Verfügbarkeit: Eine Theorie des agilen Unternehmens

Eine Theorie des agilen Unternehmens: Erklärung von kollektiver Kompetenz

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kreuser, Karl 1961- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Unterföhring SOKRATeam [2018]
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Beschreibung:	91 Seiten Illustrationen
ISBN:	9781728783499

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adam_text	INHALT VOKABELN ......................................................................... 1 AGILITAET .......................................................................... 1 ERLEBTE KOMPLEXITAET..............................................2 PRINZIPIEN ............................................................... 4 KRISENINTERVENTION................................................ 6 ANGEWANDTE AGILITAET.............................................7 PARADIGMENWECHSEL ................................................. 10 SELBSTORGANISATION ................................................... 12 TEAMS UND UNTERNEHMEN (KOLLEKTIVE)..................18 KOLLEKTIVES HANDELN ................................................. 22 KOMPETENZEN............................................................ 28 KOMPETENZBEGRIFF...............................................30 SITUATIONS- UND HANDLUNGSBEZUG......................32 KREATIVITAET............................................................ 34 BASISKOMPETENZEN..............................................36 KOLLEKTIVE KOMPETENZ ........................................ 38 AGILITAETSKOMPETENZ ............................................ 41 GRAMMATIK ..................................................................... 45 GEGENTEILE UND GEGENIDENTITAETEN ......................... 45 AGILE FUEHRUNG............................................................51 FUEHRUNG ................................................................ 51 MANAGEMENT ...................................................... 54 LEITUNG ................................................................. 57 THEORIE DES AGILEN UNTERNEHMENS .............................. 61 ABGESTIMMTES WIRKLICHKEITSKONSTRUKT ................. 63 ARBEITSFAEHIGE STRUKTUREN ........................................ 74 STIMMIGE KULTUR ....................................................... 78 INDIVIDUELLE KOMPETENZEN ...................................... 81 KONSEQUENZENREICHE REFLEXIVITAET .......................... 85 LITERATUR......................................................................... 89
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