Lernen mit Fällen: Arbeitsrecht Grundkurs: materielles Recht & Klausurenlehre
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart ; München ; Hannover ; Berlin ; Weimar ; Dresden
Boorberg
2019
|
| Ausgabe: | 9., überarbeitete Auflage |
| Schriftenreihe: | AchSo!
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Auf dem Umschlag: "Musterlösungen im Gutachtenstil". - Vorwort: "Die 9. Auflage bringt das Buch auf den Stand von Februar 2019" |
| Beschreibung: | 260 Seiten |
| ISBN: | 9783415064690 |
Internformat
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1.
ABSCHNITT
DIE
GRUNDLAGEN:
ARBEITNEHMER-
UND
ARBEITGEBERBEGRIFF;
DIE
ARBEITSRECHTLICHEN
RECHTSQUELLEN
UND
GESTALTUNGSFAKTOREN
FALL
1:
BAYRISCHE
LEIBEIGENSCHAFT
14
DER
BEGRIFF
DES
ARBEITNEHMERS;
BEDEUTUNG
UND
TRAGWEITE
DER
ARBEITSRECHTLICHEN
REGE
LUNGEN
FUER
ARBEITNEHMER
UND
FREIE
MITARBEITER;
DER
BEGRIFF
DES
ARBEITGEBERS;
DIE
KLAGE
AUF
FESTSTELLUNG
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES.
FALL
2:
URLAUBSFREUDEN
26
DIE
RECHTSQUELLEN
UND
GESTALTUNGSFAKTOREN
IM
ARBEITSRECHT;
DAS
RANGPRINZIP;
DAS
GUENSTIGKEITSPRINZIP;
DER
KOLLEKTIVE
GUENSTIGKEITSVERGLEICH;
DAS
SPEZIALITAETSPRINZIP;
DAS
ORDNUNGSPRINZIP.
FALL
3:
ALLE
JAHRE
WIEDER!?
41
DIE
BETRIEBLICHE
UEBUNG
ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE;
ENTSTEHUNGSVORAUSSETZUNGEN;
DIE
SO
GENANNTE
NEGATIVE
BETRIEBLICHE
UEBUNG;
DER
FREIWILLIGKEITS-
UND
DER
WIDERRUFS
VORBE
HALT.
2.
ABSCHNITT
DER
ARBEITE
VERTRAG:
DAS
ZUSTANDEKOMMEN
UND
DIE
INHALTSKONTROLLE
FALL
4:
WER
FRAGT,
BLEIBT
DUMM!
54
DAS
ZUSTANDEKOMMEN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES;
DAS
ANFECHTUNGSRECHT
NACH
§
123
ABS.
1
BGB
UND
§
119
ABS.
2
BGB
BEI
VERSCHWIEGENER
SCHWANGERSCHAFT;
DAS
RECHT
ZUR
LUEGE;
DIE
OFFENBARUNGSPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS;
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
UND
DES
EUGH
ZUR
FRAGE
NACH
DER
SCHWANGERSCHAFT.
INHALTSVERZEICHNIS
9
FALL
5:
ER
WAR
JUNG
-
UND
BRAUCHTE
DAS
GELD
62
DAS
FAKTISCHE
(FEHLERHAFTE)
ARBEITSVERHAELTNIS;
FOLGEN
DER
MINDERJAEHRIGKEIT
EINER
VER
TRAGSPARTEI;
DIE
UNBESCHRAENKTE
GESCHAEFTSFAEHIGKEIT
NACH
§
113
BGB;
DER
URLAUBSABGEL
TUNGSANSPRUCH;
DIE
GRUNDLAGEN
DES
URLAUBSRECHTS
NACH DEM
BURLG.
FALL
6:
ICH
STEH
AUF
BERLIN!
73
DER
BEGINN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES;
DIE
VERTRAGS-
UND
DIE
EINGLIEDERUNGSTHEORIE;
DIE
RECHTSFOLGEN
BEI
NICHTANTRITT
DER
ARBEIT;
ZULAESSIGKEIT
EINER
VERTRAGSSTRAFE
BEI
NICHTAN
TRITT
DER
ARBEIT;
DIE
ALLGEMEINEN
GESCHAEFTSBEDINGUNGEN
(AGB)
IM
ARBEITSRECHT;
DIE
BESONDERHEITEN
DES
ARBEITSRECHTS
IM
SINNE
VON
§
310
ABS.
4
SATZ
2
HALBSATZ
1
BGB;
KLAUSELKONTROLLE
NACH
DEN
§§
305
FF.
BGB.
3.
ABSCHNITT
DIE
RECHTE
UND
PFLICHTEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
FALL
7:
EMANZEN-TANGO
86
DAS
ALLGEMEINE
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
(AGG);
EINFUEHRUNG;
ANWENDUNGSBE
REICH;
RECHTE
UND
PFLICHTEN;
BEGRIFF
DER
UNMITTELBAREN
UND
DER
MITTELBAREN
BENACHTEI
LIGUNG;
RECHTFERTIGUNG
EINER
BENACHTEILIGUNG;
RECHTSFOLGEN
EINER
BENACHTEILIGUNG;
DURCHSETZUNG
VON
ANSPRUECHEN.
