS COACHING KOSTET 120 4.3 COACHING - ABER RICHTIG 121 HIGH PERFORMER BRAUCHEN EIN GEGENUEBER 121 DIE MASKE WEGBLASEN 122 TRANSITIV, REFLEXIV, PROVOKATIV 123 VIERTES FAZIT 127 V. AN DER SPITZE: WIE GEHT ES WEITER, WENN MAN OBEN IST? 129 5.1 DEN BERG IM BLICK BEHALTEN 131 DAS EGO BAENDIGEN 132 DER DUNKLEN SEITE DER MACHT WIDERSTEHEN 133 VERSTECKTE MACHTZIRKEL AUFSPUEREN 134 5.2 ENDLICH BEIM SPITZE NT REFFEN 135 DIE UNHEIMLICHE MACHT DER HEIMLICHEN TORHUETER 135 ZUGANG ZU DEN TOP-NETZWERKEN 136 5.3 PLAN B: DAS EIGENE UNTERNEHMEN GRUENDEN 140 PLAN C: SEND ME AN ANGEL 142 PLAN D: HIGH PERFORMANCE PRIVATIER 143 FUENFTES FAZIT 145 VI. HIGH PERFORMANCE ALS MARKENZEICHEN 147 6.1 ES GEHT NICHT OHNE: PRAESENZ ZEIGEN 149 SICH SELBST ZUR MARKE MACHEN 149 HERRENANZUG ODER T-SHIRT? 151 MARKEN ZEIGEN ODER VERSTECKEN? 155 6.2 DIE KUNST DER KOMMUNIKATION 158 STORYTELLING SCHAFFT VERTRAUEN 158 OFT UNTERSCHAETZT: SCHLAGBILDER 161 MUSS DAS SEIN? SOCIAL MEDIA 163 6.3 EINE MARKE - UND TROTZDEM FREI? 165 SECHSTES FAZIT 167 VII. DIE SINNFRAGE: HIGH PERFORMANCE UM JEDEN PREIS? 169 7.1 DEN RICHTIGEN WEG GIBT ES NICHT 171 SINNVERLUST IM HIER UND JETZT 171 SPITZEN-LIFESTYLE ALS GOLDENER KAEFIG 172 BORN TO RUN 173 7.2 RAUS AUS DER ZWICKMUEHLE 175 AUF DER SUCHE NACH SINNSTIFTENDER ARBEIT 175 BITTE ABSTAND HALTEN 176 UEBERHOLSPUR INS NIRWANA 176 IM DIALOG SE IN -W E ITER KOMMEN 177 SIEBTES FAZIT 179 EXECUTIVE SUMMARY 181 DER AUTOR 183 LITERATUR 184
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