FALL
8:
SENIORENSPORT
97
DIE
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL;
DER
GRUNDFALL;
BEGRIFF
DER
KRANKHEIT
AUS
§
3
ABS.
1
ENTGELTFORTZAHLUNGSG;
URSAECHLICHKEIT
DER
KRANKHEIT
FUER
DEN
ARBEITSAUSFALL;
DER
VERSCHULDENSBEGRIFF
AUS
§
3
ABS.
1
ENTGELTFORTZAHLUNGSG.
FALL
9:
BESSER
IM
BETT
GEBLIEBEN!
106
LOHN
OHNE
ARBEIT:
FIXSCHULDCHARAKTER
DER
ARBEITSLEISTUNG;
UNMOEGLICHKEIT
DER
LEIS
TUNG
NACH
§
275
ABS.
1
BGB;
ENTFALLEN
DES
LOHNANSPRUCHS
GEMAESS
DEN
§§
326
ABS.
1
SATZ
1,
441
ABS.
3
BGB;
ANSPRUCHSERHALTUNG
NACH
§
616
BGB;
DAS
WEGERISIKO;
AN
SPRUCHSERHALTUNG
NACH
§
615
BGB;
BEGRIFF
DES
ANNAHME
VERZUGES;
BEGRIFF
DER
BETRIEBS
STOERUNG;
DIE
BETRIEBSRISIKOLEHRE;
DAS
ARBEITSKAMPFRISIKO
BEI
LOHNFORTZAHLUNG.
IM
AN
HANG:
FERNWIRKUNG
EINES
STREIKS.
10
INHALTSVERZEICHNIS
FALL
10:
WER
ZAHLT
WAS?
122
DIE
ARBEITNEHMERHAFTUNG:
INNERBETRIEBLICHER
SCHADENSAUSGLEICH
BEI
SCHAEDEN
DES
AR
BEITGEBERS;
DIE
B
AG-RECHTSPRECHUNG
ZUR
SCHADENSQUOTELUNG;
ANWENDBARKEIT
AUF
JEDE
BETRIEBLICH
VERANLASSTE
TAETIGKEIT;
EINZELFALL-LOESUNG
BEI
NORMALER
FAHRLAESSIGKEIT;
HAF
TUNG
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
SCHAEDIGUNG
VON
IM
SELBEN
BETRIEB
TAETIGEN;
HAFTUNG
BEI
SCHAEDIGUNG
DRITTER;
FREISTELLUNGSANSPRUCH
GEGEN
DEN
ARBEITGEBER;
NACHSCHLAG:
DIE
SO
GENANNTE MANKOHAFTUNG.
4.
ABSCHNITT
DIE
BEENDIGUNGSGRUENDE
BEIM
ARBEITSVERHAELTNIS
UND
DIE
RECHTSFOLGEN
DER
BEENDIGUNG
FALL
11:
ALTER
VOR
SCHOENHEIT?
136
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
NACH
DEM
KSCHG;
ZULAESSIGKEIT
UND
BEGRUENDETHEIT
EINER
KUEN
DIGUNGSSCHUTZKLAGE;
DIE
FRIST
DES
§
4
SATZ
1
KSCHG;
DIE
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG;
GERICHTLICHE
UEBERPRUEFUNG
EINER
UNTERNEHMERISCHEN
ENTSCHEIDUNG;
DIE
SOZIALAUSWAHL;
DER
GESETZLICHE
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NACH
§
102
ABS.
5
BETRVG.
FALL
12:
DER
PAZIFIST
150
DAS
DIREKTIONSRECHT
DES
ARBEITGEBERS
NACH
§
106
GEWO;
UMFANG
UND
TRAGWEITE
DER
WEISUNGSBEFUGNIS;
GRUNDRECHTE
IM
ARBEITSVERHAELTNIS;
MITTELBARE
DRITTWIRKUNG
VON
GRUNDRECHTEN;
DIE
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
NACH
DEM
KSCHG;
VERSETZUNG:
INDI
VIDUALRECHTLICHE
UND
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT;
VORAUSSETZUNGEN
UND
RECHTSFOLGEN
DES
§
99
BETRVG.
FALL
13:
FERRARI
IN
BLAU
166
DIE
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
NACH
§
1
KSCHG;
DIE
ABMAHNUNG:
VORAUSSETZUN
GEN
UND
PRUEFUNGSAUFBAU;
BEZUG
ZWISCHEN
ABMAHNUNG
UND
KUENDIGUNG;
WEISUNGS
UND
ABMAHNUNGSBEFUGNIS;
INTERESSENABWAEGUNG
BEI
DER
KUENDIGUNG;
EINSCHLAEGIGKEIT
DER
ABMAHNUNG;
ENTBEHRLICHKEIT
DER
ABMAHNUNG;
MOEGLICHKEIT
DER
VERSETZUNG
ZUR
ABWENDUNG
DER
KUENDIGUNG.
INHALTSVERZEICHNIS
11
FALL
14:
DIE
UNSCHULDSVERMUTUNG
177
VORAUSSETZUNGEN
DER
AUSSERORDENTLICHEN
(FRISTLOSEN)
KUENDIGUNG
GEMAESS
§
626
BGB;
SONDERFALL
DER
VERDACHTSKUENDIGUNG;
ABGRENZUNG
ZUR
TATKUENDIGUNG;
DER
ZWEISTUFIGE
AUFBAU
BEI
DER
VERDACHTSKUENDIGUNG;
DIE
INTERESSENABWAEGUNG;
UMDEUTUNG
DER
UN
WIRKSAMEN
AUSSERORDENTLICHEN
IN
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG,
§
140
BGB.
FALL
15:
ISCH
HAB
RUECKEN!
189
DIE
AENDERUNG
DER
ARBEITSBEDINGUNGEN;
AENDERUNGSVERTRAG;
ABGRENZUNG
VON
VERSET
ZUNG
UND
AENDERUNGSKUENDIGUNG;
DAS
DIREKTIONSRECHT;
DIE
WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUN
GEN
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG;
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATES;
DIE
KRANKHEITSBEDINGTE
KUENDIGUNG:
PRUEFUNGSAUFBAU;
BEDEUTUNG
DES
§
2
KSCHG.
FALL
16:
VIER
WOCHEN
200
DER
BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAG:
BEENDIGUNG
AUF
GRUND
EINER
BEFRISTUNG;
ZULAESSIGKEIT
DER
BEFRISTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
NACH
§
14
TZBFG;
DIE
SCHRIFTLICHKEIT
VON
BEFRISTUNGEN;
UNZULAESSIGKEIT
DER
DREIJAHRES-FRIST
DES
BAG;
BVERFG-ENTSCHEIDUNG
VOM
6.
JUNI
2018
ZU
§
14
ABS.
2
SATZ
2
TZBFG
(NZA
2018,
774)
FALL
17:
ABGANG
MIT
STIL
214
DER
AUFHEBUNGSVERTRAG;
RECHTSNATUR
UND
ZWECK;
BINDUNG
AN
DEN
AUFHEBUNGSVERTRAG;
ARBEITNEHMER
ALS
VERBRAUCHER;
HAUSTUERGESCHAEFT
AM
ARBEITSPLATZ;
BEGRIFF
DES
VERSTAEN
DIGEN
ARBEITGEBERS;
GRUNDSAETZE
DES
ZEUGNISRECHTS;
ANSPRUCH
AUF
EIN
ZEUGNIS;
ZULAES
SIGER
ZEUGNISINHALT.
5.
ABSCHNITT
DER
BETRIEBSUEBERGANG
NACH
§
613A
BGB,
VORAUSSETZUNGEN
UND
RECHTSFOLGEN
FALL
18:
HAUTE
CUISINE
226
DER
BETRIEBSUEBERGANG
GEMAESS
§
613A
BGB;
DER
GRUNDTATBESTAND
;
DIE
DREI
VORAUSSETZUN
GEN
DES
UEBERGANGES;
INHABERWECHSEL
UND
BETRIEBSUEBERGANG
DURCH
RECHTSGESCHAEFT;
DAS
KUENDIGUNGSVERBOT
DES
§
613A
ABS.
4
SATZ
1
BGB;
INFORMATIONSPFLICHTEN
UND
WIDER
SPRUCHSRECHT,
§
613A
ABS.
5
UND
6
BGB;
DIE
FOLGEN
DER
UNWIRKSAMKEIT
DES
GRUNDGE
SCHAEFTS.
12
INHALTSVERZEICHNIS
FALL
19:
HAUTE
CUISINE
II
238
BETRIEBSUEBERGANG,
§
613A
BGB:
SCHICKSAL
VON
KOLLEKTIVREGELUNGEN
NACH
§
613A
ABS.
1
SATZ
2
BIS
4
BGB;
ANWENDUNGSBEREICH
DIESER
BESTIMMUNGEN;
ERFORDERLICHKEIT
KONGRU
ENTER
TARIFBINDUNG;
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH
GEGEN
BETRIEBSERWERBER
NACH
KUENDI
GUNG
WEGEN GEPLANTER
BETRIEBSSTILLLEGUNG.
6.
ABSCHNITT
DAS
ARBEITSKAMPFRECHT
FALL
20:
KEINEN
BOCK
AUF
STREIK?
246
DAS
ARBEITSKAMPFRECHT;
STREIKBEGRIFF;
RECHTMAESSIGKEIT
UND
RECHTSWIDRIGKEIT
EINES
STREIKS;
BEGRIFF
DER
FRIEDENSPFLICHT;
UNZULAESSIGKEIT
EINES
POLITISCHEN
STREIKS;
RECHTSFOL
GEN
BEI
TEILNAHME
AN
EINEM
STREIK;
UNTERSCHEIDUNG
ZWISCHEN
FOLGEN
BEI
RECHTMAESSIG
KEIT
UND
UNRECHTMAESSIGKEIT
DES
STREIKS.
SACHVERZEICHNIS
255
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